３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー

３分で実践！究極のビジネスマナー★第118号★「 ありがとうございます 」

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　　　　　　３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー

　　　　　　　　　★第118号★「 ありがとうございます 」

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  シンマ▼ 「勉強の達人」でおなじみの西口先生が１月下旬よりGYAOに登場
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　　　今何かと話題のインターネットTV『GYAO』に登場します！

　　　　詳しくは　→　< http://www.shingakuforum.com/ >

　　　　　無料で皆さんの頭の体操を行って下さる予定です。

　２００６年１月中〜下旬頃より３ヶ月間「ニュース・ビジネス」のジャンル
　で放映される予定です。お楽しみに！！

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  　何と次回は木戸さんの登場です  < http://www.s-e-e.jp/index.html > 
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　　　●今週の「こんな時どうする」 ★ あなたならどうしています？ ★

　　　　「出さなくてもいいか」と思った相手から年賀状が来てしまった

　　　　　　　　　　　⇒【 シンマの切り替えし 】は最後のコーナーにて
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　　　ダメダメ君の答　→　「 出すとまた来ちゃうので出さずに無視する 」
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　「 ありがとう 」

　　                              ★

　宝地図の望月先生のメルマガを拝見していたら、次のサイトを紹介してい
　らっしゃいました。

　▼ 「 ありがとう 」先ずはこのサイトをご覧ください。
　< http://k.d.combzmail.jp/t/72p4/50beml10h8e1y70d7f >

　前号でご紹介をした「鏡の法則」とともに、年末に涙をしたサイトです。

　ここ数年の間にバタバタと、私が幼少の頃とてもお世話になった伯父、叔母
　が亡くなりました。そして、昨年は、一緒に飲んでいた大切な仲間が、その
　帰り道に交通事故にあって天国に旅立ちました。

　そんなことがある度に「生きていることの尊さ」を感じ、その人がその先も
　生きていたとしたら何をしたかっただろうと考えてしまいます。

　また、こちらのサイトを拝見した後「これまで亡くなった方に、その場その
　場で『ありがとう』をちゃんと伝えてきたかな」と反省をしました。

　目に見える形で何かプレゼントをもらったり、直接何かをしてもらったりな
　どのような時には、お礼を言いやすいのですが、陰でのサポートや、自分を
　包み込むような深い愛情などへのお礼って、なかなか恥ずかしくって言えま
　せん。

　「今度、何かあった時に・・・」のように先延ばしして、ついには言いそび
　れてしまった『ありがとう』が、たくさんあったように感じられたのです。


◆◇　ＭＥＮＵ　◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

　▼　● 「 ありがとう 」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アツシ 様

　▼　●　ビジネスマナー　ホップ・ステップ・ジャンプ
　　　　 「 ありがとうございます 」

　▼　●　今週の「 こんな時どうする 」
　　　　 「出さなくてもいいか」と思った相手から年賀状が来てしまった

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　●「 ありがとう 」
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　特に、お互いに冗談を言い合うような親しい間柄の場合には談笑しているう
　ちに時が過ぎてしまい「ありがとう」を余り言えていないような気がします。

　本当は他の誰よりもお世話になっているにも関わらず
　「アイツなら、この方なら、分かってくれるだろう」
　などと勝手に言い訳をしながら言葉にするタイミングを逸していることが今
　でもあるような気がしました。

　「生んでくれてありがとう」「生まれてきてくれてありがとう」
　「一緒にいてくれてありがとう」「いつも気にかけてくれてありがとう」

　きっかけが無くて言えないのなら、ありがとうを言えるタイミングをつくれ
　ば良いんですよね。相手の負担にならないぐらいの小さな借りをつくり、そ
　の時に思い切り言いましょう・・・

　「ありがとう」と


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　　　　　　　　　　　　ご意見はこちらまで
　　　　　　　　　⇒　< shimma@sigma-crest.com >
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　●ビジネスマナー　ホップ・ステップ・ジャンプ
　　　　 　「 ありがとうございます 」
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　基本中の基本過ぎて、これまで扱ってきませんでした。

　【ホップ！】
　  (^o^)丿 「 （手伝ってくれて）ありがとうございます 」

　　▼ この一言が言えないために損をしている人を沢山知っています。笑顔
　　　 とあわせて心から伝わるようにいっていますか？


　【ステップ】
　  (^_^) 　「 （ご依頼いただき）ありがとうございます 」

　　▼ 『仕事をする → お給料をいただく → 生活する』という順番にも関
　　　わらす、仕事がきつかったりすると【仕事をできる感謝の気持ち】を忘
　　　れてしまいますよね。


　【ジャンプ】
　　(^○^) 「 （ご指摘いただき）ありがとうございます 」

　　▼ 痛いところをつかれたりして、むっとしてしまいませんか？　指摘さ
　　　 れたところを改善してこそ自分の向上につながるのに、相手の言いま
　　　 わしによって言えなかったりしますよね。


　シンマ ＞ 斉藤一人さんは、物凄く頭にきてしまうような状況の時にも
　「ありがとう、ついてる、感謝します、許します」の言葉を言うようにして
　いるそうです。確かに、嬉しい時だけでなく、怒っている時、悲しい時、落
　ち込んでいる時に「ありがとう」の言葉を繰り返し言ってみると、気持ちの
　スイッチが切り替わったりします。すごいパワーを持つ言葉ですよね。


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　　　● 今週のこんな時どうする

      　「出さなくてもいいか」と思った相手から年賀状が来てしまった
　　
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　　▼ 足が短いのにラボーナ！！挑戦 様

　　１月２９日につくように年賀状を出します。
　　「あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします」っと

　　最近、韓流ブームに乗って、自分も旧正月を基準に年賀状を送って見ます。

　　　　　　　　　　　年賀状も韓流・旧正月で　→（ 難易度 ☆★★ ）


　　▼ 紅 様

　　「私ごときに年賀状を頂きまして、ありがとうございました。」と
　　一言添えて、相手の年賀状の内容と 絡むような近況も入れて速攻送ると 
　　いいのかなと思います。

　　　　　　　　　　　一言添えて速攻返信　→（ 難易度 ☆★★ ）


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　シンマ ＞ 日本の古くからの習慣に、新しい年を迎えるときに目上の人のと
　ころに出向き、ご挨拶をする習慣がありました。遠く離れて会えない人には、
　その思いを込めて賀状を書き送りました。郵便制度の発達と主に送りあうよ
　うになったのが年賀状です。

　年賀状は元旦に届くのが礼儀正しいとされていますが、本来は松の内（一般
　に1月7日まで）に届けば失礼にはあたりません。出し忘れてしまった人など
　から年賀状が届いたときに、そのまま返事を書かないことがもっとも失礼で
　す。「紅」様のご指摘のように、松の内に届くのであれば「年賀状」として
　速攻で返信しましょう。

　松の内に間に合わなければ、寒中見舞いを出します。松の内を過ぎてから立
　春の前（いわゆる節分）までに届けます。そういう意味で 「足が短いのに
　ラボーナ！！挑戦」様のアイデアは、寒中見舞いのユーモア・バージョンと
　してお送りすると良いでしょうね。

　また、喪中であるのに年賀状をいただいた場合には、松が明けてから、寒中
　見舞いや挨拶状として送りましょう。その場合には「賀」などのおめでたい
　文字は避けてくださいね。さらに、故人への年賀状が届いた場合も同様です。
　亡くなった旨の連絡が行き届かなかった非礼を詫び、故人とのお付き合いに
　感謝する言葉などを添えた返事を出しましょう。


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　　　● 来週のこんな時どうする！？

 　　　クヨクヨする後輩。「この仕事、向いていないかも」とよく愚痴る

　　　　　　　　　　　⇒あなたの素敵な切り替えしお待ちしております
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　< shimma@sigma-crest.com >
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　（難易度☆☆★〜★★★）は、その対応をすることの難しさをシンマが判断
　して表しています。★は簡単にできそう、★★★は難しそう　です。

　時々出てくる【危険度】は、「上手く行けば良いけれど失敗すると痛手にな
　る場合」に付けています。

　【危険度】がついた物で上手くいっている物こそ他の人には真似の出来ない
　オリジナルの方法と言えるかもしれませんね。

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　　　　　こんな時どうする！？のお題も随時募集をしています

　　上司にはなかなか聞けない対応をこのメルマガにぶつけてみませんか？

　　できるだけ詳しい状況をお知らせください。それをまとめて一行にぎゅっ
　　とまとめさせていただきます。

　　　　　匿名で掲載しますのでペンネームをお知らせください！
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　　★シンマ先生★がお贈りするドラマ仕立ての家庭教育応援マガジン
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 シンマ ＞ 中途採用、念のためＢＳＴで中堅研修を検討してみませんか？
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　ＢＳＴはただ単なるビジネスマナーの研修ではありません。
　使える社員としてロケットスタートするための実践的トレーニングです。

　　  　　　　  　　2月コース受付中！（ 8回コース ）
　　　　　　　　　　　
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　少人数制、8回のコースのこの内容で10万円を切るこの御値段にはビックリ！

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　●発　行　：株式会社　シグマクレスト
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　●執筆担当：ＢＳＴ　/　ビジネスマン・スタート・アップ・トレーニング
　　　　　　　主任講師　　新間　竹彦　　< shimma@sigma-crest.com >
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