キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2007/1/30週刊152号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.152

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◇2007年1月24日〜1月30日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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12月の完全失業率4.1％、0.1ポイント悪化
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070130NTE2ISG01929012007.html
完全失業者数は前年同月比21万人減の244万人となり、13カ月
連続で減少。就業者数は6354万人となり、前年同月より39万人
増加、3カ月連続増加となった。 

※関連記事：12月の有効求人倍率1.08倍・0.02ポイント上昇 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070130NTE2IEC06930012007.html

◆総務省：労働力調査（速報）平成18年12月分結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成18年12月分及び平成18年分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2006/12/index.html

厚生年金パート適用、当初は20―30万人に限定も
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070128AT3S2602L27012007.html
安倍政権はパートへの年金適用拡大を、再チャレンジ政策の
目玉にする考え。今通常国会に厚生年金法の改正案を提出する
方針だ。ただ保険料負担が増える経済界などが反対しており、
与党には参院選を控えて拡大を急ぐべきではないとの声が
強まっている。

4年でフリーター2割減目標　政府の再チャレンジプラン 
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/061226/ksk061226001.htm
19年度予算は、1720億円。支援対象をフリーター、ニート、
非正規労働者、多重債務者、子育て女性、配偶者からの暴力
（DV）被害者、障害者、刑務所出所者、退職した団塊世代、
学習意欲のある社会人−に分類。それぞれの重要課題を
「就職難・経済的困窮からの再チャレンジ」「機会の均等化」
「複線型社会の実現」としている。

最低賃金、罰則を強化　罰金50万円に引き上げ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200701240373.html
厚労省。違反した企業への労働者1人当たりの罰金の上限は、
昨年末の労政審の答申で「30万円超」としていたのを
「50万円」と定めた。最低賃金を下回る賃金で従業員100人
を雇う企業が摘発された場合、従来は罰金の上限が200万円
だったが、5000万円へと大幅に引き上がる計算。 

◆厚生労働省：「最低賃金法の一部を改正する法律案要綱」
についての労働政策審議会に対する諮問及び答申について
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/01/s0129-6.html

子育て環境変わらぬなら、女性の結婚増で労働力不足に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200701270211.html
働く女性の割合は、30〜34歳の未婚者は90％だが既婚者は48％。
一方、大半の子どもは既婚女性から生まれるため、出生率向上
には女性の未婚率を下げる必要がある。未婚率を下げつつ30代
前半の女性全体の労働力率を80％に上げるには、既婚女性の
労働力率を78％に引き上げなくてはならないのだが。 

求人の年齢制限禁止、今国会に改正法案提出へ――厚労相
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012602103b4
現行の雇用対策法では、企業に対して求人の際に年齢制限を
しないよう努力義務を課している。与党は就職氷河期に希望
の職につけなかった30歳前後のフリーターなどに就職する機会
を広げるため、年齢制限の禁止を義務付けることで合意した。

※関連記事：与党、求人時の年齢制限禁止義務付けで合意 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012409010b4
労基法：「自己管理型」で　厚労省が改正要綱を提示
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20070125k0000e010027000c.html

残業代割り増し法案、単独で提出へ・政府方針
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012409142b4
首相は一定時間を超える残業に対する企業負担を引き上げる
方針に言及する見通し。「ホワイトカラー・エグゼンプション
制度と残業代制度はパッケージなので切り離せない」と主張
していた厚生労働省も分離提出を受け入れる方向。

労働条件、就業規則で変更・労使交渉が不要に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012309864b4
会社が定める就業規則を個々の従業員と結んだ労働契約と
みなすこととし、就業規則を変更する際の合理性を判断する
基準として「社員への周知」「労働条件変更の必要性」など
5つの条件を明記した。

◆厚生労働省：労働政策審議会に対する「労働契約法案要綱」
及び「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」の諮問について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/01/h0125-8.html

主要企業の今春賃上げ率、1.89％と予測・第一生命経済研
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20070124AS1D2407I24012007.html
前年実績（1.79％、厚生労働省調べ）を上回るが小幅の伸び
にとどまる。株主への利益還元を重視する経営者が多く、
「好調な企業業績が賃上げに結びつきにくくなっている」と。

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▼公的機関系
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日本発ファッションの競争力強化〜経産省が支援戦略を策定へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012923.cfm
日本のファッションは、デザイナーなど人材や、生地などの
素材は、世界的に高く評価されている。しかし、日本の
ファッションブランドは、海外であまり浸透していない。
支援戦略では、日本の繊維製品を世界に売り出すきっかけを
作るため、ファッション専門家やデザイナーらによる相談窓口
の設置などを提案する。

就職内定率：大学76.3％、高校91.9％　99年度以降最高に−−今年度　／富山
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070129-00000179-mailo-l16
11月の有効求人倍率も1.25倍と、30カ月連続1倍台で推移して
おり、完全失業率は2.6％で、全国で2番目に低い。県が業者と
共に実施しているUターン人材マッチング事業では、06年12月末
現在で新規求人数631人（05年度実績408人）、就職者20人
（同11人）で、増加している。

再就職支援協定：0Bの県内就職を支援−−県と石川工業高専　／石川
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000183-mailo-l17
県内の有効求人倍率は1.36で全国の中でも高く、特に技術を
持つ人材に対しては人手不足感が高まっている。学校は再就職
希望者の情報を県に提供、県は求人情報を流す他、工業試験場
や産業技術専門校などの施設を利用して必要な技術の講習をする。

養護学校生徒受け入れ　茨城労働局　ハローワークで職場実習
http://www.tokyo-np.co.jp/00/ibg/20070126/lcl_____ibg_____002.shtml
同局が知的障害者を受け入れるのは初めて。実習の実施で
公的機関の雇用促進につなげたい考え。県内企業で雇用され
ている知的障害者は407人だが、公的機関での雇用は極めて
少ないのが現状。

総務省、企業へのテレワーク導入を促進−設備に減税制度創設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070125-00000012-nkn-ind
手軽にテレワークを体験できる共同利用型システムの開発を
進めるほか、導入企業に対し関係設備の固定資産税を減額する
環境整備税制を創設。政府は就業者人口に占めるテレワーカー
比率を現状の10％から、2010年までに20％に引き上げる目標を
掲げており達成への足がかりにする。

「再チャレンジ支援税制」整備なども…成長戦略法案
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012511.cfm
再チャレンジ支援策の一環としては、地域再生法改正案を提出
「再チャレンジ支援税制」の整備を図る。高齢者や出産後の
女性などを積極雇用する企業・団体に対し、別の企業・団体が
寄付した場合、出し手の課税所得から一定の寄付金額を差し引く
仕組み。

フリーター支援、29〜39歳限定の公務員試験
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012420.cfm
実際は、フリーターの定義があいまいで、制度として特定
するのは困難なため、受験資格をフリーターに限定すること
は断念。受験資格の年齢を絞って新たな中途採用枠を設ける
ことにした。

仙台市が育児支援プログラム発表…新年度から実施
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012515.cfm
仕事と育児の両立支援では、育児休暇明けに子供を保育所に
預けやすくする施策や、幼稚園による保育機能の拡充などが
盛り込まれている。

文部科学省
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/06122006.htm
小学校・中学校・高等学校 キャリア教育推進の手引
−児童生徒一人一人の勤労観、職業観を育てるために−

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▼人材サービス系
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リクルート、ITエンジニアの中途採用支援で専門部署
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2007012805171b1
情報システム各社では人手不足が深刻になっている。
実務経験を持つITエンジニアの採用需要は旺盛で、
専門部署を置くことで対応する。

IT大手、業務請負を柱に・雇用多様化受け成長期待
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D2000A%2026012007&g=S1&d=20070127
顧客企業の業務を一括して請け負うBPO（ビジネス・
プロセス・アウトソーシング）事業を一斉に強化する。
富士通グループは2月に専門拠点を開設、NTTデータも4月に
本格参入する。

派遣社員の労災隠す…愛知労働局が工場責任者ら書類送検
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012514.cfm
愛知県岡崎市のフタバ産業幸田工場で昨年、マフラーの溶接
作業をしていたブラジル国籍の派遣社員が、部品を台から
左足甲に落とし骨折したが、工場責任者らは処理の手間を
避けるため、事故を労基署に速やかに報告しなかった疑い。

朝鮮総連系元幹部ら逮捕へ　労働者派遣法違反で神奈川県警
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007012801000005.html
無届けで労働者を派遣したとして、神奈川県警外事課は27日、
労働者派遣法違反の疑いで、いずれも北朝鮮国籍で人材派遣
会社大宝産業の前社長と妻の現社長を近く逮捕する方針。
前社長らは厚生労働相に無届けで、技術系労働者らを群馬県
太田市の電気機械製造会社などに派遣した疑い。

外注偽装で派遣会社が消費税逃れ、神奈川や大阪の4社
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070125it06.htm
実際は自社の従業員を取引先に派遣していたのに、複数の
ダミー会社に外注して労働者を派遣したように偽装。2006年
3月期までの4年間に計約2億3000万円の消費税を免れていた
というもの。

ヤマダ電機に立ち入り調査　大阪労働局
http://www.asahi.com/job/news/OSK200701240069.html
同店が雇用関係のない家電メーカー販売員に、職業安定法で
禁じられている指揮・命令をしていた疑い。店側が指揮・
命令する場合は、派遣会社と派遣契約を結び、人件費を負担
しなければならない。

人材サービス各社、「第2の人生」で団塊世代支援
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20070124AT2E1000Y23012007.html
再就職先の紹介に加え、転職先の職場に早期になじめるよう
コンサルティングなどを展開。経験豊富な人材を求める中小
企業の募集案件のほか、派遣や契約社員、個人事業者など
多様な雇用形態の仕事を扱う。 

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=200
多様な働き方セミナー「若年労働者の採用のノウハウと能力
発揮・定着のための雇用管理」(共催:(財)東京しごと財団、
東京都労働相談情報センター)

インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/corporate/news/archive_enhr.html
「フリーターのアルバイト実態調査200」「平均賃金調査(全国）」
〜年末の求人需要を受け、全国平均は集計開始以来最高額を更新〜
を掲載。

テンプスタッフ
http://www.tempstaff.co.jp/corporate/news/news070124.html
グローバル戦略の一環として、中国・蘇州市に蘇州テンプ
スタッフコンサルティング有限公司を設立 

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▼就職・職業・資格などの情報
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優秀な定年退職者、優遇再雇用…NTT西
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012909.cfm
既に最長65歳まで時給制の契約社員として再雇用する制度が
あるが、新制度はより高収入の年間契約とする。フルタイム
勤務を前提としているが、1日5時間の時短勤務や、週に3、4回
の勤務が認められている既存の契約社員に戻ることも可能で、
生活設計がしやすくなるという。

「仕事」を語る　ニートらに向け5時間リレートーク
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200701270057.html
古本屋さんから中国語の通訳者、サラリーマンまで、現役
バリバリの20人が弁士になり、仕事を語るイベントが27日、
大阪市内であった。1人15分、計5時間。正業のないニートや、
進路に迷う若者ら延べ約80人が、きっかけを探そうと長い
リレートークに参加した。

世界の失業者、史上最多に 雇用創出急務とILO
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007012500012&genre=B2&area=Z10
2006年の世界全体の失業率は6.3％で前年とほぼ横ばいで
失業者数は史上最多の1億9520万人に増加。ILOは過去数年間
の経済成長が失業率の低下に結びついていないとして失業率
の高止まりに懸念を表明、世界的に「創造的でやりがいのある
仕事」の創出が急務だと訴えた。

沢井組、農作業受託に進出・建設社員を有効活用
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070125c3b2504625.html
稲作農家から「耕運」や「田植え」など作業ごとに仕事を
請け負う仕組みで、料金は各地域の農業委員会が定めた請負
金額に基づく。沢井組は社員が油圧ショベルやブルドーザー
など大型建機の扱いに慣れており、大型農機も扱いやすいと
考えた。 

一律ベアの時代でない＝2007年春闘で経団連会長
http://business.nikkeibp.co.jp/article/reuters/20070125/117692/
「マクロ的な労働分配率を直接、各企業の賃金交渉の参考にする
のはいかがなものか」と述べた。さらに賃上げ交渉について
「各企業の支払い能力や経営計画に基づいて労使間で決めて
いくものだ。終戦直後のように業界別に一律に上げる時代では
ない」と強調。

トヨタ労組、賃金改善1500円要求案を組合員に提案
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012608871b4
改善分を求めるのは2年連続で、要求額は昨年より500円多い。
相場をリードするトヨタ労組が昨年以上の賃金改善を要求
することで、産業界で同様の動きが相次ぐか。

※関連記事：春闘賃上げ交渉での要求案職場に提示…トヨタ労組
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012908.cfm

電機連合、賃金改善2000円以上要求を決定
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012608868b4
日立製作所や東芝、三菱電機など大手電機労組は2000円の
賃上げで足並みをそろえる見通し。大手に比べ賃金水準が
低い中堅・中小企業では、格差縮小のため2000円を超える
賃上げを求める労組が出てくる可能性もある。

地方労組の賃上げ額公表　格差是正で金属労協
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007012400093&genre=B1&area=Z10
全都道府県で影響力のある中小企業の労組が春闘交渉の結果
を公開することで、各地方の賃金相場づくりに役立て、
同じ地域の労組が交渉を進めやすくするのが狙い。 

“ボクサー警官”後押し　引退後の就職、JBCが着手
http://www.asahi.com/sports/spo/battle/TKY200701250174.html
日本ボクシングコミッション。手始めに2月15日に警視庁の
就職説明会が開かれる。また、民間企業などへの紹介を進める
基本データ整備のため、引退したボクサーの健康状態について
追跡調査も行う方針。

日航・全日空、専門学校と提携し整備士養成――資格取得を支援
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012407480b4
大型機を整備できる一等航空運航整備士の養成で専門学校
2校と提携。2社が両校からのインターン生受け入れなどで
協力し、これまで在学中には難しかった大型機の整備資格を
取得できるよう支援する。

三井物産子会社、ネットマーケティングの営業担当を3割増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012407495b4
同社はメール広告や検索連動型広告などを販売。これらを
組み合わせた広告手法を提案し、新規顧客を開拓する担当者
が不足しているため人員増強で営業体制を拡充する。

三洋労組、賃上げ要求見送りへ　6年連続
http://www.asahi.com/job/news/OSK200701240074.html
景気が「いざなぎ」超えを記録する中、電機連合は月額2000円
以上の賃上げを要求する方針で、企業間の「格差」はさらに
拡大しそうな気配。 

新光証券、100人めどに追加採用・「みずほとの合併効果」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012507822b4
新光とみずほ証は、来年1月の合併を発表。その直後から
社会人経験が2、3年ある第2新卒や他証券の社員などから採用
の問い合わせが急増。新型店舗で増員も計画している。

マックスバリュ西日本、定年を65歳に延長
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007012307370b4
親会社のイオンが2月から同様の定年延長制度を導入するの
にも歩調を合わせる。正社員は60歳以降、労働時間と勤務地
を自由に選択できる。フルタイム勤務を選べば定年延長となり
賃金は減少しない。

賃金の男女格差は差別…横浜地裁が差額支払い命令
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012416.cfm
企業は社員を1〜6等級に分類し、給与額を決定。03年当時
の原告は4級に分類され、月額給与は約29万6000円だったが
同年代で4級の男性従業員10人の平均月額給与は35万円で、
格差があったというもの。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07012901.cfm
【仕事事情】人材確保に絞る知恵…2007年問題

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012512.cfm
「独立業務請負人」に、女性が注目

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07012624.cfm
【詳報】社会人基礎力シンポジウム

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_07012501.cfm
【特別編・Ｑ＆Ａ】基礎からわかる「労働時間」

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20070124ok01.htm
子育て　企業も支援

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07012301.cfm
続く、攻めの人材確保

asahi.com
http://www.be.asahi.com/20070127/W11/20070122TBEH0033A.html
うつ病と闘う本人と家族を支え続ける

asahi.com
http://www.be.asahi.com/20070127/W17/20070116TBEH0031A.html
テーマ：残業代ゼロ法案　首相発言にマイナス評価

毎日新聞
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20070124k0000m020053000c.html
春闘：攻防始まる　労使それぞれの代表者に焦点を聞く

中国新聞
http://www.chugoku-np.co.jp/Syasetu/Sh200701260188.html
外国人研修制　本来の目的を取り戻せ

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2007/07-021.htm
資料シリーズNo.21 『労災保険の財政方式』

社団法人　日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/003.pdf　
日本型成長モデルの確立に向けて (PDF)

日本総合研究所　研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/533-hisamichi.html
「真の業務改革のために」〜コンサルティングとコーチング〜

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/univ_hrd.html
大学職員を対象とした人材育成実態調査

NTTデータ経営研究所
http://www.keieiken.co.jp/monthly/2007/0701-1/index.html
地域を変える若年層の雇用創出

All About［転職のノウハウ］
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20060125A/index.htm
「一万円を、何分で稼げるか？？」掲載。
年収の総額も確かに気にはなるが、時間あたりどれくらい
稼いでいるのか？についても知りたいと思いませんか？ 
平均年収と、業種別の平均労働時間から計算して、
「一万円何分で稼げるか？」を調査しました。

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20070125A/index.htm
「結婚・出産後も続けられる仕事特集」掲載。
結婚・出産後、生活リズムの変化にも上手くあわせることが
できる仕事もあります。今回は、結婚・出産後も続けられる
仕事をまとめてご紹介。

All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20070128A/index.htm
「翻訳者にとって大変なこととは」掲載。
フリーの翻訳者三瀬乃利子さんへのインタビュー。ズバリ
「翻訳者にとって大変なこと」をおききしています。そして
現在挑戦中の映像翻訳の世界について、さらに翻訳経験を
積むウラ技も！

All About[ビジネススキル]
http://allabout.co.jp/gs/businessskill/closeup/CU20070121A/index.htm
「今年身につけたいビジネススキル結果発表！」掲載。
「2007年、あなたはどんなビジネスマンになりたいですか？
憧れのビジネスマン像に近づくために、今年こそは自分のもの
にしたいビジネススキルを教えてください」というテーマの
読者アンケートの集計結果発表です！

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070126A/index.htm
「エントリーシートの基本中のキホン！」掲載。
確実に面接に辿り着けるエントリーシートの書き方の基本は
その企業が「求める力」を君が持っていることを、的確に
伝えているかの一言に尽きる。その魅力が伝わりやすい自己
PRにアレンジすることが大切だ。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20061218A/index.htm
「夢をかなえる勉強法があるってホント？」掲載。
ちょっとしたコツを覚えるだけで勉強の効率がぐんぐん
上がる！11歳〜80歳と幅広い年代に支持される勉強法を
ご紹介。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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女性の再就職支援を高らかに謳う一方で、これですからねえ。
まったく。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/29fuji320070129012/


【PR】All About[仕事に活かせる資格]【資格NEWS06.12】DMに文科省が待った！
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20070110A/index.htm
2006年12月分の資格関連トピックス。学位商法「DM」ストップに
乗り出す文科省、フードアナリスト受験者大幅増加……など。


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