キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/8/7週刊179号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.179

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◇2007年8月1日〜8月6日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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格差に労働白書懸念　「成果配分見直しを」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07080308.cfm
好調な企業業績が賃金上昇に結び付いていない点を問題視し、
「今後は企業部門で先行している回復を雇用の拡大、賃金の
上昇、労働時間の短縮へとバランスよく配分し、持続的な
経済発展を実現していくことが求められている」として、
労働分配率の強化を課題に掲げたのが特徴。

※関連記事：減る賃金、増す残業　労働経済白書「成果配分見直しを」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708030106.html

◆厚生労働省：
平成19年版労働経済の分析（要約版）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07-2/index.html
平成19年版労働経済の分析（本文版）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/index.html

最低賃金引き上げの目安、15円前後に・厚労省方針
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007080108818b4
2ケタ台の引き上げは、引き上げ幅を目安として時給換算で
示す今の制度になった2002年度以来、初めての高い水準。
今の最低賃金額は全国平均で673円だが、10月以降は最低
15円前後は上がる見通し。

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▼公的機関系
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国家公務員の懲戒免職、06年は67％が匿名発表
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070806i301.htm
読売新聞調べ。人事院は今年2月、各省庁に「事案の重大性
に応じ、説明責任を果たすべきだ」と伝えており、一部に
変化の兆しも出ているが、匿名化の歯止めになるかどうか
注目される。

特殊法人の職員給与、高水準・国家公務員の1.3倍　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S0301Y%2003082007&g=E3&d=20070804
政府は各法人の人件費を06年度以降の5年間で5％以上削減
する方針を示している。初年度となる06年度の削減率は
特殊法人が4.5％、独立法人が0.8％だった。ただ、各法人
によって取り組みにはばらつきがある。

公務員給与、6年ぶり「一部上げ」勧告へ・人事院、初任給など
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070803AT3S0200U02082007.html　
月給の引き上げは初任給を中心とした若年層だけが対象と
なるものの、プラス勧告は6年ぶり。8日にも国会と内閣に
勧告する。公務員制度改革や地方公務員の官民格差是正を
進めていることもあり、判断の行方は不透明な情勢だ。

横浜市職員、700人が学歴詐称　技能職員試験で採用
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708020390.html
02年度まで行われていた「技能職員試験」で採用された
約8200人を調査したところ、7月31日までに700人が学歴詐称
を自己申告した。詐称が確認された場合、停職1カ月の懲戒
処分にする。 

高校生に助言・指導　就職支援講座
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070804-00000010-ryu-oki
那覇市内の高校生を対象とした「那覇市高校生就職支援講座」
（主催・市雇用対策室）が那覇市IT創造館で開かれた。
高校生ら35人が参加して、講義や実技指導を通して就職に
関する技術や知識を学んだ。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei06/index.html
労働安全衛生法第57条の3第1項に基づく新規化学物質の届出
に係る有害性調査結果の判断基準等について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken03/index.html
中小企業労働時間適正化促進助成金のご案内

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/07/h0719-1.html
平成18年度　能力開発基本調査　結果概要

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▼人材サービス系
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スタッフサービス系の会社が契約書を偽造し、派遣を継続　
http://www.asahi.com/life/update/0806/OSK200708050090.html
熊本県内の電子部品製造工場で働く数十人の派遣労働者の
派遣契約書を偽造し、違法に長く同じ業務に就かせていたこと
が朝日新聞の調べでわかった。同社は工場側と示し合わせ、
派遣期間満了を迎えた数十人が新たに別の業務に就いたように
装っていた。

フルキャスト追加処分へ　事業停止命令
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07080304.cfm
東京労働局が今年3月に同社に出した事業改善命令は、昨年
1〜12月に全国329支店のうちの53支店で、労働者派遣法が
禁じる建設業や警備業への労働者派遣を繰り返していた疑い
が浮上したことを受けたもの。同社はその後、東京労働局に
改善報告書を提出したが、別の支店などで違法派遣が依然
として行われていることが確認されたという。

※関連記事：フルキャストを事業停止へ　港湾業務で違法派遣　厚労省
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708020381.html

「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2―4倍に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007080300179b4
企業が大量の新卒採用を進めた結果、人材と職場のミス
マッチが増えたとの指摘が多い。だが転職で必ずしも期待
通りの職場が見つかるわけではなく、大学などには若者の
移り気を不安視する声も出ている。

デジック、外国人技術者の活用を強化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007080208943b4
現在、デジックとロンダの合弁会社を通じてロシア人
技術者3人を東京の半導体装置メーカーに派遣している。
派遣先からの技術評価が高く、今年度中に7、8人に増員する。
また、韓国の済州島で開かれる日本企業と韓国人学生の
マッチング会に参加。済州島内の5つの大学の学生や卒業生
を対象に企業説明会を実施する。

パソナ、金融向け派遣資格の取得支援を全国で
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007080208781b4
対象は証券外務員の2種外務員資格。セミナーを開き、教材
などを提供する。資格取得後は派遣スタッフとして登録して
もらい、証券会社や銀行などの仕事を紹介する。

インテリジェンス、Gyaoにアルバイト情報番組配信
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007073108875b4
インテリのバイト求人媒体「an」に掲載する約2万件の情報
が閲覧できるほか、様々な職種のアルバイトに対するインタ
ビューを動画で公開。仕事や職場のイメージをわきやすくする。

インテリジェンス、「職種別　求職者の注目ポイント」調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=166754&lindID=5
アルバイト・パート、派遣社員・契約社員の仕事を探す際
に希望する条件について、職種によってどのような違いが
見られるのか調査。ほとんどの職種で「時給」が上位に
入っているものの、給与以上に、職種によって様々な条件
を重視して仕事を探していることがわかった。

＜プレスリリース＞ソフトブレーン、大学向け中国人留学生受け入れ支援サービス提供
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070806-00000004-maibz-ind
中国では、1200万人（理系7割、文系3割）もの大学進学希望者
がおり、その内、数10万人は海外留学を目指している。これら
の状況を踏まえ、優秀な人材、定員の確保、国際交流の促進
など、日本の大学の抱える課題を解決するサービスとして、
中国人留学生受入支援サービスの提供を開始するというもの。

パソネット
http://www.pasona.co.jp/news/company/2007/p070803.html
パソナ “金融人材”の育成派遣事業を強化『金融スキルアップセミナー』 を全国で実施 

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/employer/statistics.html
2007年労働者派遣事業統計調査（第2四半期：04月〜07月） 

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▼就職・職業・資格などの情報
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クールビズ　「賛同」83％「実践」は46％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07080303.cfm
夏の職場の新しい軽装として、政府が提唱してきた「クール
ビズ」に賛同する人は8割を上回るが、実践している人は5割
未満にとどまっていることが、内閣府が実施した「クール・
ビズに関する特別世論調査」でわかった。

「現場力」向上へ提言活動を展開・日本能率協会
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007073109237b4
技術者の高齢化で技能伝承が難しくなっていることに加え、
少子化による労働力不足が現場力の低下を招いていると分析。
「強い現場力」の再構築に向けた啓発書やシンポジウムで
関心を高めるほか、生産現場の管理技術を体系的に教える
講座も設ける。

◆日本能率協会：改善活動を軸とする「現場力再強化」推進を提言
http://www.jma.or.jp/release/data/pdf/20070731.pdf

新人弁護士を地方で養成　日弁連、過疎解消へ10億円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200708040131.html
これまでのように都市部から地方に弁護士を派遣するだけ
でなく、地方で新人を養成して現地で開業させるのが特徴。
弁護士が増えて「就職難」の時代が訪れるのに弁護士が
足りない「弁護過疎」地域は一向に減らない――。ふたつ
の問題を一気に解決しつつ、地域に根ざした弁護士をたく
さん生み出すのがねらい。
 
日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/guest/course.html#1
2007(平成19)年度産業カウンセラー養成通信講座のご案内

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/corporate/shokuba/co_sh_07080301.cfm
働く意欲に、道開く

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07080601.cfm
【仕事事情】移動販売で独立開業

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200707310094.html
東大法学部に就職異変　キャリアより大学職員 

産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070806-00000924-san-soci
増やせ！理系女子　大学が中高生対象にサマースクール

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/037.htm
調査シリーズ No.37 『仕事と家庭の両立支援にかかわる調査』

財団法人社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mhr/activity000827.html
『メンタルヘルスの取り組み』に関する自治体アンケート調査結果

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070731A/index.htm
「転職の鍵となるか！？SNSで人脈作り」掲載。
転職やビジネスにおいて、あればあるだけ良いのが
「人脈」。とはいえ待っているだけでは人脈はできる
ものではありません。そこで、SNSを使った人脈作り
の方法を紹介します。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

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■今日のひとこと■
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今週は休刊の予定でしたが、予定を変更しての発行となりました。
ただし、昨日（8月6日）22時までのトピックです。

その代わりと言っては何ですが…
来週（8月14日）のメルマガ発行をお休みとさせていただきます。
次回は、8月22日に2週間分のトピックをまとめてお届けしますので
どうぞよろしくお願いします。



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