キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/1/29週刊202号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.202

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◇2008年1月23日〜1月29日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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12月有効求人倍率、2カ月連続1倍割れ・失業率3.8％横ばい 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080129AT3L2804928012008.html
有効求人は前月に比べ0.8％減、有効求職者数は0.3％増。新規
求人は前年同月比15.1％減少した。サービス業、建設業、
製造業、情報通信業などで減少。「教育、学習支援業」や
「医療、福祉」は増加。

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成19年12月分及び平成19年分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2007/12/index.html
◆総務省：労働力調査（速報）平成19年11月分結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

賃金伸び鈍いまま　消費者物価が急上昇
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012808.cfm
総務省が25日に発表した07年12月の全国消費者物価指数
（生鮮食品を除く）は約13年ぶりの高い伸びとなり、物価の
上昇傾向を鮮明に示した。だが、物価の上昇ペースが加速する
一方で、サラリーマンの給与の伸びは鈍い。賃金上昇を伴わない
物価上昇が個人消費を落ち込ませ、景気の足を引っ張ることが
懸念される。

従業員の7割、職場に「不満」・労働政策研が調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012604468b4
不満を解決する仕組みとして、企業側は「管理職への相談」
（55.9％）を最も重視したが、従業員側は「先輩・同僚への相談」
（41.3％）が多く、「管理職への相談」は35.1％。相談に応じる
上での課題を管理職に問うと「自分の立場で解決できるか分から
ない」（53.4％）、「方法が考えられない」（17.5％）など
企業の期待とは裏腹に頼りない答えが目立った。

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▼季節特集：春闘関連トピックス
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労働側　「残業代」アップも要求
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012404.cfm
産業別労組による共闘組織「割増共闘」を初めて作り、残業代
アップに力を入れる姿勢を打ち出した。これまでに電機連合や
UIゼンセン同盟など16 の産業別労組が参加している。

※関連記事：春闘スタート　賃上げ拡大不透明
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012405.cfm

トヨタ労組 最低賃金協定を要求
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012505.cfm
最低賃金協定は、例えば、「月額15万2000円以上」など、期間
従業員などを含めた全従業員の賃金の最低額を労使間で取り決める。
トヨタが率先して最低賃金協定を結ぶことで、中小メーカーなど
への波及を促し、期間従業員やパートなど非正社員を含めた賃金
の底上げを進める狙いがある。

※関連記事：トヨタ労組、賃上げ1500円要求・組合員に提示
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012809578b4

電機連合、時間外引き上げ15年ぶりに要求へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801240480.html
前年に導入した「職種別賃金要求方式」を継続し、代表職種
として「開発・設計職」で賃金改善を要求する。傘下の大手
電機の労組は3年ぶりに統一要求に参加する三洋電機労組も含め、
2000円以上の賃金改善で足並みがそろう。

JR労組、ベア3000円要求へ・私鉄は賃金改善3500円
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D2503K%2025012008&g=S1&d=20080126
JR各社の労組は、一律で賃金を引き上げるベースアップ（ベア）
の統一要求を3000円とする。私鉄やバスの労組でつくる私鉄総連
も3500円の賃金改善を求める。堅調な業績などを踏まえベア獲得
を狙う。

マツダ労組、賃金改善分1000円提示・3年連続賃上げ要求
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012808643b4
マツダは輸出好調で業績拡大が続いているが、要求水準を昨年
と同じ水準にしたことについて小田委員長は「株価下落や原油高
など逆風が吹いており、先行き不透明感が増している」とした。

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▼公的機関系
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公務員昇進時に実地研修を、国民生活審が答申原案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080128-OYT1T00515.htm
公務員の意識改革については、「昇進時に、消費者・生活者の
実感を肌で感じ、共感できるような実地体験を含む研修を義務化」
と明記。食品偽装などの違反事案を見抜く専門的な職員も必要だ
として、中途採用などによる外部の人材の積極採用も提案した。

産学連携の技術開発
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012812.cfm
経済産業省は、中小企業が産学連携で行う技術開発事業を国が
全額支援する制度を4月から拡充する方針を明らかにした。支援の
支給対象事業を中小企業が1社単独で大学などと連携するケースにも
広げる。制度の使い勝手を改善し、企業の技術革新を地域再生に
つなげる狙い。

移動ジョブカフェ：就職希望の若者支援　来月4日、天草で開設　／熊本
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080125-00000239-mailo-l43
熊本市水前寺の「ジョブカフェくまもと」のサテライト版と
いえる取り組み。3月に卒業予定で就職を希望しながら、就職先
が決まっていない高校生が天草地域に多いことから、開催する。

従業員の住所一覧表　社保庁が事業主に
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012805.cfm
従業員の住所変更届が必要な場合、3月末までなら、事業主は所定
の届け出でなく、一覧表に朱書き訂正して提出することで済ませられる。
サラリーマンらにとって、記載の漏れや間違いのチェックに生かしたい
ところだが、一覧表はあくまで事業主向けに提供されている。勤務先の
人事部門に、一覧表を取り寄せたかどうか尋ねてみることから始めるの
がよさそうだ。

厚生労働省
http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1221-4.html
労働政策審議会建議「今後の雇用労働政策の基本的考え方について
−働く人を大切にする政策の実現に向けて−」

厚生労働省
http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2008/01/index.html
平成20年1月月例労働経済報告

厚生労働省
http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/t07/index.html
平成19年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/01/h0128-1.html
「日雇派遣労働者の雇用の安定等を図るために派遣元事業主及び
派遣先が講ずべき措置に関する指針案要綱」、「派遣元事業主が
講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱」及び
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件
の整備等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」に
ついての労働政策審議会に対する諮問及び答申について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
中小企業のための一般事業主行動計画策定のポイント（平成20年１月版）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html
労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ＆A

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/169.html
厚生労働省が今国会に提出した法律案について
“第169回国会（常会）提出法律案”

内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2008/0121/855.html
低い率にとどまった2007年度のベースアップと2008年度労使交渉の見通し

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▼人材サービス系
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ヒット生む人材育成へ共同研究・ヒットコンテンツ研など
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012707016b4
研究にはNEC、NTT子会社のNTTラーニングシステムズ、日本
能率協会コンサルティングが参加。ヒット作品やヒット商品
を生み出した人材の分析をもとにした研修に各社の社員が参加、
効果を検証する。

労政審の日雇い派遣新指針　労働者側が批判
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012811.cfm
指針には、就業場所の巡回や労働条件を書面で労働者に示すこと
などが盛り込まれている。派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は
「日雇い派遣の場合、派遣先からの派遣要請は前日になること
が多い。事前に労働条件を把握することは不可能。巡回も難しい」
と指摘。「日雇い派遣そのものを禁止するしか、問題解決の
方法はない」と訴えた。

テンプスタッフ・テクノロジーとユービーセキュア、技術者の育成・派遣で業務提携
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=180106&lindID=5
両社提携の第1弾として開始する「Webアプリケーション分野に
特化したセキュリティ検査技術者の派遣サービス」は、テンプ
スタッフ・テクノロジーの社員エンジニアが顧客企業に常駐し、
ユービーセキュアが開発したツールを活用し、セキュリティ関連
の課題に対応すると共に、コンサルテーションを含め、包括的な
サポートを提供するというもの。

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▼就職・職業・資格などの情報
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日産・東洋エンジなど、アジアで技術者大量採用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012707798b4
日産自動車はインドとベトナムで今後3年程度をめどに4000人
を新規採用、技術者の海外比率を2倍の約4割に引き上げる。
東洋エンジニアリングはインドの設計人員を1000人増員した。
団塊世代の退職や少子化による国内の技術者不足に対応し、
豊富な人材を抱える新興国を製造だけでなく「頭脳」の拠点
にも活用する狙いで、雇用のグローバル化が加速する。

司法試験「年3千人」見直し　法務省、合格者減も選択肢
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801240483.html
合格者の急増による「質の低下」を懸念する声が相次いでいる
ことに危機感を募らせたためで、「年間3000人は多すぎる」
との持論を展開している鳩山法相の意向も受け、年度内にも
省内で検討を始める。

新型インフル流行なら…看護師「転職」31％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012807.cfm
患者に接する機会が多く、インフルエンザの予防知識が十分で
ない人ほど、不安を強く感じる傾向が見られ、医療従事者への
研修なども必要になりそうだ。転職を考える人は、看護師が31％
と最も多く、次いで、技師や事務職員が23％、医師が17％だった。

労災給付打ち切り後の補償「企業に義務なし」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012502.cfm
判決によると、原告のタクシー運転手は95年9月、勤務中の
交通事故で首などにケガをして休職。労災の休業補償を受けて
いたが、99年7月以降は給付金がほとんど支給されなくなったため
復職した2000年4月までの約9か月間の休業補償を勤務先に求めて
提訴していた。

「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、東京地裁 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012802106b4
マクドナルドには約1680人の店長がいるほか、他の外食チェーン店
でも店長を管理職としている企業は多い。労働基準法で定めた
労働時間や残業代などの規制適用外となる管理監督者の認定を
厳格にとらえたこの日の判決は同業者にも影響を与えそうだ。

※関連記事：管理職　名ばかり…過酷な1人店長
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012815.cfm

冬のボーナス2.7万円減
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08012407.cfm
大幅に増えた人も減って、平均の増加額は1万円にとどまり、
06年冬の増加額（2.1万円）に比べて大きく鈍化したことが
平均手取り額を押し下げた。家計の実態では、6割弱の世帯が
「非常に苦しい」か「やや苦しい」と回答している。今後の
見通しは「厳しくなる」が4割を超えた。

造船業界、共同で就職イベント・14社と造船工業会
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012309675b4
造船専門の大規模イベントは初。造船は学生生活に縁遠く、
志望業界としては人気薄。学生の大手企業志向が強まるなか、
造船部門分社化で社名の認知度が低くなっていることもあり、
採用に苦戦している。

JR不採用　東京地裁が違法認定　支援機構に賠償命令
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080124-00000006-maip-soci
JR不採用問題を巡っては、一部の国労組合員が機構を提訴した
同種訴訟で東京地裁が05年9月、1人500万円の賠償を命じた
（双方が控訴）。旧国鉄による採用差別が再び認められたことで
同機構や政府の対応が注目される。

三井住友海上、女性の再雇用を45歳以下に拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012410756b4
再雇用時の年齢制限を40歳以下から45歳以下に引き上げるほか
業界で初めて他社を退職した女性も対象とする。損保事務の
経験がある女性を「即戦力」として囲い込み、保険金不払い
や保険料取りすぎの再発防止につなげる。

世界の労働者、5人に2人が「ワーキングプア」・ILO調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008012402415b4
国連が「ワーキングプア」と定義する1日2ドル（約210円）
未満で生活する労働者は07年に12億9457万人に及ぶと発表した。
世界的な景気拡大の影響で前年から5％減ったものの、依然
として労働者の43.5％、5人に2人強が貧困を強いられている
実態を示した。

日航の給料カット、3月末で終了へ　人員削減で対応
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801240375.html
同社は燃油高などコスト増への対応で、06年度から2年間と
してきた給料カットを、4月以降も継続する検討をしていた。
ただ「当初の約束を守らなければ、従業員の士気にもかかわる」
（幹部）として、予定通りやめることにした。 

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/nagoya01.html
キャリア・コンサルタント名古屋大会の受付をはじめました。

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/fukuoka01.html
キャリア・コンサルタント地域大会、福岡大会のご案内。

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/yousei01.html
「キャリア・コンサルティング面談の実践力向上講習」受付中。

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/hiroshima01.html
キャリア・コンサルタント地域大会　広島大会の定員に
なりましたので申込終了致しました。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08012801.cfm
実践でインターン鍛える

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_08012801.cfm
最近成立した労働契約法とは

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200801240113.html
あと1年の不遇感　ロスジェネとポスト・ロスジェネ

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum093.htm
ユースフルな労働統計  

ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/report/report/2008/02/repo0802-3.pdf　
中高年の自営業への転職行動と職務満足度（PDF)

メイテック
http://www.meitec.co.jp/news/pdf/2008/080124.pdf　
メイテックリサーチ「エンジニアの採用状況に関する調査」（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20080124A/index.htm
「履歴書、職務経歴書のNG集」掲載。
1月から3月は求人も沢山あり、転職のシーズン。そこで、今回は
履歴書、職務経歴書のNG集です。この時期、人事の方も沢山の
履歴書、職務経歴書を見ています。NG項目にひっかからないように
気をつけましょう！

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20080121A/
「第一志望じゃない企業の内定を取る意味」掲載。
志望の業界や会社の選考が、まだずっと先だと思って、あぐら
をかいていてはいけない。採用バブルだからと言って、手を
抜いてはいけない。今だからこそ「失敗することが許される」のだ。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20080124A/index.htm
「今年こそ！英語力ブラッシュアップ」掲載。
「英語ができるようになりたい！」と何年も、何年も、
何年も思い続けている・・・なんてことはありませんか？
今年こそ海外で働くチャンスを見つけたい、そんなあなたに
英語力をブラッシュアップするポイントをお伝えします。

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20080127A/index.htm
「4月入社」を目指す転職活動スケジュール
この時期、企業では2007年度の採用計画を3月中に達成して
新年度に備えるため、選考スピードを上げる傾向が見られます。
スケジュールをしっかり立てて転職活動に臨めば、4月入社にも
間に合う可能性大。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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どうしちゃったんでしょうね、この寒さ。
もっとも、これが普通の「冬」なのかもしれませんが……。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]規制緩和で注目される金融系資格とは？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20080109A/index.htm
2007年11月と12月分の資格関連トピックス。人材各社が積極養成する
金融系資格、介護施設管理者向け試験制度スタート、天気を学べる
検定登場……など。


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