キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/3/27週刊160号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.160

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◇2007年3月21日〜27日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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団塊退職4割が「支障」、商機期待も35％…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070327it01.htm?from=top
07年から09年までの3年間に定年を迎える社員数を聞いたところ
全社員に対する比率は平均6.4％。10％以上が35社、15％超も
5社あり、鉄鋼や化学など日本の高度経済成長を支えた重厚長
大型産業や、建設、電鉄などの業種で比率が高い。

※関連記事：団塊世代、65％が定年後に「不安」＝経済的理由で「働く」7割−ネット調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070324-00000065-jij-bus_all
  
春闘、49社賃上げ率1.85％
日本経団連。妥結額は578円増の6208円で、6年ぶりに6000円台
を回復。業種別の賃上げ率は、自動車が2.06％で最も高く、
次いで繊維2.03％、食品1.99％など。電機は、組合員平均が
算出されていないため、集計に含まれていない。

※関連記事：春闘の回答・妥結、前年340円増の6150円に
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070324i501.htm

新卒採用「増やす」41社　朝日新聞主要100社調査
http://www.asahi.com/life/update/0322/004.html
積極採用が目立った07年春の実績に比べても、41社が
「増やす」と回答し、37社が「前年並み」とした。「前年
並み」や「減らす」と答えた企業も採用計画は高止まりして
いるところが多く、好業績を追い風に十分な数の人材確保を
めざしている。

※関連記事：
新卒採用計画：今春に引き続き積極姿勢　毎日新聞調査
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070322k0000m020057000c.html
新卒採用計画：優秀な人材獲得競争に苦慮する企業　
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070322k0000m020058000c.html
　
労働時間の規制外し、4割が将来の導入に意欲　朝日新聞調査
http://www.asahi.com/life/update/0322/003.html
将来、WEが導入された場合の対応について回答したのは86社。
そのうち36社（42％）が「前向きに検討したい」と答え、
「導入する」の2社と合わせて積極派が44％を占めた。「社員
も納得感がある」（サービス）、「ワークライフバランスの
推進につながる」（流通）など社員の利点を強調する回答も。

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▼公的機関系
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ジョブ・カード実現へ構想委　「底上げ」円卓会議
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070323-00000002-san-bus_all
職業訓練の履修状況を記載する「ジョブ・カード」制度を
実現するために「構想委員会」を円卓会議の下部組織として
設置することで合意。また、全都道府県に地方版円卓会議を
6月までに設置することも決めた。

求人開拓事業、3地域で民間担い手みつからず国が続行 
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070323i116.htm
入札が成立しなかったのは、高知、佐世保、旭川。厚労省は
3地域での事業を引き続きハローワークで行うが、民間委託を
想定していたため、07年度予算案では推進員に払う「謝金」を
計上しておらず、4月からの事業実施に影響する恐れがある。

ジョブパークの運営方針を確認　支援団体が設立総会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070322-00000036-kyt-l26
府、連合京都、京都経営者協会など22団体が参加、利用者数
などの数値目標を設定して運営する方針を確認した。ジョブ
パークは京都市南区の京都テルサに設置する。若年者だけでなく
女性、中高年、障害者などにも就業支援の対象を広げることに
している。

団塊世代：移住は上越に　市が来月から支援センター　相談や情報提供　／新潟
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070325-00000038-mailo-l15
不動産や就職、就農情報などを提供するほか、首都圏でのセミナー
開催、市のホームページに専用サイト新設、NPO法人「ふるさと
回帰支援センター」のアンテナオフィス「ふるさと暮らし情報
センター」にブースを設け、市と同様の相談と情報提供の実施など。

企業から「出前教師」・経産省と文科省、理系離れに歯止め
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070326AT3S2302025032007.html
対象は小学校高学年の理科の授業と、工業高校や高専の授業。
民間企業に「出前教師」となる技術者と「独自カリキュラム」
を提供してもらい、児童の興味をひく実験や実際の工場実習など、
理系離れ対策につながるモデル授業づくりを目指す。

＜新人材バンク＞出身省庁へ関与禁止　基本原則まとまる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070323-00000005-mai-pol
新人材バンクの基本原則は（1）「人事の一環」から「再就職
の支援」へ（2）「各省縦割り」から「内閣一元化」へ（3）
透明性と規律の確保の3本柱。内閣府の下に置き、中央省庁と
地方部局（地域ブロック別）の2組織を設置する。

※関連記事：
人材バンク、人事当局との連携明記　政府案を自民に提示
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703260220.html
人材バンク5年後…政府が移行時期で最終調整
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07032607.cfm
新人材バンクへの移行期間、自民・片山氏「5年も案」 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070324AT3S2400824032007.html
新人材バンク　職員規律も明記　出身省庁退職者、斡旋に関与できない
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070323-00000022-san-pol
人材バンクで渡辺担当相が妥協案　新3原則を自民に提示
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703220494.html
「人材バンク機能させられるのか」省庁、規制に慎重
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070322-00000214-yom-pol

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html
石綿にばく露する業務に従事していた労働者の方へ

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2007/03/index.html
平成19年3月月例労働経済報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2007/01.html
「人口動態統計速報」平成19年1月分

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「国際比較」「最近の労働情報」を更新 

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▼人材サービス系
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新規公開関連の求人増加――経理経験者など派遣料金上昇
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032607144b1
経理・財務部門向けの派遣スタッフ市場で企業が人材会社に
支払う料金は、経験年数３年程度の人材で１時間当たり2200
―2300円（首都圏、交通費別）。前年同期に比べ20―50円高い。
ベンチャー企業の間では上場準備に関連した業務を担う人材
の需要も拡大している。

キヤノン、派遣・請負から3500人を直接雇用へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm
同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣
社員のように働かせる「偽装請負」があったとして、03〜05年
に労働局から計7件の文書指導を受けた。この問題の反省を
踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

「英語指導助手は偽装請負」　講師ら「雇用指導を」
http://www.asahi.com/job/news/OSK200703230010.html
大阪府内の23市町村の公立小中学校などで、英語を指導する
「外国語指導助手」が、実際には学校の指示で働いている
のに、業務委託の形をとっているのは「偽装請負」にあたる
として、外国人労働者でつくる労働組合「ゼネラルユニオン」
が22日、講師の直接雇用を各教委に指導するよう大阪府教委
に申し入れたもの。

クリエイティブスタジオ、女性向け起業雑誌を全国展開
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032508737b1
同社は女性の起業支援を手がける企業。昨年10月から神戸を
中心に関西地区で発刊してきたが、4月号からは東京や名古屋
の書店で販売。8月以降は大手コンビニを通じ全国でも販売予定。
日経EWといい、最近のトレンドなんでしょうか？

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/07032301.html
エクセレンス社員として働きませんか？3/28,29説明会開催 
〜あなたの経験を活かすワンランク上の新しい働き方〜 

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20070318A/index.htm
「ハケンの品格」最終回でみる派遣の生き方」掲載。
ドラマ「ハケンの品格」の最終回から、登場人物の派遣社員
としての生き方を考察してみましょう。

日経BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=20070307b1000b1
派遣受入期間の制限を受けない業務とは？

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▼就職・職業・資格などの情報
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OBらが教授として技術伝承＝帝人がテクノカレッジ設立
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070326-00000144-jij-biz
帝人グループの管理職OBを中心に構成する約20人を「教授」
に任命。年約80人の30―40代の現場リーダー候補を教育する。
今後5年間で400人を育成する。　 

今年の新入社員はデイトレーダー型　転職で自己実現？
http://www.asahi.com/job/news/JJT200703260005.html
自己主張型で、常に良い待遇・仕事を求めて転職をもくろむ
傾向を、一日に多くの株取引を行い、細かく利益を確定する
個人投資家になぞらえた。 最近の新入社員は、就職した会社
への愛社精神は乏しいが、自己実現への思いは強いという。

トヨタが退職後の生活情報発信へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07032614.cfm
定年退職後のセカンドライフをより豊かに過ごしてもらう
ため、健康維持や生涯学習、ボランティアなどに関する
セミナーやイベント情報、企業や自治体が提供するサービス
を会員に紹介するもの。

三菱商事、育児支援制度を拡充 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032508739b1
育児のために勤務時間を短縮したり、フレックスタイムや
時差勤務を利用したりできる期間を延長するのが柱。いずれも
子供が「満3歳の誕生月の月末まで」としている現行制度を、
「小学校3年生の学年末まで」に改める。

総合商社、採用拡大・三菱商事と伊藤忠は14年ぶり高水準 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032407031b1
三菱商事が総合職のみで160―180人程度（07年度入社は148人
の見込み）、伊藤忠が総合職の約140人（同125人）と一般職
の約20人を計画しており、両社の積極策が特に目立つ。中途
採用も活発で、三井物産は多様な人材を獲得しようと07年に
約30人と過去最多の採用を見込む。

「人材ポケット」が環境貢献の提案…三重・四日市で
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07032617.cfm
四日市NPOセクター会議が内閣府の支援を受けて開設、定年を
迎える団塊世代などに知識、技術、経験を生かして地域づくり
に活躍してもらおうと、ボランティア活動に関心のある人に
登録してもらい、公益的な活動をする団体や企業からの様々な
ニーズを仲介する。

NTTデータがフェロー制度――トップ研究者を役員待遇に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032508741b1
独自性や新規性の高い研究開発に取り組む研究者を処遇を
含めて支援し、中長期的な成果につなげるのがねらい。
後進の育成や企業業績への貢献も加味して任命する。

新人研修特需、採用増え会場争奪――旅行会社へ依頼増加
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032303372b1
自前の研修施設を手放した企業が多いうえ、今年は新入社員
の定着を狙い研修が長期化、会場の奪い合いが激化。研修
人数も「昨年は1社200―300人が中心だったが、今年は400
―500人の企業が多い」という。

自宅待機命令「無効を」　シティグループを提訴　名古屋
http://www.asahi.com/job/news/NGY200703230003.html
訴状によると、シティグループは昨年12月、国内にあった
消費者金融約320店舗を46店舗に縮小するリストラ計画を発表、
月給3カ月分を退職金に上乗せする条件で希望退職を募集。
十分な応募がないまま今年2月1日、全国46店舗化を強行して
支店を閉鎖し、183人の従業員に自宅待機を命じ、5月末までの
退職を求めたという。 

京王プラザ、従業員が自社施設利用しサービス評価
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007032207337b1
従業員であることを明かさず顧客の立場で宿泊やレストラン
などを体験し、自分が受けたサービスの内容を細かくチェック
する。これらの評価情報を社内で共有することで、充実した
館内サービスや商品開発、人材育成につなげるのが狙い。

全日空に初の女性取締役　客室乗務員出身の山内さん
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703220479.html
山内さんは70年に全日空に入り、国内、国際線の客室乗務を
担当。04年春に、日本の航空業界で女性初の執行役員に就任
した。 

日航、部長級対象に早期退職募集　対象は450人
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703220481.html
JALは2月に公表した中期経営計画で700人の早期退職実施を
打ち出しており、今回の募集はその第1弾。部長級より下の
早期退職は今後、改めて募集する方針。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07032601.cfm
【仕事事情】出前授業

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07032201.cfm
【仕事事情】増やせ、「非正規」→正社員

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07032326.cfm
格差の固定化、防げ【フォーラム詳報(1)】

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07032201.cfm
【就活最前線】 セミナー参加し情報を…結婚業界へのカギ

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07032301.cfm
【しごとQ＆A】「正規採用」の口約束、裏切られ…契約採用の教諭

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07032301.cfm
事務経験とFP資格を生かし独立

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07032323.cfm
【解説】アスベスト新法、施行1年

日経BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
新入社員の研修効果を持続させるには？

NIKKEI NET　IT-PLUS
http://it.nikkei.co.jp/security/column/web_miyajima.aspx?n=MMITzt000013032007
ネットは「就職氷河期世代」の孤独をいつまで癒せるか

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2007/07-03.htm
ディスカッションペーパー07-03 
『職安における失業要因の分解と政策的議論―地域ブロック別分析を中心として―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2007/07-027.htm
資料シリーズNo.27 
『職業安定業務統計等を活用した求職者等に関する分析方法の研究』

社会経済生産性本部
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20070322-1.html
第10回日本的人事制度の変容に関する調査結果概要

日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/018.pdf
少子化問題への総合的な対応を求める
〜人口減少下の新しい社会づくりに向けて〜（PDF)

株式会社日本総合研究所／楽天リサーチ株式会社
http://www.jri.co.jp/consul/report/pdf/report070322_okamoto.pdf
若者の企業観とCSRに関する意識調査

株式会社ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/stp/weekly/we070323.html
高齢化・高学歴化による賃金上昇圧力

日経WOMAN
http://woman.nikkei.co.jp/special/article.aspx?id=20070322f1000f1
趣味を仕事に・憧れ職種を大解剖！　ハッピー職種★大図鑑

All About[経理の仕事]
http://allabout.co.jp/career/accounting/closeup/CU20070210A/
「「確定申告」から会社に副業をバラさない！」掲載。
サラリーマンも様々な副業をすることが多くなってきている
今日この頃。この「副業」を出来るだけ会社にばらしたくない
という方もいらっしゃるでしょう。そんな方は、確定申告書の
「ココ」に気をつけてみては？

All About[一般事務]
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20070211A/index.htm
「コラム『ハケンの品格』 正社員半額はナゼ?」掲載。
ドラマ『ハケンの品格』に関するコラム。第5話からは、お昼
ごはんについて。「S＆F」の社員食堂が、「正社員は半額」な
ワケは?福利厚生として社員に昼食を提供するケースについて
考えてみました。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070312A/
「50代向けの転職先の上手な見つけ方」掲載。
今回は、50代の方向けに転職先の上手な見つけ方について
お話します。50代の方といえば、ビジネスの経験がかなり豊富な
方々ですので、キャリアのたな卸しからはじめるのがよいでしょう。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070315A/
「「いずれ地方で起業」に向け、今すべきこと」掲載。
住みたい地域で希望する求人が見つからなければ、自分で
起業する道も検討してはいかがでしょうか。まずは求人の豊富
な大都市圏で、「経営」に必要な知識やセンスを身につける
という手もあると思います。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070315A/
「資格を取って介護の仕事に就こう」掲載。
３月12日は、40代女性向けの雑誌が3誌同時に創刊されました。
GRACE、Marisol、日経EWと、それぞれの雑誌のコンセプトから
今の40代女性が見えてくるようです。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070322A/
「グループディスカッション突破のコツ！」掲載。
人事は「結論」はどうでもいいと思っている。観ているのは
「プロセス」なのだ。ディスカッション自体をポジティブに
コーディネートする学生が「主役」であり、そんな学生を
人事は合格にするのである。

All About[ビジネススキル]
http://allabout.co.jp/gs/businessskill/closeup/CU20070322A/?FM=ichioshi
「さらば、優柔不断！決断力アップの秘訣」掲載。
大きな決断がなかなかできない…そんな人に、冷静に
キッパリと決断するための思考法をご紹介。 

AllAbout[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20070321A/index.htm
「国別ワーキングマザーの健康管理法」掲載。
家事に育児に仕事にと大忙しの女性が日々気をつけている
健康管理法とは？国によって違いはあるのでしょうか？

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20070325B/index.htm
「面接に勝つ！　子虎の巻」掲載。
入社試験で避けられない「面接」。今回は「見落としがちな
面接のポイント」をご紹介します。しっかりと事前準備を行い、
希望の仕事に就く切符を手に入れましょう！

All About[営業・セールスの仕事]
http://allabout.co.jp/career/careersales/closeup/CU20070320A/index.htm
「心理学を使って営業上手に」掲載。
営業経験を積んで、多様なお客様にあったり、複雑な状況
を経れば、コミュニケーションテクニックが高まりやすい。
でも経験よりも先に心理学の知識を勉強して、実践すること
で成績をあげてみませんか。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆久しぶりに、リンク集に多数のサイトを追加しました。
　こちらをどうぞ！→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/index.php?mode=new


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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地震のニュース、本当に驚きました。被災地の皆様にお見舞い
申し上げます。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]出会いの春！「イメージアップ術」を学ぼう
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070314A/index.htm
異動・就職など、新しい出会いの多い時期だからこそ、知っておきたい
「イメージアップ術」情報をご紹介。


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