キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/3/18週刊209号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.209

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◇2008年3月13日〜3月18日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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「名ばかり管理職」問題、指導強化へ　厚労相が表明
http://www.asahi.com/job/news/TKY200803140183.html
ある意味、今最も旬な話題ですね。労基法上、残業代の支払い
を免れるのは、経営と一体的な立場にある「管理監督者」に
限られている。だが、舛添氏は「ふさわしい権限や待遇がない
のに、管理監督者扱いしている実態が一部にある」と指摘。
「どんな企業も労働者保護の法律を守る義務がある。各地の
労基署に労基法の趣旨を徹底し、監督指導を実施する」と。 

＜就職人気企業＞文系の上位にメガバンク
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080313-00000166-mai-soci
文系はJTBグループが、前年1位の資生堂を抜いて2年ぶりの首位。
前年22位の三井住友銀行は初のトップ10入りを果たした。理系では
トヨタ自動車が5年連続の首位。薄型テレビなどが好調なソニーと
シャープがトップ10に返り咲いた。

※関連記事：文系はJTB、理系はトヨタ＝ソニー、三井住友銀が復活―就職人気調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080313-00000152-jij-biz

◆毎日コミュニケーションズ：09年卒対象「大学生就職人気企業ランキング」調査結果発表 
http://www.mycom.co.jp/news/2008/03/09_1.html

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▼公的機関系
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一般職員の基本給カット、23道県が検討・08年度本社調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080316AT2C1500O15032008.html
2008年度予算案を集計したところ、全体の半数近い23道県が
一般職員の基本給カットを予定し、公共事業予算は全体で
07年度比で4.7％減る。08年度決算からの地方財政健全化法の
適用で自治体財政が厳しいチェックを受け、財政健全化が加速
している。

社保庁労組ヤミ専従
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08031710.cfm
社保庁の調査で、ヤミ専従が明らかになったのは、「全国社会
保険職員労働組合」（旧・自治労国費評議会。組合員約1万人）。
1997年〜2004年ごろにかけ、20〜30人の組合員がヤミ専従を行って
いたという。責任を取り、同労組トップの高端照和委員長が近く、
辞任する見通し。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0314-1.html
「70歳まで働ける企業」の普及・促進に係るシンボルマーク及びキャッチフレーズの決定について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0314-3.html
平成19年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成20年2月1日現在）について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0314-2.html
平成19年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成20年1月末現在）について

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▼人材サービス系
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パソナ、受付業務を強化――08年度に100人育成 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031710428b4
研修プログラムでは専門のコンサルタントが立ち居振る舞い
や歩き方、メーク手法など必要な技術を2日間、約10時間に
わたって講義する。1回につき約20人を受け付け、年5回程度
実施する。修了者は数人単位のグループなどで受付に配置し、
その後の研修も担当する。

りそな銀とパソナ、派遣の女性対象に新ローン
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031211310b4
パソナの派遣登録者で就業中か就業予定の女性が対象。最大
30万円までを無担保で融資する。金利は年7％と類似の商品に
比べて低く設定。金融面で正社員との格差を小さくし、派遣
社員の就業を支援する。

4―6月期の企業の雇用意欲低下、マンパワーが調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031204652b4
業種別では7業種中、「卸・小売」（6ポイント低下）、
「金融・保険・不動産」（4ポイント低下）、「製造」
（2ポイント低下）の3業種が悪化。東京、大阪、名古屋の
3地域を対象にした調査では、輸出が好調な名古屋が3ポイント
上昇した一方で、東京が2ポイント低下。景況感が悪化して
いる建設・不動産業が多い大阪は10ポイントと低下幅が大きい。

キヤノン、工場の派遣社員ゼロに・年内メド6000人直接雇用　
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080316AT1D140EL15032008.html
昨年末に生産人員の3割を占めていた1万2000人の派遣社員を順次
減らし、年内にほぼゼロにする。うち6000人は最長2年11カ月の
期間社員として採用。意欲があれば正社員に登用し、08年度に
1000人程度を見込む。残る6000人分の仕事は「業務請負」に
切り替え、作業を外部委託する。

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▼就職・職業・資格などの情報
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地銀や信託、初任給上げ相次ぐ・人材確保狙う
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT2C1300W%2014032008&g=E3&d=20080315
有力地銀の千葉、東邦、京都などの各行は4月から初任給を
引き上げる。信託では中央三井信託銀行と住友信託銀行が
上げる。大量採用で人材獲得の攻勢を強めるメガバンクや
地域の有力企業に対抗する。

エヌ・ピー・シー、太陽電池の「社内検定」・年俸とも連動 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031710071b4
太陽電池の基礎知識や装置の設計手法など約40科目について
役員が講義し、定期的に筆記や実技の試験を実施。年俸制も導入
し、資格と連動させる。太陽電池の市場拡大で従業員数が急増
しているため、資格制度の導入で技術力を体系的に高められる
体制を整える。

松下電器もジョブ・カード　組立工など20人募集
http://www.asahi.com/job/news/TKY200803150231.html
訓練は4月14日〜7月末の予定。賃金は日給6650円で、月20日間
働くと13万3000円になる。求人は大阪市や京都市など12のハロー
ワークで。 

中高齢者ユニオンが初春闘
http://www.asahi.com/job/news/TKY200803140367.html
定年後の再雇用制度を企業が設けても、在職中の人事考課を
理由とした対象者の選別が相次いでいることや、契約更新を
繰り返して働き続けた人は法の対象外で60歳で契約を打ち
切られてしまう問題を、組合員は口々に訴えた。 

日本郵政、非正社員2000人を正社員に・労使合意
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031307507b4
正社員にするのは、日本郵政グループの郵便事業会社で働く
月給制の契約社員。時給制の契約社員を月給制に切り替える
ことも進め、現場の能力向上につなげる。昨年10月の民営化で
職員が国家公務員でなくなり、正社員に登用しやすくなった面も
ある。

三菱重工、09年春の新卒採用6％増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008031211296b4
内大卒は過去最高の720人。航空・宇宙、原子力・エネルギー
分野などで世界規模の事業展開を進めており、積極採用で
技術者を中心に人材を確保する。

NTT各社の一時金　前年同水準で妥結
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08031406.cfm
40歳基本モデルで、持ち株会社のNTTとNTT東日本、西日本
などの5社は、3万3000円の上積み要求に対して前年と同水準
の132万2000円、NTTドコモも前年と同じ188万2000円で妥結した。

働く女性へ「防犯」助言
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08031711.cfm
本を執筆したのは、警備会社「セコム」（東京）に勤務する
20〜30歳代の女性5人。ここ数年、帰宅途中の女性会社員が犯罪
に巻き込まれる事件が多発していることを受け、昨秋「働く女性
の安全委員会」を結成。女性の防犯意識を高めるための啓発活動
をしようと、本作りを計画した。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/2008danwa.pdf
報道関係リリース情報
「生活保護受給者への就労支援」に関する専務理事談話（PDF)

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08031301.cfm
林業担い手育てます

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08031407.cfm
外国人看護師　支援整わず

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08031410.cfm
働く女性に多い頭痛　上手に付き合う

オーマイニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080315-00000002-omn-soci
障がい者の働き方の「格差」

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/monthly/pdf/0803_7.pdf　
今年の春闘賃上げ率見通し（PDF)

連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no225/houkoku_1.htm
雇用における公平・公正―雇用における公平・公正に関する研究委員会報告―

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20080312A/
「人事が語る「落とせない職務経歴書」とは？」掲載。
職務経歴書で効果的に自己アピールするコツをお伝えしましょう。
人事担当者の証言から「こんな職務経歴書は落とせない！」
「こんな職務経歴書は落とした」という事例をご紹介します。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20080312A/
「Uターン・Iターン転職、5つの疑問を解消」掲載。
Ｕターン・Iターンを考えたときに疑問、不安を抱きがちな
5つのポイントについてお話しします。また、体験者が語る
Uターン成功へのアドバイスの声もご紹介します。

All About[ワーキングマザーのキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20080308A/index.htm
「大人の女力を上げる　美しい言葉遣い」掲載
普段、何気なく使っている日本語ですが、「正しい使い方
なのか自信がない」という言葉遣いや表現ってありますよね。
実は使うたびに、相手を不快な気持ちにさせたり、失笑を
買っているかもしれません。チェックしてみましょう。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20080312A/
「会社説明会はデートと同じである」掲載。
とにかく数を維持するべきか、それとも数を絞って注力する
べきか。第一志望の企業に力をつぎ込みつつ、持ち駒的に
「入りたい会社」をコンスタントに探す。ポイントはその
「バランス感覚」なのだ。

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20080314A/index.htm
「人事に聞いた「採用選考で資格は有利？」」掲載。
転職で、資格が「必要」「あれば有利」なのは、どういう面
が特に評価されるのか。資格以上に重視されるのがどんな
ポイントなのかを、職種ごとにご紹介します。何をアピール
すべきかのヒントにしてください。

All About[コーチング・マネジメント]
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20080312A/index.htm
「口達者で行動しない部下を動かすコツ」掲載。
部下の可能性を信じる上司だからこそ、枠を破ってもらいたい
と願うのですが、説得しようとしても逆にやられるばかり。
こんな部下にはどうかかわれば、相手の可能性が開けてくる
のでしょう？

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▼CC Portal　サイト更新情報
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　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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別件で上京したのですが、せっかくの機会なので、15日開催の
JCDAのキャリアカウンセリングシンポジウムに参加してきました。
この手のイベントに参加するのは、実は久しぶり。
数名の方々との久々の再会もあり、嬉しい時間を過ごしました。

今回の東京で600名超、次回大阪で300名超の方の参加だとか。
これをご覧の方の中にも、参加された方、参加予定の方いらっしゃる
かもしれませんねー。


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大きな転機。将来のキャリアのために、産休・育休の期間を上手に
使ってスキルアップしませんか？もちろん育休取得を目指すパパも必見。


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