キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/5/12週刊126号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.216

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◇2008年4月29日〜5月12日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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夏のボーナス横ばい・日経中間集計、非製造業はマイナス
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080512AT1D0902W11052008.html
夏のボーナス支給額の集計企業数は234社で、平均支給額は
83万2204円（平均年齢は38歳）。伸び率は昨夏の2.93％を
2.74ポイント下回った。2003年から07年まで1―3％台の伸び率
を保ってきたが、6年ぶりに1％を割り込んだ。

労働サミット開幕　格差問題めぐり激論
http://www.asahi.com/job/news/TKY200805110132.html
7月の北海道洞爺湖サミットを前に、主要国の労働担当相らが
集まる「労働サミット」が新潟市で開幕。各国の労使代表と
政府関係者らを交えた初日の「3者会合」会合では、格差問題
をめぐり綱引きが繰り広げられた。日本の労使の対立がひときわ
激しく、終了後の記者会見場にも激論が持ち込まれた。 

長期的視点で人材育成必要、労働経済白書骨子案
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050306410b4
骨子案では企業が非正規社員を増やしてきたのは労務コストの
削減が主目的で、労働者が柔軟な働き方を望んだことに応えた
わけではないと分析。人材を安易に外部に求めることで新卒者
の計画的採用と育成を怠った面もあると指摘している。

パート労働者の増加が鈍化、3月は2年ぶり1％切る
http://www.asahi.com/job/news/TKY200805010105.html
フルタイム労働者の数は同2.3％増の3292万9千人と高い伸び率
を維持。厚労省は「改正パート労働法の影響もあり、正社員化
が進んだことの表れかもしれない」としている。 

※関連記事：3月現金給与総額は前年比＋1.2％＝毎月勤労統計
http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200805010042.html

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成20年3月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/20/2003p/mk2003p.html

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▼公的機関系
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将来に不安、利用者14％増　京都ジョブパーク北部07年度実績
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080510-00000027-kyt-l26
昨年度の延べ来所者数は1828人（前年度比14％増）で、実数では
310人。出張相談やセミナー参加者を含むと2945人（同10.4％増）
が利用。年齢別では20歳代が69.7％と最も多く、30歳以上が
22.8％、19歳以下が7.5％、特に30歳以上が前年度に比べて3割
増加した。

専門知識持つ人材確保、外国人受け入れ拡大へ対策会議・首相指示　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S0901S%2009052008&g=E3&d=20080509
人材受け入れの数値目標について諮問会議では、民間議員が
「2015年までに現在の約16万人から30万人に倍増する」と提案。
だが、舛添要一厚生労働相が「数値目標にこだわって、優秀でない
人材が入ってはいけない」と懸念を示したため、新設される会議で
調整することになった。

※関連記事：専門分野の在留外国人、15年までに倍増30万人・民間議員提言　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S0801H%2008052008&g=E3&d=20080509

ニート：自立を支援、県がきょう「ステーション」開設−−岐阜　／岐阜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080509-00000042-mailo-l21
キャリア・カウンセラーが個別に相談し、参加者の職業観に
応じた「キャリア開発プログラム」を作る。精神的、心理的な
課題がある若者には、臨床心理士がカウンセリングする。この
ほか、賛同企業での職業体験や、「なぜ働く必要があるのか」
といった勤労観を学ぶセミナーも企画。保護者向けに情報交換
の場も提供する。

マザーズコーナー：子育てしながら働きたい人を支援　今治にオープン　／愛媛
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080502-00000214-mailo-l38
予約制で毎回同じ担当者が付く「キャリア・コンサルティング」
を導入し、本人の希望や以前の経歴、労働市場の具体的な状況
を踏まえて就職プランを策定。仕事と子育ての両立支援に熱心
な事業所の情報を集めたり、希望に沿う求人がない場合は適性
に合った個別の求人開拓を行う。

※関連記事：しごとプラザ高松に子育て相談窓口「マザーズコーナー」開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080503-00000006-san-l37
しんそう−深層・真相・心想：ルポ編　「マザーズサロン」1周年　／長野
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080511-00000085-mailo-l20

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/chiiki-koyou2/2.html
地域雇用対策について（生活関連・農林漁業関連・就職関連情報）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/chiiki-koyou2/1.html
地域雇用対策について（地方就職関連イベント情報）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
平成20年4月　労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2008/03/index.html
一般職業紹介状況（平成20年3月分及び平成19年度分）について

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▼人材サービス系
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パソナ、関西でシニア派遣・大阪に新事業部
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050707687b4
大阪本社に55歳以上を対象にした事業部を新設。銀行や証券
会社などを主な顧客に、経理やクレーム対応などにあたる
事務系の職員を派遣する。金融などの専門知識や経験を持つ
シニアの活用をめざし、技術者の登録も歓迎する。

フジスタッフ、親子専用カフェで「ママの再就職セミナー」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050201194b4
遊具や絵本の読書スペースなどを備えた親子連れ限定のカフェ
を首都圏に6店展開しているスキップキッズ（東京・江戸川）
の店舗を使う。主婦が参加しやすい場所でセミナーを開くこと
で人材登録を促す狙い。月に1―2回、人材派遣の仕組みや育児
しながらの働き方などについて解説する。

マンパワー・ジャパン、IT技術者向けの研修施設
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050105751b4
まず同社の技術部門の従業員にプログラムの書き方などを
教える。7月には派遣登録者も無料で受講できるようにする。
2008年に2カ所合わせて900人の受講を目指す。

※関連記事：マンパワー、無償で技術者育成・専用施設を東京と大阪に 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050707706b4

グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D09017%2009052008&g=S1&d=20080509
1カ月以上の長期の求人案件への転換を進める。また技術者の
派遣に注力する。停止期間中に顧客が離れたため、1日の派遣
人数はピーク時の約3万人から1万人程度に減少。コンプライ
アンス（法令順守）強化なども求められており、事業の縮小は
避けられない状況だった。将来的には撤退する可能性もある。

製造業派遣、3月時給横ばい・インターワークス調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008043009907b4
全国平均は2月と同額の1080円で以前、高水準が続いている。
石油化学系の仕事で時給が21円上がる一方、印刷系の仕事は
15円下がり業種ごとのバラツキが目立つ結果となった。

メンタルヘルス就職支援室　ベクトルが企業向けに開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080430-00000006-fsi-ind
鬱病の社員を抱える企業と契約し、カウンセリングを通じて
復職、転職サポート業務を行う。休職中社員の復帰プログラム
を実施するため、同社専用施設を設置し、社会復帰を支援する。

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▼就職・職業・資格などの情報
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「管理職とみなし残業代なし 違法」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08051202.cfm
店長というだけで管理職とみなし、残業代を払わないのは
違法だとして、コンビニエンスストア「SHOP99」の元店長が
同店を展開する「九九プラス」を相手取り、未払い残業代など
約450万円の支払いを求めたもの。店舗は24時間営業だが、
アルバイトなどの従業員がいない場合は店長が穴埋めをしなけれ
ばならず、昨年8月にはほぼ24時間、勤務を続けたこともあった
という。

外国人研修「不正行為」　過去最高の449団体・企業
http://www.asahi.com/job/news/TKY200805090264.html
時給300円で時間外労働をさせたり、預金通帳を取り上げたり
と、悪質な例が目立つ。通報や告発に基づいて、法務省が
全国の団体・企業を立ち入り調査し、不正行為が認められた
場合には、入管法に基づき、最低3年間は研修生を受け入れら
れなくなる。

※関連記事：外国人研修・技能実習 「不正」企業が倍増
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08051203.cfm

日航が社員に一時金
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08050903.cfm
1人当たりの支給額は10万円前後になる見通し。支給総額は
中核会社の日本航空インターナショナルが約30億円。他の
グループ会社も株主総会後の6月末に一時金を支給する見通し。

JR東、障害者雇用で新会社・制服の在庫管理など
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050809128b4
障害者の雇用促進策の一環として「JR東日本グリーンパート
ナーズ」を設立、2009年2月から営業を開始する。新会社は同社
社員の制服の在庫管理や配給・回収業務などを手掛ける予定。
事業が軌道に乗った時点で、従業員を増やすほか、業務内容も
広げて障害者雇用に弾みをつける。

若手会社員「社会人基礎力ある」5割・民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050707696b4
「あなたは社会人基礎力があると思いますか」と尋ねたところ
「あると思う」「どちらかといえばあると思う」と回答した人
は50.6％。自分が強みとしている能力では「規律性」（44.5％）
や「傾聴力」（36.3％）が上位に並ぶ一方、自分に足りないと
思う能力は「創造力」（42.1％）や「発信力」（35.0％）など。

◆毎日コミュニケーションズ：＜マイコミ社会人レポート＞
社会人基礎力に関するアンケート調査結果を発表
http://www.mycom.co.jp/news/2008/05/post_49.html

日本板硝子、希望退職に約220人応募・全管理職の4分の1
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050707692b4
同社の管理職は約820人おり、希望退職への応募者は全管理職
のほぼ4分の1に相当する。退職関連費用として2008年3月期に
約125億円の特別損失を計上するが、10年3月期までの2年間で
約50億円の費用削減効果を見込む。

女性社員の4割、出産・育児に対する自社の取り組み「真剣ではない」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008050107480b4
所属企業の経営者が出産や育児に対する支援に本気で取り
組んでいるかどうかを尋ねたところ、女性総合職の42％、
非総合職の女性社員の48％が「そうではない」と回答した。

◆リクルート：「女性の活躍促進に関する調査」発表（PDF)
http://www.recruit.jp/library/job/J20080424/docfile.pdf

金融庁、「金融士」基本案を発表
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008043010363b4
法律や財務会計、金融工学、英語に精通した人材を育成する。
金融分野の能力を示す基準を設け、民間企業同士や官民の間
の人材交流を促す狙いもある。新設する資格制度は「金融士
（仮称）」。銀行や保険会社の取締役の適格性を判断する
材料として活用することなどを検討している。

キャリア・コンサルティング協議会
http://careercoco.exblog.jp/
キャリア・コンサルティング技能士（技能検定）関連情報ブログ開設

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/kinkyu01.html
昨年の「緊急アンケート」の結果をご報告します

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/seminar/seminar_14.html
新プログラム『熟練キャリアコンサルタント 実技トレーニング』を開講

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_08050901.cfm
「プランド・ハップンスタンス」とは？

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08050201.cfm
うつ休職者の職場復帰（7）…復職後、働き続ける工夫

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08050905.cfm
公務員制度改革 今国会見送りの公算

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_08050201.cfm
他人の目を活用しよう

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200805080084.html
昭和上司、カイゼン計画　働きやすさは上司次第 

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804290254.html
細切れ雇用の果て　39歳、全財産100円

産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080508-00000084-san-l15
サミット誘致　働く意義、考える契機に

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2008/08-07.htm
ディスカッションペーパーNo.08-07 
『キャリア選択スキルトレーニングの重要性―事例による検討―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/047.htm
調査シリーズNo.47 『60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査
―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/044.htm
調査シリーズNo.44
『ものづくり産業における人材の確保と育成―機械・金属関連産業の現状』

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20080501A/
「転職で「年収20％アップ」は本当か？」掲載。
キャリアカウンセリングの仕事をしていると、必ずといって
いいほど話題になるのは、「年収」のお話。今回は、転職で
そもそも年収があがる人はどんな人なのか？そして年収アップ
のポイントをお伝えします。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20080430A/
「必見！　未経験でも採用する会社とは」掲載。 
キャリアカウンセリングを5000人以上行ってきまして、よく
相談を受けるのが、「未経験でも内定をとる方法を教えてください」
というものがあります。そのポイントについてお伝えいたします。

All About[キャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20080429A/
「30歳−理想の10年後を実現する方法」掲載。
入社して５年が経過し、気が付くとそろそろ30歳。会社の中では
後輩もでき、リーダー的な存在に。プライベートでもそろそろ
結婚も考える頃。そんなあなたに理想の40歳に辿り着くキャリア
プランの方法を伝授します。 


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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先週はお休みをいただいたので、2週間分のトピックをまとめて
お届けしました。さすがに、盛りだくさんです。

【PR】All About[仕事に活かせる資格]金融のプロ認定します!金融庁が資格創設へ 
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080507A/
2008年4月の資格関連トピックス。金融庁が金融の専門資格創設に
向けて始動、地域限定通訳ガイド養成花盛り、「ケータイソムリエ」
最新情報……など。


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