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キャリアカウンセリング最新情報2007/10/16週刊188号

発行日： 2007/10/16

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キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.188

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◇2007年10月10日～10月16日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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来春大卒内定者数5.3％増、4年連続プラス・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071016AT1D1204T15102007.html
資産運用ビジネスを強化している金融機関が大量採用を継続。
自動車や電機などが将来の成長へ技術者を確保する動きが
目立った。一方、採用競争の激化で内定者数が計画に達して
いない企業が全体の3分の1強を占めた。無理に新卒で人数を
確保するのではなく、中途採用を重視する傾向も強まっている。

有給休暇取得率、過去最低46.6％　厚労省調べ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710120320.html
企業規模別の取得率は、従業員数1000人以上の企業の51.7％
に対し、300～999人の企業は43.0％、それ以下の規模別でも
43％台だった。取得率は92年と93年に56.1％となったあと
低下傾向が続いている。

高齢者継続雇用、企業の9割導入・厚労省就労条件調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101208361b4
内訳は、いったん退職して条件などを変更した上で再雇用
する制度が66.7％、そのまま勤務を延長する制度が12.6％、
両制度のある企業が10.9％。給与を下げることが容易な
再雇用制度の伸びが目立つ。

◆厚生労働省：平成19年就労条件総合調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/07/index.html

※関連記事：「定年後も雇用」会社の9割　前年比14ポイント増
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101504.cfm

製造業の従業員数、15年ぶり増加・06年工業統計
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101006737b4
輸送用機械や一般機械など18産業で増加。内外需とも好調で
生産増を続けていることが寄与した。事業所数も13万6754と
2.3％増となり5年ぶりに前年を上回った。

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▼公的機関系
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非正規雇用の待遇改善を・自民の中川氏が見解
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007100900333b4
民主党が主張する基礎年金の全額税方式を採り入れた場合の
対応について「事業主の負担が軽くなる分を非正規労働者の
待遇改善につなげるという議論もあり得る」と述べ、企業
負担軽減分はパートなど非正規労働者の賃上げに充当すべきだ
との考えを表明した。

「若者サポート」相談、3割は親から　京都市、子離れを後押しへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071014-00000013-kyt-l26
京都若者サポートステーションでは、保護者からの相談も受け
付けている。開業から9月末までに1594件あった相談のうち、
保護者からの相談は470件、3割を占めた。

※関連記事：「我が子がフリーター」悩み聞く　パソナが保護者相談会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071014-00000005-fsi-bus_all

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/syoukai/index.html
職業紹介事業の業務運営要領

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/h1012-1.html
「鍛造業」、「卸売業（食品・菓子・雑貨等）」の職業能力評価基準が完成

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai.html
派遣先が講ずべき措置に関する指針（平成11年労働省告示第138号）

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▼人材サービス系
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フルキャストを書類送検　派遣法違反の疑い　宮城県警
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710150289.html
フルキャストは、神戸市の事業所が派遣法で禁じられた港湾
業務などにスタッフを派遣したとして、8月に厚生労働省から
事業停止命令を受け、宮城県と結んでいたプロ野球・楽天の
本拠地球場の命名権契約を解除した。県警によると、警備業務
への違法派遣容疑で派遣会社を立件したのは全国で初めて。

※関連記事：派遣業者急増、違法行為の文書指導は4年間で10倍に
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200710140011.html

人材各社、Uターン転職に照準
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101304096b4
地方拠点を大幅に増やして求人情報を収集、都会での経験
がいかせる仕事を紹介する。親の介護と仕事を両立させる
ために出身地への転職を希望する人が増えている。景気拡大
の影響で、地方での求人数が拡大していることも背景にある。

インテリジェンス、紹介予定派遣で「第二新卒」を強化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101007837b4
再就職セミナーや説明会を順次開催して認知を広め、現在は
紹介予定派遣全体の1割に過ぎない第二新卒層を、今後1年で
3割まで増やす予定。景気回復を背景に企業が新卒採用に
苦しみ、第二新卒の獲得に本腰を入れていることに対応する。

プロモーション、ビジネス資質とストレス耐性を検査できる採用試験プログラム
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007100907735b4
新プログラムは「ESP＋HIL診断」。受験者はウェブ上で
約15分の診断を受ける。ビジネス資質を測る60問の質問と
ストレス耐性を測る34問の質問から成る。「集中力」
「スター性」など12項目にわたるビジネス資質のバランスや
「完全主義」「衝動性」など8項目のストレス耐性をグラフ
で表示。

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▼就職・職業・資格などの情報
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福祉版FA制　都内の31法人が共同採用
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101506.cfm
採用された職員はプロ野球のフリーエージェント（FA）制の
ように、一定年数働くと、他の法人でも働くことができる“権利”
が得られる。児童の世話、障害者、高齢者介護など幅広い分野で
経験が積めることをアピールし、人材を確保するのが狙い。多数
の法人が連携して人材交流を行うのは全国初の取り組み。

資生堂、女性研究者に助成金――化粧品開発を活性化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007101508949b1
創設するのは「資生堂女性研究者サイエンスグラント」。対象者は
日本国内の大学や公的研究期間で自然科学などの研究に従事する
女性研究者。最大10件に助成する。

山梨学院大、入学時から就職支援　学生獲得狙い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071014-00000013-san-l19
学部内に創設した「情報キャリア支援室」が毎年、学生との
面接などを通じて、希望職種に就くための「キャリアプラン」を
個別に作成。それに沿って、科目選択や資格取得、インターン
シップの仲介など就職に結び付く指導を行う。他に企業経営者を
招いた講演会や年２回の企業見学会を実施する。

アニメ制作者らが協会設立　「低賃金」打破を
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710130183.html
日本には大小400社を超すアニメ制作会社があり、そこで働く
アニメーター・演出家は正確な統計はないものの4500人程度と
みられている。協会によれば、アニメーターは1日平均10時間
以上働いても、全体の2～3割は年収100万円前後。新人は半年
で半数が、1年後には7割が辞めていくという。

生保の営業職員、ピーク比44％減・06年度末
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101200317b4
前年度末比でも3.9％減り、16年連続で減少。その一方で
銀行など保険代理店に所属する販売員は、銀行の窓口販売の
解禁以降急増。06年度末で77万6749人と、生保の営業職員の
3倍以上になった。

※関連記事：三菱東京UFJ銀、生保から300人出向・窓販全面解禁に備え
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101400242b4

キリンがメンター制度、役員が女性管理職の「先生」に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101303601b4
役員5人が女性社員10人のメンターとなり半年間、月に1―2回
程度のペースで面談を開く。日々の業務で直面する問題など
についてアドバイスするほか、幹部の仕事のあり方や自身が
どのように経験を積んできたかなどを伝える。

トヨタ労組、期間従業員の組合加入を正式決定
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101400123b4
08年4月以降、新たに勤続1年以上に達する期間従業員から順次、
組合に迎える。鶴岡執行委員長は「格差を解消し、職場の一体感
を高めたい」と理由を説明、既存の組合員に理解を求めた。

非正社員の待遇改善重視　連合定期大会で表明
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710110173.html
定期大会は２年ごとに開かれ、役員選挙が行われるが、今回は
高木会長の無投票再選が決まっている。運動方針では「非正規
労働センター」の新設など、パートや派遣労働者の具体的な
支援強化を盛り込む。

モロゾフ、勤務時間半分の正社員を導入
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101108220b4
社員はフルタイムかショートタイムかを自由に選択できる。
パートタイマーが正社員になれる制度も同時に導入。育児や
介護など人生設計に合わせて働き方を変えられる環境を整える
ことで、優秀な人材を確保する狙い。

ミクシィ、仮想空間で新卒採用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007100909747b4
11月上旬にも立ち上げる独自の仮想空間「ミクシィ・
リクルーティングオフィス」（仮称）内で、会社概要を説明
する動画や外部識者による講演の動画などを放映する。昨年
は米リンデンラボの仮想空間「セカンドライフ」内で採用
活動をしており、新手の手法で採用を有利に進める狙い。

正社員化求めスト設定　私鉄総連
http://www.asahi.com/job/news/TKY200710100264.html
正社員化要求のためのスト設定は異例で、ほかの労組にも影響
を与える模様。私鉄総連は、3年以上継続して働く契約社員や
パートの正社員採用を求める。対象者は非組合員も含め2万人程度。
有給休暇の増加などほかの要求とあわせ、大手は11月27日までに
経営側に回答を求める。

地球産業文化研究所
http://www.gispri.or.jp/symp/symp071121.html
公開シンポジウム「若年者の雇用と教育訓練対策
－若者のキャリア教育と良好な雇用機会の提供のために－」
開催。なお、「キャリアカウンセリング最新情報」のご購読者
に限り申込みe-mailに購読者である旨を添え頂ければ無料ご招待
いただけるそうです。詳細は、上記URLをご確認ください。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/kau-0016.pdf
2007年度シニア・コース講座（キャリア専攻）のご案内
（募集と申込み）：会報2007年10月号発表分（PDF)

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/kau-0011.pdf
「キャリアコンサルタント講座」（B）トレーナー募集（PDF）

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/kau-0017.pdf
シニア・コース講座論文提出による履修について（PDF）

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07101201.cfm
【トレンドランナー】企業の思い「伝わる営業」

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07101201.cfm
雇用保険の失業給付どう変わる？

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200710020478.html
職場砂漠に咲くハケンの友情　格差社会に咲いた花

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/091.htm
労働政策研究報告書No.91
『職業相談におけるカウンセリング技法の研究』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum086.htm
コラム：フロイトの言葉から

帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/tosan/syukei/07kami.html
2007年度上半期全国企業倒産集計

東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/new/zenkoku/monthly/1177528_807.html
2007年（平成19年）9月度　全国企業倒産状況

リクルート　ワークス研究所
http://www.works-i.com/special/employment_laws/report_1.html
募集・採用における年齢制限禁止についての一考察

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/monthly/pdf/0710_a.pdf　
女性の雇用に関する法制と国の施策～新たな労働法制と雇用政策4～

連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no220/siten.htm
「働き方」改革において鍵となる「共助」

矢野経済研究所
http://report.yano.co.jp/market_reports/mr.php?mr_code=C49110000
教育産業白書　2007年版

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20071011A/index.htm
「その転職、大丈夫？転職の失敗」掲載。
転職に成功する人もいれば、思い通りにはならなかった人もいます。
せっかく転職するのであれば、やはりハッピーになってもらいたいもの。
私が相談を受けている中で、失敗だったと相談をされたいくつかの事例
を紹介しますので、なぜ失敗してしまったのか、そのポイントを
見てみましょう。

All About[個人事業主・経営者の節税対策]
http://allabout.co.jp/career/tax4ex/closeup/CU20071010A/index.htm
「中小企業にも広がるか、地域版ISO認証」掲載。
中小企業向けの“地域版ISO”規格が各地で立ち上がっています。
融資にも有利な場合があり、今後の中小企業経営に影響を与えるかも
しれません。

All About[一般事務の仕事]
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20071007A/index.htm
「半年勤めても、失業保険が貰えなくなった!?」掲載。
2007年10月、雇用保険の受給資格要件が変わりました。
「半年勤めたら失業保険がもらえる」とよく聞きますが、10月からは
「1年勤めないともらえない」ということに!?今回の改正について
説明します。

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■今日のひとこと■
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やっと良い季節になった！
と思ったら、毎年恒例の鼻炎もやってきました…。

【PR】All About[仕事に活かせる資格]10月から教育訓練給付制度が変わります！
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070928A/index.htm
おなじみ「教育訓練給付制度」が10月1日にリニューアル。
雇用保険法改正により、適用要件・内容が変更されることになりました。
変更の詳細と制度の基本知識を確認しておきましょう。

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