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速読！今週の医療界　2004.12.10号

発行日： 2004/12/10

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□■□◇　速読！今週の医療界　◇□■□　　　　　2004.12.10
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　　　　　　　　　　　　　　発行：(株)医療タイムス社　　購読料：無料
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…＜今号のCONTENTS＞……………………………………………………………………
　【ニュース】
　　○「認定医療法人」の検討開始
　　○「混合診療」「中医協改革」の閣僚折衝は決裂状態に
　　○経済財政諮問会議が2005年度予算編成基本方針を答申
　　○中医協が「特定療養費制度のあり方に係る基本的方向性」まとめる
　　　ほか
　【豆抄録】メディカル・データ・ビジョン(株)代表取締役社長　岩崎博之氏
　【医療現場の職員満足度向上委員会】仕事も遅く気が利かない自分が嫌。
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┃ニュース┃
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医療タイムス社のニュースサイト“times-net”から今週のニュースをピックアッ
プ、簡潔にまとめてお送りします。
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■厚労省は10日「医業経営の非営利性等に関する検討会」を開催し、医療法人制
度の新たな枠組みとして「認定医療法人」の検討を開始した。

■医療分野の規制改革をめぐり、尾辻厚労相と村上規制改革担当相による閣僚折
衝が７、９の両日行われたが、双方の見解に大きな相違がある「混合診療」や
「中医協改革」については決裂状態に。

■経済財政諮問会議は２日、小泉首相から諮問があった2005年度予算編成の基本
方針を答申。社会保障制度については社会保障関係の自然増の抑制を図ることを
盛り込んだ。

■参院厚生労働委員会は２日、医療関連36団体で作る国民医療推進協議会が11月
30日に衆参両院に提出した混合診療解禁反対と国民皆保険制度の堅持を求めた請
願を採択した。

■中医協診療報酬基本問題小委員会は３日、高度先進医療の速やかな保険導入、
保険診療と保険外診療の併用における明確化などを求める「特定療養費制度の在
り方に係る基本的方向性」をとりまとめた。

■中医協見直しで、尾辻厚労相は８日の経済財政諮問会議で厚労省内に第三者に
よる検討の場を設置する考えを示した。規制改革・民間開放推進会議は厚労省外
での検討を求めている。

■尾辻厚労相は８日の経済財政諮問会議で、現行の特定療養費のほかに新たに保
険診療と保険外診療の併用を認める仕組みづくりに取り組む考えを示した。

■厚労省は３日の中医協診療報酬基本問題小委員会に対して、2003年７月１日現
在の主な施設基準の届出状況を報告した。

■厚労省の薬事・食品衛生審議会医療機器・体外診断薬部会と同医療材料部会は
６日合同開催し、医療機器と体外診断用医薬品の適合性認証基準案などについて
検討、厚労省案を原案通り了承した。

■医療用医薬品の流通改善に関する懇談会は７日、医療機関や保険薬局が総価山
買いすることについて「費用の低減効果があるため、否定されるものではない」
などとする中間報告をとりまとめた。

■日本病院会と日本人間ドック学会が９月から実施している人間ドックの第三者
評価事業の受審申し込みが相次ぎ、早くも70件近くの受審待ちの状態に。

■日本医労連はこのほど、医療機関における年間の不払い賃金の総額は7000億円
程度と推計し、この分を増員にまわすと約12万人程度を増員できるとした調査結
果をまとめた。

■医療職の人材紹介業、メディカル・プリンシプル（東京都渋谷区）は、医師ら
を対象に携帯電話で非常勤の求人情報を検索できる「外勤ＮＡＶＩ」のサービス
提供を開始した。
■オリンパスメディカルシステムズは食道、胃、大腸などの消化管に適応する全
長26mmのカプセル内視鏡を開発。今秋から治験を開始、実用化を目指す。

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┃豆抄録┃
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眠っているレセコンデータを活用してＤＰＣ導入に備えましょう
メディカル・データ・ビジョン(株)代表取締役社長　　　岩崎博之　氏

「レセプトは病院の経営情報の宝庫といえます。しかしそれがほとんど眠ってい
るのです。全国の病院を回ってみて経営データが整備されていないなと強く感じ
ました。私どもが開発した経営管理データ作成ツール『Marking Vision』は、レ
セコン内に眠っている有益なナマ情報を新たな手間をかけずに、そのまま独自の
用語辞書を活用すれば疾病名、医薬品などがＩＣＤ10、厚労省12ケタコードなど
標準コードに変換され、即時に?指標管理?原価管理?データ検索の３つが経営
データとして出力します。効率的にレセコンを活用してＤＰＣに備えましょう」
（11月26日インタビューで）

（「医療タイムス―週刊医療界レポート―」より）

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┃医療現場の職員満足度向上委員会┃
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【Subject】　仕事も遅く気が利かない自分が嫌。
医療事務の派遣スタッフとして働いています。元来引っ込み思案で、新しい環境
に慣れるまでに時間がかかります。今の職場は派遣スタッフが少なく、私だけ孤
立しています。職場に行くたびに緊張し、ちょっとしたことでミスをしたりしま
す。仕事ができなかったり気が利かなかったりする自分が嫌になってきます。こ
んな調子では、いつ派遣の契約を解除されるかも分からず、仕事が少しも楽しく
ありません。（医事課派遣スタッフ）

【Thinking】これは本人が抱える問題と同時に、職場にも課題があるのではない
でしょうか。このように職場で数少ない派遣スタッフが、何らかの疎外感を感じ
るようことがないような配慮も職員には必要と考えます。もちろん個人の性格が
あるので、その配慮をしたからといってすべてがうまくいくとは限りません。し
かし職場の雰囲気を盛り立てるには、やはり職員のリードが必要です。職場の雰
囲気はその組織の印象として、訪れた人に伝わります。訪れた人を暖かく迎え入
れるための雰囲気作りの一部として、職場の人間関係にも取り組みたいものです。

（「医療タイムス―週刊医療界レポート―」より）

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週刊医療タイムスは、医療機関の方々を対象に日々の厚生行政、最新の医療界の
動きを詳細かつ分かりやすくお伝えしています。
　病床規制のあり方が焦点になる第５次医療法改正、診療報酬体系が大きく変わ
ると予想される医療制度改革と診療報酬改定、医療機関のあり方さえも左右する
介護保険制度改革など、医療機関を取り巻く環境は、日々変わり、その行方を占
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