トップ > マネー・政治・経済 > ビジネス一般 > キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/7/17週刊176号

発行日： 2007/7/17

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.176

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2007年7月11日～7月17日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
中小企業の従業員の1割が、「過去1年に自殺考えた」　
「過去1年以内に、実際に自殺をしようとしたことがあるか」
との質問には2.2％が「ある」と答えた。調査にあたった
島悟・京都文教大教授は「これまで勤労者の0.1％前後に
自殺企図歴があるとみられており、それに比べるとかなり
高い数字だ」という。

最低賃金、時給13円～34円引き上げ…厚労省が試案
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070713it14.htm
ここ数年の引き上げ額（全国平均）が5円以下だったのに対し
大幅に上積みする内容だが、審議会の経営者側メンバーから
は「中小企業の業績改善に水を差される」と反発が出ており
最終的な引き上げ額は不透明。同審議会では8月3日までに
結論を出す方針。この件、ずっとゴタゴタしていますねえ。
　
※関連記事：
最低賃金引き上げ、時給8～58円　厚労省が4案提示へ　
http://www.asahi.com/life/update/0713/TKY200707120474.html
柳沢厚労相、最低賃金「大幅引き上げを」
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1301J%2013072007&g=E3&d=20070713

障害者雇用率、中小企業にも「罰金」　未達の適用拡大
http://www.asahi.com/life/update/0713/TKY200707130162.html
納付金は事実上の「罰金」で、大企業に比べ雇用率が低い
中小企業の障害者雇用を促す狙いがある。今秋から厚労省の
労働政策審議会で審議を本格化し、来年の通常国会に障害者
雇用促進法の改正案を提出する考え。従業員56人以上300人
以下の中小企業のうち、現在法定雇用率を満たしていない
企業は約55％あるという。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
「ジョブカード」本格実施に向け、政府がニーズ調査へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070715i312.htm
調査は、人材不足に悩む企業や、職業訓練で働き手を育てる
必要性が高まっている業界などを探り、新制度の仕組み作り
に役立てるのが狙い。制度を活用して企業内研修を行いたいか
どうかや、これまでの職業訓練の効果、企業が採用時に求める
職業能力なども調べる。

国家公務員、「激務」や「いじめ」の苦情相談高止まり
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070715STXKG025114072007.html
06年度の新規相談は713件。内訳は、休暇が取れないなどの
勤務条件関係が169件（23.7％）、配置換えなど人事関係が
161件（22.6％）、いじめや嫌がらせが109件（15.3％）など。
セクハラ（性的嫌がらせ）も31件（4.3％）あった。

企業立地促進法、優遇適用10県12地域
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070717AT3S1600C16072007.html
青森県津軽地域や三重県四日市地域など10県の12地域が対象。
政府は対象地域に進出した企業には、機械や建物の特別償却
を認める設備投資減税を実施。自治体に対しては地方税である
不動産取得税減免など企業誘致策によって減った税収分の
4分の3を地方交付税で補てんする。

高知労働局：建設業離職者の再就職支援を確認－－2社倒産で対策会議初会合　／高知
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070713-00000208-mailo-l39
同会議の前身は「香長建設」（高知市）の破たんを受けて
先月に発足。今月に入り、「四国土建」（同）も破たんが
明らかになったことから組織を改組し、2社と関連会社の
離職者を対象とすることにした。

＜山梨県＞長期託児で再就職支援　甲府で無料、3カ月講座
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070711-00000007-mai-soci
県は全国に例のない取り組みとしている。厚生労働省能力
開発課も「コストの問題もあり、長期の託児付き職業訓練は
なかった。全国的に広がることを期待する」と話しており、
注目されそう。

女性の企業支援、第1期生を募集・横浜市の財団法人
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007071008186b4
財団法人横浜市男女共同参画推進協会は、起業を志す女性
を支援する「起業家たまご塾」の第1期生を募集。市内に
在住・在勤・在学し、市内での開業を予定する女性が対象で
募集人数は10人。9月から2008年2月末までの6カ月間、各種
セミナーを受講できたり、実践形式の模擬経営などを経験
したりできる。

サービス業の生産性、製造業ノウハウで向上・経産省が実証
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070713AT3S1200T12072007.html
ホテルの客室清掃時間が37分間短縮されたほか、病院の窓口
業務の担当者を9人から7人に減らせた。こうした事例を今後
普及させ、欧米に比べて劣るサービス産業の生産性向上を目指す。

◆経済産業省：サービス産業の生産性向上に資する製造業のノウハウに関する調査研究報告書について
http://www.meti.go.jp/press/20070712002/20070712002.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/07/tp0713-1.html
「企業年金制度の施行状況の検証結果」を発表しました。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/index.html
年金時効特例法が施行されました。

創業サポートセンター
https://e-support.ehdo.go.jp/pseminar/sem_applicate.php?SEM.ID=494&k=4
特別講座のご案内
「ゼロからの出発」～飽きなく好奇心の追求がベンチャーの源～　

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
「偽装請負」でも天引き　労働者が申告、協力会費名目で
http://www.asahi.com/national/update/0713/TKY200707130049.html
請負会社は「協力会費」の名目で毎月300円を給与から天引き
しており、労働者側は「強制的に徴収された」と主張。
不透明な天引きは日雇い派遣業界で横行しているが、製造
請負の分野でも問題が浮上した格好。

派遣労働「高失業率、業者狙う」　県内夫婦「不当、徹底的に闘う」／沖縄
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070715-00000002-ryu-oki
県内で問題が表面化してきた人材派遣会社による県外への
労働派遣の「誇大」広告で、会社側に補償を求めて立ち
上がった當銘直次郎さん、真杞さん夫婦。広告で表示されて
いた月給と実際の待遇があまりにも違う状況に「みんな泣き
寝入りしている。立ち上がって行動を起こしたい」と。

インテリジェンス、早期退職に137人──想定超す応募
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007071208050b4
当初は100人と想定し、特別一時金の支給などで5億4000万円
の特損を見込んでいたが、実際には137人が手を挙げた。
2008年2月期の中間期決算に特別損失として、当初予定より
も2億3000万円上乗せし、7億7300万円を計上する見込み。

エン・ジャパン、人材紹介120社にネットで一括求人依頼
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007071000083b4
約120の人材紹介会社のほか約130の人材派遣会社に対し、
企業側が採用したい人材の要件をネット上で公開する。
企業名は非公開にすることも可能。条件に合う人が自社の
登録者にいる人材紹介・派遣企業は、電子メールで企業側
に通知する仕組み。

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070622A/index.htm
「7月の転職活動は、選択肢が豊富！」掲載。
エージェントがつかんでいる7月～9月の求人市場の動きを
ご紹介。今年ならではのトピックスもありますので、
「夏休みにゆっくり情報収集を」とお考えの皆さんも、
チャンスを逃さないようチェックして下さい。

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
夏のボーナス2.5％増・日経最終集計
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070717AT1D1600516072007.html
電機、自動車がけん引役となり、バブル期以来の5年連続の
増加となった。各社は固定費増につながる賃上げを抑制し
つつ好業績にボーナスで報いる姿勢。ただ鉄鋼業界が5年
ぶりのマイナスになるなど業績動向を反映して業種間などで
明暗も出ている。

IT技術者、転職意欲者が17％に増加――アイティメディア調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007071107256b4
「現在転職活動中」か「1年以内に転職を考えている」と
答えた転職意欲者比率は17.2％と、前年調査より2.9ポイント
上昇。需要が旺盛な一方で技術者不足が深刻なIT業界の現状
をにらみ、待遇のよい企業へ転職する好機だとみる技術者は
増えている様子。

NTT西日本とNTTネオメイト、高度IP系技術者の育成のため「テクノカレッジ」を開校
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=165017&lindID=5
IP系業務（設備構築、保守・運用等）の中核を担う人材の早期
育成と従来の電話系サービスの安定的維持に向け、NTT西日本
エリアの6ブロックに「テクノカレッジ」を順次開校し、更なる
技術者の育成・強化を図るもの。

今春の就職、新入社員の8割が「満足」　意識調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200707150358.html
一方で「リストラへの不安」は前年度比2.9ポイント増の38.8％、
「会社の倒産や破綻への不安」は同1.2ポイント増の22.8％で
いずれも増加。「終身雇用の時代ではないので会社に甘える
生活はできない」との考えに賛同する人も86％に達した。

TOEIC平均スコア下がる――今年の新入社員
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007071208046b4
TOEICを実施する国際ビジネスコミュニケーション協会のまとめ。
平均スコアは、前年に比べて6点低い460点だった。その一方で
受験者数は大幅に増加。前年度比27％増の5万2861人で、5万
5000―7万人で推移していた1990年代前半に次ぐ水準となった。

中央大と凸版印刷、人材育成や技術開発など産学連携で包括提携
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=164952&lindID=5
連携にあたり、両者は共同研究課題として「印刷生産技術」と
「デジタル再現技術」を取り上げる。また凸版印刷は、中央大学
で行われる「産学連携教育」へ講師を派遣し、産業キャリアを
見据えた人材育成を支援する。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/kekka.html
第18回検定の結果（概要）のお知らせ

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07071301.cfm
本音を聞き出す技術は

毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070716-00000041-mailo-l22
07参院選：候補！相談です／2　再チャレンジ可能と言いますが…　／静岡

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum080.htm
3つの理論と逐語くん

社会経済生産性本部
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000823.html
経営者の志と倫理　実態調査　調査結果

連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no218/note.pdf　
長時間労働を減らすための仕事量についての考察（PDF)

帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/tosan/syukei/07kami.html
全国倒産集計（2007年上半期報）

東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/new/zenkoku/monthly/1177204_807.html
2007年（平成19年）6月度　全国企業倒産状況

毎日コミュニケーションズ
http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/saiyousoukatsu/07soukatsu/index.html
2007年度就職戦線総括

日本総合研究所　研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/606-kimijima.html
これからの人材育成、人材マネジメント～社員のキャリア開発支援の視点～

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070714A/index.htm
「3年生必見！インターンシップに挑戦せよ！」掲載。
採用直結型インターンシップには、就職活動の練習、
社会人とのコミュニケーション、他大の友人獲得、
そして新しい自己PRネタなど、溢れんばかりのメリット
がある。まだ間に合う企業を探して、挑戦しよう！

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20070623A/index.htm
「「営業職なんてムリ！」という人の3大誤解」掲載。
「自分には営業なんてムリ」「営業はキツイ」ということ
で営業職を避けようとする人は多いようですね。けれど、
営業職を漠然としたイメージだけでとらえ、誤解している
ケースもよくあるようです。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070626A/index.htm
「関西・中国・四国エリアの求人情報」掲載。
関西・中国・四国エリアでは製造業を中心に人材採用が活発化。
最新求人動向および大阪で開催される「IターンUターンフェア」
をご紹介します。

All About[共働きの出産・子育て]
http://allabout.co.jp/children/diwks/closeup/CU20070709A/index.htm?FM=ichioshi
「働く親として子どもに伝える仕事の意味」掲載。
「なぜ、何のために仕事をするか」という問いに自分なりの答え
を持ち、ビジョンを持って働くということは、とても大切なこと。
子育ての中で、そのビジョンを子どもに伝えていくことも大切な
ことなのです。

------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆現在、リニューアルに向けて休止中です。
　ご不便をおかけいたしますが、再開まで今しばらくお待ちください。

┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
台風、地震と天災に振り回された三連休でしたね…。
被災地の方々に、お見舞い申し上げます。

【PR】All About[仕事に活かせる資格]新たに20資格でローン金利優遇
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070704A/index.htm
2007年6月分の資格関連トピックス。保有資格で金利優遇の
GEが対象資格を拡大、Windows Vista対応新資格スタート……
など。

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。