キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/4/29週刊215号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.215

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◇2008年4月23日〜4月28日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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企業の55％、心の健康すぐれぬ社員「増加」・民間調査 　
増加が目立つ世代を聞いたところ、「30代」（51.9％）が最多、
「20代」（41.2％）が続いた。「40代」は19.1％、「50代」は
0.8％にとどまった。若手社員の精神的な負担が重くなっている
実態が明らかになった。1カ月以上休職している従業員がいると
回答した企業は62.7％に上り、人数は1社あたり平均9.5人。

◆労務行政研究所：企業におけるメンタルヘルスの実態と対策
https://www.rosei.or.jp/contents/detail/6125

フリーター、11万人減の170万人に――厚労省が新雇用戦略案
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042207834b4
新雇用戦略案は経済成長のためには働き手を増やすことが
重要と強調。就業率の低い若者、女性、高齢者、障害者を
対象に就業率や就職件数の数値目標を設け、実現のための
方策を盛り込んだ。具体策としては、企業がフリーターなど
を試しに雇い入れて採用につなげる「トライアル雇用制度」を
拡充する。

※関連記事：220万人の雇用創出、厚労相が新雇用戦略提示・諮問会議 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042309727b4

＜フリーター＞老後に生活保護費の追加負担18兆円と試算
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000117-mai-bus_all
総合研究開発機構。報告は、フリーターなどに職業訓練を
行って再就職を支援する政府のジョブカード制度について
「実効性がない」と批判。バブル後に若年層の採用減を通じた
雇用調整を行った企業は、「次の景気後退局面でも、かなり
類似した手段を取る可能性が高い」と指摘し、非正規雇用者
へのセーフティーネットの充実を求めた。

労働者の「やりがい」低下を問題視　労働経済白書骨子案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220351.html
「仕事のやりがい」に満足している人の割合が81年の31.9％から
05年は16.6％に低下したと指摘。「失業の不安なく働ける」と
感じる人も34.4％から14.8％へ低下したとして、背景には、
派遣やパートなどの非正規労働者が同じ期間に約3倍に増えたこと
があると分析する。 

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▼公的機関系
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国家公務員志願者、また最低に　1種2万1200人
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804240215.html
区分別では「行政」が4914人（前年度比1.7％増）と増えた
ほかは「法律」7141人（同4.7％減）、「理工1（一般工学系）」
28434人（同14％減）など軒並み減少。人事院は「民間企業の
採用意欲が高く、影響を受けた」としている。 

「定年まで公務員」過去最高42％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08042505.cfm
人事院 新人キャリアの意識調査。人事院では「公務員制度
改革で再就職が難しくなってきたことが背景にあるのでは
ないか」と見ている。「長期間勤めてから転職を考えたい」
は前回の22％から17.7％に、「条件が合えばいつでも転職を
考えたい」は12.5％から6.1％にそれぞれ減少した。

TOKYOチャレンジネット：ネットカフェ難民支援へ　都が相談窓口開設　／東京
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000228-mailo-l13
具体的には相談員が生活状況や健康状況を聞き出し、民間の
賃貸物件を紹介する。必要に応じ、住宅資金40万円、生活資金
20万円、計60万円を上限に無利子・無保証で貸し付ける。住居
を借りる際、民間の保証会社を利用する場合は都が費用を負担。
就労相談窓口も併設され、ハローワークのスタッフらが相談に
応じる。

府：PT案　「地域就労支援」に強い疑問　商工労働部など3部局と公開協議　／大阪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080425-00000167-mailo-l27
事業は、障害者らに対する相談と就労支援が中心で、41市町村
に対する通年ベースの補助金は9300万円。就職までに要する
コストは1人当たり平均12万5000円で、ハローワークより4万
5000円割高だという。1人当たり96万円の市もあり、PTは
「高コストの市町村に補助の意義はあるのか」と指摘した。

伊藤・首相補佐官：若者の就職支援施設を視察−−金沢　／石川
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000307-mailo-l17
現場からは就職に悩む多くの若者に心の病気などが疑われる
との報告も。ジョブカフェ石川は、企業と若者を結びつける
独自の活動で、04年の開設から6500人を超える就職を支援した。

ひきこもり：若者半数以上、不登校の経験あり　県の対策会議がアンケート　／愛知
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080425-00000014-mailo-l23
現在困っていること（複数回答）としては「就職や仕事」
128人、「人付き合いや友人関係」110人、「経済的なこと」
105人など。今後希望する支援策は「働く場所」98人、
「就労訓練サービス」73人、「居場所作り」52人などだった。

「京都ジョブパーク」が盛況　京都府の就業支援拠点開設から1年
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000035-san-l26
ジョブパークは府や経営者団体、労働関係団体が協力して
設立した拠点。若年者雇用だけに絞っていたジョブカフェの
業務を拡大し、子育てが終わった女性や「シニア」世代の就職
について相談に応じ、支援を行っている。

ジョブ・カードセンター：来月12日に開設　協力企業開拓へ−−京都商議所　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080423-00000216-mailo-l26
同事業は職歴や資格取得などの情報のほか、職業能力形成の
ためのプログラムに基づく訓練の成果などをカードに記載して、
求職者と企業の双方に役立てる。同センターでは主に、求職者
が訓練を受けられる協力企業の開拓を担う。厚生労働省が日本
商工会議所に運営を委託し、京都商工会議所が職員6人を配置した。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/04/h0425-2.html
「平成19年度キャリア・コンサルティング研究会等報告書」記者発表

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20080602.htm
労働政策フォーラム開催案内：
『いくつになっても働ける社会の実現を目指して
―高齢者雇用の現在と今後―』（6月2日(月) 開催）

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▼人材サービス系
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日雇い派遣禁止で法改正案　民主党が決定
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804230322.html
法案では「日雇い派遣」を含む雇用契約期間が2カ月以下の
労働者派遣を禁止。健康保険や厚生年金の適用外になるため。
罰則も強化し、現行300万円以下の派遣業者の罰金を最高3億円
に引き上げるほか、新たに派遣先企業にも罰則を設けた。

ビー・スタイル、育児休業の推進支援・職場復帰など手法指南
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042209700b4
既婚女性の人材派遣を手がける同社が、病児保育のNPOと提携、
育児休業などを推進したい企業向けにコンサルティングと人材
派遣を組み合わせたサービスを展開する。円滑に職場復帰できる
手法を指南、不足する労働力を人材派遣で補う。

リブセンス、正社員募集の広告掲載・手数料は成果型
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042208307b4
ジャスダック上場で中小企業の情報化を支援するテレウェイヴ
の子会社と営業面で協力する。採用が決まった場合の手数料は
12万円から。手数料は掲載企業があらかじめ設定し、高くする
ほど求人広告が上位に掲載される。

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20080423A/
「「転職理由」「優先順位」を見つめ直そう」掲載。
GWのお休みを利用して、自分自身の「本音」と向き合い、転職
の理由や、転職先を選ぶ際の優先項目を整理してみてはいかが
でしょうか。すでに転職を果たした皆さんの体験をヒントに
してみましょう。 

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▼就職・職業・資格などの情報
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連合メーデー大会　今年もテーマは「ストップ格差社会」　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804260121.html
連合は昨年10月に非正規労働センターを発足させたことから
昨年までのパートや契約・派遣社員らの集会を「非正規労働
メーデー」に衣替えした。

労組活動で差別 東芝と社員ら和解
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08042504.cfm
労働組合活動を理由に賃金や昇格差別を受けたとして東芝の
社員ら12人が中央労働委員会などに救済を求めていた労使紛争
で、同社が社員らに解決金を支払うことなどで双方が和解に
合意したもの。

人材不足感、日本は第2位・マンパワー調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042208313b4
日本で人材不足とした企業の比率は2007年調査より2ポイント
増えて、過去3回の調査中最高となった。一方、信用力の低い
個人向け住宅融資（サブプライムローン）に端を発する金融
機関の信用不安などから、北米・中南米では急速に人材不足感
が減退。米国が07年比19ポイント減の22％、メキシコが同54
ポイント減の28％などとなった。

松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804250070.html
就労先で直接、指揮命令を受け、実質的にそこから賃金支払い
を受けていた実態を重視。「請負契約」が違法で無効なのに
働き続けていた事実を法的に根拠づけるには、黙示の労働契約
が成立したと考えるほかないと述べた。事実上、期間を区切る
ことなく雇い続けるよう命じる判断。

医師にも「名ばかり管理職」　滋賀県立の病院に是正勧告
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804230037.html
滋賀県守山市の県立成人病センターが、複数の医師に対して
残業代を支払っていなかったとして、大津労働基準監督署から
労働基準法に基づく是正勧告を受けた。医師らは部長の管理職
に就いていたが、実質的に病院経営にかかわる権限は与えられて
いないとして、労基署は「名ばかり管理職」の状態にあったと
判断した。 

残業常態化放置は違法　中学教師への慰謝料支払い命令
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804230074.html
判決は、超過勤務について市の主張に沿って「自発的な勤務
だった側面がある」と述べ、違法性を否定した。ただし、
最も超過勤務時間が長かった47歳の男性については「平日は
午後8時まで勤務し、部活動の指導で休日出勤も常態化していた。
校長は仕事を適正に分配するなどの措置を取るべきだった」と
述べた。

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://www.asahi.com/job/news/OSK200804230044.html
日本電産の永守重信社長が記者会見で「社員全員が休日返上で
働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、
結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論
を展開。10年間で売上高が6倍超という成長の原動力が社員の
「ハードワーク」にあることを強調したというんですが……。 
ちなみに後日談はこちら↓

※関連記事：日本電産社長　「休みたいなら辞めろ」発言を否定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080428-00000001-jct-soci

上司と飲み会、89％「有意義」　新入社員意識調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804230255.html
「上司との人間関係構築のために有効だと思うこと」は、
最多が「飲み会への参加」で89％。社員旅行が70％、運動会も
50％に上った。一方、「できればやりたくない風習・慣習」の
トップは転勤の47％。残業・休日出勤は43％で、06年の調査に
比べ10ポイント増えた。「会社に溶け込まなければと考えつつも
自分の生活は大切にするしたたかさもある」？

◆日本能率協会：2008年度　新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果の発表
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=20

トリンプ、契約社員の販売員を正社員に・本社部門で
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008042208355b4
中途採用での人材確保が難しくなっていることに加え、就職
氷河期に契約社員となった販売員には優秀な人材が多いと
着目し、新制度導入を決めた。同社は約300ある直営店で
店長を含めた販売員を契約社員として約2300人雇用している。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08042501.cfm
新入社員研修 まずは社会人の常識

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08042801.cfm
うつ休職者の職場復帰（5）…相談24時間受け付け

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_08042801.cfm
「キャリアビジョン」について教えて

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08042806.cfm
職場でサンダル　快適

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200804230086.html
投資ファンドに集う人脈　東大卒、官僚経由ファンド行き 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2008/08-037.htm
資料シリーズNo.37 『OECD国際成人技能調査（PIAAC）に関する報告』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/043.htm
調査シリーズ No.43 『企業における若年層の募集・採用に関する実態調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/042.htm
調査シリーズ No.42 『外国人留学生の採用に関する調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2008/08-06.htm
ディスカッションペーパーNo.08-06 
『労働組合と労使協議機関の併存の現実―オフセットかシナジーか―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2008/08-04.htm
ディスカッションペーパーNo.08-04 
『理想の人材像と若者の現実　大学新卒者採用における行動特性
の能力指標としての妥当性』

社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000859/attached.pdf　
第19回　2008年度　新入社員意識調査（PDF)

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20080417A/
「女性が働きやすい会社、どう見極める？」掲載。
今、企業は女性の活用に向けて、どう取り組んでいるのでしょうか。
また、実際に女性が活躍、キャリアアップできるのはどういう会社
なのでしょうか。 

All About[ワーキングマザーのキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20080424A/
「だからオバサンは」と思われる瞬間！ 」掲載。
「人の話を聞かない」「ITスキルが低い」など、「これだから
オバサンは・・・と言いたくなる瞬間ランキング」の20位まで
を紹介。ちょっと耳の痛いことも入ってます！ 

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20080410A/
「新しい職場で好かれるための7つの心得」掲載。 
人間関係を築くには、最初が肝心。今回は、新しい職場の仲間
に印象を与え、「愛される転職者」になるための心得をお伝え
します。異動などで職場が変わった人、これから転職を考える人
も参考にしてください。 

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20080420A/
「転職活動の壁「大学卒以上」をクリアする」掲載。
大卒以上を応募者の要件とする企業は多く、専門能力や知識
・経験があるにもかかわらず「学歴」がネックになって応募
できないなんて悔しい。しかしここで落ち込むことはない。
ピンチはチャンスだ。この悔しさをバネに思い切って学歴を
変えてしまうことが出来るということをご紹介したい。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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ゴールデンウィーク、始まりましたねー。
皆さんは、どのように過ごされるのでしょうか？
当メルマガも来週はお休みをいただいて、次回は5月13日に、2週分の
トピックをまとめてお届けする予定です。ご了承ください。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]社会問題「ネットいじめ」対策で新資格 
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080402A/
2008年3月の資格関連トピックス。「ネットいじめ」対策で新資格創設、
正式発表された知的財産検定新試験の内容、ママのキャリアアップを
大学が応援……など。 


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