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キャリアカウンセリング最新情報2007/9/11週刊183号

発行日： 2007/9/11

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キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.183

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◇2007年9月5日～9月11日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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最低賃金、平均14円引き上げへ　東京20円、山形7円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200709070380.html
答申通りに改定された場合、最も高い最低賃金は東京の739円。
現在700円台は東京、神奈川、大阪の3都府県だが、改定後は
愛知や千葉なども加わり7都府県となる。最低額は秋田と沖縄
の618円。最高額と最低額の差は、現在の109円から121円に。

◆厚生労働省：平成19年度地域別最低賃金改正の答申状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0907-2.html

育児休業再取得可能に・出産後、原則1年以内なら・厚労省検討　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070909AT3S0700N08092007.html
育児休業は子供が生まれたあと原則1年間（保育所に預けられ
ないなどの事情があれば最長1年半）、休むことができる制度。
育児を受け持つ配偶者が亡くなるなどの「特別な事情」が
ない限り、期間内に繰り上げて育児休業を終わらせると休業
期間が残っていても再びとることはできない。

正社員、パートとも人材不足感続く・8月労働動向調査
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S07019%2007092007&g=E3&d=20070907
正社員など常用労働者が「不足」と答えた企業の割合から
「過剰」と答えた割合を引いた過不足判断指数（DI）は
プラス27で、企業の人材不足感が依然として根強いことを
裏付けた。特に情報通信や運輸での不足感が強い。パート
労働者のDIもプラス24と、不足感が続いている。

◆厚生労働省：労働経済動向調査（平成19年8月）結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0708/kdindex.html

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▼公的機関系
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公務員の定年後雇用確保を検討、人事院が研究会設置
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070906ia23.htm
公的年金の支給開始年齢が段階的に65歳に引き上げられる
ことから、公務員の60歳定年後、年金受給開始年齢までの間
の雇用確保策について検討する。研究会は、清家篤慶応大教授
が座長を務め、7日に初会合、09年7月をめどに最終報告をまと
める方針。

官僚再就職、省庁あっせん6割超
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070906AT3S0501905092007.html
あっせんで再就職した退職者の割合が高かったのは金融庁
（100％）、警察庁（95％）、厚生労働省（91％）、国土交通省
（88％）など。財務省（33％）や法務省（10％）は税理士や
弁護士、公証人などに転じる人が多く、あっせん率は低かった。

※関連記事：新人材バンク4私案…再就職あっせん対象職員で相違
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07090603.cfm

学生支援の70件を選定　文科省が財政援助
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070905-00000089-san-soci
選ばれたのは、大学では筑波技術大など国立21校、公立6校、
私立21校。短大は富山短大など私立11校。高専は「ケーブル
テレビ局と連携した想像設計力発現の支援」の鈴鹿工業高専
など国立11校だった。

障害者雇用19事業所など表彰　
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kyousei_news/20070906-OYT8T00072.htm
「平成19年度障害者雇用優良事業所等全国表彰式」（厚生
労働省、高齢・障害者雇用支援機構主催、読売新聞社など
後援）が行われ、河村電器産業（愛知県瀬戸市）など19事業所
が優良事業所に、32人が優秀勤労障害者に選ばれ、舛添厚労相
などから表彰状を贈られた。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-12.html
タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-11.html
バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-10.html
トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/08gaisan/index.html
平成20年度厚生労働省所管概算要求関係

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/mokuji/mokuji_top.htm
海外労働情報「最近の労働情報」を更新

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▼人材サービス系
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フルキャスト、日雇い111拠点を閉鎖・コンプライアンス強化　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D1008S%2010092007&g=S1&d=20070910
同社は違法派遣が重なったとして、8月3日に東京労働局から
1―2カ月間の事業停止処分を受けた。「薄く広く地域展開した
ため、管理の行き届いていないところもあった」（幹部）と
説明している。

販売員の確保、派遣会社急ぐ・年末商戦にらみ人材争奪戦
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090609186b4
例年なら9月中旬ごろから始まる人材派遣会社への求人依頼が、
今年は宝飾ブランドを中心に8月から急増。各社は派遣要員の
確保を急いでいる。三越など百貨店、ヤマダ電機など家電
量販店も募集時期を早めたり、独自の募集強化策を打ち出し
たりしている。

製造現場の派遣社員、中部地域が最高・インターワークス調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090608126b4
業種別の平均時給で、中部地域の時給が全国平均と比べ5％
高いことが分かった。自動車産業の活況で人材争奪戦が激化
していることが、派遣社員の賃金にも反映されている模様。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/employer/permission.html
一般労働者派遣事業「許可・更新」事業所リスト

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▼就職・職業・資格などの情報
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「初級シスアド」消える――情報処理技術者試験が大改革へ
http://www.atmarkit.co.jp/news/200709/07/ipa.html
現行試験は情報システムの開発側と利用側にカテゴリが分か
れているが、この区別を取り払い、開発側と利用側で試験を
共通化する。また、これまでになかったレベル分けを導入。
ITスキル標準や組み込みスキル標準、情報システムユーザー
スキル標準との整合化を図り、これらのフレームワークで導入
されているレベル分けを情報処理技術者試験にも適用する。

理想の上司10年間集計　トップは黒木瞳さん
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07091010.cfm
今年度、黒木さんを抑えてトップになった篠原さんは、
平均得票数でも男女合わせて断然1位。主演ドラマの影響が
大きいようだが、篠原さんを含め、女優陣に共通しているのは
「クール・ビューティー」とか。また、異性の上司には現実
から少し離れて癒やし系の憧れの人を、同性の上司には
リーダーシップや知的さを求める傾向がうかがえるともいう。

技術者が働きたいメーカー、ホンダが首位に・日経HR調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090507701b4
研究開発に熱心で専門性を生かせるとの評価を得た。任天堂
や東芝も順位を上げ「攻めの経営が研究開発の連想を誘い
人気を高めている」と。

障害者雇用：促進に漫画が一役　NPO法人が無料冊子、特例子会社など紹介　／東京
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070908-00000108-mailo-l13
漫画は、障害者雇用に理解を示さなかった会社が、知的障害者
の男性を雇用した状況が舞台になっている。職場では障害者を
巡って従業員同士のトラブルが発生。知的障害児を持つ人事
課長が特例子会社の設立を企画し、会社側が設立を認めると
いう内容。

英での就労希望者、英語力必須に…入国審査に追加方針
http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20070910i317.htm?from=main3
これまで英語力を問われたのは、医師など大学卒業程度の
「高度な」技能や資格を持った外国人だけだった。今後は、
義務教育修了程度の学歴で「一定の」技能や資格を持った外国人
にも拡大される。例外は、サッカーのイングランド・プレミア
リーグの選手らに限られるという。

大手銀の採用、「第二新卒」に照準――20代後半補強
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090409034b4
これまで採用は新卒か金融経験者に限られていたが、金融
未経験の若手も対象にすることで優秀な人材を確保する考え。
バブル崩壊後の採用抑制で層が薄くなっている20代後半の行員
を増強する狙いもある。

アサヒビール、誕生日や運動会でも子育て休暇取得
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090409371b4
子供が3歳未満なら有給、3歳以上なら無給で休暇を取れる。
理由は子供の誕生日や入学式のほか、PTAへの参加など
「育児全般に関する幅広い事由」とする。これまでは看護で
休む際にも診断書や薬袋のコピーなどを証拠として提出する
必要があったが、新制度は申請するだけで利用できる。

浜松ホトニクス設立の大学、社会人の再チャレンジを支援する起業講座
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007090408158b4
文部科学省による「社会人の学び直しニーズ対応教育推進
プログラム」の委託事業。学歴を問わず、起業を目指す
社会人を対象にビジネスプラン作成や、会計、金融の実務
などについて講義する。講義は無料。

コンビニ店長ら、残業代求め提訴　長野地裁松本支部
http://www.asahi.com/job/news/TKY200709040184.html
労働基準法では「経営者と一体的立場にある人」は管理監督者
とされ、残業のための労使協定はいらず、残業代を払う必要
もない。コンビニの雇われ店長が管理監督者にあたるかどうか
を争点にした訴訟は、全国的にも珍しいという。

サラリーマンの飲み代3年連続増
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07090705.cfm
こんな調査もあるんですねえ。職場の人と酒を飲む回数は月平均
1.8日で、1回当たりの平均予算は昨年よりも40円増えて4851円。
また、「40代の上司が20代の部下と飲みに行った」場合の平均
支払額は「上司5873円、部下3922円」で、比率はほぼ6対4とか。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07090701.cfm
主婦の再就職には資格が必要と聞いたが…

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07090601.cfm
イベントで結束力　転職組多いIT企業

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/interview/jo_in_07090701.cfm
ママたちの再就職を支援

asahi.com
http://www.asahi.com/life/update/0909/OSK200709080086.html
商業高校、ビジネス奮闘　就業体験から「起業」した例も　

NIKKEI BizPlus
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
OJT担当者へのフォローアップ

財団法人連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no219/houkoku_1.pdf
「請負等調査研究委員会」委員からの外部人材活用に関する課題提起・政策提言等（PDF)

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/067.pdf　
2007年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要（PDF)

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/monthly/pdf/0709_9.pdf　
改正パートタイム労働法における「均衡待遇」～新たな労働法制と雇用政策～（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070910A/index.htm
「キャリアアップのための5つのヒント」掲載。
実りの秋到来。皆さんはキャリアアップのためにどんな準備をして
いますか？ここでは、キャリアアップにおすすめの5つのヒントを
紹介します。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20070905A/
「社会人1年目で転職。何をアピールする？」掲載。
若年層の採用が活発ですが、必ずしも「売り手市場」とは言い
きれない部分も。企業の選考の目は意外とシビアです。今回は、
社会人経験の浅い人が何を、どのようにアピールすればいいかを
お伝えします。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20070831A/
「どこが変わる？　パートに関する法律」掲載。
2008年４月からパート労働法が改正され、施行されます。
正社員とパートの待遇格差を是正するための改正ということですが、
どんな人が対象となるのでしょう。そして、その中身は？

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■今日のひとこと■
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食欲の秋を目の前にして、
近所の「コンビニフィットネス」に行ってみました。
体内年齢が50歳って……。ショック。

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