キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/4/10週刊162号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.162

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◇2007年4月4日〜10日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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労働時間　10年で1割減　就業率アップも
http://www.asahi.com/job/news/TKY200704050424.html
政府経済財政諮問会議の労働市場改革専門調査会がまとめた
第1次報告案。「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）
の実現は緊急の課題」と指摘し、「労働時間の短縮」と
「就業率の向上」について10年後の具体的な数値目標を設定。

※関連記事：
就業率に数値目標、既婚女性7割に上げ・労働市場改革案
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070406AT3S0501T05042007.html
労働時間10％減目標　10年後、高齢者就業率66％に
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070407/ksk070407003.htm 

ハローワーク民間開放へ、都内で市場化テスト
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070406AT3S0501I05042007.html
こちらも経済財政諮問会議。まず東京都内に19あるハロー
ワークのうち数カ所を対象に市場化テストを実施し、民間
企業に運営を任せる。民間の創意工夫で職業紹介の実績や
効率を高めるのが狙いで、所管する厚生労働省に「政策論
として議論すべきだ」と実行を強く迫っている。

育児ママの再就職、4割が「年収半減」　内閣府調べ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200704030251.html
再就職先では、パートやアルバイトが69％、正社員は10％。
「未婚」「既婚・子どもなし」の女性の場合は、正社員
として再就職した人がそれぞれ35％、19％いることから、
「既婚・子どもあり」の女性が正社員として再就職する
難しさが伺える。 

◆内閣府：女性のライフプランニング支援に関する調査
http://www.gender.go.jp/raifupuran/houkoku19-index.html

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▼公的機関系
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政府系148法人、4割で女性管理職ゼロ・内閣府
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070406AT3S0601H06042007.html
管理職の内、女性が占める割合は全体の平均でも14％に
留まる。政府は「指導的地位」を女性が占める割合を
2020年までに30％程度にする目標を掲げており、各法人に
女性を登用する仕組みづくりを促す。

◆内閣府：独立行政法人等女性参画状況調査の結果（PDF)
http://www.gender.go.jp/h19doppou.pdf

就職不安な若者に助言　来月から守山市が相談会　／滋賀
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070408-00000012-kyt-l25
臨床心理士が月1回、カウンセリングを行い、若者や家族
の精神面をサポートする。ニート対策など若者の就労支援策
の一環で、この他定職のない子どもを持つ親の相談も受ける。

中央区役所で働きませんか 区HPにコーナー新設
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyo23/news001.htm
都内23区では統一試験の合格者の中から、各区が希望状況
などに応じて面接試験を行い、採用を決めているが、中央区
の人気は「今一つの状態」（職員課）。HPでは採用方針、採用
までの流れや福利厚生、研修制度などに答える「よくある質問」、
1日のタイムスケジュール、「職員紹介」などを盛り込んだ。

教員給与、査定で20％増減　再生会議提言へ
http://www.asahi.com/politics/update/0408/TKY200704070243.html
政府の教育再生会議は、ほぼ一律だった公立学校教員の
給与を査定によって80〜120％の幅で決められるようにし、
新たに「上級教職」をつくるなど、成果を反映させる新制度
を提言する方針を固めた。

医師確保へ苦心の高給　自治体病院2倍の差　政投銀調べ
http://www.asahi.com/life/update/0408/TKY200704070244.html　
北海道や東北を中心に医師不足が深刻な地域ほど給与は高い
傾向があり、自治体が「高給」で医師をつなぎとめている
実態が浮きぼりになった。

雇用保険法改正案：混乱、施行遅れで厚労相、幹部ら処分　
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/kokkai/news/20070406k0000m010032000c.html
先月29日に採決・成立するはずだったが、同省職員が採決前
に成立を前提にした文書を誤って配布。野党が問題視して
採決できず、施行予定日（4月1日）前の成立が不可能と
なったことを受けて。

公務員改革、地方にも拡大OBの口利き禁止
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070405AT3S0400J04042007.html
政府は今国会に出す国家公務員法改正案に不正行為を働いた
公務員に最高で懲役3年を科す規定を盛り込む方針。現在の
地方公務員法では、現役の職員による求職活動やOBによる
口利きを禁じる規定がなく、地方も足並みをそろえる必要が
あると判断した。

バス運転などの公務員給与、民間より3―5割高く・総務省調査　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070404AT3S0301403042007.html
調査によると、民間との差が最も大きいのはバス事業運転手。
平均給与月額は約49万円で民間より約55％高い。清掃職員は
約42万円で、約40％高い水準。学校給食員は約34万4000円で
民間の調理師より約35％高くなっている。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kaigai/07/index.html
「2005〜2006年　海外情勢報告」−諸外国における高齢者雇用対策

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/04/h0406-5.html
ホームレスの実態に関する全国調査報告書（平成19年4月）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/index.html
障害者を雇用する事業所に係る税制上の優遇措置について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kintou/ryouritsu.html
均等・両立推進企業表彰について

女性と仕事の未来館
http://www.miraikan.go.jp/hourei_kaisetsu/hourei53/19_hourei53.html
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために

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▼人材サービス系
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アレックス・ネット、派遣社員活用し企業からIR業務を受託 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007040906605b1
まず企業からIR業務を受託し、業務内容や労働時間など詳細
項目を確定。同時に業務に必要な人材の要件を決め派遣会社
に打診。派遣された人材に2週間の研修を実施する。IR業務は
この派遣社員が担当するが、業務内容はすべてアレックスが
指揮するので、いわゆる「二重派遣」には当たらないという。 

NTT西も偽装請負…家電量販店ヘルパー巡り　
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07040419.cfm
NTT東日本が家電量販店に常駐させている販売員「ヘルパー」
を巡り、労働者派遣法違反の疑いが強い請負契約を人材派遣
会社と結んでいた問題で、NTT西日本でも派遣会社との契約
に同様の偽装請負の疑いがあることが、同社の調査で判明。
同社は、今月中に契約内容を見直す方針。

メーカー販売員の実績管理、ミドリ電化に是正指導…職安法抵触疑い
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07040926.cfm
ミドリ電化の説明や関係者の証言によると、同社本社は、
メーカー側が管理すべきヘルパーの販売実績を自社でデータ
管理し、メーカー側にもその一部を提供していた。特定の
ヘルパーについて、別の店舗への配置換えをメーカーに求めて
いたことも判明している。

レビックグローバル、企業の人材育成の経験・ノウハウ不足を解決する教育プログラムを提供
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=157467&lindID=5
プレスリリース：トレーニングの設計から集合教育、職場での
OJTの基礎や効果的な進め方、教育指導方法などが学べる
「トレーナーズ・トレーニング講座」プログラムのサービスを
開始。プログラム監修は、熊本大学大学院教授工学専攻の
北村士朗准教授。


日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=212
平成17年度厚生労働省委託研究「医療関連業務の労働者派遣
の実態」報告書の配布 

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2007/07_0403.html
来春2008年卒向け就職支援を強化

メイテック
http://www.meitec.co.jp/members/report/pdf/Vol3.pdf
派遣エンジニアの活用状況に関するアンケート（PDF)

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▼就職・職業・資格などの情報
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JT、新入社員も「たばこ製造」・3カ月間の工場研修を導入
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070409AT1D0700E08042007.html
工場配属が決まっている技術系社員や、医薬品など専門性の
高い研究職社員を除く新入社員が対象。事務系にも製造現場
を経験させるのが狙いだが、3カ月間も現場で研修させるの
は珍しい。

全国港湾と港運同盟、24時間スト　一部航路で運休も
http://www.asahi.com/job/news/TKY200704080096.html
経営側の日本港運協会との交渉で、アスベスト被災者の
対策基金創設や規制緩和で進む低賃金化の抑制などを求めた
が「前向きの回答がない」（全国港湾）としている。賃上げ
交渉も進んでおらず、妥結のめどは立っていない。 

伊勢丹など百貨店大手、初任給引き上げ・2000―3000円 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007040707568b1
伊勢丹は6年ぶり、京王百貨店は5年ぶり。大卒社員の採用
拡大に向けて金融や製造業などで初任給の引き上げが昨年
から活発化しており、その流れが流通業にも広がってきた。

大企業と中小企業、賃金格差は月1.4万円
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070406i111.htm
賃金格差は、係長・主任（大企業は40.1万円）で8.4万円、
課長（同52.9万円）で14万円、部長クラス（68.2万円）では
17.8万円と、職位が高くなるほど拡大している。

◆社会経済生産性本部：2006年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/esr/activity000809.html

継続雇用制度導入の企業、実際は？…アンケから
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07040629.cfm
60歳以降の継続雇用制度を導入した企業の7割が対象者を限定
できるよう基準を設けているものの、実際には6割強が希望者
の「ほぼ全員」を継続雇用していることが判明。

◆労働政策研究・研修機構：「高年齢者の継続雇用の実態に関する調査」（企業
アンケート）結果（PDF） 
http://www.jil.go.jp/press/documents/20070402.pdf

豊田のNPOが外国人の就労支援
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/aichi/news001.htm
企業や個人から募った資金を基に十分な日本語教育を受けて
もらい、就職に役立てる。同市内には約1万5000人の外国人
が暮らし、ブラジル人はほぼ半数を占める。日本語が不得意
な外国人の就職は難しいという。

自衛隊、東大、空港…職場に保育所続々　働くママ支援 
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/kosodate/070410/ksd070410000.htm
衛隊、東大、空港…。企業内の保育所設置がなかなか広まら
ない中、4月から、こうした職場や研究機関に続々と保育園が
開園された。働く母親を支援する保育所が、女性労働力を確保
するうえで大きなアピール材料になっている。

ニトリ、出産前休業の女性へ失効有給休暇を賃金補てん
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070404i401.htm
有休は2年間で失効するが、同社がスタートさせる支援策は、
取り残して失効した有給休暇相当分の賃金を、過去に遡って
活用。産前産後休業中の収入を出産手当金分と合わせて満額
確保するほか、それ以前の休暇期間の賃金も補てんする。

夏のボーナス、3年ぶり減か　みずほ証券予想
http://www.asahi.com/business/update/0403/TKY200704030294.html
企業の増益ペースが鈍っており、同証券は「株主の利益を
確保するため、従業員の所得を抑える圧力が強まる」とも。
公務員は前年と同じ82.2万円で、官民の合計では同0.3％減
の45.1万円となる見通し。

三井物産、仕事と私生活の両立支援策を拡充
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=157403&lindID=2
プレスリリース：育児・介護に関する制度の拡充と、配偶者の
転勤に対応する新しい制度の導入。育児休業の一部有給化や
対象者の緩和など、男性社員も育児休業を取りやすいシステムへ。

地銀や信金、初任給上げ・京都銀など08年春
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070404AT2C0302B03042007.html
三井住友銀行が今春から初任給を上げており、大量採用を
続けるメガバンクに対抗する狙い。初任給引き上げが
目立つのは西日本の地銀と東京の信用金庫。西日本では
京都銀のほか、池田銀行も08年4月からの引き上げを決めた。

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/kigyoucc.pdf
企業内キャリア・コンサルティング事例研究会 ご案内（PDF)

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/200704_1_mental.pdf
2007年度シニアコース講座（メンタル専攻）のご案内
（募集と申込）：会報2007年4月号発表分（PDF） 

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070409ig91.htm
社説　［改正均等法］「男女が共に働きやすい職場に」  

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/zukan/ca_zu_07040901.cfm
文系博士、出口ないトンネル

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07040501.cfm
【仕事事情】相談相手は良き先輩

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/bpower/li_bp_07040501.cfm
【特別編】「戻って幸せ！」…30代女性

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07040321.cfm
【連載】フリーター（上）

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07040421.cfm
【連載】フリーター（下）

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200704010033.html
立て万国の貧困者　ワーキングプアの大逆襲 

マイボイスコム
http://www.myvoice.co.jp/biz/surveys/10306
「団塊の世代」に関する調査結果

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/078.htm
労働政策研究報告書No.78 
『大学生と就職―職業への移行支援と人材育成の視点からの検討―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/079.htm
労働政策研究報告書No.79
『若年者就職支援の取り組みと方向― 支援モデルと望まれる支援者像 ―』 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/081.htm
労働政策研究報告書No.81 
『アジアにおける外国人労働者受入れ制度と実態』

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2007/01/20070101_club08.pdf　
企業ケーススタディ：レストラン経営の究極は「人」（PDF)

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2007/pdf/cs20070201.pdf
人を活かす経営の原点とは（PDF)

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20070403A/
「転職活動で勝つ顔・負ける顔」掲載。
経験や能力があっても、面接のわずかな時間で強みを
伝えきるのは難しいもの。どうしても「見た目の印象」が
影響してしまいます。今回は、印象を良くする表情の
作り方のポイントをご紹介しましょう。

AllAbout[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070407A/
「最終決戦！社長面接を突破する秘訣！」掲載。
社長は「人材要件」を超えた、「何か」を感じようと、
そして伝えようとしている。よって、君の人柄と熱意を
素直に伝えることが肝要。自らを作ったりせず、熱意を
持って笑顔で会話しよう。

All About[プレゼン・企画力を磨く]
http://allabout.co.jp/career/presentation/closeup/CU20070410A/
「できるビジネスマンになる本 ベスト5」掲載。
週刊アスキーとのコラボ企画。あなたができるビジネス
マンになるために、必読の5冊をご紹介します。あなたは
何冊読んだことがありますか？

All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20070408A/index.htm
「語学を活かせる仕事適職診断」掲載。
語学を活かせる仕事はいろいろあります。あなたに向いて
いる仕事は？さっそく診断してみましょう！


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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どうも鼻の調子が悪いと思ったら、今度は「ひのき」だそうです。
嗚呼……。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]頑張れ！「サラリーマン受験生」
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070321A/
一度は、仕事を辞めて資格勉強に没頭しながらも、再び
「サラリーマン受験生」の道を選んだという先達が語る「働きながら
資格取得を目指す」苦労と喜びとは？


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