キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/6/10週刊220号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.220

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2008年6月3日〜6月9日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
ジョブ・カード制度を高齢者や非正規労働者にも活用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060509314b4
政府の「ジョブ・カード推進協議会」は5日の会合で、主に
フリーターの就職対策で進めてきたジョブカード制度の対象
を高齢者や企業の非正規社員に広げることを決めた。職業
訓練のためのプログラムを作成し、2008年度中に事業を
始める。

正社員と非正社員の時給格差、50代は2.5倍
http://www.asahi.com/job/news/TKY200806030310.html
第一生命経済研究所の熊野英生主席エコノミストによる試算。
非正社員は勤続年数が賃金に反映されにくいため、年代が
上がるほど正社員との格差が開いていく傾向が浮き彫りに
なった。 

就職実績、過去最多に＝母子家庭白書−政府
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080606-00000058-jij-pol
母子家庭等就業・自立支援センターを通じた就職件数は
4−12月の9カ月間で4074件に上り、過去最多となった。
同センターへの相談件数は延べ5万件余りで、前年を約4000件
上回るなど利用が伸びている。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
海外の高度人材受け入れ、数値目標は削除　改革減速？　
http://www.asahi.com/politics/update/0607/TKY200806060309.html
成長戦略のもう一つの柱である、若者100万人を正社員化し、
女性・高齢者の働き手を計120万人増やすという「全員参加
経済戦略」。ここにはコンビニの端末での住民票交付や、
引っ越しに伴う諸手続きの「ワンストップ化」に向けた作業
に年内に着手する、といった「電子政府」推進策も盛り込まれた。

公務員制度法が成立　霞ケ関改革へ一歩、問われる制度設計
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080607AT3S0601W06062008.html
基本法は改革の方向性や時期を定めたプログラム法。公務員
人事を一元管理する「内閣人事局」の関連規定は2009年、
その他の規定は11年までに関連法案を国会に提出。13年まで
の新制度への全面移行を目指す。

若者ら対象に無料就職相談会　高松市役所
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080606-00000048-san-l37
香川県の調査では、県内のフリーターは約1万6000人、ニート
は約5000人に上る。相談会は市内在住か市内に通勤、通学
している35歳以下の人やその家族を対象に実施。若者の自立
を支援している「かがわ若者サポートステーション」の
カウンセラーや「しごとプラザ高松」の職員らが個人が抱える
仕事上の悩みや仕事選びなどの相談にあたった。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0609-1.html
平成19年度　能力開発基本調査　結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/g8_2008_04.html
G8労働大臣会合2008（新潟開催の結果報告）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0805/kdindex.html
労働経済動向調査（平成20年5月）結果の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
パートタイム労働法の改正について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/homeless07/index.html
ホームレスの自立の支援等に関する基本方針に定める施策に関する評価書（平成20年5月）

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
港湾会社社長らピンハネ容疑　グッドウィル二重派遣
http://www.asahi.com/job/news/TKY200806040311.html
日雇い派遣大手グッドウィルの派遣労働者を、港湾関連
会社の東和リースが二重派遣していたとされる問題で、
東京労働局は4日、東和リース社長、常務を労働基準法違反
（中間搾取の禁止）の疑いで東京地検に書類送検した。 

人材派遣料の伸び鈍化、景気減速で人件費圧縮 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060609202b4
派遣数が多い首都圏の一般事務職は1時間当たり2100―2500円
（派遣会社請求額ベース）となった。1年前の同時期は2050
―2400円で、前年同期比で3.4％増加。昨秋の2100―2400円から
は、高い方の料金だけが100円上がった。派遣先企業の抵抗が
強く、低い料金のままの契約も多く残っている。

日経HR、20代社会人が対象の転職情報サイト「日経キャリアNET 若手」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080606-00000022-nkbp_tren-inet
「第2新卒」と呼ばれる若者層などの利用を見込み、新卒
採用で予定の人員を確保できなかった企業などの求人情報を
掲載する。総合転職情報サイト「日経キャリアNET」の一部
として提供する。

パソネット
http://www.pasona.co.jp/news/job/2008/08060501.html
働くママ応援サイト≪キャリアママ倶楽部≫オープン。

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
勤務医中心の「全国医師連盟」発足へ、労働環境改善目指す
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080607-OYT1T00608.htm
新団体のメンバーは、勤務医と研究医が8割を占め、平均年齢
は42歳。開業医を中心とする日本医師会など既存の団体とは
違った視点から、労働環境の改善や、医師不足が誘発する医療
事故、医療紛争の解消などを目指していく。具体的には、個人
で加盟できる労働組合の創設、医療現場の現状についての情報
発信などを進めていく。

ホンダ、退職慰労金を廃止 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060509884b4
年功序列の要素が強かった役員報酬制度を見直し、業績や
成果を反映した報酬体系とする。自動車業界ではトヨタ
自動車が06年、日産自動車が07年に取締役の退職慰労金を
廃止している。

中広、女性営業パートを3倍に――生活情報誌で即戦力
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060409765b4
中部地区で無料の生活情報誌を発行する中広は、発行地域
に住む女性の営業パートを3倍に増やす。地元の健康や
グルメ関連の店が営業対象のため、女性としての“土地勘”
が生かせ、強力な戦力になるとみている。

店長に残業代、九九プラスも支払い
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060309586b4
今年1月の東京地裁の日本マクドナルド残業代訴訟判決を
受けて、各社が残業代支払いに動いていることに対応する。
今年3月末時点で837店を展開し、うち直営店が718店。社員
が複数の直営店の店長を兼ねていることから、450人が対象
となった。

コマツ、フィリピンで鉱山機械のサービス技術者育成
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060207980b4
9月から現地の大学新卒者20人を受け入れる。世界的な
資源開発需要の拡大で鉱山機械の販売が急増しており、
育てた技術者は顧客企業や販売代理店に派遣する。同社の
鉱山機械のサービス技術者は日本人が中心だったが、少子
高齢化を見越してフィリピンの人材を活用する。

ガソリンスタンドユニオン、不当解雇の審判申し立て
http://www.asahi.com/job/news/TKY200806040267.html
ユニオン側によると、原告3人が働いていたGSの経営権は、
昨年12月に関東礦油（こうゆ）と子会社に移った。3人は、
残業代の割り増し分が支給されないことなどから2月末に
分会を結成。その直後、経営難を理由に解雇を通告された
という。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_08060901.cfm
パートで営業事務、突然のノルマに不安

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/wlb/li_wl_08060601.cfm
働き方選んで　育児と両立

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08060301.cfm
職場の昼食　活用しよう

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/interview/jo_in_08060601.cfm
【リーダーの仕事学】 「横連携」の組織作りを 

産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080609-00000946-san-bus_all
ユニークな就職セミナー　中小企業“素顔”で勝負

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20080602.pdf　
「団塊の世代」の60歳定年企業正社員の「この一年」（PDF)

社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000865.html
第11回　日本的人事制度の変容に関する調査結果概要

リクルート　ワークス研究所
http://www.works-i.com/publish/interview_middle.html
＜企業内ミドル＞インタビュー調査報告書　企業における親密な対人関係と世代継承性との関連性について　報告書

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/saiyo2008.html
2008年度新入社員の「売り手市場度」調査


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
昨日は、葬儀に参列するために早朝から浜松に出向き、とんぼ返りして
夜からは、あるセミナーに参加しました。
朝、家を出てから帰宅するまで、途方も無く長く感じた1日でした…。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]「住宅ローン」の専門家モーゲージプランナー
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080521A/ 
2007年3月末の公庫廃止に伴い、実質的に従来の公的融資はなくなり、
現在は「住宅ローン」も競争時代に突入。最適な「住宅ローン」選び
の専門家を目指せる新資格をご紹介します。 2008年4月の資格関連
トピックス。


本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事