キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/5/22週刊168号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.168

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◇2007年5月16日〜22日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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過労自殺、最多の66人・06年度の労災認定、精神障害も急増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007051609788b4
年代別では働き盛りの30代が40％を占めた。厚労省職業病
認定対策室は「労働環境は依然厳しい。求められる仕事量が
増えているのに職場のサポートが不十分で、社員が過労自殺
に追い込まれるケースが増えている」と分析している。

※関連記事：好況の陰 病むニッポン…自殺対策 待ったなし
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07052101.cfm

最低賃金上げ、失業もたらすと指摘…規制改革会議が意見書
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070521i414.htm
同改正案は、最低賃金審議会が都道府県別の最低賃金決定の際
配慮する条件に、その地域の「生活保護給付水準との整合性」
を加える内容。意見書は、改正案が成立した場合に、生活保護
給付を上回るように最低賃金を引き上げることが義務化された
と受け取られ、企業が支払い不能な水準になることのないよう
クギを刺したもの。

大卒内定率、最高の96.3％　今春の卒業生
http://www.asahi.com/job/news/TKY200705150464.html
前年同期を0.1ポイント上回り、96年度の調査開始以来、
過去最高。地域別では、最も高かったのは関東地区の97.8％
（同1.9ポイント増）。逆に中国・四国地区は93.4％（同1.3
ポイント減）で最低。

◆厚生労働省：
平成18年度大学等卒業者就職状況調査（平成19年4月1日現在）について）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/05/h0515-2.html
平成18年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成19年3月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/05/h0515-1.html

◆文部科学省：平成18年度大学等卒業者の就職状況調査（4月1日現在）について 
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/19/05/07051104.htm

障害者就職、初の4万人超え＝ハローワーク通じた雇用−06年度
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070515-00000227-jij-pol
内訳は、身体障害者6.9％増、知的障害者12.7％増、精神
障害者44.5％増。障害者が06年度に申し込んだ求職に対する
就職の割合を示す就職率は全体で42.4％と2.6ポイント改善。　 

※関連記事：障害者の社会参加を促進、政府が「5か年計画」策定へ　
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070517ia26.htm

◆厚生労働省：
平成18年度における障害者の職業紹介状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/05/h0515-3.html
障害者雇用対策の概要について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/index.html

仕事と育児両立支援、「経営にプラス」93％・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070520AT3E1900719052007.html
両立支援の推進はコストの増大や労務管理が煩雑になると
いった課題はあるが、「優秀な人材の確保につながる」
（91.3％）「労働意欲が高まり生産性向上につながる」
（88.5％）など次世代法が施行される直前の05年調査よりも
前向きな意見が目立った。

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▼公的機関系
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仕事・生活の調和測る指標提言…男女共同参画で中間報告案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070521i201.htm
政府や自治体、企業が連携し、「調和」の進ちょく度を測る
「実現度指標」を策定することを提言している。企業・団体
に対しては、「ワーク・ライフ・バランス」についてどう
取り組み、どの程度実現しているかを示す「調和度の情報」
を積極的に提供するよう求めている。

ハローワーク業務委託、行政処分受けた場合は入札除外へ
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070521i501.htm
今回の措置は、人材派遣大手のフルキャストが今年3月、東京
労働局に違法派遣で事業改善命令を受けたことがきっかけ。
その後、フルキャストの子会社が同労働局から就労支援業務を
受託していたことが明らかになり、厚労省が改善に乗り出した。

退職手当債の発行、07年度4.6倍・全国115市・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt24/20070520AS3S1900Q20052007.html
退職手当債はその年度の退職金の支払いが過去の標準的な
金額を上回る場合に発行可能。昨年度の当初予算では25市が
120億3500万円の発行を計画していた。厳しい財政状況が
長引けば償還が大きな負担となりかねないが……。

子育て中のママ就職支援します　大津職安、「マザーズサロン」開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070516-00000037-kyt-l25
滋賀労働局は、今年4月に自治体や関係機関に呼び掛け、
「子育て女性の就職支援協議会」を設立しており、「今後、
就職支援セミナーや研修会を開催するとともに、関係機関
と連携して、子育て中の女性が働きやすい環境づくりにも
取り組みたい」としている。

※関連記事：宇都宮に「サロン」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051718.cfm
大分のハローワーク…女性の就職支援へ、キッズコーナー開設
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051718.cfm

2・3種国家公務員受験上限引き上げ提言　規制改革会議
http://www.asahi.com/job/news/TKY200705180301.html
国家公務員2、3種の採用試験の受験年齢上限を45歳まで引き
上げるよう提言。現行の受験年齢は、2種（大卒相当）が21歳
以上29歳未満、3種（高卒相当）が17歳以上21歳未満。

※関連記事：公務員試験巡り議論かみ合わず・規制改革会議 
http://www.nikkei.co.jp/sp2/nt24/20070518AS3S1801I18052007.html

今年も全国一…福島県内の高卒就職率
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07051701.cfm
県教委は、就業体験を含めた職業教育を充実させたり、企業
人事部OBらに就職先の開拓や就職相談を手がけてもらう
「就職促進支援員制度」を導入するなど04年度から就職支援
に力を入れ始めていた。

ニート就労に強い味方…宇都宮に支援拠点
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051718.cfm
栃木県内では、ニートが1万3000人を超えると推計され、
人口比では沖縄、高知に続き全国3位。無料の就職相談で、
自立をサポートしていく。国の「若者自立支援ネットワーク
整備モデル事業」の一環で、委託を受けたNPO法人が運営。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1903r/mk1903r.html
毎月勤労統計調査−平成19年3月分結果確報

※関連記事：3月の現金給与総額、0.1％減
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007051804945b4

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/18-2fr/mk18r.html
毎月勤労統計調査−平成18年度分結果確報

※関連記事：現金給与総額、06年度0.1％増　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1800X%2018052007&g=E3&d=20070518

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/05/s0517-2.html
「研修・技能実習制度研究会中間報告書」の公表について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20070514001/20070514001.html
日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究について

※関連記事：外国人研修制度 見えぬ着地点
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051832.cfm

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20070518003/20070518003.html
平成19年度　若者と中小企業とのネットワーク構築事業
公募案件採択結果の公表について

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▼人材サービス系
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アルゴインテリジェント、中小の求人を30社に一括依頼
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/news/rnews/20070521d2e1802f21.html
約150の中小規模の人材紹介会社をあらかじめ組織化。紹介
会社はそれぞれ転職希望者を登録しているが、職種や年齢層
などに特徴がある。アルゴは顧客企業から求人依頼を受けると
その条件に合った人材を紹介できる可能性が高い会社を約30社
選び、依頼するシステム。

レジ係の時給上昇――派遣やバイト、量販店向け求人活発
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007051708271b4
出店増や営業時間拡大を背景に求人が活発化しているため。
一方で働き手の主力となる若年層は少子化などの影響で
不足感が強く、コスト高の要因となっている。

リクルート、バイトの採用・研修を一括支援 
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070521AT1D2000I20052007.html
外食や小売企業は非正社員への依存度が高いが、採用・教育
は原則、店舗ごとに実施しているために効率が悪い。
リクルートは顧客企業の加盟店舗などから、広告掲載といった
採用関連業務をまとめて請け負い、必要な時に必要な人材を
確保できるよう支援する。

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070516A/index.htm
「株式公開を目指す企業が求める管理部門幹部」掲載。 
最近、株式公開の審査基準が厳しくなっています。組織
体制が問われる今、ニーズが高まっているのが「管理部門」
の人材。株式公開を支えるためどんな経験・スキルが必要
とされているかをお伝えします。

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▼就職・職業・資格などの情報
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就職・転職先選び、6割強がオフィス環境を参考・翔栄クリエイト調べ 
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/news/rnews/20070521e000y85621.html
就職・転職先選びでオフィス環境を参考にするのは6割強。
昨年の53.3％から9.3ポイント増えており、働きやすい職場
を求める傾向が高まっているようだ。

ポーラが幹部養成講座、30代以上から公募
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007052107661b1
参加者は5月から11月まで毎月1回、1泊2日の合宿を通じて、
経営の基本概念や企業財務に関する知識などを学ぶ。持ち株
会社やグループ各社の将来の経営幹部を育成する狙い。

メーカーの従業員派遣、ヨドバシが廃止・家電量販、慣行是正
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070520AT2F1901219052007.html
ヘルパーは自社製品の宣伝・販売を目的に、メーカーが
無償で家電量販店に派遣する従業員。製品を直接、消費者
に訴求できるというメーカー側の利点もあり、家電業界の
商慣習として1960年代から続いてきた。

※関連記事：ヨドバシカメラ、閉店後にヘルパー作業…職安法違反の恐れ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070522-00000101-yom-soci

「内定もらえる」と女子大生にわいせつ行為、大手行員逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070519i513.htm
三菱東京UFJ銀行の採用試験を受けた女子大生に対し、
「内定をもらえる」と言って呼び出し、わいせつ行為をした
として、行員を逮捕。容疑者は「受験者の弱みにつけ込んだ」
と供述しており、他の受験者数人も同様の被害に遭っている。

3メガバンク、賞与引き上げへ・5―10％
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007051700276b4
三菱東京UFJ銀行は前年度比5％増、みずほフィナンシャル
グループも10％増で回答。三井住友銀行は10％増ですでに妥結
している。3大メガバンクは公的資金を完済しており、待遇改善
で従業員の士気向上につなげる狙い。

金融教育、国立大も拡充・M＆Aなど金融マンが教べん
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070521AT2C1803920052007.html
学生の実学志向に応えたい大学側と、採用をにらんで優秀な
若者にアピールしたい企業側の思惑が一致。産学連携が
広がっている。

セクハラ報告したら解雇　骨髄財団元総務部長が提訴
http://www.asahi.com/job/news/TKY200705180290.html
訴状によると、原告は職員からの苦情を受けて調査、05年8月
に報告書を財団に提出した。これを受けて財団は調査委員会
を設置し調べたが、「事実は認められない」として06年9月に
原告を懲戒解雇したもの。 

25歳男性の過労死認定…浜松の住宅販売会社勤務、長期間の過重業務
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051718.cfm
男性はインテリアの専門学校を卒業後、03年8月に同社に
入社。モデルハウスでの来客対応や顧客回りなどに追われ、
休みは月1日ほどしか取れず、徐々に体調を崩し、05年7月に
けいれんを起こして倒れて死亡したという。

新人よ、「一生懸命」「温故知新」…定年前後のメッセージ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051830.cfm
ユーキャンが定年を迎える、または迎えた男性会社員が300人
に聞いた「新入社員に一番伝えたいこと」。「一生懸命」
「温故知新」がともに5.7％、次いで「一期一会」「誠心誠意」
「切磋琢磨（せっさたくま）」が、3.7％だったそう。

日本航空、客室乗務員の中途採用を6年ぶりに実施
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007051708826b4
短大・大学を卒業し、1年以上就業経験のある人が対象者。
07年10月以降の指定した時期に入社する。契約社員として採用、
3年を経過した時点で、本人の希望や勤務実績を踏まえて契約
社員から正社員に切り替える。

年功型賃金から役割給に転換を、経団連が提言　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S15018%2015052007&g=E3&d=20070515
若年者、女性、高齢者など多様な人材の就労を促すため
には「従業員が納得できる公正な賃金体系が必要」と指摘。
年齢や勤続年数に応じて昇給する年功型賃金の見直しを
求めた。

『ウーマンズキャリアナビ』にキャリアコンサルティングルームを新設！
http://www.womancnavi.jp/soudan/
プレスリリース：同サイトは、働く女性を対象とした、
ワークライフバランスとキャリア開発の専門サイト。
プレオープンした「キャリアコンサルティングルーム」では
自分に適したCCを検索することができる。本格稼動は7月。
現在、サイト上で情報発信するCCも募集中。

◆ウーマンズキャリアナビ
http://www.womancnavi.jp

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/2007sikaku.pdf
キャリア・コンサルタント有資格者数（平成19年3月末日現在） 

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/200705_cc.pdf
2007キャリア・コンサルタント試験のご案内（PDF）

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/touroku.pdf
キャリア・コンサルティング実践的研修　研修生募集の
原稿と、その研修生候補登録票(PDF)  

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07051831.cfm
【詳報・ネット調査】30代「仕事に不安」８割

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200705170044.html
上司のハーフタイム力　リバプールの伝説に学ぶ職場の反転攻勢 

毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070517-00000256-mailo-l35
大学新事情：新教育の森・やまぐち／3　キャリア教育　／山口

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/087.htm
労働政策研究報告書No.87 『中学生、高校生の職業レディネスの発達― 職業レデ
ィネス・テスト標準化調査の分析を通して―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/086.htm
労働政策研究報告書No.86 『「企業内紛争処理システムの整備支援に関する調査
研究」中間報告書』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/034.htm
調査シリーズNo.34 『「中小企業における人材育成と能力評価」―事例研究―』

日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/039.html
今後の賃金制度における基本的な考え方
―従業員のモチベーションを高める賃金制度の構築に向けて―

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/LOCAL/2007/05/20070501_bsc01.pdf　
自治体における人材戦略（PDF)

ディスコ
http://www.hr-plaza.com/database/data_20070515/research_2007_05.pdf
08年度日経ナビ・就活モニター調査（2007年5月）（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070521A/index.htm
「気に入らないと辞める!?イマドキの転職事情」掲載。
転職時には、必ずといっていいほど、ホンネ、タテマエ
の転職理由があります。そこで今回は、ホンネとタテマエ
の理由でどんなものがあるのか、転職理由ランキングを
みてみましょう。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070519A/index.htm
「輝くミセスの再就職ストーリー　前編」掲載。
長いブランクの後、ようやく始められたパートのお仕事
を家庭の事情で断念。それでも家庭第一を基本に再就職
にチャレンジした女性に、取材してきました。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070516A/index.htm
「就職活動を終える決意についての考察」掲載。
新卒採用における就職活動は、人生で唯一の機会。
たくさんの企業の事業や仕事を知るチャンスだ。この
チャンスを最大限楽しんで欲しい。就職活動を終える
のは、自分にも他人にも胸を張って説明できる時だけ。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20070516A/index.htm
「集団面接。準備した答えを先に言われたら？」掲載。
大量採用を行う企業などでは「集団面接」を行うケースも。
面接室に入ったら、隣に他の応募者が並んでいた……
そんなときも慌てないように、集団面接を勝ち抜くための
ポイントを押さえておきましょう。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070515A/index.htm
「2007年の求人動向〜中四国・九州エリア」掲載。
全国各地の転職市場の最新動向、今回は中四国・九州エリア
に注目します。地域は限られているものの採用市場は活性化、
I・Uターン転職者を歓迎する企業も多数あります。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20070501B/index.htm
「宮下の就職活動、NGポイントはここだった！」掲載。
ガイド宮下、有料老人ホームの介護職を目指して就職活動
をしたものの、全敗。なぜ宮下の就職活動はなぜ全敗に
終わったのか。人材紹介会社のキャリアアドバイザーに
聞いてみました。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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休日に、1日中屋外で過ごしたら、すっかり日に焼けてしまいました。
夏はこれからだというのに……。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]20代54.1時間、30代49.2時間ってなあんだ
？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070516A/index.htm
ビジネスパーソンのスキルアップ事情について、気になるデータ
をご紹介。スキルアップにかける時間は？コストは？力を入れて
いる分野は何？


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