キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/3/20週刊159号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.159

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◇2007年3月14日〜20日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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厚労省が生活保護者の就労促進
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07031901.cfm
働く能力があるのに生活保護で暮らす受給者らに自立を促す
ため、専門家が受給者の就労の可否を判断する「稼働能力
判定会議」の設置を地方自治体に働きかけるもの。就労が
可能な場合、ハローワークなどと連携し、本人にあった職種
の検討、職業訓練などの就労支援プログラムの作成などを行う。

来春の大卒採用13.5％増・日経調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007031706879b1
大卒採用計画は05年度から3年連続で20％台の伸び率を記録。
08年度はやや減速するものの高水準を保つ。4年連続の2ケタ
増は1988―92年度の5年連続以来。大卒、高卒、短大・専門
学校・高専卒を加えた総合計は10.4％増で、大卒と同様に
4年連続の2ケタ増となる。

転職者数、過去最高の346万人――06年、総務省調べ 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20070314d3s1401h14.html
転職者数の増加は2年連続。02年に327万人いた転職者は、
04年に323万人にまで減っていた。02年6月には5.5％まで悪化
した完全失業率は06年11月に4.0％まで下降するなど雇用情勢
は改善していることを反映した。特に女性の転職が前年に比べ
2.9％増え、転職者数を押し上げた格好。

2月時点就職内定率、大卒過去最高の87％
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20070313d1g1302013.html
関東では内定率の伸びが鈍化したが、中国・四国や九州で
高い伸びとなり、雇用環境の改善が全国的に広がった。高卒
予定者では1月末で88.1％になり、9年前の水準まで回復した。

◆厚生労働省：
平成18年度大学等卒業者就職状況調査（平成19年2月1日現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-2.html
平成18年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成19年1月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-1.html

春闘、2年連続賃上げ　トヨタは1000円
http://www.asahi.com/business/update/0314/098.html
14日の一斉回答。2年連続の賃上げが多くで実現、一時金
（ボーナス）も増額が相次ぐなど、労組にとって一定の成果
が得られたが、企業の業績格差を反映し、賃上げの「ばらつき」
は昨年以上に目立った。

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▼公的機関系
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都道府県公務員、退職金1兆4000億円に・07年度24％増
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/mdig/20070317c3b1400f16.html
年度ごとの現金収支の管理が基本の自治体会計には制度的な
引き当て措置がなく、借金である「退職手当債」を発行して
賄うところが大半。団塊世代の大量退職に伴う「2007年問題」
が新たな地方財政の圧迫要因になりそうだ。

新人材バンク、省庁の関与を容認　政府方針、規制骨抜き
http://www.asahi.com/politics/update/0320/003.html
人材バンクを機能させるには、人事情報を持つ各省との連携が
必要と判断したもので、天下り先を確保しながら幹部公務員の
早期退職を勧める慣行は事実上、維持される。安倍首相が根絶
を表明した「押しつけ的あっせん」の温床となる省庁の影響力
が残されることで、天下り規制策は「骨抜き」になる可能性が。

※関連記事：「人材バンク」09年9月までに実現…行革相が意向
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070317it05.htm
公務員再就職「人材バンク」で管理、首相が法案化指示
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070316it12.htm
新人材バンク：非協力なら閣僚更迭も　中川幹事長
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20070318k0000m010084000c.html
公務員人材バンク、創設「時間かけて」…片山参院幹事長
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031906.cfm
公務員改革の人材バンク、首相が片山氏に協力要請
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031923.cfm

再就職先、人材派遣のパソナが仲介　総務省が外注
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703150306.html
試験的な位置づけで4月1日から1年契約とし、求人企業の
開拓や公務員の教育訓練などを担う。国との契約は無償だが
紹介先企業から紹介料を受ける。省庁あっせん全廃後も提携
が続けば、大規模委託につながる可能性がある。 

※関連記事：天下り仲介「新人材バンク」、渡辺担当相「民間使わぬ」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703160244.html

政治家目指すニート、「同世代の代弁者に」　統一地方選
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703150215.html
正社員になれなかったりやりたい仕事が見つからなかったり
する中で、政治を仕事として選んでみようという人たち。
同世代の代弁者として、雇用などの問題を何とかしたい思い
もある。 

団塊世代に農業のすすめ　／滋賀
http://mytown.asahi.com/shiga/news.php?k_id=26000000703190004
県高齢者生活協同組合「しが夢ネット」と草津市馬場町の農業法人
「クサツパイオニアファーム」が、人材派遣と農業指導を柱とする
「スローライフ支援に関する契約」を締結。生協から毎日2人程度を
派遣し、同ファームは農作業全般のノウハウを指導する。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/10.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成18年10月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/index.html
厚生労働省が今国会に提出した法律案について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-4.html
「労働基準法の一部を改正する法律案」について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0313-5.html
「労働契約法案」について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/index.html
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（更新）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0319-2.html
就職に向かって頑張る若年者を応援します「YES-プログラム」（若年者就職基礎能力支援事業）の対象講座・試験を新たに認定

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/kouza/sogo/index.htm
東京労働大学講座総合講座 【平成19年4月12日開講　受講者募集中】

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▼人材サービス系
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ポーターズ、人材紹介の玄関サイトを開設
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007031508182b1
人材ビジネス会社がブログ（日記風簡易ホームページ）形式で
書き込むコーナーを設け、求人する企業が情報を得やすいよう
に配慮している。

All About[エージェントを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070315A/index.htm
「ITエンジニアの転職チャンスは、まさに今」掲載。
ＩＴエンジニアの皆さんはキャリアや転職についてどんな悩み
を抱えているのか、今、どんな転職のチャンスがあるのか、
リクルートエージェントのＩＴエンジニア専任キャリア
アドバイザーに聞いてみました。
 
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▼就職・職業・資格などの情報
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産休社員の復帰を支援　NECがケアプログラム
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703190263.html
専門の指導員を招いた講座を定期的に開催し、育児から職場
への環境変化に不安を覚える女性らに意思疎通や自己表現の
方法を教えたり、母体のバランスを整える簡単な運動を紹介
したりする。 

定年後再雇用制度、管理職に拡大　日本ガイシ
http://www.asahi.com/job/news/NGY200703190011.html
管理職OBの受け皿については、99年に人材活用子会社「NGK
エキスパート」を設立して対応していたが、再雇用するかどうか
は会社が判断していた。新制度の導入に伴い、この子会社を解散、
従業員約20人を新制度に移行。
 
外国人労働者の在留資格、要件緩和を・経団連が提言 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007031707138b1
機械工学などの技術者や通訳、デザイナーといった高度人材
の在留資格要件である「10年以上の実務経験」を緩和、大学
卒業年限と同じ「4年以上」にするよう提言。在留資格ごとに
定める在留期間も現行の3年から5年への延長を求める。

やる気ある農家を支援…経済界がNPO法人設立
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031907.cfm
支援機構は、商社、食品メーカー、金融機関、中小企業診断士、
税理士など60団体・個人で組織。加工や販売先との橋渡しや、
財務などの経営相談を受け付ける。経営感覚を身につける人材
育成プログラムを開発し、研修も行う。

6産別労組の春闘「共闘」　賃上げ平均1040円
http://www.asahi.com/business/update/0317/001.html
有志共闘には、自動車などに比べて業績が厳しい流通や食品
関連の組合が多く参加。最低目標を設定し、交渉時期を早める
ことでベースアップをめざした。格差問題が注目される中、
労働者への配分増を求める世論もあり、「経営側のベース
アップゼロの壁を超えることができた」という。

JFE、初任給引き上げ・7年ぶり、鉄鋼の横並び崩れる
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070317AT1C1600E16032007.html
新日本製鉄などは初任給を20万円で据え置く方針で、鉄鋼
大手の横並びが崩れる。電機、造船・重機の業界でも初任給
引き上げが相次いでおり、新卒争奪が熱を帯びてきた。

日本IBM、来春新卒採用５割増・幹部ら母校で説明会
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070317AT1D150DK16032007.html
新卒を300人以上採用するのは5年ぶり。採用増をにらみ、
今年より経営幹部が母校に出向いて会社説明会も開く。情報
システム業界は金融や製造業からの需要が堅調な一方、技術者
不足が深刻になっている。

流通・外食、昨年上回る賃上げの動き
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D150AS%2015032007&g=S1&d=20070316
人手不足が深刻な小売りや外食など流通業で賃上げ額を前年
より引き上げる動きが相次いだ格好。ベースアップ分で2470円
と、前年実績の941円を大きく上回る回答をしたイオンは
「初任給引き上げなどとのバランスを取った」としている。

オリックス自動車、団塊の営業経験者を採用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007031508179b1
前職で築いた人脈などのネットワークを生かし、自動車リース
など成長事業の営業領域を拡大。法人顧客の獲得増につなげる
狙い。2007年度に100人の採用を計画。

産婦人科志望の女性医師、10年後は半数が現場離れる
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20070319it13.htm
日本産科婦人科学会の調査。女性医師本人の出産・育児などを
機に、厳しい産科の現場から離れる場合が多いと見られ、調査
した東京都立府中病院産婦人科の桑江千鶴子部長は「産科の充実
のためには、増え続ける女性医師が継続的に就労できるよう、
院内保育所を作るといった環境整備が急務だ」と訴えている。

社会的自立お手伝い　元ホームレスに職業訓練　仙台
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070317-00000016-khk-l04
ホームレスの自立を支援するNPO法人「ワンファミリー仙台」が
宮城野区の宮城障害者職業センターで、路上生活経験者を対象
とした職業訓練講座を開く。受講者に知的障害や軽度発達障害
がある可能性を視野に入れ、カウンセラーが就業に必要な基礎
知識を教える。

課外活動に積極的…社会人基礎力高い学生
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031627.cfm
就職した会社が「第一志望または志望先だった」と答えた割合
は、課外活動に積極的に参加していた層が64.2％、参加して
いなかった層が52.8％、上司とのコミュニケーションについて
「とれている」「ややとれている」と答えた割合、参加層68.2％、
非参加層51.2％。職場で「自分は期待されていると感じる」
「ややそう思う」割合は、参加層59.8％、非参加層47.9％など。

◆毎日コムネット：大学生の課外活動経験と就職後意識との相関調査を発表（PDF)
http://www.maicom.co.jp/info/2007/070313.pdf

りそな銀、女性支店長を社外公募
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070317AT2C1603816032007.html
男女ともに募集するが、特に女性支店長を誕生させたい考え。
社外から支店長を募集するのは大手行で初めて。優秀な人材
を確保し、店舗サービスの向上を狙う。 

子供2人以上で扶養手当千円増額　NTT賃上げ妥結
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703150260.html
組合側は7年ぶりの賃上げ（組合員1人あたり2000円相当）を
要求したが、組合員一律の賃上げは見送られた。扶養手当の
引き上げは子供と父母で2人以上の扶養家族を抱える社員も
対象で、組合員の4割程度にとどまる。

東電、賞与3千円アップで妥結　ベア相当は見送り
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703150219.html
全組合員一律の賃上げはしないが、賃金水準が高くない
若年層の組合員約1万2000人を対象に賃金を上げる。約3万
2000人の全組合員で平均すると500円相当に。一部組合員とは
いえ、賞与以外の本給部分が上がるのは、99年以来8年ぶり。
 
裁判員に有給休暇…東電が制度導入
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031610.cfm
裁判員制度は、裁判員の職務で仕事を休むことを理由に、解雇
など不利益な取り扱いをすることを禁じている。ただ、仕事を
休んでいる間の給与の取り扱いは各企業の判断に委ねられて
おり、連合は今春闘、有給扱いとする労働協約締結を進める
方針を掲げている。

高校生のアルバイト、3年生で平日4―5時間
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007031507832b1
インテリジェンス。高2は「3―4時間」、高1は「3時間まで」
が最多。学年が上がるにつれて平日にアルバイトに費やす
時間が増えるという傾向がうかがえる。

デンソー、期間従業員の正社員登用2.4倍に
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20070313e001y91013.html
2007年度は06年度の2.4倍にあたる450人を計画、05年度に
制度を開始してから初めて新卒採用を上回る。同社では
1990年代半ばから定期採用を絞った結果、技能職の中堅社員
が不足しており、登用拡大で年齢構成のゆがみを是正する
狙いもある。

漢字検定、福島県の高校で1日前に実施…全員失格に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070318-00000515-yom-soci
試験の指定日は2月10日で、同協会は問題漏えいなどの不正
防止のため、各会場に指定日の厳守を通知。ところが、同校
は試験監督を務める女性教諭の都合がつかなくなり、9日に
実施、監督の教諭が、生徒らに繰り上げたことを外部に
話さないよう指示したという。

教員養成　志願者減…今年大学入試
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20070316ur01.htm
いじめ問題や学級崩壊など、教育現場が様々な厳しい問題に
直面している上、教員免許の更新制が議論されていること
などから、「教師という職業自体が敬遠されている」のか？

JCDA
http://www.j-cda.org/cda/test.html#05
3月12日〜4月18日まで、第23回CDA資格認定1次試験・再受験の方の出願書類の請求を受付ます

JCDA
http://www.j-cda.org/cda/test.html#02
2008年度のCDA資格認定試験の試験日程と開催地決定
  
日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/2007_career_schedule.pdf
2007年キャリア・コンサルタント講座全国実施計画 （PDF)

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/200703_career.pdf
2007年度シニアコース講座（キャリア専攻）のご案内（募集と申込）：会報2007年3月号発表分（PDF） 

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/pdfs/200703_mental.pdf
2007年度シニアコース講座（メンタル専攻）のご案内（募集と申込）：会報2007年3月号発表分（PDF） 

キャリアカウンセリング協会
http://www.jobstore.ne.jp/school/other_career2.html
ピープルスタッフ株式会社主催名古屋コース　春季コース・秋季コースエントリー受付中

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07031501.cfm
【トレンドランナー】「定年後」の心、ケアへ

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/naitei/hu_na_07031501.cfm
【内定直進塾】 水面下で暗躍するリクルーター  

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07031601.cfm
心の健康と従業員支援プログラム

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07031423.cfm
組織への根強い不信…ドラマ「ハケンの品格」、企業論理鋭く批判

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07031601.cfm
【就活最前線】 【座談会】新入社員へ、現場発アドバイス 

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2007/07-023.htm
資料シリーズNo.23 『 2006年度 労働力需給の推計―都道府県別将来推計― 』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/075.htm
労働政策研究報告書No.75 『働き方の多様化とセーフティネット
―能力開発とワークライフバランスに着目して―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2007/07-02.htm
ディスカッションペーパー07-02 
『日本の労働組合は役に立っているのか？―組合効果の計測―』

労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/press/pdf/200703.pdf　
通勤・業務中の飲酒運転防止に向けた企業の取り組み（PDF)

東京商工会議所
http://www.tokyo-cci.or.jp/kaito/chosa/2006/190308.html
新卒者等採用動向調査について

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/YOSHIMOTO/2007/0316YR.html
「イメージトレーニング」と「訓練」のススメ
〜目的や実情に応じた組織の危機管理〜

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20070315A/
「仕事を進めるのに必要な"社会人基礎力"って？」掲載。
経済産業省が主体となり、「社会人基礎力」についての研究を
進めています。その内容を解説しましょう。 

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070312A/
「50代向けの転職先の上手な見つけ方」掲載。
今回は、50代の方向けに転職先の上手な見つけ方について
お話します。50代の方といえば、ビジネスの経験がかなり豊富な
方々ですので、キャリアのたな卸しからはじめるのがよいでしょう。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070315A/
「「いずれ地方で起業」に向け、今すべきこと」掲載。
住みたい地域で希望する求人が見つからなければ、自分で
起業する道も検討してはいかがでしょうか。まずは求人の豊富
な大都市圏で、「経営」に必要な知識やセンスを身につける
という手もあると思います。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070315A/
「資格を取って介護の仕事に就こう」掲載。
３月12日は、40代女性向けの雑誌が3誌同時に創刊されました。
GRACE、Marisol、日経EWと、それぞれの雑誌のコンセプトから
今の40代女性が見えてくるようです。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070317A/
「人気企業のエントリーシート突破の秘訣！」掲載。
応募者が多い企業の人事は、エントリーシートをじっくり読む
時間はない。そんな読み手が数十秒で君を正しく理解できる
「パンフレット」になっているのかをよく考えて、自己PRや
志望動機をレイアウトしよう。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆久しぶりに、リンク集に多数のサイトを追加しました。
　こちらをどうぞ！→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/index.php?mode=new


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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東京から戻ってきました。1ヶ月間、ぐうたらしてしまったので
どうにもペースが戻りません。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]出会いの春！「イメージアップ術」を学ぼう
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070314A/index.htm
異動・就職など、新しい出会いの多い時期だからこそ、知っておきたい
「イメージアップ術」情報をご紹介。


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