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速読！今週の医療界

発行日： 2004/7/16

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□■□◇　速読！今週の医療界　◇□■□　　　2004.7.16
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　　　　　　　　　　　　　　発行：(株)医療タイムス社　　購読料：無料
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◇◇　今号の主な内容　◇◇
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【ニュース】
　○中医協、近く全員懇談会
　○医学研究分野における個人情報の取扱いの検討を開始
　○「情報提供前提に病床規制は撤廃すべき」
　○支援費、介護保険の一部統合は「現実的な選択肢」
　ほか
【医療・福祉の現場から】蓮田病院（埼玉県蓮田市）
【医療現場の職員満足度向上委員会】パートナーを無視し他のスタッフに相談する後輩
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◇◇　ニュースダイジェスト　◇◇
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医療タイムス社のニュースサイト“times-net”から今週のニュースをピックアッ
プ、簡潔にまとめてお送りします。
times-netは毎日更新します。こちらもご利用下さい。
http://www.med-times.com/
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■中医協は14日総会を開き、前回全員懇談会を開いた６月９日以降、正常化に向け
関係団体からヒアリングを行い、再度全員懇談会を開く準備を進めているこをを明
らかにした。

■厚労省の医学研究における個人情報の取扱いの在り方に関する専門委員会は14日
初会合を開き、個人情報保護法の対象外になっている医学研究分野における個人情
報の取扱いに関する検討を開始した。

■中医協は14日、高度先進医療のうち特定承認保険医療機関であれば、中医協の了
承がなくても届出制で実施できる３技術を追加した。これによって、20技術が届出
制に移行した。

■規制改革・民間開放推進会議医療ワーキンググループは13日、地域医療計画に関
するヒアリングを行い、全国社会保険協会連合会の伊藤雅治理事長は一般病床につ
いて、客観的な情報提供と患者の選択を機能させることを前提として「病床規制は
廃止すべき」との考えを明らかにした。

■厚労省の社会保障審議会障害者部会は13日、焦点となっている支援費制度と介護
保険制度の一部統合を「現実的な選択肢の一つ」と記した中間報告書を了承した。

■厚労省は５日付けで、市町村合併に伴う医療機関の開設許可について見解を明示
し、「市町村が対等合併したときは、市町村立医療機関は改めて開設許可の取得が
必要」であることを都道府県に通知した。

■厚労省がまとめた最近の医療費の動向によると、04年２月の医療費総額の伸びは
前年同月比で＋3.0％となり、年度の累計（03年４月～04年１月）も＋1.9％となっ
た。

■第20回参議院選挙は11日投開票が行われ、自民党比例区から立候補していた医療
関係候補者のうち、西島英利氏（日本医師会常任理事）が初当選を果たしたほか、
南野知恵子氏も（日本看護連盟顧問）も３選を果たした。

■健保連は９日、政府がとりまとめを検討している高齢者医療制度について、65歳
以上を対象とした独立型の保険制度を創設するよう提言した。

■02年度に厚生労働省が実施した看護職員就労状況実態調査によると、週あたり所
定労働時間は３交替制と２交替制ではいずれも「40時間」が57.1％、39.8％と最も
多いことがわかった。

■政府の規制改革・民間開放推進会議の官製市場民間開放委員会は８日、中間取り
まとめに向けて議論。「混合診療の解禁」について、宮内議長は会合後の会見で
「まだどう書き込むか決まっていない」と述べ、なお調整を要する課題であるとの
認識を示した。

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もっとじっくりニュースを読みたい方、医療界の動きを知りたい方は、
週刊誌『医療タイムス―週刊医療界レポート―』を読んでみませんか？
http://www.med-times.com/company/pu-report.htm

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◇◇　医療・福祉の現場から　◇◇
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脱酸素剤で病室内を消臭
蓮田病院（埼玉県蓮田市）

　同院では入院患者の高齢化に伴い自立排泄が困難な患者が増加、病室内における
排泄物の臭いが問題となっていた。そこで廃物利用として、ダイアライザーの保存
剤（脱酸素剤）と茶殻・コーヒー殼との消臭効果を比較検討した。
　オムツ使用者６人を対象に、茶殻、コーヒー殼、保存剤を使用して、ニオイセン
サーとスタッフ25人による臭覚調査を行った。その結果どれも実測においては有意
差はなく、同院では空気中の全てのニオイ物質を吸引し数値化しているのではない
かと分析。長時間放置し細菌が繁殖しアンモニアが生成されることで悪臭となる尿
だが、酸素がなければ細菌も繁殖しないことから、脱酸素剤は脱臭効果もあるので
はないかとして、簡便でローコストであることを考えれば積極的に活用し、快適な
入院生活の一助としたいとしている。

（「医療タイムス―週刊医療界レポート―」より）

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◇◇　医療現場の職員満足度向上委員会　◇◇
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【Subject】パートナーを無視し他のスタッフに相談する後輩
私の職場では、いくつかの委員会活動を行っています。私もその一つを後輩ナース
と一緒に担当していますが、困ったことがあります。委員会活動に関する相談事を
プライベートな相談と一緒に、別の先輩ナースにしていることです。そのため全体
の委員会では、互いに足並みの揃わない見解を発表する始末。個人の相談事は誰に
してもいいと思いますが、業務に関わる事柄が一個人のレベルで留まってしまうこ
とは問題だと思います。こういった後輩とどのように付き合うべきか、頭を痛めて
います。（公立病院・看護師）

【Thinking】この場合、二つのポイントがあると思います。一つは互いの関係にど
ちらかがなんらかの関わりにくさを感じていること。もう一つは組織の中で物事を
進める際の流れが理解できていないこと。これらは、とくに経験の浅いスタッフに
ありがちで、どうしても自分が話しやすい人になんでも相談を持ちかけてしまいま
す。相談をもちかけられた人は、その内容に応じてその問題を適切な人や部署に振
り分けられればいいのですが、それができないとこのようになってしまうでしょう。
相談を持ちかけられた先輩ナースも、その内容が業務に関係することであればその
担当者に相談をつなげるような関わりを、また、担当者も積極的に後輩ナースと関
わって同じ活動テーマについての意見交換がスムーズにできるように配慮すること
が必要だと思います。

（「医療タイムス―週刊医療界レポート―」より）

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◇◇　セミナーのご案内　◇◇
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◆「病院機能評価」Ver.5.0の注目点はここ
　　財団法人日本医療機能評価機構が行う病院機能評価の評価体系が4.0から5.0に
バージョンアップします。本セミナーでは、Ver.5.0における注意点の解説と、これ
までに受審した病院から現場での取り組みついて話をききます。
【日時】2004年7月31日（土）
【会場】東京八重洲ホール（東京都中央区）
【講師】大道久氏（日本大学医学部教授、日本医療機能評価機構理事）

詳細・お申し込みは→　http://www.med-times.com/company/seminar040731.htm

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