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『リーダーへ贈る108通の手紙2』

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『リーダーへ贈る108通の手紙』【55通目】

発行日: 2003/10/1


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          『リーダへ贈る108通の手紙』
              earthship-c.com

                                03.10.1
                                55通目
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  リーダー様へ

  拝啓 2003年 神無月 はじまり はじまり 
 
  如何お過ごしでしょうか?

  10月がはじまりました。2003年も残り3ヶ月。  
  どうぞ素敵な3ヶ月となることを心よりお祈り申し上げます。

  さて、折り返し第1弾ですが、短いお手紙にしたいと思います。
  手抜きではなく(笑)、とても重要なことで、そのことを鮮烈に記憶
  に残るようにとの思いからです。
  ですので、いつもの「今日は〜の日です」も中止します。
 



  ………………………  【カオスの縁】 ………………………………
             (Edge of chaos)
   
     「複雑系の科学では、混沌と秩序の間にある領域を
  
   「カオスの縁(Edge of chaos)」

   と呼んでいる。物事が、この「カオスの縁」より混沌のほうに

   転げ落ちると、事態は収拾がつかなくなり、組織であれば崩壊
   
   してしまう。一方、秩序のほうに転げ落ちると停滞に向かい、

   変革や進歩が止ってしまう。

   「カオスの縁」とは、ある程度の混沌と、ある程度の秩序が入

   り交じった状態である。そして、本質的に新しいものは、この

   「カオスの縁」から生まれてくる。」

          『知と経営』(著者:常磐文克 ダイヤモンド社)

  …………………………………………………………………………………


  御存知かとも思いますが、この大切さを強調せんがために、敢えて
  記すことにしました。
  複雑系の著書に必ずといっていいほど記載されていまが、90年代
  「花王」のリーダーとして活躍された常磐氏の著書から引用させて頂
  きました。
  参考までにですが、「花王」は、今なおもって22期連続増益をつづ
  けている企業です。
 
  さて、「カオスの縁」この考え方が根底にあり、わたくしは、
  「バランス」ということをコンサルティングの、いや、人生の一つの
  指針としています。ですので、本メルマガでも繰り返し「バランス」
  という言葉がでてきます。右にいったり、左にいったり、上にいった
  り、下にいったり、右往左往して「バランス」をと取ろうと懸命にな
  る。その時に変化が起き、何かが変わる。
    
  「混沌」とは、苦労、苦闘、悩み、そんなことかと思います。
  しかし、それは、「秩序」に向かうための通過点。

  「秩序」とは、安定ですが、行きすぎれば、常識がはびこり、停滞と
  いう魔が支配する。

  マスコミで騒がれ、あれほど勢いのあった企業が、ある日突然、
  急ブレーキ。「秩序」に傾きすぎた結果です。そして、「混沌」へ。
 
  しかし、その「混沌」から脱しようと苦闘したとき。
  再度、秩序へ向かおうと知力、体力を振りしぼった時、
  「変革」という名の「混沌」の中であがき、涙した時。
 
  そのちょうど真ん中にある最適点を向かえる瞬間がある。

  この時、新たなステージの幕があがります。
  
  この時、経営の質が変わるのです。
  経営の質が変わるとは、そこで共に力を合わせて働く人々が変わる。
  人間が変わるということです。

  それが、会社が、お店が、人が「成長する」ということです。

  経営とは「混沌」と「秩序」の行ったり来たり
  この繰り返しなのかもしれません。

  しかし、そんな矛盾の連続こそが、経営の自然な姿なのだと思います。
  ですと、悩むこともあたり前と、堂々と構えることができます。
  心に余裕が生まれます。
  「矛盾」より恐れるべきは、「行き過ぎた秩序」それは、変化を嫌っ
  た時。変化への行動を止めた時。転ぶことを恐れ歩むことを止めた時。

  ですので、もう使い古された言葉ですが、

  「失敗の中にチャンスがある」

  この言葉をもう一度こころに刻むべきなのだと思います。
    
    
   最後になりましたが、本日、今日、この日。
   あなた様がリーダーシップを発揮され、混沌を恐れず、元気、勇気
   やる気をみなぎらせビジネス(商売)をますます発展されますこと
   心よりお祈り申し上げます。

   お体くれぐれもご自愛下さい。     
    
   本日は、これにて失礼します。

                               敬具

   平成十五年十月一日

                           松山 淳より

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 ◆自問◆

 1)私は、変わっていくを意識しているだろうか?

 2)私は、混沌に挑んでいるだろうか?

 3)私は、忙しさを理由に何か大切なものを失っていないだろうか?

※今すぐ、目をとじて30秒だけ考えて下さい。今すぐ!席をたたないで!
 答えは、でなくていいのです。それについて、考えるだけでいいんです。
 目を開けたら、一番下までスクロールして、その言葉を読んで下さい!


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 ◆102℃ WORD◆

     「人を批判した時、何かをあきらめている自分がいる」

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 ◆追伸◆

   東京は、昨日(9/30)快晴でした。雲一つない青空を久しぶりに見ました。
   緑がそれぞれの個性で輝いていました。
      旧暦で神送りの日。
   神様たちもさぞ、楽しく出雲大社に向かったことと思います。
   近所の柿の実が少しづつ色づいています。
   日本の四季を感じました。
       
   〜最後まで読んで下さいまして、本当にありがとうございます〜

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■発 行 者:アースシップ・コンサルティング  松山 淳(35)
■U R L: http://www.earthship-c.com/
■叱咤激励: j@earthship-c.com
■疲れた方:『そこにある優しさ』
       http://www010.upp.so-net.ne.jp/SOKOYASA/
■発  行:まぐまぐ(http://www.mag2.com/)
      melma! (http://www.melma.com/)
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■部  数:3420部(03.9.30時点)

 ※本メルマガの著作権は松山にあります。文面について、社内資料、アル
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 ですので、どんどん使って下さい!みんなで明るくがんばりましょう!

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【ことば】  「変化とともに生きる」(花王 元社長:常磐文克氏) 
   
      
      “変化が自然な姿”と悩みを笑い飛ばしましょう!
       今日も一日ぜひともがんばって下さい!!!

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