キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2008/1/8週刊199号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.199

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◇2007年12月26日〜2008年1月8日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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07年の賃上げ率、1.86％――抑制姿勢根強く低迷続く、経団連調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010605356b4
07年の賃上げ率の内訳は定期昇給率が1.76％だったのに対し、
賃金表や手当の改定を伴う実質的な賃上げをさすベースアップ率
は0.1％にとどまった。ベースアップ率は93年から定期昇給率を
下回り続けており、00年以降は0％近辺に張り付いて低迷している。

◆日本経団連：「2007年1〜6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要（PDF)
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/110.pdf

出産での離職減らせ…後輩OLの相談役・メンター育成へ
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080106i102.htm
厚生労働省は、企業で働く女性が結婚・出産にかかわらず
仕事を続けやすい環境を整備するため、先輩女性社員が後輩
の相談を受けたり指導したりする「メンター」の養成事業を
2008年度から実施する。
　
有期雇用契約、打ち切り予告義務に――厚労省、3回以上更新で
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010408539b4
企業が3回以上契約を更新した場合、次に契約を更新しないとき
には契約終了の30日前までの予告を義務付ける。契約が継続され
てきた有期雇用の社員が突然職を失うことがないように、雇い
止めの際の保護を強める方針。

2年ぶりに1倍下回る　11月の有効求人倍率
http://www.asahi.com/job/news/TKY200712280035.html
新規求人数は前年同月比10.9％減と、11カ月連続で減少。企業
規模別の影響度をみると、従業員29人以下の小規模企業が求人
を減らした影響が7割程度を占める。厚労省は「人手不足感は
あるが、原油高などで経営を圧迫された零細企業が新規採用を
抑えている」と分析している。 

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成19年11月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2007/11/index.html
◆総務省：労働力調査（速報）平成19年11月分結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

厚労省の就労支援事業、「就職後も生活保護」が8割
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080101-00000201-yom-soci
支援を受けながら就職できていない人も、就職者の約1.4倍の
1万4687人に達していた。政府は07年度から「福祉から雇用へ」
推進5か年計画をスタートさせたが、貧困から容易に抜け出せない
実態が浮き彫りになった。

※関連記事：意欲あるが…厳しい自立・・・生活保護就労支援調査
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08010703.cfm

派遣労働者、過去最高の321万人・06年度、26％増加
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007122806084b4
派遣社員（正社員だけを雇う派遣会社で働く人を除く）の賃金
は1日（8時間）あたり1万571円で、前年度比0.5％増と2年ぶり
に増加。派遣労働者のうち、派遣元企業の正社員は87万人、
派遣先で仕事をするときだけ雇用される「登録型」は234万人。

◆厚生労働省：派遣労働者が対前年26％の増加。321万人に
〜労働者派遣事業の平成18年度事業報告の集計結果について〜
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-2.html

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▼公的機関系
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工業高や商業高、5年制職業校に再編…政府・自民が検討
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080108it01.htm?from=top
大学進学率が高まるにつれ、現在の高等専門学校（高専）や、
工業高校、商業高校など専門高校への入学志願者が減り続け、
既存の機関に代わる新たな職業教育の枠組みを作る必要性がある
と判断したもの。近く自民党内にプロジェクトチームを設けて
議論を始め、年内に新たな学校種の規定を盛り込んだ学校教育法
改正案の策定を目指す。

公務員給与上げ 完全実施を見送り…18府県3政令市
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_08010707.cfm
各自治体の勧告では、景気回復で民間の給与水準が上がった
ことなどを受け、年収ベースでの増額を求めた。しかし、
厳しい財政状況に加え、国が人事院勧告の完全実施を10年ぶり
に見送り、国家公務員の幹部職員のボーナスを据え置いたこと
も踏まえ、慎重な対応が続出したとみられる。

公務員制度改革の一環、新「専門スタッフ職」は56種類
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080104ia02.htm
「情報分析官」「研究官」などの肩書で計56種類に上る。企業
の合併・買収（M＆A）や年金制度など、高度な専門性が求めら
れる政策課題に対し、助言や提言を行うことが求められる。専門
スタッフ職制度は、審議官、局長へと昇任する「ライン職」から
離れる課長級などの職員について、それまで培った専門的な知識
や経験を生かし、定年まで働けるようにする仕組みだ。

塀の中にも流行の仕事　エステ、CAD　再犯防止強化へ新設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071230-00000031-san-soci
法務省。これまでは溶接や配管といったいわゆる肉体労働系の
訓練が多かったが、最近の雇用情勢を調べたところ、エステ
ティシャンの需要が高いため、新たに設けることにした。
出所する受刑者の就職の安定を図ることで、再犯防止につなげる
考え。

原油高騰、長期化は雇用に影響も　厚労省調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200712280302.html
価格高騰が収益を「大きく圧迫」「やや圧迫」すると答えた
事業所は83.6％に上ったが、賃金カットをした事業所は5.9％、
中途採用の削減や停止は2.3％、解雇は0.7％。厚労省は
「今は雇用への影響は少ないが、長引くと影響が出かねない」
としている。 

厚労省、知的・精神障害者100人採用・非常勤、民間の雇用促す
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010408538b4
身体障害者に比べ知的、精神障害者の雇用に対しては「どう
接したらよいか分からない」といった不安からためらう企業が
まだ多い。国の機関でも働けることを示すことで民間企業での
雇用促進につなげようという狙い。

最低賃金の引き上げ目標決定を先送り　政府の円卓会議
http://www.asahi.com/job/news/TKY200712260315.html
引き上げの根拠となる改正最賃法の成立が11月末にずれ込んだ
うえ、引き上げの水準をめぐって労使の意見の隔たりが大きく
まとまらなかった。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/yakuji.html
薬事工業生産動態統計平成18年8月及び9月分月報について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/suikei07/index.html
平成19年　人口動態統計の年間推計

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-1.html
民営職業紹介事業所が取り扱う常用求人数・常用就職件数の増加続く
−平成18年度職業紹介事業報告の集計結果について−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1911p/mk1911p.html
毎月勤労統計調査−平成19年11月分結果速報

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▼人材サービス系
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佐川子会社が二重派遣　グッドウィル労働者　改善命令へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200801060156.html
物流大手への改善命令は極めて異例。グッドウィルもすでに
SGLにからむ二重派遣を含め、違法派遣の多発で事業停止命令
の通知を受けており、違法派遣問題は広がりをみせている。

団塊世代の派遣活用、企業の7割が予定「ない」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010305638b4
過半数の企業が継続雇用制度を導入しているとはいえ、シニア
の外部人材を活用することには慎重な見方が多いようだ。団塊
の世代を派遣社員として受け入れる可能性について「ある」
との回答は16％。17％が「分からない」、67％が「ない」とした。 

フルキャスト、派遣料金5―8％引き上げ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007123006408b4
日雇い派遣大手が料金を値上げするのは初めて。ワーキング
プアの社会問題化などで日雇いスタッフの待遇改善が求めら
れるなか、中長期的にはスタッフの給与に転嫁し、稼働者の増加
につなげたい考え。

11月の製造現場派遣時給、前月比5円減・民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007122709263b4
求人情報のポータルサイトを運営するインターワークスに
よると、製造現場で働く派遣社員の11月の平均時給は前月比
5円低い1063円だった。年末年始に向けて求人を抑制する
派遣会社が多く、ほぼ全業種で時給が低下。地域別では中部
・東海と九州・沖縄を除いて下がった。

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▼就職・職業・資格などの情報
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日経HR、2008年の第2新卒採用に関する調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=178512&lindID=5
2008年の第2新卒採用について人材紹介会社15社にアンケート。
08年第2新卒採用で多いとされる業界については「金融、小売り・
サービス、IT関係」、職種については「営業、エンジニア」が多い
と予想していることが分かった。08年第2新卒採用「上向き」
（前年比）予想は半数以上。

石綿：船員の死亡急増　労災認定2年で8.5倍34人に
http://mainichi.jp/select/today/news/20080107k0000m040080000c.html
05年夏に公表された船員の石綿死認定は4人で、2年余りで
8.5倍になった。また、石綿関連の病変があり船員健康管理
手帳が交付された人も400人を超え、被害の拡大が懸念される。
支援団体は、労災に気付かない人のため船会社や疾病名の
公表を求めている。

役員退職金代わりに自社株支給、4割増・07年末、上場企業で158社
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010606480b4
ストックオプション（株式購入権）を使って在任中に付与する
仕組みで、導入企業は2007年末で158社と1年間で4割増えた。
慰労金制度は算定基準が不透明で株主からの批判が強い。
経営陣と株主の利害を一致させて企業価値の向上につなげる。

荏原実業、社内起業制度を導入――テーマ、キャリア問わず
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010605354b4
新制度は、発案者が新事業推進室に対し企画を申請する。同室
と社長が提案を認めれば、現在の担当業務を離れて3カ月ほど
事業計画を練る。そのうえで最終選考を通ると、新会社を設立し、
経営にあたる。

リクルート、資格・スクール情報サイトの検索機能拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010600647b4
実際に転身に成功した1000人の事例をベースに、「なんで
そんなに稼げるの？」「その年齢からでも転身できるの？」
「どうやって好きな仕事に就けたの？」など6種類の「疑問」
を設定。自分が納得のいく「答え」を提供してくれたスクール
があれば、そのまま説明会を予約できる機能なども盛り込んだ。

上場企業の早期・希望退職が5年ぶり増、高収益組も
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007123000040b4
2007年に募集した上場企業は50社強と5年ぶりに増加し、
応募人数も2年ぶりに1万人を超えた。実施企業の半分以上は
黒字企業で、日産自動車やアステラス製薬など高収益企業でも
成長を維持するため早めに人員調整する例が増えている。赤字
になるまで人を減らさない傾向が強かった日本企業の姿勢が
変わりつつある。

ビルコム、就職活動生向けに社員の仕事を公開・ネット地図と連動
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010600907b4
サイトではビルコム社員の仕事内容と、その時の位置情報を
見られる。就職活動中の学生が入社後の仕事を具体的に
イメージできるようにした。社員が全地球測位システム（GPS）
機能付きの携帯電話から「○○で来期の戦略会議をしました」
などコメントを投稿。新卒採用サイト「ビルコムリアルマップ」
の地図上に、投稿時の位置情報と内容が表示される。

三井住友銀、来春採用4割増――派遣頼らず人材確保
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008010508057b4
採用増加分の大半は女性行員になりそうだ。投資信託や
保険商品の窓口販売の拡大を見据え、優秀な新卒女性の確保
に力を入れる。

生活保護業務ケースワーカー、無資格者が23％…全国調査
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080105i101.htm
厚労省社会・援護局は「無資格者の従事は違法。判明すれば、
早急に改善を指導する」としているが罰則規定はなく、「従事
するな、とまでは言えないほど現状は厳しい」との指摘もある。
ケースワーカーは自治体職員だが、経験3年未満が全体の7割近い
ことも判明、保護世帯の増加に対して自治体側の職員育成が追い
ついていない現状が浮き彫りになった。

資生堂がトップ、就職活動初期の志望企業・民間調べ 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007123006411b4
gusiness社調べ。1位が資生堂、2位が通信教育最大手の
ベネッセコーポレーション、3位が全日本空輸になった。前年
調査で22位だったソニーが6位に、18位のトヨタ自動車が8位に
なるなど製造業の人気も高まっている。

労働組合員数、13年ぶりに増加・推定組織率は過去最低
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007122709262b4
パート労働者の組合員数（単位労働組合ベース）は58万8000人
で、全労働組合員数に占める比率は前年比0.7ポイント増の5.9％
となった。業種別で見ると、パート労働者が多い卸売・小売業で
5万2000人増、サービス業が4万1000人増となったのが目立った。

◆厚生労働省：平成19年労働組合基礎調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/07/index.html

IHI、09年度採用は前年並みの373人――財務部門に配属増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007123104563b4
08年3月期はプラント工事の損失で150億円の営業赤字となるが
引き続き高水準の採用を続ける。07年3月期決算を訂正する事態
になった対策として財務部門への配属を増やすほか、業績好調
な航空機エンジン部門にも重点配置する。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07122801.cfm
留学生の目線で就職情報

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08010701.cfm
企業内部で国際協力

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20071225.pdf
「職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査」結果
（PDF)

日本経団連
 http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/111.pdf
「2007年6月度 定期賃金調査結果」の概要−標準者賃金、役職者賃金−（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20071228A/
「ズバリ！成長する会社の見極め方」掲載。
転職をするなら、これから伸びていく会社が良いのは言うまでも
ありません。では、いったいどのように判断すればよいのでしょう。
今回は、企業の採用力から、成長する企業か否かを見極めるポイント
を紹介します。

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20071231A/index.htm
「迷っている間は、独立のタイミングではない」掲載。
“会社を辞めて独立したいけれど、迷ってしまう”、という方は
多いと思います。気持ちが揺れてなかなか決断できない時は、
自分が「失いたくないものは何か？」ということから考えると、
答えが見えてきます。
 
All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20071230A/index.htm
「2008年、伸ばすべき5つの能力とは」掲載。
年内にある程度の数の志望企業を決めなければ本番に間に
合わない。しかし闇雲にプレエントリーしてもあとで絞れなく
なる。会社選びのコツを学び、ある程度の数の「自らが輝く
企業リスト」を作り上げよう。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20071231C/index.htm
「海外就職に向く人VS向かない人」掲載。
「海外で働いてみたい」と憧れをもつ人は多くても、ほんとうに
実現できる人は必ずしも多くはありません。海外就職に向いて
いる人はいったいどんな人なのでしょうか？


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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今年も「キャリアカウンセリング最新情報」をどうぞよろしく
お願いいたします。

先週は休刊のため、2週分をまとめましたが、さすがに盛りだくさん
になりました。
今年はどんな1年になるのでしょうか？


【PR】All About[仕事に活かせる資格]2007・今年生まれの注目資格ランキング
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20071212A/index.htm
すっかり恒例になった年末企画！今年も、この1年で誕生した数多の
資格の中から、「仕事に活かせる資格」推薦の注目新資格をご紹介
しましょう。


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