キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/2/27週刊156号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.156

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◇2007年2月21日〜27日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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技術の進歩で2025年の労働力人口400万人増・政府試算
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070223AT3S2201222022007.html
医療の発達で健康な高齢者が増え、ITを使う在宅勤務が広が
れば、2025年の労働力人口は05年に比べて400万人増えると
の試算。少子高齢化による労働人口の現象を技術開発で食い
止めるシナリオであるこの試算、日本の目指すべき将来像を
示す「イノベーション（技術革新）25戦略」の中間報告に盛り
込み、26日に公表する。

月80時間以上の残業は禁止を　日本労働弁護団が意見書
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702240111.html
意見書は「月80時間は厚生労働省自ら認める過労死ライン」
とし、「容認すること自体許されず、わずか50％の割増率
で認めるのは言語道断」と批判している。 

※関連記事：残業代規制範囲あいまい　労組側、拡大解釈を懸念
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20070220/mng_____kei_____002.shtml

新卒採用で主要30社、7割が前年並みか増やす計画
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070224it13.htm
読売新聞社調査。三井住友銀行は全体で、07年春より175人多い
1600人の採用を計画、2001年4月の合併後最高となる見込み。
ソニーは事務系、技術系とも増で、80人多い500人。テレビや
デジタルカメラ、半導体など成長分野で競争力を高める。中途
採用の採用枠を広げる企業も目立つとか。

登録型派遣「原則禁止を」　全国ユニオンが要求へ　
http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html
日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める
登録型の社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルール
の導入を要求する。9日には厚生労働省に法改正も求める。
派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣の
あり方をめぐる攻防が激化か。

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▼公的機関系
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富士労働基準監督署、労災多発で「非常事態宣言」 ／静岡
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070226c3b2604i26.html
2006年は前年の1.5倍にあたる9人の死亡事故が発生したうえ、
今年に入ってさらにペースが悪化。業界団体と現場パトロール
を実施するなど防止を呼びかける。団塊世代が大量退職する
2007年問題も要因の1つと見ている。 

天下り歯止めに、キャリア官僚の専門職創設へ…行革相
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022603.cfm
中央省庁のキャリア官僚が次官・局長コースから外れても、
専門分野での実務スタッフとして60歳の定年まで勤務できる
専門スタッフ職制度を創設する考え。次官・局長候補以外の
キャリア官僚は現在50歳代前半から徐々に早期退職を促され
在籍官庁のあっせんを受け民間企業などに再就職している。

「人材バンク」にあっせん機能＝天下り透明化図る−政府検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070224-00000063-jij-pol
公務員の再就職を支援する「人材バンク」を拡充し、民間へ
の再就職を積極的に進める「あっせん機能」を付与する方針
を固め、具体策の検討に。

紀州ジグザグ：若者らの就職サポート「ジョブカフェわかやま」−−和歌山市　／和歌山
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070225-00000271-mailo-l30
若者らの就職をサポートする和歌山市本町の「ジョブカフェ
わかやま（県若年者就職支援センター）」の取り組みを紹介。

国家公務員、「週3日制」で子育て支援・離職防ぐ狙い
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007022203485b4
公務員は1日8時間勤務が原則。仕事と育児の両立を目指す
新制度では(1)1日4時間の週5日(2)1日5時間の週5日(3)1日
8時間の週3日(4)1日8時間の週2日半――などから働き方を
選べるようにする。

「残業代ゼロ法案」秋の臨時国会提出も否定　柳沢厚労相
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702210281.html
WEは、今国会に提出される予定の労働基準法改正案からは
削除されたが、労働界などには夏の参院選後に再び導入を
目指すのではないかとの見方もあった。

国交省がキャリア3人を中途採用
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022210.cfm
法務や語学などの特定分野に限らない「ゼネラリスト」の
採用は中央省庁で初めて。昇進などは同年代の新卒採用と
同等に扱い、次官まで上り詰める可能性もあるという。

教員免許更新・副校長新設の改正案、中教審が了承
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070225it13.htm
教員免許法改正案では、現在、有効期間がない教員免許に
更新制を導入、10年ごとに30時間の講習を義務づける。
優秀教員や校長、教頭などの管理職は「必要がない」と
判断されれば、講習は免除されるもの。

社会人の基礎力、大学で・経産省が授業支援構想
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20070221d3s1602j21.html
企業と大学がカリキュラムを開発し、経産省が資金面で
支援する。カリキュラムの開発は2007年度後半から。
企業へのインターンシップや課題解決型の授業など、
社会人基礎力の育成に力を入れている大学をモデル校
として5―10校募り、経産省が開発費を援助する。

「刑務作業、社会復帰に役立たない」…受刑者3万人に初アンケ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022209.cfm
法務省。職業訓練について、受刑中に訓練を受けなかった
1万9252人のうち、約64％が「訓練を受けたかった」と回答。
法務省矯正局は「高度な技能が身につくような内容の刑務
作業を確保するのが難しく、職業訓練も希望者全員が受けら
れる体制になっていない」と説明している。

団塊大量退職前に、年金相談で大混雑…さいたまの社保事務所、予約制に
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022115.cfm
中には2時間待ちとなる事務所も。職員からは「2007年問題
で相談者が急増することは前から分かっていたこと。なぜ
職員を増やすなどの対応が取れなかったのか」と社会保険庁
への不満の声も聞かれる。

北海道労働局が小児科医の過労死を認定、遺族補償年金支給
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022324.cfm
労働局は、男性の勤務実態が国の労災認定基準（発症直前
1か月100時間、2〜6か月80時間）を満たしていると判断。
医師の過労死が労災認定されるのは珍しいという。

社会人向け講座で大学が履修証明　再チャレンジ後押し　／文部科学省
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702220304.html
学部卒の「学士」や大学院卒の「修士」「博士」に履修証明
を加え、離職者らの「再チャレンジ」を後押しするのが狙い。 
今後は省令などで対象となる講座の水準や受講時間などの
基準を示し、それを満たす講座の修了者に発行する様各大学
に求める。 

不当労働行為で、代ゼミに是正命令…都労委
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022207.cfm
同学園は2005年1〜3月、組合の支部長や書記長ら幹部3人に
対し、札幌や仙台への配置転換を内示。支部は同学園との団体
交渉で、人選の理由などの説明を要求したが具体的な根拠は
示されなかったといい、都労委は「不誠実な団体交渉にあたる」
と認定。3人はいずれも退職している。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/sokuhou/m2006/12.html
「人口動態統計速報」平成18年12月分

私の仕事館
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/
ワークショップの受付方法変更のご案内 他掲載。

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▼人材サービス系
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派遣5年、直接雇用せず…大阪の女性、タイガー魔法瓶を提訴
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022616.cfm
女性は門真市内の派遣会社に登録し、2001年9月からタイガー社
で製品テストデータの記録などの一般事務に従事。しかし、
一般事務の派遣受け入れ期間（1年）を過ぎても、同社から
労働者派遣法で定められた直接雇用の申し入れはなく、昨年11月
一方的に契約を解除されていた。

TOTO、派遣の正社員登用制を実施
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022605.cfm
同制度は、一定の経験や能力を持つ、リーダーの役割を担える
などの条件を満たす人を対象に、4月と10月の年2回選考する。
今年4月は約90人が対象という。

偽装請負業者に指導、06年度は急増1403件
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702230369.html
05年度（616件）の倍以上。大手製造業など発注業者への
文書指導件数も582件と、05年度の1.6倍に。

※関連記事：
首相、労働者派遣法改正に含み　「偽装請負」問題で
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702220346.html 
キヤノン請負労働者「生身の人間。正社員と同じ賃金を」　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702220255.html

新潟県の派遣労働者アンケ、「正社員希望」68.7％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022116.cfm
「直前は正社員だった」と回答した人は51.8％。派遣社員の
年収は、男性で250万〜300万円が55.6％、女性は150万〜
200万円が37.3％で最も多かった。正社員などを含めた同世代
の平均年収は男性の約350万円、女性は約280万円で、派遣社員
と大きな開きがあった。

派遣会社の保育士12人を直接雇用へ　栃木県野木町
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702220312.html
町は人材派遣会社と業務委託契約を結んでいたが、保育士側
は「実質的に派遣状態で働く違法な偽装請負が行われている」
などと主張。受け入れ期間が労働者派遣法で直接雇用を求め
られる3年を超えていたこともあって、直接雇用を求めていた。 

クボタの派遣労働者1000人、4月から契約社員に
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070221i107.htm
昨年2月、クボタの一部工場について、所管の労働局から
「就労実態は派遣であり『偽装請負』にあたる」と指摘され
たうえ、農業機器部品を製造する関連会社（堺市）も今年1月
同様の問題を指摘され、是正指導されたのがきっかけ。

はたらこねっと『全国一斉PCスキルテスト』10日間で延べ約3万人が受験
http://jinjibu.jp/GuestNewsTop.php?act=lst1&id=1506&gr=8
同期間中の「はたらこねっと」1日平均の新規会員登録者数は
テスト実施前と比べ1461％という驚異的な伸び率となり、
“自らのPCスキルを客観的に把握したい”というユーザーの
意向を裏づけする結果となったとも。

人材サービス会社、スポーツ選手の就労支援に力
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20070221AT2E1901U20022007.html
ビジネスマナーなど基礎的な研修をした上で、柔軟な就労
形態の仕事を紹介。スポーツだけで生計を立てられるアマ
チュア選手はごくわずか。働きやすい環境を整えるととも
に引退後の不安を軽減し、競技と仕事を両立できるように
後押しする。

パソナキャリア、道内へのU・Iターン就職を支援 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070221c3c2101421.html
2007年度上半期中にも都内に設置する「U・Iターンセンター」
（仮称）に道内担当の相談員を置き、転職希望者を道内の企業
や事業所に紹介する計画。

スタッフサービス、名古屋市・栄に販売職の派遣登録拠点
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070221c3d2102p21.html
名古屋駅周辺では超高層ビル「ミッドランドスクエア」の
商業棟が3月に開業を予定し、栄地区では高級ブランド店の
出店が相次いでいる。人材各社が販売職の登録を強化して
いることから、専門拠点の開設で登録増を目指す。 

インターワークス
http://www.inter-works.jp/pdf/070220_haken_jikyu_chousa.pdf
2007年1月度人材派遣平均賃金分析レポートを発表（PDF) 

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/
【東京】夢がある音楽家の方へ「パソナミュージックメイト」
のご案内 、【東京】『貿易事務スタッフ養成プログラム』
第5期生募集…他多数掲載。

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2006/07_0222.html
IT技術者がストレスと上手くつきあうためのメンタルヘルス
セミナー開催

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070223A/index.htm
「営業経験を武器に、異業種・異職種に転職 」掲載。
正社員・契約社員の採用市場において、もっとも求人数が
多いのが営業職。数が多いだけに、どんな業種、どんな会社
を選べばいいのか、迷うこともあるのでは。今回は営業職の
転職事情に注目してみましょう。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20070219A/index.htm
「派遣料値上りが続くIT派遣−スキルUPのチャンスも」掲載。
IT技術者の著しい不足により派遣料金が値上りしています。
派遣会社も様々な研修制度や資格取得報奨制度等を導入し、
人材確保に努めています。IT業界で仕事を希望する人には技術
習得やスキルUPのチャンスとなりそうです。

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▼就職・職業・資格などの情報
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ブログで団結、労組結成　紳士服大手「コナカ」
http://www.asahi.com/life/update/0227/004.html
全国の店舗に散らばる社員らが、労働条件の不満を書き込む
うちにブログで「団結」。会社に改善を求めようと話が進んだ。
サービス残業や休日出勤の是正などを求めていく。 

JAL労組、個人情報7000人分を無断保有
http://www.asahi.com/national/update/0226/TKY200702260491.html
個人情報保護法は5000人を超える個人情報を取り扱う事業者
（会社や労組など）に、利用目的を出来る限り特定すること
を義務付け、本人の同意を得ずに利用目的の達成に必要な
範囲を超えて個人情報を扱うことを禁じている。だが、組合
は特定も本人の同意も行っていなかった。 

人気も復活、3大銀が08年春の採用で攻め
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070227AT2C1404K26022007.html
バブル崩壊による業績悪化で20歳代後半から30歳代前半の
人材が少なく、女性を増やすなど新卒の大量採用で業容拡大
を狙う。

キヤノンの新卒採用14％増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007022608186b1
製造現場での技術伝承を強化するため、高卒採用をほぼ倍の
100人に増やす。短大卒の採用も8年ぶりに再開し、50人を
採用する。中途採用（通年採用）は35.9％増の過去最高と
なる280人を予定する。

「ワーキング・プア」の現状、意見交換…大阪で
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022609.cfm
「おおさか派遣・請負センター」が主催。コーディネーター
で同センター所長の村田浩治弁護士が「正社員ではない派遣
や請負労働者など非正規の働き方が広がり、格差が目に見え
て大きくなった」と現状を分析。

結婚・出産で退職の女性に正社員復帰の道　キリンビール
http://www.asahi.com/life/update/0225/007.html
新制度は男女ともに対象。退職時に自己申告で登録をして
おき、退職から3〜5年以内に意思確認をしたうえで、再雇用
する。給与水準は、退職前の経験や離職期間、復帰後の仕事
の内容を勘案して個別に決める方針。

来春採用予定は250人…JR九州
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022610.cfm
内訳は、大学卒、大学院修了の総合職が40人（今春47人）、
高専卒は10人（同10人）、運転士、保線などの運輸職が200人
（同128人）。運輸職を増やしたのは、団塊世代の大量退職が
続くことに加え、2011年の九州新幹線鹿児島ルート全線開通で
運転士などの乗務員を増やす必要があるためという。

イオン九州に初のパート店長候補
http://www.asahi.com/job/news/SEB200702250001.html
同社のパートには8段階の資格があり、ホームセンターなど
小型店の店長になれる上から3番目の資格を、30代の女性が
取得したもの。同じ資格を持つパートは親会社のイオンにも
数人いるが、実際に店長になった人はまだいないという。 

東京・港区と明学大が「団塊」向け講座開設へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022607.cfm
4月から「チャレンジコミュニティ大学（高齢者大学）」
を開設。60歳以上を対象にしたユニークな総合講座で、
カリキュラムにはNPOの仕組みから、高齢者に合った健康運動、
悪徳商法にだまされない心得まで盛り込み、地域での活動に
生かしてもらう考え。

大阪府内の中小「採用予定」38％…4年連続増で過去最高
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022213.cfm
大阪市信用金庫調査。「採用予定なし」は43.2％、「未定」
も18.3％あったが、「予定なし」には人件費の増加などを
懸念して「人手は必要だが採用できない」とする企業もあり、
人手不足感は強まっている。

バス業界：労基法違反、行政指導4倍に　規制緩和後に急増
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070221ddm041040094000c.html
大阪府吹田市で今月18日に発生した観光バス事故では、
運転手の過労による居眠りが原因との見方が強まっているが、
業界の競争激化による労働環境の悪化が背景にありそうだ。

電機、08年度新卒採用を拡大　NEC4割増
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702230373.html
電機業界では「07年問題」で技術力の低下が懸念されている。
競争が激しいデジタル家電などでは、高い技術水準を維持し
なければならず、採用を絞ってきた各社が計画を見直したと
みられる。

弁護士就職難：企業や省庁など採用予定低調　日弁連初調査
http://mainichi.jp.msn.com/header/society.aspx?=464553100000&wa=wsignin1.0
弁護士採用を巡っては、07年中に法律事務所への就職を目指す
司法修習生2200人前後のうち、400〜500人が就職先を確保出来
ない懸念が出ている。一方、調査では企業や官庁が実務経験者
を求めている傾向も明らかになった。

静岡地場の大手企業、グループで採用活動強化・子会社後押し
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007022008073b4
静岡県内に営業基盤を持つ大手企業がグループでの新卒
採用活動を強化している。静岡鉄道が5年ぶりに子会社と
採用説明会を開くほか、鈴与も説明会の会場を倍に広げた。

石播、幹部候補生を育成のため関係会社に出向拡大
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007022008074b4
対象となるのは石播本社の部課長クラスで、40歳代を中心
とした若手幹部。年間で10人規模を選んで、関係会社に役員
クラスとして出向させる。出向期間は2、3年間を想定。 

JR東海が新規採用、820人…2008年度
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022319.cfm
07年度は、約750人の計画に対し、実際は806人の入社が
決まっており、08年度はそれより14人増となる。おおよそ
の内訳は、大学・大学院卒が305人、高専卒55人、短大卒
45人、専門学校卒50人、高卒365人を予定する。

好景気で売り手市場！？大学で求人情報600件放置
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_02/t2007022132.html
大阪府立大は、企業から郵送された求人情報約600件を放置
したため学生が閲覧できず、23件は応募期限が切れていたと
発表。募集案内は届くとすぐに掲示して、学生が閲覧できる
データベースに登録することにしているが、企業の募集が
増えた上、学生への就職説明会も重なって忙しく、整理しきれ
なかったという。

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/index.htm
平成19年度キャリア・カウンセラー養成講座
【上期コース受講申込受付中】【無料説明会開催中】

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/exam/acceptance7.htm
第9回キャリア・カウンセラー資格試験 一次（筆記）試験
合格者速報 

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/qualification/procedure_01.html
3月度GCDF-Japan能力評価試験の手続きエントリ：2/22(木)
11:00〜3/7(水)13:00書類：3/7(水)18:00必着。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/infomation.html
第17回(2007年3月度）GCDF-Japan能力評価試験日程

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07022601.cfm
【就活最前線】 “逆求人”に学生100人 
 
YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07022601.cfm
【仕事事情】専業主婦の復職支援 

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07022606.cfm
【連載】日本を考える…格差を超えて(3)(4)

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07022301.cfm
営業って、人気がないのか？

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07022201.cfm
【トレンドランナー】社長・信長の「野望」

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_07022601.cfm
【“仕事事情”発】理系人気に潜む影

MSN転職・アルバイト
http://career.jp.msn.com/article2/nodamiryu/08.html
私たちはなぜ働くのか？

MYCOMジャーナル
http://journal.mycom.co.jp/news/2007/02/21/001.html
「子供を産んでも働きたい」が8割-若手女性正社員に聞く

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2007/07-022.htm
資料シリーズNo.22 「諸外国政府の職業能力開発情報発信の構造
―サイトマップ分析から― 」

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/030.htm
調査シリーズNo.30「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果
―「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク―

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20070220.pdf
「『団塊の世代』の就業・生活ビジョン調査」結果（PDF）

日本能率協会
http://www.jma.or.jp/bin/jma/release/release.cgi?type=contents_20070221
JMA2007年提言「ミドルマネジメントの復権と創造」発表

経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2006/070222b.html
成長を未来につなぐ〜生産性向上による豊かな国民生活の実現〜

日本総合研究所
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/548-fujimoto.html
営業にワクワク感を

三井物産戦略研究所
http://mitsui.mgssi.com/compass/0702/08.pdf
労働分配率はなぜ上がらないのか？（PDF)

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20070222A/
「コミュニケーション力の磨き方」掲載。
キャリアアップにコミュニケーションは必須条件。
でも、あなたは自分勝手なコミュニケーションに陥って
はいないだろうか？ 

All About[SOHO・在宅ワーク]
http://allabout.co.jp/career/soho/closeup/CU20070223A/index.htm
「プロから学ぶテープおこし」掲載。
「ゼロから学ぶテープおこし」著者でもある廿里美さんに
実際にテープおこしがどういう仕事であるかをお聞きしま
した。これから「テープおこし」を始めたい方におすすめ。

All About[ビジネススキル]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20070213A/
「重要・緊急マトリクスで時間管理の達人に」掲載。
デキるビジネスパーソンは、締切りに余裕をもって仕事を
仕上げてきます。時間は有限なのに、なぜあの人だけ余裕
があるのでしょうか？

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070220A/index.htm
「再就職に有利な資格　「販売士」」掲載。
今、販売の仕事をしている人なら、さらなるスキルアップ
のために、未経験でもこれから挑戦したい人は、応募の際
の「強み」になる『販売士』の資格をご紹介します。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20070302A/
「どん底生活を救った大学　そしてついに県知事に」掲載。
東国原宮崎県知事が誕生したキッカケは、大学進学だった！
どん底生活を救った社会人学生時代とは？ 

All About[女性のための家事・育児サポート]
http://allabout.co.jp/family/hwsupport/closeup/CU20070219B/
「先輩ママに聞く・産後のお仕事復帰Q＆A」掲載。
「育児休業後これから職場復帰」という新米ワーキングママ
の不安に対して、5歳の子どもを持つ先輩ワーキングママが
アドバイス。実体験を踏まえたお話は、育児と仕事の両立
を目指す人にとって必見です。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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派遣関連のトピックが目立つ1週間となりました。
「ハケンの品格」人気とも関係あり？？


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あと数ヶ月もすれば「後輩」や「部下」が出来るという方、
OJT担当者はもとより、社内研修のインストラクター役を
担う方もいるでしょう。お小遣い価格で「教え上手」を目指す
ための情報です。
 

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