キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/6/5週刊170号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.170

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◇2007年5月30日〜6月5日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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改正雇用対策法が成立、求人時の年齢制限禁止
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007060102667b1
不法就労が後を絶たない外国人雇用を巡っては採用・離職時
に氏名や在留資格・期間などを厚生労働省に届け出るよう
事業主に求める。法務省とも情報を共有し、不法滞在の防止
や摘発に役立てる。

石綿の労災認定が急増　中皮腫倍増1千件突破
http://www.asahi.com/life/update/0603/TKY200706020258.html
06年度に新たに労災認定されて保険支給が決まったのは肺がん
790件、中皮腫1006件の計1796件。決定が出た都道府県も前年
より5増え、46都道府県に及んだ。昨年度決定があった山梨県
で今回無かったものの、全国に広がっている。製造業と建設業
で働いていて石綿を吸い込んだとみられる人が大半で、両業種
が9割以上を占めた。

主要企業、「内々定」4割が終了・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070603AT1D010AX02062007.html
調査時点の採用計画充足率はアサヒビール、住友商事など
9社が「100％程度」と回答。内々定者が計画数を上回る
「100％超」もKDDI、キリンビールなど14社に達した。計23社
のうち高島屋など7社は今後も採用活動を続けるが、38％に
あたる16社は内々定を出し終えている。

労働分野の市場化テスト「官が好結果」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200706010377.html
厚労省。官民で事業の効率性やサービスの質を競う市場化
テストの一環として、05年度に民間委託した就職支援や
職業訓練など4事業について、国の方が民間よりも低コスト
で高い就職率を実現できたとする評価結果を発表。 

※関連記事：市場化テストへの取り組み　各省庁、軒並み低評価
http://www.asahi.com/politics/update/0601/TKY200706010388.html

◆厚生労働省：
平成17年度生涯職業能力開発促進センターにおける職業訓練事業
の市場化テスト（モデル事業）に係る実績評価について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/06/h0601-2.html
平成17年度市場化テストモデル事業（キャリア交流プラザ事業、
若年者版キャリア交流プラザ事業及び求人開拓事業）に係る実績評価について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/06/h0601-3.html

4月の現金給与総額0.7％減、5カ月連続で減少　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S3001O%2031052007&g=E3&d=20070531
総実労働時間は0.8％減の154.9時間。景気動向を反映し
やすい製造業の残業時間は0.7％増の17.1時間だった。
正社員など一般労働者数は0.8％増、パートタイム労働者は
3.6％増。

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成19年4月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1904p/mk1904p.html

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▼公的機関系
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「ものづくり白書」が、買収による技術流出懸念
http://job.yomiuri.co.jp/career/zukan/ca_zu_07053001.cfm
国内製造業の35.8％が技術の社外流出があった可能性がある
と回答。このうち、「最先端技術が流出した」との回答が
37.4％、「守りたい技術であり想定外の流出だった」とした
企業は41.5％。流出経路については、製品を分解されたり、
現役社員や退職者が漏らしたりする事例が多かった。

◆経済産業省：
「平成18年度ものづくり基盤技術の振興施策」について
http://www.meti.go.jp/press/20070529001/20070529001.html
「元気なモノ作り中小企業300社2007年版」の取りまとめについて
http://www.meti.go.jp/press/20070529002/20070529002.html

労働規制の大幅緩和は見送る　規制改革会議の第1次答申
http://www.asahi.com/politics/update/0530/TKY200705300404.html
同会議はこれまで「意見書の公表」という形で市場重視、民間
重視の考え方を主張。労働規制の大幅な緩和を主張し、労働時間
の1割短縮などの数値目標を掲げた経済財政諮問会議の報告書を
批判する意見書も発表していたが、その内容は第1次答申への
掲載は見送られた。

仕事と生活、両立の基盤を・政府「少子化会議」提言
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007060104443b1
政府の「子どもと家族を応援する日本」重点戦略検討会議。
女性が出産後も働き続けるなど、個人が仕事と生活を両立
できる社会の基盤をつくるべきだと提言。必要な財源は
「総合的に検討する」などの表現に留まり、具体論は先送り。

国家公務員の処分、12年ぶり減　社保庁「激減」で
http://www.asahi.com/politics/update/0531/TKY200705310294.html
省庁別では日本郵政公社2859人（77.5％、前年比586人増）、
法務省203人（5.5％、60人増）、社会保険庁192人（5.2％、
834人減）、厚労省148人（4.0％、51人減）の順。この4省庁
・公社で全体の9割強を占める傾向は、例年ほぼ同じという。 

県若者就職サポートセンター：鹿屋サテライトが開所　／鹿児島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070603-00000171-mailo-l46
鹿屋分室は大隅地域在住の15〜35歳前後の求職者が対象。
産業カウンセラーらが求職者への情報提供や相談に応じ、
適性診断やコミュニケーション能力向上の指導などを行う。
相談無料。

障害者雇用サポートセンター：全国初　企業に対し県が専門に雇用を支援　／埼玉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070529-00000107-mailo-l11
企業の相談を無料で受け付け、業務内容から障害者向きの
仕事などを具体的にアドバイス。給与や施設整備費の助成金
を紹介し、障害者雇用に対する企業の不安感をぬぐう役割も
担う。運営するのはNPO法人サンライズ。

佐賀市：障害者の安定就労目指し、「支援センター」設置へ　／佐賀
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070531-00000244-mailo-l41
市は障害者の就労については、生活基盤作り〜職業訓練〜
求職活動〜就労後のケア――といった一連の流れを踏まえた
一体的な支援が必要だとの考え方。支援センターは、これを
実現するための市独自の窓口となる。

育児後の就職後押し　四日市で女性対象のサロン開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070603-00000005-cnc-l24
県も同日、女性らに子育て支援やボランティア活動などの
情報を提供する「みえチャレンジプラザ」を、サロンと同じ
フロアにオープン。予約制の託児サービスも週に3回受け
付ける予定で、相互に連携して女性たちの社会参画を後押し。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
パートタイム労働法の一部を改正する法律（平成19年法律第72号）の概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0601-2.html
平成19年度「はたらく母子家庭応援企業」の表彰について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu.html
中小企業子育て支援助成金

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/06/h0601-1.html
「若者自立塾創出推進事業」の実施について（塾実施者の決定について）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/jikan/index.html
労働時間等の設定の改善

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa06/index.html
平成18年　国民生活基礎調査の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/index.html
障害者雇用対策の概要

内閣府
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/index-wlb1905.html
「ワーク・ライフ・バランス」推進の基本的方向　中間報告

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▼人材サービス系
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テンプスタッフ、JTB系などと派遣登録会を共催
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070605AT1D0403004062007.html
派遣先として人気がある企業グループと組んで登録会を開催、
人材を確保する狙い。今後も共催企業の組み合わせを変え
ながら、同様の登録会を年内に20回程度開く。

グッドウィルの天引き　派遣労働者が労基署に申告
http://www.asahi.com/job/news/TKY200706010372.html
労働組合グッドウィルユニオンは「組合員以外も含め申告者
は100人を超すだろう」と話す。同社は4月まで、派遣1回
当たり200円を保険料などの名目で天引きしていた。会社側は
「天引きは任意だった」として返還に応じていない。 

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=226
キャリカウンセリング窓口の変更 

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/special/special/no/index.html
提言：派遣は格差社会の元凶ではない

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2007/07_0604.html
派遣スタッフ、自社社員向けに「e-learning」でメンタルヘルスケアを開始

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070528A/
「「転職活動を途中でやめた人」の理由」掲載。
面接を受け、内定を得る段階まで進んだとしても、転職活動
を中止して今いる会社にとどまる人もいます。その人たちは
どんな理由で「転職しない」という決断をしたのでしょうか？

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▼就職・職業・資格などの情報
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＜ファイザー＞医薬事業部門で600人の希望退職募る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070601-00000120-mai-bus_all
新薬開発の遅れから業績が低迷する米ファイザーが1月に、
全従業員の1割にあたる約1万人を削減するリストラ策を発表、
日本法人では今回初めて希望退職制度を実施することに。

ワールド、事前登録で正社員に・販売職対象
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007060108797b1
採用面接を済ませた人材をあらかじめ登録しておき、欠員
が出た段階で正社員にする制度を始める。店頭の販売職が
対象。契約や派遣社員の事前登録制度は多いが、アパレル
メーカーが正社員で導入するのは珍しい。柔軟な採用制度
で優秀な人材の確保を目指す。

伊藤忠、女性活用へ社内制度拡充
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007060108822b1
2008年度末をメドに本社のすべての部に女性総合職を配置、
新卒総合職の採用に占める女性比率の目標値を現在の2割
から3割に引き上げる。

漫画など活用…小学生に銀行の仕事 教えます
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07060401.cfm
銀行の金融教育は、これまで大学での寄付講座開設や、中高校生
が対象の職場見学、出張授業などが多かった。最近は小学生向け
のまんがを出すなど新しい取り組みが目立つ。人材獲得競争が
激しくなる中で、「未来の銀行員」を早めに確保したいとの思惑
もあり？ 

呼び出し 会社員困惑…裁判員模擬選任で
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07053024.cfm
多忙なサラリーマンを裁判所に呼び出し、面接で裁判員役
を選ぶ――。2年後に迫った裁判員制度に向け、東京地裁で
30日に行われた、初の模擬選任手続き。月末で多忙な時期、
候補者たちは様々な不安を抱えながらも、自分の仕事を同僚
に振り分けるなどして、裁判所にやって来た。

志願、前年比1272人減…大阪府の教員採用
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07053116.cfm
志願者数が前年から1000人以上減ったのは9年ぶり。団塊世代
の大量退職は教員も例外ではなく、府教委は「業績が回復し、
採用を増やした民間に人材が流れた可能性がある。他府県の
状況も調べたうえで、今後の採用計画を練り直さねば」と
頭を抱えている。

学生気分を一掃、新入社員が空自入隊…埼玉
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07060119.cfm
参加した各社の新入社員らは、自衛隊員が普段使っている
ベッドや食堂、風呂などを共用して生活。敬礼、縦列行進、
発声練習など、隊員と同じメニューの厳しい訓練に臨む。

石川の高校生就職「複数応募制」利用わずか４人
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07053114.cfm
高校生の就職活動を支援しようと02年度に始まった制度だが、
景気の回復などで高校生の就職環境が改善し、制度の存続
自体も議論されたが、就職希望者の選択肢を確保するため
にも制度を維持していくことになった。

トヨタ下請け団体を入管が行政処分、実習生の低賃金労働で
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070529i213.htm
同県の産業別最低賃金は1時間722〜813円だったが、実習生
の賃金は同700円前後だった。一方、ベトナム人実習生約40人
は、来日の際、母国の送り出し機関に保証金や紹介金名目で
約130万円の借金をしており、実習途中で帰国すると、借金
を背負ったままになるという。

トヨタ九州、中途採用250人の入社式
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07060417.cfm
同社は生産工場などで働く派遣社員や経験者を嘱託、準社員
として中途採用し、人材確保のため、1年後に正社員に登用。
2005年10月から登用数が100人以上になるとその都度、
入社式を開いている。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07060127.cfm
【詳報「勤労観」】増えぬ収入 見えぬ将来

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07053101.cfm
【仕事事情】ホテルマン育成

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07053117.cfm
関西発会計検定 続々と企画

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/zukan/ca_zu_07052801.cfm
働く障害者、カフェで奮闘…東京・杉並

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07060401.cfm
【仕事事情】もっと環境活動を！！

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200705290073.html
「駅員」に学生殺到の訳　鉄道マニアだけじゃない  

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200706040061.html
IT化、部下掌握に悩む　携帯・メールで環境激変

NIKKEI BizPlus
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/jinjiroumuqa.cfm
即答！人事労務のギモン第137回：「派遣社員を正社員として雇用できる？」

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2007/03/20070301_club11.pdf
地域社会における企業のDNA・人的資産の再認識（PDF)

みずほ情報総研
http://www.mizuho-ri.co.jp/research/economics/pdf/research/r070601world.pdf
労働市場で何が起きているか〜グローバリゼーションの影響と世界の潮流〜
（PDF)

All About[よくわかる時事問題]
http://allabout.co.jp/career/jijiabc/closeup/CU20070603A/index.htm?FM=ichioshi
「30代が深刻！若い世代を襲う「過労自殺」」掲載。
5月末、松岡農水大臣が衝撃的な自殺を遂げましたが、
巷では、過労自殺が過去最多を記録！　背景には、30代を
中心にうつ病などが深刻化している状況があります。若い
世代が心身を蝕まれる原因とはいったい何？


All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070530A/
「こんなにも違う生涯年収！？」掲載。
二極化。年収300万円時代。噂の格差社会がいよいよ到来！？
そんな実情を裏付けするデータを紹介しつつ、具体的な数字
を挙げて生涯年収について考えてみましょう。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20070529A/
「こんな転職理由、人事担当者はどう思う？ 」掲載。
面接で「転職理由」をありのまま話してしまっていいのか
どうかは迷うところ。今回は、ありがちな転職理由について、
企業の人事担当者はどうとらえているのか、どう伝えれば
いいかのポイントをお伝えします。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070529A/
「不動産営業職。自分に向くのはどのタイプ？」掲載。
全国に求人がある職種、しかも景気回復に伴って採用が活発
になっているのが、不動産・住宅関連の業界です。特に営業職
は「未経験者OK」の求人も多数。分野によって仕事内容や向く
タイプが異なります。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20070602A/index.htm
「ビジネススクール無料セミナーがスゴイ！」掲載。
西学院大学専門職大学院経営戦略研究科のセミナー
ラインナップが充実！マネジメントや女性キャリア、
企業経営等の無料セミナーが6月に相次いで開催される。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070519B/index.htm
「輝くミセスの再就職ストーリー　後編」掲載。
前回は、伊藤さんが久しぶりに仕事を再開しながらも、
断念せざるをえなかったお話をお届けしましたが、今回は、
再度仕事に就くまでのプロセスをご紹介します。素晴らしい
分析＆準備は、是非お手本にしたいものです。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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小学生になると、家でもいろいろとやることが増えますねえ。
この夏は、朝顔とミニひまわりの面倒を見ることになりそうです。



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http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070516A/index.htm
ビジネスパーソンのスキルアップ事情について、気になるデータ
をご紹介。スキルアップにかける時間は？コストは？力を入れて
いる分野は何？


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