３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー

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３分で実践！究極のビジネスマナー221号「インターンシップ＝きっかけ」

発行日： 2008/8/22

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シグマクレスト 2008年08月22日 221号「インターンシップ＝きっかけ」
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　◆◆　３分で実践！　◆◆　発想力養成ギブス【キーワード組み立て作文】
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　┃キ┃ャ┃リ┃ア┃ア┃ッ┃プ┃究極の┃ビ┃ジ┃ネ┃ス┃マ┃ナ┃ー┃
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　　　　　Sigma-crest,inc.< http://www.sigma-crest.com/ >
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　シンマが考える【究極のビジネスマナー】とは、その場にいる人に喜ん
　でいただけるような最善の判断をし即行動をすること。それには、その場
　にある情報をすばやく読み取り、再構築する力が必要になります。

　新聞、雑誌、インターネットなど、情報は毎日洪水のように押し寄せてき
　ます。そこから必要なキーワードを拾い上げ、それを再構成してゆく力を
　養うためにこのメルマガを発行しています。作文は頭の柔軟体操！
　出来たらメールを下さいね。　→　< shimma@sigma-crest.com >

　投稿のないときには、シンマが課題をこなし、サンプル回答として配信い
　たします。
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　北京五輪も８月８日の開幕から２週間という日が過ぎましたが、あと２日
　ほどで閉幕です。何事もそうですが、準備は物凄く時間がかかるのに、本
　番はスタートするとあっという間に過ぎてしまいます。選手は、次のオリ
　ンピックに出場するために４年という歳月をつぎ込む分けですが、直前の
　怪我で出場出来なくなったり、種目によっては選手としての旬を越えたり
　します。

　また、頑張れば必ず成果が出る世界ではなく、対戦相手の巡り合わせや当
　日のコンディション、審判との相性などによっても結果が左右されるもの
　ですから「メダルを得る」と言うことがどれだけ困難で、実力以上の何か
　を引き寄せられなければ得られるものではないことが分かります。

　ソフトボール金メダリストの上野投手が試合後のインタビューで語ってい
　た「最後に心が強い人が勝つ」というのが、実力＋アルファを発揮するた
　めに必要な条件なのかもしれません。

　さて、先週号でお伝えしたシグマクレストのインターンシップですが、こ
　ちらも8月18日(月)にスタートしてあっと言う間に５日目を迎えました。も
　う本日で折り返し、来週の金曜日には終了です。こちらも実力以上の物を
　引き寄せるには「心の強さ」が必要なのかもしれません。最終日に涙が溢
　れるぐらいの充実したインターンシップになったらいいですね。

　今週、来週はシグマクレストの２名のインターンシップ生、および指導担
　当の先輩がキーワード作文に挑戦です。同じキーワードなのに、書く人で
　こんなに文章が変わるということをお楽しみください。

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　シンマが執筆する　携帯ドラマ「サブルーチン」

　　　　　　　　　　　　　　・・・　022 ついに面接当日

　★事実をベースにしておりますがフィクションです。シグマクレストでは
　　カートで採用はしていませんので悪しからず！

　携帯でも、ＰＣでもどちらでも読むことができます。
　▼登録＆バックナンバーはこちらから
　http://mini.mag2.com/pc/m/M0075722.html

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　  　2008年8月15日（金）日経新聞から読み取った＜キーワード＞
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　　＜ユーロ＞　＜マイナス＞　＜後退＞
　　＜五輪＞　＜北京＞　＜四輪駆動＞
　　＜銀行＞　＜不良＞　＜倒産＞

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　　　　　　　　　　今回のテーマは「インターンシップ」

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　【回答者】ｋｏｎ　★　エキスパートに挑戦

　タイトル「きっかけ」

　大学時代私は、授業をサボり、部活やバイトばかりしていました。そんな
　＜不良＞だった私は大学院へ進学し、今しかできないことをやろうと考え、
　インターンシップを履修しました。学校の募集の企業を見ても、将来的に
　伸びるのか、最悪＜倒産＞しないのか、そんな暗くなってしまうような企
　業しかなく、自分で探すことにしました。最初のうちは受け入れ先の企業
　を探していても、受け入れてくれないのではないかと＜マイナス＞に思う
　ようになり、とても不安でした。

　最初に決まったところは＜銀行＞の委託会社で金融システムを開発、運用、
　保守しているようなところでした。インターンシップでは実際のSEとして
　の仕事の役割からコミュニケーション能力までたくさんのことを教えてい
　ただきました。

　シグマクレストではSEの仕事に加え、プロジェクトリーダーのようなこと
　も任されて＜四輪駆動＞のように引っ張っていこうと思いました。しかし、
　時には私の努力が足りず、挫けてしまう時や＜後退＞してしまうときもあ
　るが、周りの人に助けていただき、とても勉強になります。ブログではこ
　ういったインターンシップでの出来事を載せています。

　＜北京＞＜五輪＞のような熱い思いを伝えて、＜ユーロ＞加盟国のように
　インターンシップに参加したいと思う人が増えるといいです。これから就
　職活動を始めるにあたって、インターンシップで学んだことを活かして、
　後悔しないように企業を選びたいです。

　http://ameblo.jp/k-kon/
　▲インターンシップ生・ｋｏｎさんの期間限定ブログ
　応援メッセージを宜しくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　  　 ★

　シンマより＞＞企業側も学生との接点を欲しがっています。学生の本音
　を直接感じられる貴重な機会であり、採用に生かしたりするばかりでなく、
　商品開発にも生かすことが出来るからです。また、学生に教えることで若
　手の意識が高まったり、活気が溢れたりします。

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　【回答者】まりもっこり　★　エキスパートに挑戦

　タイトル「よいバランスで」

　今は海外にインターンシップへ行くことも普通なようです。
　国内の＜銀行＞などでも、海外インターンシップを受け付けていたりしま
　す。＜北京＞で＜五輪＞を見よう！だとか、＜ユーロ＞サッカーを見に
　ヨーロッパへ！だとかそんな謳い文句の広告もしばしば見かけます。

　めんどくさい、自信が無いなどとグルグル考えて＜後退＞してしまうより
　はたとえ不純な動機でも、行動したほうが学生にとってはよい経験になる
　と思います。

　しかしだからといって＜不良＞のような人ばかりが来ても企業側は
　＜マイナス＞でしかないでしょう。＜倒産＞なんてことになったら冗談で
　はすみません。

　インターンシップに行く方も、受け入れる方も互いに協力して
　＜四輪駆動＞で進められれば、最高だと思います。

　　　　　　　　　　　　　　  　 ★

　シンマより＞＞そんな「美味しい謳い文句」並べてまでインターンシッ
　プ生を受け入れようとするご時勢なのですね。確かに「誰でもいいから、
　学生の数を集めたい」というのであれば、そのようなニンジンをぶら下げ
　るような企画が必要なのかもしれませんが、遊び気分でインターンシップ
　を過ごすような学生ばかりが来たら確かに倒産してしまうかもしれません
　ね。

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　【回答者】ぷち・ふぇにっくす　★　エキスパートに挑戦

　タイトル「インターンシップでWINWIN♪ 」

　現在弊社ではインターンシップが開催中です。今年は2名の学生を迎え、お
　互いに素敵な時間を過すべく頑張っております。

　この制度は申し込む学生だけではなく、受け入れる企業側にとっても
　メリットがあります。例えば、あおぞら＜銀行＞では「コーポレート
　バリューの向上」を実現する一案としてインターンを採用し、事前に優秀
　な人材を確保・育成しています。

『蓋を開けてみないと分からない』では手遅れなケースが多々あります。入
　社の前から学生と触れ合う事で、「実は＜不良＞社員だった」とか「常に
　＜マイナス＞思考で成長しない」などといった問題を未然に防ぐ事が可能
　になります。人材は正に企業の財産です。人材が無能なら企業成長力の
　＜後退＞、最悪＜倒産＞という事もあります。

　私としては＜北京＞＜五輪＞よりもワクワクした時間を過ごしており、今
　年は4人体制で技術面をフォローしているので、北島康介選手（平泳ぎ）に
　ちなんで＜四輪駆動＞の如く力強くインターンシップ生を引っ張って行き
　ます。

　そして近い将来、外国為替市場で＜ユーロ＞が対ドル、対円にて『独り勝
　ち』（先月末時点）したように、インターンシップで出会った将来を担う
　仲間達と共に地域一番点を目指します！

　　　　　　　　　　　　　　  　 ★

　シンマより＞＞インターンシップを経験する学生の多くが、大学３年生
　あるいは大学院１年生のような卒業学年の一歩手前の夏休み。ここでの経
　験を活かして秋口からの就活をしてゆくわけですが、採用担当とすればこ
　のインターンシップでご縁をいただいた学生がそのまま入社してくれたら
　と祈るばかりです。

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　【回答者】シナモン　◆　レギュラーに挑戦

　タイトル「近年、各業界で行われているインターンシップ制度について」

　今、巷の大学生の中で話題のインターンシップとは？どういったものなの
　であろうか。

　2008年の最大のビックイベント＜北京＞＜五輪＞が8月8日に開幕しました。

　『私が現段階で一番印象に残っているのは、＜四輪駆動＞の様なスピード
　ある泳ぎで、男子平泳ぎ200ｍで金メダルを奪取した北島康介選手。アテネ
　五輪に引き続き、同種目で二連覇を達成したシーンを脳裏に鮮明焼きつけ
　られたからである。

　五輪においては、北島選手に限らず、日本人選手が金メダル奪取の瞬間を
　見ると鳥肌が立ちます。したがって、私達は「日本」という国に対して
　もっと誇りを持つべきである。』といった話の話題を人事の人との会話の
　際、インターンシップ面接そして、本採用でのネタになるかもしれない。

　第二に、インターンシップのテーマに因んで、2008年、2009年新卒採用が
　メガバンクや地銀を含めた＜銀行＞は、大幅に採用数を増やしてきた。し
　かし、先週報じられたニュースでは「三菱東京UFJ・みずほ・りそな、そし
　て地銀でも七割の＜不良＞債権が在ると報じられていた。　

　以前起こった、就職氷河期時代ではないが、それに準ずる位の人数の採用
　へとなり、実際に2010年卒の新卒者採用枠は、大幅に減るのではないかと
　考えられる。

　2007年夏に米国で発端となった『サブプライムローン』は今年で一年経っ
　たのだが、少なからず日本に影響を及ぼしている。

　今後は、日本も世界で話題となっている『資源高・石油高騰』の影響によ
　り＜銀行＞業界だけではなく、全ての業界に＜倒産＞といった様な、さら
　なるマイナス要素が生じていく事は言うまでもないだろう。

　http://ameblo.jp/shinamin/
　▲インターンシップ生・シナモンさんの期間限定ブログ
　応援メッセージを宜しくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　  　 ◆

　シンマより＞＞優秀な学生を大量採用をしたのにもかかわらず、景気の
　冷え込みから、大半が辞めていくのでは本当にもったいないお話です。
「第二新卒の採用に乗る」という道も確かにありますが「技術を身につけて
　ナンボ」の業態をめざすならば、なるべく早い時期にドップリと浸る時間
　をつくりたい物です。

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　【回答者】ましまろん　◆　レギュラー＋１に挑戦

　タイトル「平和に」

　現在私は＜インターンシップ＞のサポートとして、普段とは違う日々を過
　ごしていますが、世の中も＜北京＞オリンピックの真っ最中で、世界が普
　段より賑わっているように思います。そんな中でも日々＜マイナス＞な事
　件が絶えません。

　最近、地元の＜銀行＞に強盗が入ったと聞きました。隣の市は昔から
　＜不良＞がうろつくような治安の悪さだったので、そういったことも珍し
　くありませんが、近所でそういうことが起こるとは思わないので驚きます。

　世界レベルでも紛争が絶えない世の中ですが、せっかくですから
　オリンピックでの平和の精神を持って、世界が＜四輪駆動＞ならぬ
　＜五輪＞駆動で進んでいけたら素敵だなと思います。

　　　　　　　　　　　　　　  　 ◆

　シンマより＞＞五輪駆動というのは素敵な表現ですね。北京五輪の裏側
　でも民族紛争など、多くの問題が噴出しています。光が強くなると陰の部
　分も色濃くなります。東京オリンピックからの高度経済成長の陰で公害の
　問題など起こったわけですから、日本だって例外ではありませんね。

─[シグマクレストからのお知らせ]───────────────────

　ＢＳＴはただ単なるビジネスマナーの研修ではありません。
　使える社員としてロケットスタートするための実践的トレーニングです。

　　　　★　厚労省のＹＥＳプログラムの認定を受けています　★

　　  　　　　  　9月コース受付中！（ 8回コース）
　  　⇒ < http://www.tsuchinokaori.com/bst/bst_info.htm >

少人数制、8回のコースのこの内容で10万円を切るこの御値段にはビックリ！

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　▼ さて、来週までの課題です！
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　  　2008年8月22日（金）日経新聞から読み取った＜キーワード＞
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　■共同研究、新型法人で促す　環境や省エネ技術開発
　　税負担を軽減会社化認める。政府、制度創設へ調整
　　＜法人＞　＜共同研究＞　＜支援＞

　■ソフト、米破り金
　　モントリオール五輪バレーボール以来　球技32年ぶり優勝
　　＜ソフト＞　＜金＞　＜球技＞

　■しょうゆ高で人気
　　価格横ばい　めんつゆが目玉
　　＜横ばい＞　＜目玉＞　＜濃縮＞

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  ▲ 次回は、このキーワードで「打ち上げ」を表現してください
　　　　　使用したキーワードは＜＞で囲み強調してください
　　　　　　作文送り先　→　< shimma@sigma-crest.com >
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　こんな風にレベルを分けてみます。作文力・発想力が鍛えられますよ！

　● ビギナー　　　キーワードを　３個　入れる
　◆ レギュラー　　キーワードを　６個　入れる
　★ エキスパート　キーワードを　９個　全部使う

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　　　　　３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー
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　●発行日　：毎週金曜日（休日の場合は休刊）
　●発　行　：株式会社　シグマクレスト
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　●執筆担当：ＢＳＴ　/　ビジネスマン・スタート・アップ・トレーニング
　　　　　　　主任講師　　新間　竹彦　　< shimma@sigma-crest.com >

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