キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/8/28週刊181号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.181

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◇2007年8月22日〜8月28日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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「短時間」「在宅」勤務、労使双方にメリット…内閣府調査
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070827i514.htm
調査では、女性が出産、育児の際に、両制度を利用して働き
続けた場合、生涯所得でかなりの差が出ると分析。既婚女性が
働き続ける場合では生涯所得が約1億5200万〜1億6700万円なの
に対し、結婚や出産のために離職し、数年後にパートや
アルバイトで就業した場合は約4900万円と、生涯所得で1億円
以上の差が出ると試算した。

母子家庭の母親の就職支援に無料訓練　3万人を対象
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708250209.html
企業で働きながら訓練を受ける制度と、国などが委託した
専門学校などで技能を学べる制度の二つがあり、働きながら
受ける制度はフリーターも対象にする。まず、キャリア
コンサルタントとの面談で希望職種などを決定。希望に
あった協力企業が訓練生を雇用し、給与も支払う。

世帯の所得格差、過去最大に…厚労省調査の05年ジニ係数
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070824it14.htm
同省は、一般的に所得が少ない高齢者世帯の増加が主な要因
と見ているが、「非正規社員と正社員の所得格差などが影響
している可能性も否定できない」としており、次の臨時国会
などで格差問題を巡る議論が活発化しそうだ。

◆厚生労働省：平成17年　所得再分配調査報告書
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0824-6.html

働けど、最低賃金もらえない…7割は女性
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082304.cfm
最低賃金法が保障する賃金を得ていない労働者のうち、
過半数がパート労働者やアルバイトで、7割は女性が占めて
いることが厚生労働省の特別調査でわかった。また、同法
に違反する事業場は6.4％で、定例調査（毎年1〜3月に実施）
と比べ、07年の7.3％、06年の6.8％よりわずかに減少。

※関連記事：最低賃金支払い、6.8％が違反　運輸交通は16％
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708220342.html

◆厚生労働省：平成19年度最低賃金の履行確保に係る一斉監督結果について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0822-2.html

フルタイムへ配慮求める　パート労働法指針改正案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708240388.html
同法の対象ではない、正社員と同じ時間働く有期契約の
「フルタイムパート」に対しても、改正法の趣旨を反映
させる努力を求めている。また、今回の法改正を理由に
就業規則を変更し、正社員の労働条件を逆に引き下げる
恐れも指摘されたため、「労働条件を合理的な理由なく
一方的に不利益に変更することは法的に許されない」とした。 
 
非正社員支援に重点　連合運動方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708240365.html
地方組織に「非正規労働センター」を設け、労働条件改善
に取り組む。若者に広がるワーキングプア（働く貧困層）
対策として、インターネットを通じた労働相談や組合への
加入促進もはかる。 

「70歳まで雇用」に助成金・厚労省方針、労働力を確保
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082404744b4
雇用保険を活用し1社当たり40万―200万円程度の助成金を
支払うのが柱。人事・給与制度を変更する負担が重い企業
には、社会保険労務士など専門家の派遣も検討する。
2008年度の実施を目指す。

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▼公的機関系
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厚労省が携帯に就労支援サイト…若者向けに来年度開設へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070822-00000108-yom-pol
就職活動のメール相談や職業訓練コース、求人情報の紹介
などを行う。サイト運営は民間に委託、専門コンサルタント
がメールで相談を受け付ける。職務経験や希望などを考慮し、
本人に適した職業や、能力開発の方向性などを助言する。

仕事と家庭両立後押し・厚労省、中小に助成金
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070827AT3S2402T26082007.html
従業員が働く時間を柔軟に設定できる労働時間制度を設けた
中小企業に、新たな助成金を支給する方針を固めた。「1日
8時間」にとらわれず育児中などでも働きやすい労働時間制度
を金銭面で後押しし、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ
・バランス）」普及を目指す。

防衛省、人材確保に民間からの「レンタル移籍制度」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070827i104.htm?from=main1
民間企業の内定者や若手社員、他の公的機関の若手職員を
2〜3年の任期制自衛官として受け入れ、任期満了後に元の
職場に戻す仕組み。身分は通常の自衛官と同じで、訓練内容
も変わらない。

国家公務員の人事評価、統一基準で・09年度から
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070826AT3S2500Q25082007.html
採用試験の種類や年次にとらわれず、能力と実績の両面から
査定する仕組みに統一。それに基づき人事配置や昇給を実施
する。10月から半年間、地方の出先機関の職員を対象に試行し
課題を洗い出す。

快適なオフィス像探れ、国交省が産・学・官の共同委設立
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070825i213.htm
研究会は、環境や設計などの学識者のほか、電力、建設、
照明メーカーの担当者らで構成。作業効率を上げるための
温度や湿度、照明、音量を検証したり、天井高や室内の植物
などの空間構成による心理的な効果などを探る。

県が発達障害者に職業訓練　全国初、就労を支援　／秋田
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070825-00000016-cnc-l23
就職に有利なパソコン技術の習得に加え、職業人に必要な
コミュニケーション技術の訓練も行う。今回の訓練は厚労省
の委託事業で、愛知、新潟県、大阪府で行われる。愛知県
就業促進課は「発達障害者の就職を積極的に支援したい」
としている。

医師の時短　国が支援…勤務工夫の病院に補助金
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082405.cfm
補助金交付のほか、将来的には診療報酬で優遇することも
視野に入れている。特に、夜間救急の多い小児科や産科など
では、医師の長時間労働が常態化し、過労死や医療ミスにも
つながっているとの指摘もある。

※関連記事：女性医師の現場復帰を支援　厚労省、概算要求へ　
http://www.asahi.com/life/update/0824/TKY200708240003.html

社会人基礎力、ネットで議論・経産省が交流サイト開設
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082107676b4
教育関係者や学生だけでなく、人事担当者など企業の参加
を促す点が特徴。企業の求める人物像をネットで幅広く
意見収集し、大学教育のあるべき姿について議論のすそ野
を広げる。開設するのは、交流サイト「基礎力ネット」で
会員登録すれば参加は無料。サイトの運営は河合塾が請け負う。

介護福祉士の現場離れ…20万人実態調査へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082404.cfm
介護福祉士の有資格者は約47万人（2005年9月末）いるが、
実際に在宅介護事業や高齢者施設などで働く人は約27万人。
残る約20万人は資格を持ちながらも介護現場で働いていない。
その多くは、1度働いたものの、何らかの理由で辞めたと
見られているが、詳しい実態は不明だ。

小・中教職員　3年間で2万1000人増…文科省計画
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082402.cfm
来年度予算の概算要求で、現場教員のリーダーとなる主幹
教諭や事務職員など、計7121人の増員を求める。年5000校
を対象にした不登校の児童・生徒への対応などを行う非常勤
講師の配置や、学校事務の外部委託のための地域での体制
作り支援なども概算要求に盛り込み、教員の負担軽減に
つなげたい考え。

独立行政法人で残業代未払い　労基署が是正勧告
http://www.asahi.com/job/news/NGY200708240009.html
車検業務を国から委託されている自動車検査独立行政法人
の中部検査部（名古屋市中川区）が、40代の男性職員の
昨年の残業手当の一部を支払わなかったなどとして、名古屋
南労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
平成19年8月　労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0822-1.html
平成18年雇用動向調査結果の概況

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▼人材サービス系
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派遣添乗員、健保未加入の疑い　阪急交通社系列立ち入り
http://www.asahi.com/job/news/OSK200708270023.html
旅行ツアーの派遣添乗員が社員並みに働きながら、厚生年金
保険と健康保険に加入させていない疑いがあるとして、大阪
社会保険事務局は、添乗員の派遣元の「阪急トラベルサポート」
に立ち入り調査した。

派遣労組26人、「装備費」返還求め提訴…グッドウィル相手に
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082403.cfm
訴状によると、同社の就業規則では、データ装備費は任意に
徴収されるもので、安全装備や民間保険料に充てられている
と説明しているが、同社は95年の創業当時から、労働者の
同意を得ずに一方的に天引きしており、使途や経理処理に
ついて説明を求めても明確な回答を示していない、と。

プロフェッショナルバンク、人材紹介後に無料でコンサル
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082200076b4
人材紹介と専門家による無料の経営コンサルティングを
組み合わせたサービスを9月上旬から始める。株式公開を
控えたベンチャー企業が対象。ベンチャーは財務や労務、
法務など複数の専門家を正社員として雇う余裕がなく、
需要が大きいとみている。

アヴァンティスタッフ、中国人学生を研修し紹介
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082307560b4
中国・江蘇省で中国人の理系学生に日本語教育などを施し、
日本企業に紹介する事業を始める。中国の2大学と提携して
生徒を獲得し、同省南京市にある江蘇マイクロソフト技術
センターで教育する。年間1000人の生徒を受け入れ、
そのうち2割以上を日本での紹介に結び付けたい考え。

トライアル雇用を開始　京都商議所、2−6カ月間「派遣」で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070822-00000006-kyt-l26
会員企業の若手社員採用支援「京商トライアル雇用事業」
をスタート。人材派遣会社フジスタッフと連携し、事業を
展開する。企業は大学や短期大学、専門学校卒業後3年未満
の求職者を、正社員としての採用を前提に派遣社員として
雇用し、その後、求職者と合意すれば、正社員に登用できる
仕組みになっている。

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▼就職・職業・資格などの情報
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子育て配慮した職場、東芝が首位・07年「働きやすい会社」調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082700107b4
評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位
になるなど、育児支援や社内公募制といった働く環境の整備に
力を注ぐ企業が高い評価を受けた。企業別ランキングの総合
1位は3年連続で松下電器産業。同2位はNEC。

司法修習生、就職先未定が100人超す　日弁連の調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708260131.html
今年は、司法制度改革で司法試験合格者が増えている影響で、
当初から「就職難」が予想されていた。調査結果は懸念を
裏付けた形。 

ダイキンサンライズ摂津、障害者雇用100人めざす
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007082307565b4
障害者の雇用数を2010年度までに現在の1.8倍となる100人
に増やすのが狙い。障害者の雇用場所は限られているのが
実情で、企業の社会的責任（CSR）の観点から雇用拡大を急ぐ。

6人に1人「副業経験」・インテリジェンス調査、大半は1日限り
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070826AT1D2500B25082007.html
職種はイベントの手伝いなど1日限りの業務が多く、ホーム
ページ作成や音楽活動といった趣味を副収入につなげている
人も目立った。一般企業の多くは副業を禁止しているが、
社会人になってから副業・アルバイトを経験した人は全体
の17.1％にのぼる。

◆インテリジェンス：ビジネスパーソン1,000人の転職意識調査
http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/20070827.html

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07082701.cfm
【仕事事情】公募で引き出せ　社員のやる気

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07082301.cfm
「霞が関」けって 外資系企業へ

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07082305.cfm
ITを活用　場所選ばず仕事

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07082301.cfm
【就活最前線】来年度から始まる「ジョブ・カード」  

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07082401.cfm
「母親が働くために必要なサポート」

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum083.htm
職業キャリアと幸福

リクルート　ワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/koyou_2007.pdf
雇用の現状【2007年版】（PDF)

毎日コミュニケーションズ
http://www.mycom.co.jp/news/2007/08/1_3.html
「就職活動を漢字１文字で表すと」調査結果を発表

みずほ総合研究所
http://www.mizuho-ri.co.jp/research/economics/pdf/report/report07-0822.pdf　
高まる20〜30歳代の労働負荷〜労働時間の現状とワーク・ライフ・バランス実現に向けた課題〜

日本総合研究所　研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/619-yamanaka.html
内部統制が「日本型人事制度」を変える

日経WOMAN
http://woman.nikkei.co.jp/special/article.aspx?id=20070808f1000f1
しっかり聴けば話し方も上達――正しい「聴き方」のコツ10！

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070825A/index.htm
「【簡単シリーズ】履歴書」掲載。
たった1ページに、履歴書を書くノウハウを凝縮。
履歴書は君の分身。ずっと人事担当者が手元において
見ている事を想定して書こう。アルバイトで書いた
履歴書とは全く違うことを意識せよ。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070819A/
「38歳からの会社人生、波乱万丈」掲載。
やっとの思いで、就職を果たした若林美也子さん。
入社後も、男性社会の中での初の女性営業として、さらに
戦いは続きます。常に女性らしさを忘れず、「強く、
しなやかに」全うされた22年間をご覧いただきましょう。

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20070815A/index.htm
「30までに身につけたい会話術」掲載。
「話しやすい女性」と思ってもらえる人になるための
30歳になるまでに身につけたい会話術【BEST3】をご紹介。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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これから空港へ。
1ヶ月間の東京生活を満喫し、またいつもの生活に戻ります。



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