キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/9/2週刊231号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.231


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◇2008年8月27日〜9月1日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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7月の給与総額 7か月連続増加
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08090105.cfm
労働者の1か月の平均賃金を示す現金給与総額は前年同月比
0.3％増の38万8315円。月平均の総実労働時間は同0.8％増の
154.8時間で5か月ぶりに増加。残業など所定外労働時間は
同1％減で4か月連続で減少し、製造業では4.9％減と大幅に
落ち込んだ。

※関連記事：製造業の残業時間、4.9％の大幅減　7月の勤労統計
http://www.asahi.com/job/news/TKY200809010038.html

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成20年7月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/20/2007p/mk2007p.html

有効求人倍率が6カ月連続で低下　04年以来の水準に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200808290043.html
都道府県別では、36都府県で前月を下回り、33道府県で1倍以下
になるなど、企業の採用意欲の低下が続いている。完全失業者数
は前年同月比22万人増の256万人で、4カ月連続で増加。うち
リストラなど会社都合による失業者数が4万人増の56万人、
自発的な離職者も9万人増の100万人だった。 
 
◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成20年7月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2008/07/index.html

派遣の「常用型」化を努力義務化へ　厚労省方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200808260363.html
厚労省は今回の法改正で、不安定雇用として批判の多い
登録型派遣から、比較的雇用が安定している常用型派遣へ
の移行を促す方向。ただ、罰則のない努力義務にとどまる
ことから、労働者側からの反発も予想される。 

※関連記事：日雇い派遣禁止、専門業務を除外　厚生労働省
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008082809819b4

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▼公的機関系
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行革相、雇用機構の解体案提示へ　「しごと館」は廃止
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080831AT3S3000G30082008.html
機構が運営する「私のしごと館」など巨大施設を廃止する
ほか、全国62カ所の訓練施設「職業能力開発促進センター
（ポリテクセンター）」は地方自治体に移管する方針。
中小企業や失業者の職業訓練助成制度も他機関に移管する
考えを示す。

＜出所者支援＞社会復帰の総合対策固める　福祉に重点…政府
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080828-00000064-mai-soci
自立困難な受刑者については、法務省の保護観察所が
「調整担当官」を各刑務所に派遣し、受刑中から相談に乗る。
厚労省が各地に設置する支援センターは、福祉施設など住居
の確保や福祉サービスを受けるのに必要な療育手帳の取得を
社会福祉法人やNPOに委託。出所後の障害者らの孤立を防ぐため
入所中から調整担当官がセンター側と繰り返し協議する。

※関連記事：＜更生保護施設＞社会福祉士を配置へ　出所高齢者ら支援
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080831-00000010-mai-soci

十数人教員採用取り消し案
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08082905.cfm
大分県教委を巡る汚職事件で、不正の実態解明を進めていた
県教委の教育行政改革プロジェクトチームは、2007、08年度
小学校教員採用試験で不正に合格したとされる教諭について
少なくとも十数人を採用取り消しの対象とするなどの案を
まとめた。06年度以前の試験は資料が不足しており、処分を
断念する方針。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/08/h0827-1.html
障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を
−平成20年度障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰の受賞者　決まる！−

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20081006.htm
労働政策フォーラム開催案内『高校生のキャリア教育と就職
支援を考える―学校・企業・ハローワークの連携の中で―』
（10月6日開催）

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▼人材サービス系
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労災隠しの疑い、フルキャストを書類送検
http://www.asahi.com/job/news/TKY200809010265.html
調べでは、フルキャストの男性派遣労働者（当時18）は07年
7月、茨城県筑西市の派遣先で、金属製資材をフォークリフト
で運ぶ作業を手伝っていたところ、資材が倒れて左足首を
骨折した。男性はその後２カ月近く休業したが、同社や派遣先
はこの労災事故を速やかに労基署に報告しなかった疑い。 

脱・日雇い派遣へ相談・訓練　パソナ、無担保融資も
http://www.asahi.com/job/news/TKY200808310136.html
相談窓口は、日雇い派遣をやめてパソナへの派遣登録を
希望する人が対象。現在ある派遣社員向けのコールセンター
を活用し、働き方や生活設計について専門的に助言する体制
を整える。電話のほかメールによる相談も受け付けたい考え。

女性派遣労働者の声、法に届け　6・7日にホットライン
http://www.asahi.com/job/news/TKY200809010266.html
働く女性の全国センター（ACW2）。ACW2などへの相談では
セクシュアルハラスメントや容姿による採用差別など女性固有
の問題も少なくないため、女性に絞った相談に踏み切る。 
時間は午後2時〜8時。フリーダイヤルの番号は0120・787・956。 

人材各社、再就職支援を強化　パソナは役員級も対象に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008082610104b4
パソナグループは9月に支援対象を役員級に広げ、リクルート
グループは企業の求人開拓でテレマーケティング手法を導入。
景気の失速感が高まっていることから、各社は企業のリス
トラが来年以降に加速すると想定。受け入れ先と支援体制
を拡充し、需要の拡大に備える。

派遣登録「平均年齢30代以上」9割　専門誌調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080829AT1D2806R28082008.html
「派遣先が若いスタッフを求めるので人選が難しい」との声
が強く、両者のミスマッチが浮かび上がった。回答68社の
スタッフの平均年齢は30―34歳が49％と最も多く、29歳以下
は1割だった。労働人口が減少する日本では、シニア層の活用
が課題となっており、オピニオンは「企業は年齢にこだわらず、
柔軟に対応すべきではないか」としている。

フジスタッフグループ、韓国人ワーキング・ホリデーワーカー向けの日本滞在中の求人情報を提供
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=198386&lindID=5
近年、わが国では韓国からの旅行客が急増しており、2007年
には外国人旅行客の30％以上を占めるまでになっている。
ホテルや観光地では韓国人旅行客に対応するため、韓国語に
堪能な従業員への需要が高まる一方、韓国国内でも外国人
旅行客が急速に伸びており、ホスピタリティーの高さで定評
のある日本のホテルなどでサービスレベルを学び、帰国後の
就職に生かしたいとする若者が増えているという。
 
フジスタッフHDグループ、日本での就業を希望する中国人大学生向け中国語版サイトを開設
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=198391&lindID=5
国内での若年労働者不足を背景に中国の人材に注目が集まる
中、同社の取り組みやキャリアパス制度など幅広い情報を
サイトを通じて多くの学生に発信することで、認知度向上と
採用力強化につなげる狙い。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20080824C/
「派遣の時給アップ交渉作戦」掲載。
派遣社員は時給は自動的には上がりません。それではいつ、
どのように時給アップ交渉したらいいの？いくつかの事例を
元にコツを伝授。 

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▼就職・職業・資格などの情報
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中国での日本企業の好感度、キヤノンが9位で最高　民間調べ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080901AT3K0100F01092008.html
首位は米IBMで、2位は同マイクロソフトとフィンランドの
ノキアが同率で入るなど欧米企業が5位までを占めた。日本
企業はキヤノンの9位が最高で、欧米企業に比べると全体的に
低迷した。 

＜労働審判＞会社員が申し立て…再就職名目で休職、リストラ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080830-00000023-mai-soci
再就職支援の名目で休職を強いられたうえに、合意退職を
装ってリストラされたとして、神奈川県葉山町の元三菱
ふそうトラック・バス社員が同社に対し、社員としての地位
確認と賃金など740万円の支払いを求める労働審判を東京地裁
に申し立てたもの。

NTT東、全社員対象に在宅勤務　次世代ネット活用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008082911533b4
安全性の高いとされる次世代ネットワークを活用して機密性
を高めた上で、営業や通信設備の保守要員など全職種に適用
する。間接部門の社員3万人が対象の松下電器産業などを上回り、
国内最大規模となる。働く時間を自由に選んでもらい、社員の
意欲を引き出すことで生産性を高める。

7月バイト平均時給、前年同月比0.1％高　販売や運輸で人手不足感
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008082808776b4
ほぼ横ばいの範囲ながら4カ月ぶりに前年同月を上回った。
販売や運輸で人手不足感が強かった。事務職や専門職では
景気減速を背景に企業のコスト削減志向が強まり、下げが
目立った。

若手社員対象の意識調査、「定年まで今の会社」が32％　民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008082808714b4
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル。新卒入社後3年まで
の若手社員を対象にした意識調査を実施。定年まで現在の
会社で働きたいとの回答が32.0％に達し、「安定志向が復活
してきている」との結果が現れた。

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会 
http://www.cmcajapan.net/FormMail/submit_mail07.htm
平成20年キャリア・カウンセラー養成講座下期コース受講
申込受付中

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/wlb/li_wl_08082901.cfm
「復職ブルー」を準備で解消

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08090104.cfm
設計人手不足の懸念　改正建築士法11月施行で

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/049.htm
調査シリーズNo.49 『業務統計を活用した新規指標2008』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20080901.pdf
第2回企業戦略と人材マネジメントに関する総合調査
「企業における人事機能の現状と課題に関する調査」（PDF)

社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mhr/activity000875.html
「産業人メンタルヘルス白書」2008年版

リクルート　ワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/koyou_quarterly_2008su.pdf　
雇用の現状　季刊版2008年夏号

矢野経済研究所
http://www.yano.co.jp/press/press.php/000379
学生の就職活動に関する『意識・実態』調査結果2008

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20080829A/
「せっかくだから、モテる転職を目指そう」掲載。
好きな仕事をするとか、残業のない会社を選ぶとか、人によって
転職に望むマインドには違いがあるものです。そのひとつにモテる
仕事をするという考え方もあるのではないでしょうか。 

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20080828A/
「書類選考を突破できる「志望動機」とは？」 掲載
「志望動機」のチェックポイントは「我が社を本当に志望して
いるか？」であり、そのためには「企業研究」にじっくり時間
をかけなくてはならない。よって今からすぐ、企業研究を始め
よう！ 
 
All About[ワーキングマザーのキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20080828A/
「ワーキングマザー、まずは形から！」掲載。
働くことになったとき、あなたはどんな準備から始めますか？
 パソコンのおさらい、英語の勉強、ビジネスマナーの本を
買うなどいろいろあると思いますが、まずは形から入るという
のはどうでしょう？ 


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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昨日は、娘が通う小学校で避難訓練がありました。

連日の豪雨で、毎日傘が手放せませんねえ。
大きな被害があった地域の皆様に、お見舞い申し上げます。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]キャリアアップに効く!朝時間活用術
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080815A/ 
忙しいビジネスパーソンが資格を目指すのは、まさに時間との闘い。
しかも、すべての時間を自分の思い通りにできないのも確か。そこで
今回ガイドが注目したのが朝！朝型生活の達人にその活用術を伺いました。 


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