キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/12/11週刊196号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.196

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◇2007年12月5日〜12月11日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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精神障害者の就労支援…1年試用企業に助成金
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07120607.cfm
精神障害者を週10時間以上20時間未満で、1年間試用する企業
を対象に、1人あたり月額2万5000円を支給する。福祉作業所
などは「障害者との雇用関係ではない」として、対象外となる。
08年度で約3億3000万円の予算を見込んでいる。

企業の人材不足感続く・厚労省11月調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120608958b4
8月の前回調査に比べ2ポイント低下したものの企業の人材
不足感は依然として根強い。パートタイム労働者のDIは24で
前回と同じだった。DIはプラスが大きいほど企業の人材不足感
が高まっていることを示す。常用労働者のDIを業種別に見ると
運輸業や飲食・宿泊業で上昇。金融・保険業やサービス業では
低下した。

◆厚生労働省：労働経済動向調査（平成19年11月）結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0711/kdindex.html

就職内定率：高校生の地域格差拡大　
http://mainichi.jp/life/job/news/20071206ddm012100084000c.html
日本高等学校教職員組合と全国私立学校教職員組合連合の調査。
内定率は71.3％で昨年同期より1.4ポイント高かったが、地域別
にみると最も高い「北陸・中部・東海」は86.4％、最低の
「北海道・東北」は53.7％で、32.7ポイントの差がついた。
昨年の両地域の差（27.5ポイント）よりも拡大した。

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▼公的機関系
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国家公務員に冬のボーナス 平均69万円
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07121008.cfm
一方、総務省が試算した地方公務員の平均支給額は、一般
行政職で約66万2000円（平均年齢36.5歳）となり、前年
同期と比べて約1万円増。

国家公務員試験見直し、幹部候補は実績で・制度改革懇　
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20071207AT3S0602806122007.html
実績を昇進に反映させるようにするため、人事考査の評価に
応じて幹部候補生を絞り込み、10—15年程度かけて集中的に
育成するよう提言。現行の国家公務員1種・2種試験を廃止し
総合職（企画職）と一般職（執行職）試験を創設する。

※関連記事：省庁の幹部職員10〜15年かけ育成…公務員改革懇方針
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07121004.cfm

山梨　企業誘致なるか　技術系人材、用地確保が課題
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071209-00000028-san-l19
税収増や雇用拡大が見込めるためで、山梨県も今年度から
専門部署の「産業立地室」を新設するなどして、「今後4年間
で誘致数50件」の目標に向けて取り組み始めた。一方、技術系
の人材不足や用地確保の難しさに加え、既存工場の県外流出
などの事態にも直面している。

独法の常勤役員、4割が国家公務員天下り
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071208it14.htm?from=top
常勤役員に占める国家公務員OBの割合は39.2％で、04年度
57.8％、05年度43.7％と減少傾向にはあるが、依然として
高率だった。国家公務員OBの常勤役員数を所管省庁別で見ると
国交、文科両省に次いで多いのは、経済産業省の30人、
厚生労働、農林水産両省の26人などだった。

目指せ！ 就職バリアフリー
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07120603.cfm
新宿区は、障害者の就労支援の一環として、障害者が店員
となって全国各地の名産品を売る店「ふらっと新宿高田馬場」
をオープンした。接客を通して、仕事に必要なコミュニケー
ション能力と経験を積んでもらうのが狙い。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/tp0331-8.html
「職業安定行政関係業務の業務・システム最適化計画」について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1207-1.html
平成20年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業の公募について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/sougi/06/index.html
平成18年労働争議統計調査年報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/10/s1030-10.html
都道府県職業能力開発校の管理運営の在り方に関する検討会

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kinrousha01/index.html
テレワーク普及促進対策

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/mokuji/mokuji_top.htm
海外労働情報「最近の労働情報」を更新

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▼人材サービス系
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パソナ、未経験者向けの外為事務の専門人材育成プログラムを開講
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=177128&lindID=5
経済のグローバル化に伴う外為取引の増加により、近年、銀行業界
では「外為事務」の実務担当者が慢性的に不足しています。そこで、
パソナでは「貿易関係の仕事に興味がある、英語に触れる仕事が
したい」という未経験者の方々を対象に、外為事務の基礎知識習得
から仕事の案内までをサポートする『外為事務スタッフサポート
プログラム』を開始する。

ヒューマンリソシア、ベトナムの国立系2大学と奨学金給付で協定
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120407145b4
日本での就業を希望するベトナムの技術系学生に対し、日本語
教育を無料で提供するとともに、奨学金を支給する取り組みを
始めた。現地の国立系2大学と奨学金給付に関する協定を締結。
在学生や卒業生が日本で就職しやすい枠組みを提案する。

インテリジェンス、ELSジャパンと提携し留学帰国者などの就業サポートを開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=177006&lindID=5
ELSジャパンが運営する語学学校卒業生および留学帰国者のうち、
派遣での就業希望者に対し、インテリジェンスが持つ求人を紹介。
ELSジャパンではこれまでも、同社が運営する語学学校の卒業生、
留学からの帰国者を対象に、キャリアカウンセリングや正社員での
就業支援を行ってきたが、より幅広い就業支援を行っていく上で、
派遣、紹介予定派遣での就業サポート体制を活用することになった。

レビックグローバル、新入社員早期戦力化へ21種類の研修教材キットを発売
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=177021&lindID=5
社会人としての基本動作や仕事を動かすためのコミュニケー
ションスキルから論理的思考力、プレゼンスキルを高めるなど
の、新人社員研修で実施されるプログラムを網羅したもの。
「映像教材、トレーナー用マニュアル、受講者用テキスト」の
3点セットで、社内トレーナーの育成から新人研修までを体系
だてて実施することができる。

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▼就職・職業・資格などの情報
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企業の雇用意欲低下・08年1—3月期
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007121007732b4
マンパワー調べ。指数は、03年10—12月期から18.四半期連続
でプラスとなったものの、03年の調査開始後最高だった前回
の31ポイントから落ち込んだ。地域別では東京が前回の36
から27に低下。名古屋で6ポイント、大阪でも3ポイント、
それぞれ下げた。

トヨタ労組、08年の年間一時金で250万円台半ば要求へ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120600243b4
過去最高の259万円となった前年には届かないが、過去2番目
の水準。前年と比べて減額となるのは一時金の算定基準を
変更したためで、実質的には前年並みとなる。

「強制労働」と未払い賃金求め提訴　中国人実習生　熊本
http://www.asahi.com/job/news/SEB200712060003.html
法務、厚生労働など5省が所管する国際研修協力機構が運営する
外国人研修・技能実習制度で来日し、熊本県天草市の縫製工場
で実習していた20〜23歳の中国人女性4人が「法令違反の過酷
な労働を強いられた」として縫製会社やJITCOなどを相手に、
未払い賃金や損害賠償計約3600万円の支払いを求める訴訟を
熊本地裁に起こした。

三菱重工、再雇用社員の賃金を10％引き上げ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120507211b4
造船や航空機の製造現場では繁忙感が強まっており、再雇用
社員が貴重な戦力になっている。処遇改善で士気を高め、
若手への技能伝承にも力を発揮してもらう考え。製造業で
人手確保が大きな課題となる中、同様の施策が広がる可能性
もある。

三井住友銀、派遣社員2000人を正社員に・一般職廃止
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120508887b4
現在、三井住友銀で働くのは一般職を含む正社員が約1万
8000人、派遣社員やパート社員が約1万人の計2万8000人。
このうち一般職5500人と派遣社員2000人の計7500人が雇用
関係や職種を変わる。

基幹労連、賃上げ3000円要求の方針——鉄鋼好調、還元迫る
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120507671b4
鉄鋼、造船重機とも隔年で労使交渉を行うため、要求は2008
—09年の2年分。賃上げ要求は06年に続いて2回連続。世界的
な需要拡大を背景とする好業績の配分を、基準賃金に上乗せ
する形で従業員に還元するよう経営陣に求める。

ダイキンが偽装請負　是正指導受け、488人直接雇用へ
http://www.asahi.com/job/news/OSK200712060125.html
大阪労働局によると、適正な業務請負は、請負会社が労働者
を直接指揮監督し、勤務時間などを自己の判断で決定でき
なければならない。同局が立ち入り調査したところ、
ダイキンが工場の稼働時間や日々の生産量を決定していた
ことが判明。請負会社の労働者を監督する状態になっており、
事実上の労働者派遣にあたると判断した。 

パートなど正社員化交渉、私鉄大手が前向き
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120709886b4
非正規社員の正社員化は、私鉄やバスなどの労働組合で
つくる私鉄総連（230組合、12万人）が秋闘の統一要求として
掲げていた。今回は正社員化を求める対象を「3年続けて
働いた非正規社員」に限定。具体的な成果を引き出すため、
ストも設定して労使交渉していた。

電機連合、賃上げ2000円以上要求——残業代50％割り増し
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120609571b4
賃上げ要求は3年連続。残業時間が月間40時間を超えた部分の
残業代の割増率を50％に引き上げることを求める方針も決めた。
残業代の割増率引き上げにも重点を置く姿勢は、他業界にも
影響を与えるか。

連合来春交渉、パート時給25円上げ要求へ——正社員登用にも重点
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120609568b4
正社員と同様の通勤費補助や、正社員登用に道を開く制度作り
も経営側に促す。連合では06年の労使交渉から、約1200万人に
膨らんだパート労働者に的を絞った要求案を作成している。

連合、組合員65万人確保を目標・09年9月までに
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120407152b4
パート、派遣社員など非正規労働者の組織化や連合未加盟の
産別労組の取り込みを狙う。連合は「組織拡大はがけっぷちに
立たされた我々の課題」として、目標達成に全力を挙げる方針。

伊藤忠、育児・介護支援を充実——ワークライフバランス推進
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120507672b4
男性社員の育児参加を促す「出産サポート休暇（3日）」や
子どもの学校行事や家族行事が対象の「ファミリーサポート休暇
（年5日）」を新設した。

大学3年囲い込み過熱・セミナー様変わり、業界研究や就活指南
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007120709888b4
各社の人事部が業界研究や就職活動のノウハウを指南するなど
「第二の就職課」の役割を強調し自社に学生を誘導しようと
している。ミクシィや住友信託銀行が今年に初めて開くほか、
昨年から始めたローソンは開催を1カ月前倒しするなど、2009年
春をにらんだ3年生の争奪戦は早くも過熱気味。

退職は、ボーナスをもらった後に——イーキャリアプラス調べ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071206-00000031-inet-inet
「退職後、次の仕事を始めるまでにどのくらい期間を設けますか」
という質問では、「1か月以内」（30.0％）が最も多く、「次の
仕事に移るまでの期間に何をしたいですか」という質問では、
まとまった時間が必要な「旅行」（46.3％）が1位、続いて、
「趣味」（39.0％）、「次の仕事への勉強」（34.3％）。

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/hiroshima01.html
キャリア・コンサルタント地域大会　広島大会のページを
オープンしました。

JCDA
http://www.j-cda.org/
2007年12月10日〜2008年1月4日（消印有効）まで、第25回
CDA1次試験の出願を受け付け中。年末年始にかかっております
ので、早めにご郵送ください。

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▼キャリア読み物
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asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200712040412.html
女は出世で磨かれる　働きウーマン6人が明かす妙味 

NIKKEI　BizPlus
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/harada.cfm
官民賃金格差と地域の発展

社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000845.html
国民の豊かさの国際比較2007年版

三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2007/09/20070901_club08.pdf　
次世代ビジネスリーダーの育成(PDF)

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20071206A/index.htm
「今一度、君の就職活動を振り返ってみる！」掲載。
自らの就職活動を振り返ってみよう。そして「自分を知る」
「目標を決める」「自分を磨く」の3つの行動をリフレクション
する意識を常に持つことを理解し、これからの就職活動の質を
上げ、成功へと導こう。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20071001A/
「派遣会社を味方にする！「派遣登録」講座」掲載。
「派遣登録」での行動次第で、派遣ライフの第一歩がスムーズ
にスタートするかどうかが決まるといっても過言ではありません。
派遣会社を味方にする、とっておきの「派遣登録」を伝授します。



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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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修士論文作成の真っ最中です。というか追い込みです。
提出期限は、年明けの1月中旬ですが、自分的締め切りは「年内」なので
大わらわ。
さすがに、年末年始くらいは主婦業をしなければならないもので……。



【PR】All About[仕事に活かせる資格]みんなが通信講座で学んでみたい資格は？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20071114A/index.htm
gooランキング「通信講座を使って自宅で学びたい資格ランキング」
連動記事。人気のあの資格は、通信講座に向いている？向いていない？



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