キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/3/6週刊157号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.157

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◇2007年2月28日〜3月6日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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フリーター200万人割る・総務省
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070302AT3K0200902032007.html
15―34歳の若年フリーター数は前年比14万人減の187万人と
なった。減少は3年連続で、統計が比較可能な02年以降では
初めて200万人を割った。雇用改善は非正社員の若者層にも
徐々に波及してきたか。

正社員雇用、回復鮮明に 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070303AT3S0201H02032007.html
正社員数は02年から05年までの間に約3％減って3374万人に
なったが、06年には前年に比べ1％増え、前年比37万人増の
3411万人と、02年の調査開始以来初の増加に転じている。
企業は景気回復を背景に、定着率の高い正社員を確保し、
事業拡大や団塊世代の退職などに備える

正社員の不足感、14年ぶりにパート上回る
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703020353.html
業種別にみると、情報通信業や運輸業、金融・保険業では
正社員がパートの不足感を大幅に上回る一方、パートが多い
卸・小売業や飲食・宿泊業は、引き続きパートの不足感が
正社員の不足感を上回っている。 

1月の完全失業率4.0％、雇用情勢改善続く　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S0200Q%2002032007&g=E3&d=20070302
完全失業者が減少したのは企業が積極雇用を続け就職する人が
増えているため。企業などに勤める雇用者数は5450万人と前年
同月より48万人増えた。ただ24歳以下の完全失業率は前年同月
比0.6ポイント上昇の8.4％になるなど、若者の完全失業率は
依然平均を上回る。

非正規雇用が33％に、年収199万円以下が過半数
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070302i204.htm
非正規の内訳は、パート・アルバイトが1125万人と最も多く、
次いで契約社員・嘱託の283万人。正規と非正規の年収では
男性の場合、正規は「500〜699万円」が21.2％と最多。非正規
は「199万円以下」が56.8％と過半数を占めた。
各々別の切り口からのタイトルですが、元ネタはすべてこちら↓

◆総務省：
労働力調査（平成19年１月分），詳細結果（平成18年10〜12月
期平均，平成18年平均）及び都道府県別結果
http://www.stat.go.jp/data/roudou/2.htm
労働力調査　長期時系列データ
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

◆厚生労働省：労働経済動向調査（平成19年2月）結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/0702/kdindex.html

労働分配率に底打ち感・10―12月、日経センター試算
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070306AT3S0500U05032007.html
財務省の統計をもとにした日本経済研究センターの試算
では、昨年10―12月期の労働分配率は前期比0.05ポイント
上昇の62.12％と、ほぼ横ばいになった。雇用回復に伴う
人件費の増加が主因。分配率が今後反転上昇に向かうか
どうかは、企業の賃上げ動向などが焦点になる。

「母子加算」段階的廃止の代償、月1万円の就労促進費  
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070305it12.htm?from=top
生活保護を受けずに勤労収入で生活する一人親世帯よりも、
生活保護世帯の方が収入が多いのは問題だとの判断から、
段階的な廃止が決まったもの。代償措置は、働く一人親世帯
（月収3万円以上が対象）に月1万円、職業訓練中の世帯に
月5000円の就労促進費を支給。生活保護から抜け出すための
就職を促す狙い。

石綿専門医の執念、肺がんへの労災不認定覆す　新潟　
http://www.asahi.com/health/news/OSK200703050037.html
新潟労働基準監督署が認定しなかった労災を、労基署を
管轄する新潟労働局が認めていたことが分かった。医師の
再検査で、石綿暴露の医学的証拠の一つである石綿小体が
男性の肺から見つかり、判断が覆った。代表的な石綿疾病
である中皮腫の2倍いるとされる石綿肺がんだが、労災認定者
は少ない。今回の逆転認定は、調査を尽くさない労災認定行政
への警鐘となるか。

春闘、賃上げ平均7086円要求　6年ぶりの水準
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703020346.html
前年の同じ時期より398円増。7000円を超える要求は01年以来
6年ぶりで、前年以上の賃上げを求める強気の姿勢が出ている。
ただ株価下落もあって経営側の賃上げ抑制方針は根強く、
厳しい交渉になりそう。 

※関連記事：
連合が春闘集会、格差縮小訴える
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703030133.html
賃上げ要求、0.15ポイント増の2.44％・連合第1回集計
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D020B4%2002032007&g=S1&d=20070302

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▼公的機関系
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労働市場格差：正社員と非正規社員の賃金格差など議論 
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20070306k0000m020089000c.html
内閣府経済社会総合研究所主催の労働市場の格差に関する国際
シンポジウム。現在の格差・貧困問題は、経済のグローバル化
のほか、少子高齢化や家族構成の変化など複合的な要因があり
是正に向け決定打となる意見は出なかった。

日中韓の公務員が合同研修へ、人材確保などで連携
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070305i508.htm
研修は約１週間。日本の人事院、中国人事省、韓国中央人事
委員会から、課長補佐・係長級の職員がそれぞれ5人程度参加、
各国の公務員制度や研修のあり方などについて意見交換する。

長野県警で大卒若手が採用に一役…来月から
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030515.cfm
首都圏や中京圏の大学を卒業した警察官のうち、県内各署の
刑事、交通、地域課などに勤務する26歳以下の若手約30人を
採用担当に。出身大学に出向き、経験談を交じえて警察官の
仕事をじっくり説明するほか、学生からの個別の受験相談や
職場訪問などにも対応する。

※関連記事：「刑事魂」継承、退職捜査官を教養官に…富山県警が新年度
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030516.cfm

職業紹介、キャリア相談1か所で可能に…石川県
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030512.cfm
県は、今年度中に国が予定している「マザーズハローワーク」
の開設に合わせ、県女性センター内の「女性再チャレンジ支援室」
を県広坂庁舎1号館に移転。子育て中などの女性の就職を支援する
「マザーズハローワーク」と一体で、女性の就業を支援する体制
を整えることにした。

国家公務員の再就職、求人先開拓を民間委託
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070304AT3S0300Q03032007.html
民間企業などへの再就職を支援する総務省の「人材バンク」
を有効活用するため、民間の職業紹介業者に求人先の開拓
を委託。対象職員も5000人と従来の4倍に広げる。一方で
早期勧奨退職を減らし、定年まで雇用する「専門スタッフ制」
の導入も検討する。

公務員「再チャレ募集」まず100人　30代中途採用策
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703020341.html
67年4月2日〜78年4月1日に生まれた人が対象。採用当初の
給与は、過去の経験によって異なるが17.5万〜24万円程度。 
職種は行政事務、税務、機械、土木、林業（以上、試験日程A）
皇宮護衛官、刑務官、入国警備官（同、試験日程B）の8区分
で計100人程度。国家公務員3種試験と並ぶレベルとし、1次
試験では高校卒業程度の内容の問題が出される。 

※関連記事：「行政」など8区分…再チャレンジ試験の実施要項を発表
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030510.cfm

京の若者就職支援施設 今月末で閉鎖　国事業費打ち切り、市が独自策検討へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070302-00000045-kyt-l26
閉鎖が決まったのは、京都市ユースサービス協会が京都市
中京区の青少年活動センターに開設している「ヤングジョブ
スポットきょうと」。年間6000人以上の若者が利用する施設
がなくなる事態に市は「若者の就業率に影響が出る」として
厚生労働省などに継続を求めていく。

健保もパート適用拡大・厚労省検討、負担増に反発も　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070302AT3S0101I01032007.html
会社員向け健保に加入すればけがをしたときの収入補てん
の現金支給などの利点はある。ただ厚労省が1日示した試算
によると、妻がパートで働く会社員の世帯でパート年収が
120万円なら、年5万5000円の保険料負担が新たに発生する。

公務員の配置転換目標704人・08年度　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S0200L%2002032007&g=P3&d=20070302
内訳は財務省229人、法務省181人、防衛省92人、国土交通省
83人など。行政以外の裁判所などにも協力を求め、計720人の
配転を目指す。初年度だった07年度は目標728人に対して748人
の配転が内定した。 

若者の自立を本格支援　秋田県、NPOと連携
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070302-00000008-khk-l05
関係機関で自立支援協議会なども設置し、民間団体と連携を
図りながらサポートを充実していく考え。これまで、相談
機関を利用してこなかった若者を救済するために、身近な
場所で対応できる「巡回個別相談会」を開いたり、グループ
ワークの支援を試みたりする。

登録抹消手続き3週間延期　あいりん地区の労働者ら
http://www.sankei.co.jp/shakai/wadai/070302/wdi070302000.htm
大阪市は、同市西成区・あいりん地区の3カ所に居住実態の
ない2600人余りの日雇い労働者らが住民登録している問題で
2日から予定していた登録抹消手続きを3週間程度延期すると
発表。労働者の男性1人の抹消の仮差し止めを認めた1日の
大阪高裁決定を受け、全員について一旦見送ることにした。

厚労相、最低賃金「800円は中小企業にきつい」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070302AT3S0101401032007.html　
目安となる賃金水準に関しては「米国の（検討している制度
改正での）最初のレベル（5.85ドル＝約700円）でどうか、
仮想の問題としてぎりぎり考えなければならない」と言及。
民主党の松本剛明政調会長への答弁。

※関連記事：日商会頭、最低賃金「一律引き上げは問題」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070301AT3S0100F01032007.html

区役所の非常勤も昇進、職員との格差是正…東京・荒川区
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030124.cfm
今回、待遇改善の対象になるのは、非常勤職員のうち再雇用
・再任用の区職員OBを除いた約400人。主に窓口業務や各部署
の庶務、図書館司書、翻訳や通訳といった仕事で、30、40代
の女性が比較的多い。新制度では一般非常勤、主任非常勤、
係長級の総括非常勤の3種類に区分、給与は一般非常勤が17万
1300円、主任は20万2100円、総括は25万300円に増額。

雇用促進住宅「15年で全売却」　厚労省が期間短縮方針　
http://www.asahi.com/politics/update/0228/008.html
同省の独立行政法人、雇用・能力開発機構が運営する同住宅は
雇用保険事業のひとつで、炭鉱の閉山に伴う大量の離職者が
各地を移動しながら就職先を探すための住宅として、61年度
から99年度まで整備されていた。その間、中小企業の労働者
らにも入居対象を拡大。現在は、北海道夕張市など全国で
約35万人が入居している。

労働生産性の伸び1.5倍に・経財相、5年後の目標提示
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070228AT3S2701R27022007.html　
「生産性5割増計画」という副題のプログラムで数値目標に
掲げる労働生産性は、就業者1人あたりが時間あたりに生み
出す付加価値を示す。内閣府によると、日本の労働生産性は
1996―2005年度の平均の伸び率が1.6％で、これを11年度に
前年度比2.4％に高める目標だ。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/bosikatei/2b.html
各自治体の母子家庭等就業・自立支援センター事業実施場所一覧

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1901p/mk1901p.html
毎月勤労統計調査−平成19年1月分結果速報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2007/01/index.html
一般職業紹介状況（平成19年1月分）について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
平成19年2月　労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0301-1.html
はたらく母子家庭応援企業表彰の公募について
−母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業等
を募集します−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other10/index.html
北海道旭川地域における平成19年度の求人開拓事業（市場化テスト）
に係る再度公告入札について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/jikan/index.html
労働時間等の設定の改善を促進しましょう

総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
労働力調査（速報）平成19年１月分結果の概要

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20070320.htm
労働政策フォーラム開催案内：
「若者と向き合うキャリアガイダンスPART3〜 総合職業情報
データベース 『キャリアマトリックス』 の活用を中心に 〜」

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/kouza/sogo/2007/index.htm
平成19年度<第56回>東京労働大学講座総合講座受講者の募集
を開始

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▼人材サービス系
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毎日コミュニケーションズ、総合人材情報サイトを「マイナビ」に統一
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000211-nkn-ind
同時に、紹介型転職サイト「マイナビ転職エージェント」も
オープン。求人情報だけでなく、人材紹介会社の情報を集約
したポータルサイトで、転職希望者が自分にあった紹介会社、
コンサルタントを探し、登録することで、面接指導や求人情報
提供、年収交渉などの各種転職サポートを受けることが可能
になる紹介型転職を提案する。

◆マイナビ転職エージェント
http://agent.mynavi.jp

「日雇い派遣」にも有給休暇保証　フルキャスト労使合意　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703030202.html
法律上はもともと条件を満たせば有休を認める必要があるが、
ほとんど取れないのが実態だったため、取得できることを
確認した。また会社側が日雇い労働者向けの雇用保険（日雇
労働求職者給付金）の適用事業所の申請をし、労働者が雇用
保険に入れるようにする。

人材派遣協会
http://www.jassa.jp/employer/permission.html
一般労働者派遣事業「許可・更新」事業所リスト
（平成19年3月1日付） 

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/07030201.html
竹中平蔵氏と一緒に事業を立上げよう！ソーシャルアントレ
プレナー募集

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2006/07_0228.html
働くママのマーケティングデータ無料提供

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20070301A/index.htm
「労働基準法：有給休暇がもらえる条件は？」掲載。
派遣で働く場合も、有給休暇の権利はあります。フルタイム
で働く場合はもちろん、パート勤務する場合についても同様。
年休が与えられる条件や日数、条件が満たせなかった場合など
についてご紹介します。

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▼就職・職業・資格などの情報
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電機大手の賃上げ、500円以上で攻防
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070306AT1D0508B05032007.html
各社の組合側は月額2000円の賃金改善を要求した。電機大手
が賃上げに応じるのは2年連続。昨年も大手が軒並み500円に
とどまるなか、富士通が1000円を回答し長らく続いてきた
横並びが崩れた。今年はさらに業績格差を反映してばらつき
が広がる公算が大きい。 

日本航空、7労組にベアゼロ回答
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703050263.htm
経営側は500億円の人件費削減を打ち出しており、「07年度
以降の経営環境を考えると、ベアは実施できない」としている。 

介護福祉士に上級資格…運営管理や重症者ケア担う 
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070306i101.htm?from=main1
重度の認知症患者などを世話し、介護事業で指導的役割を
担える介護福祉士の上級資格として「専門介護福祉士」
（仮称）制度を創設する方針。新制度は、介護福祉士の
キャリアアップを可能にすることにより、やりがいを感じ
給与水準を向上させることを目指している。

パート・契約社員5000人を正社員へ　ユニクロ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703040200.html
正社員への登用制度はすでにあるが、転勤が壁となり、応募
は少数だった。転勤しなくてもいい正社員制度を新設する
ことで、賃金は年収ベースで10％以上あがる。

トヨタ、工場に短縮勤務　再雇用増加へ週2〜3日
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703040202.html
製造現場の技能職が定年後も働き続けやすいようにするのが
目的。自動車などをつくる流れ作業のラインでは、週5日間
連続で働くのが前提で、週2、3日だけ働くのは管理の面で
難しかった。団塊世代の大量退職を迎え、製造現場での柔軟
な働き方の事例として注目される。 

団塊は退職金に無関心！？　野村アセットが調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000007-fsi-bus_all
退職金をまだ受給していない50歳代の内「金額を知らない」
が48.9％に。「知っている」（51.1％）と回答した内72％
が使途計画を決めていないとか。同社は団塊世代や同世代
に続く予備軍に対し、「資産運用だけでなく、退職金全体
の使い方に対する情報が必要」と分析。
 
銀行が新卒採用に新機軸 
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030511.cfm
従来型の学生向けセミナーだけではなく、第一線の行員と
何度も会って話ができる「オープンラウンジ」（三井住友銀行）
や、今春入行予定の内定者が相談に乗る「内定者相談カフェ」
（三菱東京UFJ銀行）など新機軸を打ち出し、「売り手市場」
の学生の心をつかもうと躍起になっている。

中間管理職、「成果主義、修正し実施」過半数・経営協会調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007030406573b1
成果主義の意義は認めながらも、仕事に取り組む姿勢など数字
に表れない部分も考慮することが部下の士気向上につながると
判断しているらしい。

確定拠出年金、転職者の6割が運用放棄
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070301AT3S2801928022007.html
雇用の流動化に合わせ年金も持ち運びしやすい仕組みを作った
が、手続きが必要で、十分活用されていないことが浮き彫りに。
厚労省は転職者が自動的に年金を移せるよう転職者の積立金を
専門に運用するファンドをつくることなど新たな制度の検討に
入った。

阪急百貨店、70歳まで再雇用へ　中高年層サービス向上
http://www.asahi.com/job/news/OSK200702080089.html
同社は、60歳になった社員を一度退職させ、希望者全員を
65歳まで再雇用する制度を04年10月に導入。基本的に退職時
の4割の時間給で雇用している。この上限を将来的に70歳まで
引き上げる方針を明らかにしたもの。

ライブドア社員、解雇撤回要求へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200703020347.html
報道部門廃止に伴い、事実上解雇を言い渡されたとして、
正社員の男性が、労働組合を通じて解雇の撤回と生活保障を
求めていくことを明らかに。男性は他の社員らと共に、個人
で参加できる首都圏青年ユニオンに入り、同ユニオン内で
「ライブドアユニオン」を立ち上げ、今後会社側と団体交渉
する。 

ファイザー、人員削減案を労組に正式提案へ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007022808075b4
医薬事業部門で希望退職を募るほか、名古屋中央研究所
の閉鎖を提案するとみられ、削減数は最大で約1200人になる
見込み。今後労組と協議を続け、希望退職の条件などを詰める。

3000人が東京で就職出陣式
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07030201.cfm
景気回復で売り手市場が期待される中、専門学校生たちの
「合同就職出陣式」が東京・日比谷公園大音楽堂で行われ、
東京、宮城などから集まった、11校の学生約3000人が健闘を
誓い合った。法律や会計などの専門学校19校を全国で展開する
「学校法人立志舎」（東京都墨田区）の主催で、今年で27回目。

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/soda2.pdf
「若者キャリアカウンセリング実践講座」発行特定非営利
活動法人「育てあげネット」のご案内＆注文書（PDF)

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/0325javada.pdf
中央職業能力開発協会『「グループによる語り合い」を
通じた学生のキャリア形成支援セミナー』のご案内（PDF)
 
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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07030501.cfm
【仕事事情】ベテランの技、海外へ

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030520.cfm
【連載】ワーキングプア

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/naitei/hu_na_07030101.cfm
内定直進塾2008　揺れ動く一般職・総合職の選択

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/zukan/ca_zu_07030101.cfm
【職・彩】選手の活躍を、お手伝い

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_07030201.cfm
しごとQ＆A　均等法の改正内容は？

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030225.cfm
【討論】公務員の天下り規制

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07030501.cfm
「希望の格差」作るな

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030228.cfm
紹介、派遣…優秀な秘書は「おまかせ」！！

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/074.htm
労働政策研究報告書No.74 『企業のコーポレートガバナンス
・CSRと人事戦略に関する調査研究報告書』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/2007/07-01.htm
ディスカッションペーパー07-01 『長時間労働とワークスタイル』

連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no214/houkoku_1.pdf　
「労働者参加、労使コミュニケーションに関する調査」
報告書の概要（PDF)

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/ldi/note/notes0703b.pdf
企業の障害者雇用に対する姿勢（PDF)

日本総合研究所
http://www.jri.co.jp/press/2006/jri_070227.pdf　
長期の景気低迷が少子化に与えた影響
〜男性の就業環境からのアプローチ〜（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070227A/index.htm
「あなたの「転職力」診断」掲載。
目的もないまま、安易に転職を考えるのではなく、やり甲斐
など、自分が十分に納得出来る必要があります。けれど、
転職で自分は何を重要視すればいいのか、なかなか分からない
ものですよね。

All About[SOHO・在宅ワーク]
http://allabout.co.jp/career/soho/closeup/CU20070223A/index.htm
「プロから学ぶテープおこし」掲載。
「ゼロから学ぶテープおこし」著者でもある廿里美さんに
実際にテープおこしがどういう仕事であるかをお聞きしま
した。これから「テープおこし」を始めたい方におすすめ。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20070228A/
「あなたは海外に向いている？適応力診断！」掲載。
「いつか海外で暮らしたい！」と思っていらっしゃる方は
多いのではないでしょうか？とはいえ、自分が海外生活に
向いているのかな？と不安に感じるかもしれません。
今回はあなたの海外適応能力を診断します！

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20070226A/
「あなたの最適キャリア発見診断」掲載。
今の仕事って自分に向いてるの？ 不安になったことあり
ませんか？自分にぴったりな「仕事」を探す方法をご紹介。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20070302A/index.htm
「世界で最も影響力を持つ女性って？ 」掲載。
ビジネス界を代表する雑誌が選出する、世界で最も影響力を
持つ女性って、一体どんな人が選ばれているのでしょうか？ 
果たして日本人はその中に選ばれているのでしょうか？

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20070301B/
「介護・福祉の仕事への適性を診断！」掲載。
介護・福祉に興味はあるけれど、どんな仕事に向いているの
かわからない、というあなた！　簡単な質問に答えて、介護
・福祉の仕事への適性を調べてみませんか？

All About[語学を活かした就職]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20040228A/
「在宅翻訳者の日常」掲載。
家事・育児と両立でき、しかも高待遇の在宅翻訳者。
そんな在宅翻訳者の一日とは？

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070226C/index.htm
「面接で「朝御飯何食べた？」と聴かれたら？」掲載。
何を食べたのかは問題ではない。面接は君の“求める力”
を測る会話。よって「御社が“求める力”を持っていること」
そして「入社してからでもその力を再現できること」をうまく
伝えることが大事だ。


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■今日のひとこと■
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夕べの強風は凄かったですねえ。傘を1本、ダメにしました。


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