キャリアカウンセリング最新情報

• 最新号：2008-10-07
• 発行周期：毎週火曜日発行
• 読んでる人：258人
• 創刊日：2003-06-19
• Score!：非表示
• コメント数 ： 1
• メルマガID：93289
• バックナンバー：全て公開
• 発行者サイト：あり
• >> 月間ランキング

キャリアカウンセリング最新情報2008/7/15週刊225号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.225

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2008年7月8日〜7月14日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
パートの正社員化、専門店の43％が制度化　日経調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070811298b4
正社員との待遇差の改善を目指す改正パートタイム労働法
の4月施行を受け、08年度以降に登用制度を導入する企業を
加えると51.1％に達する。小売業の人手不足は依然続いており
賃金を含めた待遇改善の動きが今後も広がりそうだ。

派遣先に直接雇用勧告へ　違法派遣で新制度・・・労省研究会
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08071403.cfm
偽装請負や二重派遣など違法派遣が発覚した場合、労働局が
派遣先企業に対し、派遣労働者を直接雇用するよう勧告する
制度を作るべきだとする意見で一致。これまでは違法派遣に
ついて派遣会社への是正勧告や指導はあったが、派遣先企業は
処分の対象としていなかった。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
最低賃金上げ、労使の溝埋まらず　厚労省審小委
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070909439b4
会合では労働側委員が昨年を超える賃金引き上げを求めた。
一方の経営者側委員は「経済状況などを考慮してほしい」
と難色を示し、労使の主張は平行線だった。厚労省は次回の
会合で具体的な引き上げ金額の合意を得たいとしているが、
調整はなお難航しそう。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/dl/h0711-1a.pdf　
モデル企業10社の経営トップが「トップ宣言」〜仕事と生活の調和推進プロジェクト、始動。〜

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/boshi/08/index.html
平成20年度版母子家庭の母の就業の支援に関する年次報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/h0711-4.html
社会福祉士及び介護福祉士養成課程における教育内容等の見直しについて

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
働くママを応援する、派遣求人情報サイト「はたらこママ派遣」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080714-00000007-sh_mar-sci
20代後半から35歳頃までの子育て中の女性をターゲットに、
就労にブランクがある女性の再就職への不安を解消するコン
テンツを展開。仕事情報検索では「残業なし」「扶養控除内」
「未経験OK」などの検索軸を優先して提示して、ユーザーの希望
に合致した情報を見つけやすくする工夫をしている。

◆はたらこママ派遣
http://mama.hatarako.net/

グッドウィル元支店長ら、未払い残業代請求へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200807110355.html
管理職時代の残業代の支払いを求め、支援労組を通じて週
明けにも会社に団体交渉を申し入れる。請求額は1人あたり
300万円以上に上る見通し。同社には1千人以上の支店長経験者
がおり、今後、請求が相次げば、請求総額は数十億円に達する
可能性もある。 

製造業派遣の5月平均時給、7円減・インターワークス調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070908259b4
7つの地域別平均をみると、時給の高い「関東」「中部・東海」
「近畿」の3地域は増額もしくは同額だった。しかし、下位
4地域がそろって減額となったため平均時給を押し下げた。

OBC、採用支援ソフトの強化版発売・「SaaS」で提供
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070908037b4
応募者情報の一元管理機能のほか、広告媒体の費用対効果など
を分析できる機能を追加。応募人数、合否結果などのデータ集計
機能も搭載した。資料の作成や分析を自動化することで、採用
活動にかかる手間を軽減した。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20080701A/
「社内のウワサで同僚が出社拒否!?」掲載。
派遣先企業で社員の人との社内恋愛の経験はありますか？
ハッピーエンドならいいのですが、中には予想外のトラブル
に巻き込まれる事も…。そんな社内恋愛トラブルを未然に
防ぐヒントとは？ 

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20080709A/
「第二新卒、次に目指す道をどう見つける？」掲載。
第二新卒の転職相談に応じているキャリアアドバイザーから
「自分がやりたい仕事、自分に合う仕事を見つけるために、
まず何から始めればいいか」「何をアピールすればいいか」
のアドバイスを聞きました。 

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
留学生を原発技術者に　東芝や三菱重など、東海大と育成事業
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008071207788b4
人材育成事業は今秋から始める。ベトナムやインドネシア、
モンゴルなどで大卒者を募り、まず5人程度を日本に招く。
留学生は約2年間、東海大大学院で原発の設計や安全管理など
の専門講義を受け、企業の現場で就業体験する。

現場技能職を大量採用　日立・東芝・キヤノンなど、来春5割増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008071111233b4
鉄鋼、自動車などを加えた大手10社の採用数は、製造業への
人材派遣が解禁された04年の約3倍になる。派遣社員など外部
労働力への依存が進む中、技能を持つ団塊の世代の大量退職
が始まり、生産現場の空洞化が懸念されている。各社は技能職
の採用増で「ものづくりの力」を維持する。

東商が意見書――外国人労働者受け入れ拡大・永住権付与も
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008071009443b4
減少する労働力人口を補うため、外国人労働者の受け入れ
を大幅に拡大して、一定要件を満たせば移民として永住権
を付与すべきなどと記した。外国人研修・技能実習制度に
ついては、人権保護を徹底するなど制度運営を適正化した
うえで拡充する。さらに外国人労働者を育成・選抜する
新たな仕組みの土台として活用する。

NTT西、業務拠点を半減――500人を営業職に異動
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008071009444b4
拠点を集約して業務の運営を効率化し、営業費用や経費を
減らす狙い。静岡県から沖縄県までの営業地域で、コール
センター業務や通信インフラの工事・故障対応に当たる拠点
が対象になる。統廃合に伴って約500人を中堅・中小企業向け
の営業職に配置転換し、光ファイバーを使った回線の拡販を急ぐ。

オプト、社員向け情報サイト開設・仕事と生活の調和実現へ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070809868b4
社員のワーク・ライフ・バランスの実現へ向けた取り組みを
促すため、社員向けの専用情報サイトを開設した。仕事と
私生活のめりはりをつけている社員や、業務効率を高めるの
に役立つ手法などを紹介。休日出勤した場合の代休や長期休暇
の取得、残業時間の短縮などを推進できるよう、社員の意識を
高める。

国立大学協会など、経団連に採用活動の早期化是正要請
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070908260b4
学生の学習環境を確保するため、大学4年生や修士2年生の春
までは採用選考活動を自粛することなどを盛り込んだ。卒業・
修了学年の9月30日以前に内定承諾書などを提出させ学生の
自由な就職活動を妨ることがないよう求めた。採用選考活動
を可能な限り休日や長期休暇期間などに実施することも挙げた。

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/yousei01.html
「キャリア・コンサルティング面談の実践力向上講習」
2日間コースのプログラム内容を公開しました。
Sコース（9月土日コース）の日程を新規公開、サークル会員
向け価格を設定しました。

JCDA
http://www.j-cda.org/i_osirase/080707.html
第27回CDA2次試験より、ロールプレイングの時間が7分から
10分に変更となります。ロールプレイングの内容や約60分
（試験説明時間を含む）の時間には変更なし。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08071001.cfm
増える非正社員 父子世帯困窮  低収入でも児童扶養手当の対象外

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_08070901.cfm
農山村でインターン

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/wlb/li_wl_08071101.cfm
父親の育休促進、職場意識改革を

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_08071101.cfm
子供の夏休み、働きながらどう乗り切る？

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08071009.cfm
図書館で仕事のヒント収集 ビジネス支援の新サービスも

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08071402.cfm
キャバ嬢にあこがれて

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200807100104.html
ハケンは産むな、というのか？　出産、非正社員の格差

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200807110373.html
ルポ「公貧社会」―通勤バス　派遣村行き

J-CASTニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080712-00000001-jct-soci
「ニートはどうして男だけなの？」 そんな疑問が正しくないワケ

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2008/0103.htm
労働政策研究報告書No.103 『中小企業における能力開発・人材育成―予備的考察―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2008/0102.htm
労働政策研究報告書No.102 『地方圏における雇用創出の研究』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/labor_system_top.htm
特集 『ドイツの「労働時間貯蓄制度」―新たなモデルの行方―』

毎日コミュニケーションズ
http://www.mycom.co.jp/news/2008/07/2008_2.html
毎日コミュニケーションズ、「2008年度就職戦線総括」を発表

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20080707A/
「転職後に後悔しない！会社のココをチェック」 掲載
面接は「自分が企業を面接する」場でもあります。転職した人
たちの「しまった！」「こんなはずじゃなかった！」の声を
もとに、入社を決める前にチェックしておきたいポイントを
お伝えします。 

All About[ワーキングマザーのキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20080628A/
「「マリッジ・キャリア」という働き方　後編 」掲載。
前編に続き、ビースタイルの三原社長のインタビューをご覧
いただきます。今回は、働きたい理由、夫との関係などに
ついてもお話いただいています。 

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20080711A/
「インターンシップエントリーの秘訣！」掲載。 
エントリーシートは、初対面の社会人に記す「ビジネス文書」。
よって「丁寧に、具体的に、読みやすく」、君が「求める
人材」であることをPRしなくてはならない。そして必ず
「熱意」を添えることを忘れずに。


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
言っても仕方がないですが…あっつーーい！ですねえ。
今年は、例年よりも暑くなるのが遅かったので油断していましたが
ああ、これこれ、と思い出しました。（思い出したくなかった…）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]転職市場で評価される資格とは？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080613A/ 
MBA、TOEIC、簿記……おなじみの資格、実際の転職市場では
どのように評価されているのでしょうか？
「エージェントを利用した転職」ガイドが明かす、人気資格の
ホントの実力とは？ 


本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

リアルエステートマネジメント・マガジン

不動産経営、ＡＭ、ＰＭに携わる方、ビル経営管理士を目指す方々へのお役立ち情報満載！雑誌「リアルエステートマネジメントジャーナル」の内容、勉強会、セミ...

TODAY経済レポート

ナレッジの宝庫であるシンクタンクや金融機関・コンサルタントなどが公開している経済・経営・金融・産業・ネットビジネス関連などの新着レポート情報を毎日、...

ウーマンズキャリアプロモーション事務局通信

ウーマンズキャリアプロモーション事務局　藤井佐和子による20代〜30代の女性向けサイト。幸せになるために、20代30代のキャリアプランを一緒に考えま...

ビジネスマン必読！1日3分で身につけるMBA講座

【受講者数1万5千人以上！】 MBAホルダーがビジネスに必須のビジネス理論をわかりやすく解説。経営戦略、マーケティング、ファイナンス、人事・組織戦...

魔法の質問

魔法の質問で自分をを引き出す。コーチングのように自分自身に問いかけることによって見えてくることがたくさんあります。ビジネスにも使える1日1つの魔法の...

この記事へのコメント

■三菱東京UFJ銀行系 モビット■

【１】ネットで自動審査・来店不要！
【２】限度額300万円
【３】年利9.8％-18.0％（実質年率）

急な出費にモビット！