キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/10/23週刊189号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.189

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2007年10月17日〜10月23日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
母子家庭「使えぬ」就業支援　正社員化助成、利用1割　
http://www.asahi.com/life/update/1021/TKY200710210169.html
母子家庭への児童扶養手当を減らす代わりに厚生労働省が
力を入れるとしていた就業支援事業の利用が進んでいない。
06年度の実施状況を朝日新聞社が都道府県などに聞いたところ、
正社員化を促す企業への助成金は予算見込みの約1割、資格
取得のための給付金も半分以下しか使われていない実態が
浮かび上がった。

賃金改善が増加、「定昇のみ実施」は30％に低下・経団連調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101807598b4
「ベア以外（賃金改善などの概念も含む）の措置・定昇とも
に実施」とした企業が全体の17.2％と前年を3.4ポイント上昇。
好業績を背景に、定昇に加え賃金上乗せを世代別に柔軟に
配分する賃金改善を併用する企業が増えている。

青田買い横行に反発　大学側が「無効」申し合わせ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710170036.html
大学などで作る就職問題懇談会は、今年度の「卒業予定者に
かかる就職について（申し合わせ）」に、初めて「9月30日
以前の内定は無効」と盛り込んだ。「青田買い」の横行に
大学側が反発したものだが、罰則のない「紳士協定」のため、
企業側の自粛は期待薄だ。 

※関連記事：「09就活」はや臨戦　3年生を標的激化
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07101902.cfm

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
独立行政法人役員3割天下り…半数以上、20法人8割超も
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07102208.cfm
課長級以上の国家公務員OBの天下り先は、特殊法人の統廃合
に伴って独法が増加する傾向にある。役員の半数以上を国家
公務員が占める独法が20あることもわかり、今後の独法の
整理・合理化作業にも影響を与えそうだ。

新人材バンク、業務の根幹は民間委託…制度素案　
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071020it01.htm
再就職の対象となる職員の登録や「人材データベース」の
管理、企業へのアプローチなどの求人開拓、職員の希望と
求人情報をあわせた再就職候補先の選定など、センター業務
の根幹部分について民間委託を求めているのが特徴。

長時間労働者の半減など数値目標設定へ――政府作業部会
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101806460b4
10年後に働く時間が週60時間を超える労働者を半減するほか、
男性の育児休業取得率を10％に高めるなどの内容。年内に
作成する行動指針に盛り込む。

首相、キャリア制度見直しに慎重
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101704386b4
「民間企業の場合は業績評価がしやすいが、公務員ではしに
くいという根本的な違いも踏まえるべきだ」と述べ、慎重な
姿勢を示した。民主党の直嶋正行政調会長への答弁。

公務員に労働協約締結権、政府調査会検討
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101803771b4
公務員に人事評価や給与水準など労働条件を労使で定められる
「協約締結権」を付与する一方、人事院による勧告制度を廃止
するのが柱。団結権の適用対象拡大や争議権（スト権）の付与
は両論併記し、事実上見送る。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/h1019-1.html
65歳までの高年齢者雇用確保措置は着実に進展、
今後は「70歳まで働ける企業」の普及・啓発（平成19年
6月1日現在の高年齢者の雇用状況）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/07-3/kousei-data/pdfNFindex.html
平成19年版厚生労働白書（資料編）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/syokunou/hyoukakijun/index.html
職業能力評価基準について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1908r/mk1908r.html
毎月勤労統計調査−平成19年8月分結果確報

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
マンパワー、軽作業派遣・来年から、2カ月以上で契約
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007102000179b4
批判の多い日雇い方式ではなく、基本的に2カ月以上の契約
で受注する。軽作業を主力とする派遣会社で法令違反など
が相次いだため、マンパワーはコンプライアンス体制を
徹底させ、受注につなげる。

中国人技術者を日本企業に紹介、みずほなど出資のアヴァンティ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101901463b4
中国の大学系企業と提携し、国内で人材不足感が強いIT系の
エンジニアを確保する。3年後に年間1000人以上の技術者を
企業に橋渡しすることを見込み、新たな顧客網の開拓を進める。

ソフトブレーン、IT技術者を中国で育成――専門学校と提携
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007102207532b4
現地のＩＴ（情報技術）専門学校と提携し、日本語を習得した
IT技術者を育成する。人件費の安い中国のソフト会社に情報
システムの開発作業を海外委託（オフショアリング）する日本
企業の増加に備える。

製造現場派遣の時給、9月は前月比8円増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101707943b4
製造現場で働く派遣社員の9月の平均時給は、前月比8円増の
1065円となった。東北・北海道で17円増と大幅に上昇したの
が主因。関東の時給は下がったものの、地域別では前月首位
だった中部・東海を抜き最も高くなった。

現場管理者、2割以上が派遣技術者・メイテック調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101807386b4
これまでは外部人材は専門分野を任されるのが一般的だったが
各プロジェクトの中心的存在として企業に活用されている実態
が明らかになった。

◆メイテック：エンジニアのマネジメントに関する意識調査（PDF)
http://www.meitec.co.jp/news/pdf/2007/071018.pdf

トランジション、採用向け適性テスト――ストレス耐性など診断
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101608177b4
臨床心理学に基づいた選択式質問が約200題あり、「ストレス
耐性」など企業で働くのに必要な3つの力を測る。面接試験前
の予備選抜に使うよう企業に提案する。テストの内容は同社の
サーバーに蓄積、応募者は企業の試験会場に用意されたパソ
コンを使って同社のサーバーに接続し、問題をパソコンに表示
させる。

就活カレッジ、VB向け学生スカウトサイトを立ち上げ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101707368b4
「就活カレッジ」の名称で2009年春入社の学生を対象に始める。
SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）の機能も持ち
同じ会社に興味を持つ学生同士や、学生と企業の採用担当者の
間でも交流が可能。企業側の利用料金は同サイトを通じて入社
した学生1人当たり30万円で、入社前に学生が内定を辞退した
場合は返金される。

ファーストブランド、採用内定者の教育指導支援ソフト
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101807132b4
企業は採用内定者の入社前の日程や人事部からのメッセージ
を、内定者のパソコンに好きな時に配信できる。人材教育
サービス業の未来教育設計と提携。同社が企画した、新人
の心構えや正しい言葉遣いなど学生が興味を持ちやすい
教育プログラムも定期的に配信する。

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
保険営業の女性プロ　オリックスが100人募集…中高年中心に
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07102206.cfm
保険会社などで働いた経験がある中高年の女性を中心に年度内
に100人を採用する。オリックスが保険分野に絞った大規模な
採用を行うのは初。12月に予定される保険商品の銀行窓口
販売の全面解禁を控え、三菱東京UFJ銀行が大手生保の営業職員
など400人規模の受け入れを検討しており、生保営業職員の
「争奪戦」が激化している。

中途採用求人数35.2％増――9月末、民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007102207530b4
業種別では機械・自動車・化学が1万5617人となり、前年同月
末比43.5％増えた。自動車関連からの求人が活発。エレクトロ
ニクスは1万4520人と30.0％増。パチンコ関連機器の開発技術者
を求める企業が多かった。

弁護士、地方の時代？　日弁連の就職説明会は大盛況
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710210161.html
合格者急増で「就職難」が懸念されている修習生。地方の
弁護士不足を解消したい日弁連。実際の就職は1年以上先だが
東京・霞が関の会場は大盛況。説明会は昨年から3回目だが、
集まった人数は最多。

※関連記事：弁護士会から反対続々　司法試験合格、年3千人計画
http://www.asahi.com/national/update/1019/TKY200710190440.html

非正社員の待遇、来春闘の重点に　連合
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710200184.html
最重要課題に掲げる非正社員の待遇改善では、都道府県ごと
に新設する非正規労働センターを核に、「パート共闘」を
拡大。「だれでも時給千円」のスローガンを続け、07年春闘で
獲得した平均時給引き上げ額13.2円の拡大をねらう。 

日本ユニシス、受刑者を正社員登用――18人に研修開始
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101807595b4
対象は同社も出資するPFI（民間資金を活用した社会資本
整備）方式でできた刑務所、美祢社会復帰促進センター
（山口県美祢市）の受刑者。民間企業が受刑者の再犯防止
プログラムを提供するのは国内で初めて。

NOVA労組、22日に2度目のスト
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007102200109b4
同社は社員と講師に対し、支払いが遅れている給与を19日まで
に払うと説明していたが、21日時点でも支払われていない模様。
教室の運営状況について同社の広報担当者は「20日以降は講師
の欠勤が増えており、予約が取りにくい状況になっている。
欠勤により実質的に閉校状態にある教室数は把握できていない」
としている。

高齢者の再就職意欲、G7で日本トップ・自分の競争力には悲観的
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101708223b4
日本は50歳以上の高齢者の雇用率が最も高いが、再就職に
向けた自分の「競争力」に悲観的な見方が多かった。7カ国
全体で企業による雇用対策が不十分と感じている。

1位松下、2位日立…採用情報サイトに工夫
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07101901.cfm
就職情報サイト「みんなの就職活動日記」が発表した2007年度
新卒学生の人気企業上位15社を対象に、ウェブサイトの
「使いやすさ」「情報（コンテンツ）」「応募率を高める工夫」
の3つの切り口から約80項目を調査し、同社のアナリストが評価した。

新興企業も子育て支援・DeNA手当を拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101609477b4
育児手当の増額やオフィスでの託児所開設で、仕事と育児を
両立しやすい職場環境づくりを急ぐ。人手不足で採用難に
あえぐ新興企業が多い。急成長の陰で後手に回りがちな福利
厚生を充実させることで、優秀な人材の確保と定着を図る。

遺児母子家庭の勤労年収139万円、一般家庭の3割
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710180100.html
北海道や九州・沖縄在住では一般家庭の全国平均の20％台と
いう実態も地域別の調査で初めて明らかになった。北海道は
99万3000円と一般家庭の22.7％で、九州・沖縄も119万円で
27.2％。最も高い中部でも175万2000円（40.1％）だった。

転職前の休息、4割近くの若者「1カ月以上ほしい」・民間調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101608180b4
インテリジェンス調べ。前職を辞めてから新しい職場に
初出勤するまでに「少なくとも1カ月以上ほしい」とする人
が4割近くに達した。１週間未満としたのは約4分の1。転職
の際、ある程度の休息を取りたいと考える傾向にあることが
鮮明になった。

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/2007zenkokutaikai.pdf
キャリア・コンサルタント全国大会2007 大阪開催 のご案内（PDF) 

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/1027cwscase.pdf
10月27日「ケースワークショップ」ケース概要（PDF)

キャリアコンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/20071115sangyou.pdf
「企業におけるキャリア開発の考え方」
−内的キャリアと個人と組織の共生―横山哲夫先生のご案内（PDF)  

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/071019shikoku.pdf.pdf
2007年度シニア・コース講座のご案内（四国支部11/17開催分） 

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/exam/acceptance6.htm
第10回キャリア・カウンセラー資格試験 【最終合格発表】

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
07年11月度テスト ・ 資格申請受付期間のお知らせ
エントリー：10/25(木)11:00〜11/7(水)11:00
書類提出 ：11/7(水)18:00 必着

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101906.cfm
公共交通の非正規頼み限界…「命に責任」ストの構え

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07101901.cfm
「自己分析」なぜ重要なの？

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07102201.cfm
【仕事事情】安全技術の継承を強化

日経ネットPLUS
http://netplus.nikkei.co.jp/nikkei/workplace-woman/wor071022.html
女性活かさないと業績落ちる? 部長の本音

日経WOMAN
http://woman.nikkei.co.jp/skillup/article.aspx?id=20071017f3000f3
市場価値の高い人材になる！ 

日刊ゲンダイ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071018-00000006-gen-ent
50歳からのハローワーク「国から援助を受け会社をつくる」

日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/078.pdf　
ものづくり中小企業のイノベーションと現場力の強化(PDF)

産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/sanro_p071015.pdf
ホワイトカラーのキャリア開発支援に関する調査(PDF)

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/kuma/pdf/k_0710c.pdf　
賃金下落の内訳、キャリアショックは続く
〜「民間給与実態統計」からみた賃金断面図〜(PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20071015A/
「退職は、いつ誰に切り出すべき！？」掲載。
転職するときには、必ずついてまわるのが「退職」のお話。
今回はそのなかでも、退職を切り出すタイミングや伝え方など、
退職に関するいくつかの点についてお話します。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20071020A/index.htm
「年齢制限禁止。なくなる？！「35歳の壁」」掲載。
「35歳の壁」をはじめとする、年齢制限に涙をのんできた再就職
を希望する30代半ば以降の女性たち。今回、人員募集・採用に
際して、年齢を制限することが禁止されました。この改正は、
朗報となるでしょうか！？
 
All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20071016A/
「地方で「2代目社長」のパートナーになる」掲載。
地方のオーナー企業で世代交代が進んでいます。跡を継いだ
2代目がパートナーとなる人材を求めるケースが増えており、
大都市圏で経験を積んだ人を歓迎。地方で「企業経営」に
携わるチャンスがあります。

All About[女性の転職]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20071002A/
「人事が明かす「ギリギリ不採用」6つの理由」掲載。
「経験やスキルは十分のはず」「書類選考や一次面接は通ったし、
手ごたえがあったのに」。それでも不採用になるのは、どんな理由
が決め手となっているのでしょうか？人事担当者の証言を集めて
みました。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20071018A/index.htm
「【報告】離職率2割超は組織崩壊の始まり」掲載。
2007年10月、国際福祉機器展でのふくしのスキルアップ講座
「財務諸表から見た福祉施設の課題−給与水準は保てるか−」
に参加しました。福祉施設は組織存続のために何をすべきか。
厳しい話を聞いてきました。

All About[よくわかる時事問題]
http://allabout.co.jp/career/jijiabc/closeup/CU20071021A/index.htm
「「有給休暇」の平均日数って、どれくらい？」掲載。
2006年に正社員らが取った有給休暇日数は過去最低！　職場では
相変わらず、休みたくても休めない人が多いようですが、有給休暇
の平均取得日数って、どれくらいなの？　また、会社が忙しい時期
でも有休は取れる？

--------------------------------------------------
▼お知らせ：公開シンポジウムに、メルマガ読者をご招待
--------------------------------------------------
公開シンポジウム「若年者の雇用と教育訓練対策
−若者のキャリア教育と良好な雇用機会の提供のために−」
（地球産業文化研究所主催）に、「キャリアカウンセリング最新情報」
のご購読者に限り、申込みe-mailに購読者である旨を添え頂ければ
無料ご招待いただけるそうです。詳細は、下記URLをご確認ください。
http://www.gispri.or.jp/symp/symp071121.html

------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
まんまとテレビ局の戦略にのったようで、悔しいのですが。
久しぶりに、マイブーム再燃したしまったようです。「踊る」。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]10月から教育訓練給付制度が変わります！
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070928A/index.htm
おなじみ「教育訓練給付制度」が10月1日にリニューアル。
雇用保険法改正により、適用要件・内容が変更されることになりました。
変更の詳細と制度の基本知識を確認しておきましょう。


本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事