キャリアカウンセリング最新情報

• 最新号：2008-09-02
• 発行周期：毎週火曜日発行
• 読んでる人：288人
• 創刊日：2003-06-19
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キャリアカウンセリング最新情報2008/2/5週刊203号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.203

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◇2008年1月30日〜2月5日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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経団連企業の今春、97％が新卒採用・5年連続最高に
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080205AT3S0400I04022008.html
採用選考の際に重視する要素としては回答者の79.5％が
「コミュニケーション能力」をあげ、5年連続で1位。第2位が
「協調性」で53.0％、第3位が「主体性」で51.6％だった。
第4位は「チャレンジ精神」だったが、同項目をあげた企業の
割合は49.4％と前年度から4.3ポイント落ちた。

昨年の月平均給与3年ぶりダウン
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020104.cfm
従業員500人以上の大規模な事業所を除き、パートタイム労働者
の割合が増加したことが、平均の給料を押し下げた主な要因。
一般労働者（正社員）のボーナスが、前年比で2.6％減少した
ことも影響した。

※関連記事：現金給与、3年ぶり減少・07年0.7％減、パート社員比率が上昇
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013102337b4

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成19年12月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1912p/mk1912p.html

若年層の雇用改善進む
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012910064b4
2007年の若年（15―34歳）の完全失業者数は前年比10万人減の
117万人で5年連続で前年を下回った。人手不足感の強い企業が
若者を中心に雇用を増やし、若者の完全失業者数はほぼ10年前
の水準に戻った。ただ、雇用の先行指標である新規求人は足元
では伸び悩んでおり、雇用情勢の先行きは予断をゆるさない。

キヤノンが月給つき職業訓練
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020106.cfm
政府が4月からの実施を目指している「ジョブ・カード制度」を
先取りするもの。訓練を実施した後、優秀な人を正社員として
雇用することもあり得るという。キヤノンは訓練対象者と有期の
雇用契約を結び、月額15万5000円を支給。生産ラインの保守・
点検や、製品に組み込まれるソフトウエアの作動確認、製品の
調達業務などの分野で半年間鍛える。

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▼公的機関系
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障害者就業支援を強化・雇用義務違反企業、罰金の対象拡大
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020207475b4
同法は従業員56人以上の企業に障害者を1.8％以上、雇用する
よう義務付けている。301人以上の大企業には目標に達しない
場合、「罰金」も科しているが、厚労省はこの対象を段階的に
101人以上の中小企業にまで広げる。

※関連記事：障害者雇用率、ユニクロ首位・厚労省調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020300069b4

就職支援：専従の推進員　県が求人確保へ緊急対策　／長崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080202-00000318-mailo-l42
県中小企業団体中央会に専従の就職支援推進員を新規に雇用して
もらうなどして、中央会傘下の県内約4万1000企業の情報収集に
あたり、求人を要請する。県内の昨年12月の有効求人倍率は
0.56倍で全国ワースト4位。新たな求人を掘り起こせるか不透明
だが、県内の厳しい就職状況を示している。

シンポジウム：難病患者の就労支援を　熊本市で開催　／熊本
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080203-00000255-mailo-l43
潰瘍性大腸炎やクローン病などの難病を抱える患者の就職を支援
するシンポジウム（県難病相談・支援センター主催）が、熊本市
の市福祉センター希望荘であり、約150人が参加。県は、難病患者
の求職に際し、病名や企業側に配慮してほしい事柄などをあらか
じめ開示する就職相談シートを作成し、ハローワークに提出して
もらう取り組みを昨年5月から始めている。

婚姻届も民間委託OK
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020407.cfm
従来市場化テストが導入されていた住民票や戸籍謄抄本など
の交付業務に関しても範囲を広げる。これまでは申請書類の
「受け付け」と証明書の「引き渡し」に限っていたのを、
市町村職員が担っていた書類作成業務も、民間委託を可能
とした。

北海道庁、給料削減さらに4年間　対象7万9000人
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801300094.html
全国的にボーナスや管理職手当を削減する例はあるが、道の場合
は給料自体を大幅に削減し、対象者も教職員や警察官を含む
7万9000人と多い。これだけの規模の削減は総務省も「聞いた
ことがない」という。

北九州市、半導体技術者を養成・地元派遣会社と共同で
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020306920b4
共同で専門カリキュラムを開発して12年までに200人を育てる
計画。育成した人材には就業先もあっせんする。人材基盤を
底上げすることで地元半導体産業の振興や新たな工場誘致を狙う。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/09.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成19年9月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/19p/mk19p.html
毎月勤労統計調査−平成19年分結果速報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/chiiki-koyou/index.html
『地域雇用創造推進事業(新パッケージ事業)に係る事業実施
構想の提案募集について』−平成20年度第一次分−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken07/index.html
日雇派遣労働者の方へ　〜日雇労働求職者給付金について〜

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▼人材サービス系
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求人情報、優先的に紹介・ディップ、中小企業向け
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008020408658b4
人材を確保したい企業のホームページ上に求人サイトを構築し、
ディップが運営する検索エンジンで優先的に紹介する有料
サービスを始めた。サイト作成と検索エンジンによる紹介を
合わせた料金は月5万円。料金が高い大手運営会社の求人サイト
に対抗し、中小企業の利用を呼び込む。

グッドウィル 違法認識か
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08013107.cfm
日雇い派遣大手「グッドウィル」が違法派遣を繰り返していた
問題で、港湾関連会社「東和リース」に派遣されたスタッフに
賃金が支払われる際、荷役などの港湾作業に従事した場合には、
グッドウィルの複数の支店が1日500円程度を上乗せしていたことが
わかったもの。

※関連記事：グッドウィルを家宅捜索　二重派遣への関与解明へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801310087.html

人材派遣大手、スタッフ育成を無料で手厚く
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013110463b4
パソナグループは自社が派遣している店頭販売員向けの研修
プログラムを新設。テンプスタッフは登録者のためのCAD技術の
短期講座を開講した。売り手市場で人手不足が深刻化するなか、
教育・研修メニューを充実させて専門分野に強い人材を育て、
優秀なスタッフを囲い込みたい狙いがある。

07年派遣社員の平均時給は1417円――日本人材派遣協会調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013008652b4
8時間換算すると1万1336円で、厚生労働省が昨年末にまとめた
06年度の派遣社員の平均日給1万571円より高い。対象が若干
異なるとはいえ、人手不足を受けて派遣社員の賃金が上昇した
のは間違いなさそうだ。

◆日本人材派遣協会：2007年労働者派遣事業統計調査（第4四半期：10月〜12月） 
http://www.jassa.jp/employer/statistics.html

製造現場の派遣社員、昨年12月の平均時給16円増――民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013008132b4
2―3月の繁忙期に向けて人材を確保しようと、募集活動が活発になった。
食品・飲料や物流・倉庫関連での上昇率が高かった。

世界大手、日本狙う・人材サービス
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012910299b4
世界3位のランスタッド・ホールディング（オランダ）は製造業
向け派遣で日本市場に本格参入。米マンパワーはシンガポールや
香港など3カ国・地域の日系企業に日本人を紹介する事業を始める。
各社は欧米などに比べ派遣労働者の割合が低い日本は成長余地が
大きいとみている。

サーチファーム・ジャパン、20代向け人材紹介に参入
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013000059b4
セミナーなどを通じ転職希望の20代を集め、会員登録した転職希望者
の中から求人条件に沿った人を探す。面談や適性診断を見て、登録者
を「将来の経営幹部候補」「一般的な20代」などとおおまかに分類し、
転職が決まった際に企業から受け取る手数料に差をつける。

ヒューマンリソシア、電気設備などの人材需要向けにCADオペレーターを育成開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=180546&lindID=5
電気設備、空調・衛生設備業界における人材需要の高まりを受けて、
同業界関係者でCAD未経験者・同業界未経験者でCAD経験者などを
対象に、専門知識や技術を教育して、企業へ優秀な人材が就業
できる体制を構築する。同社の平成20年3月期中間の派遣職種別
売上構成比は、一般事務51.5％に続き、CAD関連が16.6％を占めて
おり、CAD関連に強みを持っている。

東レ、グループの総務・人材関連事業会社2社を統合
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=180725&lindID=5
不動産賃貸事業・保養所受託事業等を手がける東レエンタープライズ
と保険代理業・人材派遣事業・人材紹介事業等を手がける東レ・
エージェンシーを4月1日付で合併により統合し、新「東レエンター
プライズ（株）」として、総務・人材関連事業を総合的に展開して
いくことを決定。

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20080130A/
「転職アドバイザーと相談者、すれ違いのワケ」掲載。
キャリアアドバイザーが意識していることと、転職相談者が
望んでいることが、必ずしも最初から一致するわけではあり
ません。意思の疎通を図り、目線や目標を合わせることで、
転職活動の成功率も高まります。

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▼就職・職業・資格などの情報
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定年再雇用の待遇改善・有能な人材確保
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080205AT1D0403704022008.html
コマツは再雇用者の年収を最大で従来の2倍の1000万円に引き
上げ、大成建設は来春から1日5時間程度の短時間勤務も可能に
する方向。少子高齢化で労働力人口の大幅な減少が予想される中
有能な高齢者の雇用形態として定着させる。

バイク便ライダー春闘「まず労働者として認めて」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200802020210.html
厚生労働省は昨年9月、バイク便ドライバーを労働者と認める
通達を出したが、現在もドライバーを会社と請負契約を結ぶ
個人事業主として扱われ、会社が労災保険などへの加入も
認めていない。

男女の賃金格差　違法
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08020108.cfm
仕事は同じなのに賃金で男女差別を受けたとして、総合商社
「兼松」の女性社員ら6人が、同社に男性社員との差額賃金
などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決が31日、東京高裁で
あった。

※関連記事：「コース別賃金」は違法、兼松に差額賠償命令　東京高裁
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801310359.html

アキバで外国人留学生向け就活イベント−転職支援サイトが
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080204-00000000-hsk_ab-l13
イベントは、日本の大学・大学院などに在籍・卒業した外国人
学生や日本で就職を希望している外国人を対象にさまざまな
業界から50社ほどの企業が参加する。開催時間は11時〜18時。
参加には事前登録が必要。

本田労組、賃上げ千円要求　日産は前年同額の7千円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801310336.html
年間一時金の要求額は6.6カ月分で、賃上げ、一時金とも昨年
の要求額と同じ。自動車総連は「1000円以上の賃金改善」を
要求する方針を決めており、足並みをそろえた。 

日産労組、賃金改訂7000円要求・一時金は引き下げ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013108286b4
2008年春の労使交渉で賃金改定の原資として1人当たり平均7000円
を求める方針を固めた。07年も同額を要求し、6700円で妥結して
いる。年間一時金について6.1カ月（07年は6.3カ月）を要求し、
昨年獲得（6.0カ月）と比べ0.1カ月の上乗せになる。

経団連、賃上げトーンダウン　個別交渉次第と強調
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801300013.html
今回「賃上げできる企業は当然すべきだが、賃上げできない
企業もやれ、とは言っていない。賃上げを決める権限は経団連
にはない」と述べ、賃上げ実現は個別交渉次第との見解を強調。
そのうえで「第3四半期以降、業績が低下している企業もある」
「（個人消費を伸ばすためという）社会的使命だけを考えて
大盤振る舞いすれば共倒れになる」とも語った。 

りそな、社員・パートの人事制度統合
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008013009919b4
正社員はりそな銀と埼玉りそな銀の合計で約1万2000人。これに
対し働く時間や日数が短いパートは約1万1000人と正社員の数に
匹敵する。基本給や評価基準を同一にすることで育児や介護などで
一時的にパートとして働き、その後正社員に復帰するといった選択
がしやすくなる。営業などの職種では正社員と同等のボーナスを
支給する。

三井住友海上火災、「業務職再雇用制度」を4月から大幅拡充
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=180904&lindID=3
再雇用する際の年齢条件制限の引き上げや、離職期間の判定に
際しての柔軟運営など、再雇用の門戸を拡げることにより、
子育てを終えたOGなど就労意欲の高い層の積極受け入れを図る。
同業他社OGにも本規定を準用することにより、経験者として
優遇する採用活動も行っていく。

ドゥ・ハウス、「専業主婦とフルタイム勤務主婦の調理実態」調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=180810&lindID=5
「ワーキングマザー」という言葉も定着し、ニュースなどでも
クローズアップされることも多い子育てをしながら働く
「フルタイム勤務主婦」。普段子育てをしながら働く彼女たち
の食事事情。

介護の人手不足が深刻、基準「一時的に未達」2割・日経調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012909753b4
ホームヘルパーや看護師らが足りずサービスの依頼を断る事業者
もあり、しわ寄せは利用者にも及んでいる。採用コストの上昇が
業績の重しになるなど、深刻な人手不足は利用者、事業者の双方
に深刻な影響を与え始めている。

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/fukuoka01.html
キャリア・コンサルタント地域大会、福岡大会の参加受付開始

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/wlb/li_wl_08013001.cfm
【企業の健康対策（上）】心の癒やし、ユニークな改革

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/wlb/li_wl_08020101.cfm
【企業の健康対策（下）】「元気で働いて」気遣い様々

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08013005.cfm
春闘　労使交渉に臨む姿勢を聞く

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801310336.html
人気企業に強い大学　有名企業100社の採用調査

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20080131A/
「面接！営業！チャンスがほしいときに」掲載。
たとえば面接のとき、たとえばお客様の前でプレゼンを
しているとき、「チャンスがほしい」と伝えたいときは
ありませんか？自分自身の意気込みを伝えたいときの表現とは。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20080115A/index.htm
「社会人でも使える意外な学割サービス」掲載。
社会人学生が意外に知らない様々な「学割」。かなりお得な
学割サービスがたくさんあるんです！

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20080130B/
「誤った能力開発をしていませんか？」掲載。
このところの若いビジネスパーソンの方々の能力開発の傾向
として、上っ面主義が横行しているようです。専門的な能力
を身に付けることと同様に、基礎的な能力をきちんと確立する
ことも同時に求められるのです。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20080131A/index.htm
「気をつけたい、援助職の燃えつきからのうつ」掲載。
他者をケアし、援助する介護・福祉職は、ケアに注力しすぎて
自分自身のエネルギーが枯渇してしまうことが少なくありません。
対人援助職に多い「燃えつき」からのうつについて考えます。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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先週金曜日、4月からの転居先を見るために、東京と福岡を日帰りで
往復しました。滞在時間と飛行機に乗っていた時間が一緒……。
でも、「日帰り」できちゃうんだから、すごいもんですよねえ。



【PR】All About[仕事に活かせる資格]規制緩和で注目される金融系資格とは？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080109A/index.htm
2007年11月と12月分の資格関連トピックス。人材各社が積極養成する
金融系資格、介護施設管理者向け試験制度スタート、天気を学べる
検定登場……など。


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