３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー

• 最新号：2008-10-03
• 発行周期：週刊
• 読んでる人：265人
• 創刊日：2003-08-22
• Score!：-点
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３分で実践！究極のビジネスマナー★第82号★ 新人に求められる一言-4

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　　　　　　３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー
　　　　　　　　　　　　      　第82号

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　　　●今週の「こんな時どうする」

　　　　転職したら学生時代の先輩が部下になってしまった。やりにくい

　　　　　　　　　　　⇒【 シンマの切り替えし 】は最後のコーナーにて
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　「 プロほど細かいことにこだわるんですよ 」

　紙芝居営業マンの よしみ☆のりかず さんは、昔バンドマンをめざしており
　ました。よしみさんの生まれ育った神奈川県は、米軍の施設を横須賀や座間
　に抱えているため、アメリカからの直輸入版の洋楽レコードが東京よりも早
　く入り、若者は当時のそれを耳でコピーしていち早く演奏していたそうです。
　また、それを楽しんでくれる米軍の方が出入りするＢＡＲが近くにあったた
　め、演奏をする機会にも恵まれていました。

　そのため、日本盤の洋楽レコードが出回り全国で流行る頃には、すっかり演
　奏が上手になっており、バンドのコンテストなどでは常に神奈川勢が上位を
　独占していたそうです。

　よしみさんも回りの影響で、ベースを始めたのですが、周りにいる人を見て
　いるうちに、その人が「プロとなって大成するか、上手なアマチュアのまま
　終わるか」が分かったそうです。


◆◇　ＭＥＮＵ　◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

　▼　● 「 プロほど細かいことにこだわるんですよ 」
　　　　　　　　　　　　　　　　紙芝居営業マンの よしみ☆のりかず さん

　▼　●　ビジネスマナー　ホップ・ステップ・ジャンプ
　　　　 「 新人に求められる一言 -4 」

　▼　●　今週の「こんな時どうする」
　　　　　転職したら学生時代の先輩が部下になってしまった。やりにくい

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　●「 プロほど細かいことにこだわるんですよ 」
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　つまり、プロになるような人ほど、地味でつまらない練習に没頭していたそ
　うです。

　例えば、ベースは人差し指と中指で同じ大きさの音を出し続けられなけれ
　ばいけません。ところが、普通に構えると、中指の方が長いので音のバラン
　スが崩れてしまうのです。

　一定の角度を保って、同じ大きさを音を出す訓練はメンバーと演奏をするの
　と比べるととても地味ですが、それを飽きもせずに毎日毎日何時間も続けて
　いけた人こそが、プロになり大成していったそうです。


　さて、私達の普段の生活は、早く答えを求められることがとても多いですが、
　実は、普段は目立たなくて歩みの遅い地味な積み重ねが、最終的には自分に
　とって役に立ったりします。例えば、毎日のウォーキングや、早起きなど健
　康を保つためのことを考えればよく分かります。

　徹夜をして一気に体力勝負で仕事を仕上げることも、時には必要なこともあ
　りますが、それをベースにしてしまうことは、最終的にはアマチュアのお仕
　事しか出来ない。地味なお仕事をコツコツ出来る人が、本当のプロになれる
　のだとということを、この話を聞いて感じました。


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　　　　　　　　　　　　ご意見はこちらまで
　　　　　　　　　⇒　< shimma@sigma-crest.com >
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　●ビジネスマナー　ホップ・ステップ・ジャンプ
　　　　　「 新人に求められる一言-4 」
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　弊社に入社の新人も、ＢＳＴが大詰め。最後には卒業制作も作るんですよ。
　さて、彼らも只今、電話受けを実践中。今回は、電話を受ける時の一言です。


　【ホップ！】
　 　(^.^)「 はい。○○です 」

　　▼ 「もしもし」は入りません。社名がわかるようにはっきり言いましょ
　　　　う。


　【ステップ】
　　 (^o^)「 おはようございます。○○です 」

　　▼ 朝一番の電話なら、「おはようございます」の方が爽やかですね。


　【ジャンプ】
　　(-_-)　「 只今席を外しておりますが、どういったご用件でしょうか 」

　　▼ 「怪しい営業電話かな」と感じたら、本人が目の前に座っていたとし
　　　 ても、一度保留にして確認をとるようにしてください。

　シンマ ＞ 新人のうちは、勝手な判断をしないようにしましょう。
　「部長さんいらっしゃいますか？」などという肩書きだけで呼び出す電話は
　要注意！　余程親しいか、担当部長の名前を知らないかどちらかです。


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　　　● 今週のこんな時どうする

　　　　転職したら学生時代の先輩が部下になってしまった。やりにくい
　　
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　　▼ 足が短いのに、ラボーナ！！挑戦 様

　　大変、難しい問題ですね。
　　学生時の先輩というだけでも難しいと思いますが、
　　転職という条件がつくとさらに難しいですね。

　　そとから、来た人間のすくないふりでも、
　　既存の社員とって、結構気に触るかも知れません。

　　「転がってきた石が岩を揺るがす」
　　職場は、いろんな人間関係があるとしても、
　　一応、階級社会とも言えると思います。

　　そのなかで、学生時代の先輩であっても、
　　積極的に上司として働かねばならないとチーム、いや
　　会社全体がバランスを崩すのではないかと思います。

　　ですので、まず、先輩と私席を設け、協調をもとめるのは、
　　いかがでしょうか。
　　有能（？）である先輩でしたら、先に言いに来ると思いますが・・・

　　　　　　　　まずは本人とのコミュニケーション　→（難易度☆☆★）

----

　シンマ ＞ この状況が難しいのは、ポジションが逆転してしまっているとこ
　ろにあります。

　先輩や上司が、新しいところでもそのままの関係で平行移動したのであれば、
　余計な気の使い方をしなくてもすみます。

　こんな環境になっても大丈夫なようにするには、役職、男女、年齢に関係な
　く「○○さん」と普段から呼ぶことが一番です。

　弊社の内輪のお話で恐縮ですが、私と代表とは学生時代からの友人関係にあ
　り、そんな関係で、会社の設立メンバーとして関わらせていただきました。
　代表は私のことを社員の前で「新間さん」と役職など関係無しに呼んでいま
　すし、私は「代表」と呼んでいます。プライベートでは、学生時代からの
　ニックネームで呼び合ったりしておりますが、ビジネスモードの時には呼び
　かえるぐらいのけじめがあってしかりでしょう。

　足が短いのに、ラボーナ！！挑戦 様のご指摘の通り、あらかじめご挨拶を
　しておいた方がやはり良いでしょう。素直に「会社では、何とお呼びしたら
　宜しいですか？」と尋ねれば良いと思います。

　最初は違和感がある呼び方でも、社内のルールに従っていれば、そのうち不
　自然ではなくなります。


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　　　● 来週のこんな時どうする！？

　　　　 業務の締め切り日。まとめ担当の後輩が休み、連絡がとれない

　　　　　　　　　　　⇒あなたの素敵な切り替えしお待ちしております
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　< shimma@sigma-crest.com >
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　（難易度☆☆★〜★★★）は、その対応をすることの難しさをシンマが判断
　して表しています。★は簡単にできそう、★★★は難しそう　です。

　時々出てくる（危険度）は、「上手く行けば良いけれど失敗すると痛手にな
　る場合」に付けています。

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　　　　　こんな時どうする！？のお題も随時募集をしています

　　上司にはなかなか聞けない対応をこのメルマガにぶつけてみませんか？

　　できるだけ詳しい状況をお知らせください。それをまとめて一行にぎゅっ
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　　　３分で実践！キャリアアップ究極のビジネスマナー　第82号
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　●発行日　：毎週水曜日（休日の場合はその翌日）
　●発　行　：株式会社　シグマクレスト
　　　　　　　〒141-0022
　　　　　　　東京都品川区東五反田1-7-11アイオス五反田アネックス 308号
　　　　　　　TEL03-6408-1615　　　FAX03-3441-0671
　　　　　< http://www.sigma-crest.com/index.htm >
　●執筆担当：ＢＳＴ　/　ビジネスマン・スタート・アップ・トレーニング
　　　　　　　主任講師　　新間　竹彦　　< shimma@sigma-crest.com >
　●ＢＳＴのご案内はこちらから
　　　　　< http://www.sigma-crest.com/doc/bst/bst_info.htm >
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