キャリアカウンセリング最新情報2008/2/12週刊204号
発行日： 2008/2/12
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キャリアカウンセリング最新情報 週刊バージョンvol.204
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◇2008年2月6日〜12日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。
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▼今週のトップニュース
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子育て支援計画の義務付け、社員101人以上に拡大へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080211AT3S0802M10022008.html
2005年4月に施行された現行法は従業員が301人以上の中堅・
大企業に策定を義務付けたが、300人以下の中小企業は努力
義務にとどまっていた。行動計画を策定する企業を増やすことで
仕事と子育てを両立しやすい環境を整備するよう促すのが狙い。
計画を策定しない企業には各都道府県の労働局が指導・勧告する。
改正法の施行日は09年4月の予定で、新たに策定の義務を負う
中小企業には2年間の準備期間を設ける方向。
「賃上げ春闘」スタート
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020811.cfm
主要労組の先陣を切って、産業別労働組合「基幹労連」に加盟
する鉄鋼や造船重機などの大手労組が8日、賃上げや労働条件
改善の要求を一斉に会社側に提出し、2008年春闘が本格的に
スタートした。
※関連記事：基幹労連が要求 春闘交渉が本格化
http://www.asahi.com/job/news/TKY200802080120.html
ワーキングプア対策、「労働版生協」法制化目指し議連発足
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080210-OYT1T00023.htm
フリーター、働いても収入が少ない「ワーキングプア」、既に
退職した高齢者などが働くための受け皿となることを期待して
法的根拠を明確にしようというもので、「脱貧困」対策として
今後の取り組みが注目される。
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▼公的機関系
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国の出先2770機関 統廃合を
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020808.cfm
全国知事会は、国の権限と事務を地方へ移譲することで、国土
交通省など7府省の出先機関の8割にあたる2770機関の廃止・
統合を政府に求める方針を固めた。8日の地方分権推進特別
委員会で詰め、近く、政府の地方分権改革推進委員会に報告
する。
IT活用成功企業に国が認定マーク
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020804.cfm
ITを経営管理の強化や顧客情報の分析などに結びつけている
ことを基準に選定。パンフレットなどに印刷してもらい、
取引先の拡大や円滑な資金調達がしやすいように支援する。
12日に第1弾となる151社・団体を発表する。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/h0208-1.html
平成19年民間主要企業年末一時金要求・妥結状況について
経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20080201002/20080201002.html
「社会人基礎力フォーラム2008」の開催について
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20080220.htm
労働政策フォーラム開催案内：
「雇用差別法の新展開〜アメリカ・ドイツ・フランス3カ国の動向〜」
（2月20日開催）
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▼人材サービス系
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日雇い派遣労働原則禁止、公明が改正案提出へ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008021000269b4
厚生労働省の審議会がまとめた規制強化の指針は不十分と
判断し、独自の議員立法を視野に政府に積極対応を促す。
民主党も同法改正案を提出する方針で、公明党は近く自民党
に協議を働きかける。
正社員化は0.2％ 偽装請負で厚労省の指導後
http://www.asahi.com/job/news/TKY200802080455.html
派遣可能期間を超えて働いていた派遣労働者では、指導により
派遣先の正社員になれた人はゼロ。厚労省の指導のあり方を
問う声が高まりそうだ。
リクルート、「とらばーゆ」の携帯版サイト開設、求人情報を検索・応募可能に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020808228b4
1980年に転職情報誌として創刊した「とらばーゆ」は昨年9月
に紙媒体からネットに移行したが、携帯からの利用ニーズが
高いと判断。パソコン版と同様に、求人情報を検索したり
応募したりできるようにすることで利用拡大を図る。
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▼就職・職業・資格などの情報
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定年後の継続雇用、「正社員で」6割が希望
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008021000107b4
一方で「最も実現の可能性が高い働き方」として正社員を
挙げたのは約1割で、定年後の待遇をめぐって、社員と企業の
思惑の違いが浮かび上がった。
中東欧の販売店向け、ホンダが社員研修を拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020907587b4
2009年からインターネットなどを使った教育プログラムを設け
ブランドや顧客対応の研修を始める。同地域は多言語で地域
ごとの文化も異なり、販売店の水準にばらつきがある。早期に
ブランド意識の統一を図り、販売拡大につなげる狙い。
実質ベア1500円要求案を決定 トヨタ労組
http://www.asahi.com/job/news/NGY200802080011.html
組合員平均で1500円の実質的なベースアップや、過去2番目の
水準となる253万円の年間一時金を盛り込んだ今春闘の要求を
正式決定。
マック店長「管理職」…原田会長が反論
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020805.cfm
東京地裁が直営店の店長を管理職とみなさず、残業代を
支払うよう命じたことに対して、「店長は店の運営や労務
管理の要であり、管理職の責任を負っている」と反論。
同会長は、外食やコンビニ業界のトップ企業は、いずれも
店長を管理職と定義していると主張した。
セブン−イレブン、店長に残業代 マック訴訟受け
http://www.asahi.com/job/news/TKY200802080118.html
同社の直営店に勤務する約500人が対象となる。管理職
としての位置づけは変えないが、「店長手当」を減らす
代わりに、残業代をすべて支払うことにする。同社は残業
時間の短縮に取り組むことで人件費の増加を抑えたい、と
している。
【超短波】就職活動の学生が…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080209-00000006-nnp-l40
就職活動の学生がブースを構え、企業の採用担当者の訪問
を受け入れる「逆求人フェスティバル」が8日、福岡市博多区
であった。学生の就職支援をする東京の会社が主催し、九州で
初めて開いた。この日は九州各地の大学生45人が、相次いで
訪問してくる25社の採用担当者に自分を売り込んだ。
「気軽に職場内メール」8割――第一生命研アンケート
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020708031b4
「相手の都合や時間を気にしないで気軽に送れる」（83.4％）
や「部署などが変わり会う機会が減っても関係が途切れない」
（61.0％）などメール普及の職場への影響を肯定的に評価する
人が多かった。ただ、「個別化・孤立化が進む」（47.2％）
など否定的な意見も一定数あった。
連合、非正社員専用のホームページを開設・待遇改善へ支援活動を強化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020508691b4
専用のホームページを開設して法律の基礎情報を提供したり、
相談に応じたりする。14日からは全国の地方組織と連携した
電話による一斉相談を実施。街宣活動も積極化して、問題の
深刻さを訴える。労働組合活動に参加する非正社員の増加にも
結びつける考え。
神鋼電機、役職定年制を実質廃止・中高年を活用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020610329b4
神鋼電機は50代社員の比率が約4割に達し、中高年に活躍
の場を与える必要性が強まっていた。少子化で若年社員の
採用が難しくなっており、産業界で役職定年見直しの動き
が広がる可能性もある。
キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
資格申請・3月度テスト出願 のスケジュール
エントリー： 2/21(木)13:00〜3/5(水)11:00、書類提出：3/5(水)
18:00必着。書類が締め切り日時に到着しない場合は受験ができ
ませんのでご注意下さい。
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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020810.cfm
企業業績 強まる逆風
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020809.cfm
24時間勤務 最高で月20日…産科医
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_08020801.cfm
どうしたら残業を減らせるか
asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200802060398.html
「フルキャストも二重派遣」 元子会社社長が告発
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20080205.pdf
「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査」結果（PDF)
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2008/08-033.htm
資料シリーズ No.33 『第6回北東アジア労働フォーラム報告書
活力ある高齢化社会の構築―高齢者雇用政策の現状と課題―』
日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/003kekka.pdf
2007年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果（PDF)
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
http://www.murc.jp/report/press/080206.pdf
WLB（ワークライフバランス）に関する調査（PDF)
産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/sanro_p080204.pdf
2008年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス（PDF)
All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20080205A/
「採用面接NG発言集」掲載。
仕事を探すにあたり最大のキーポイントはやはり「面接」です。
書類選考は通ったのに、面接で落とされてしまう。面接での
NG発言をご紹介します。
All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20080115A/index.htm
「社会人でも使える意外な学割サービス」掲載。
社会人学生が意外に知らない様々な「学割」。かなりお得な
学割サービスがたくさんあるんです！
All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20080130B/
「誤った能力開発をしていませんか？」掲載。
このところの若いビジネスパーソンの方々の能力開発の傾向
として、上っ面主義が横行しているようです。専門的な能力
を身に付けることと同様に、基礎的な能力をきちんと確立する
ことも同時に求められるのです。
All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20080131A/index.htm
「気をつけたい、援助職の燃えつきからのうつ」掲載。
他者をケアし、援助する介護・福祉職は、ケアに注力しすぎて
自分自身のエネルギーが枯渇してしまうことが少なくありません。
対人援助職に多い「燃えつき」からのうつについて考えます。
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▼CC Portal サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。
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■今日のひとこと■
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この3連休は、娘が風邪気味だったので、ずっと家にこもっていました。
寒い毎日、皆さんもご自愛くださいね。
【PR】All About[仕事に活かせる資格]携帯のことならケータイソムリエにお任せ?!
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080205A/
2008年1月の資格関連トピックス。携帯電話販売員のための
プロフェッショナル資格創設へ、文部科学省の検定「認定制度」が復活?!
……など。
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