キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/11/28週刊144号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.144

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◇2006年11月22日〜11月28日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
経済界が「業務の繁閑に対応するために有期雇用は不可欠」
と強く反発しているため。厚労省はパート労働法の改正で
パートの正社員化を打ち出すが、一方で契約やフリーターなど
非正社員全体にかかわる有期雇用の問題には手をつけず、
政策の整合性が問われそう。 

パート・派遣の待遇改善掲げる　連合が春闘方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240362.html
すべての労組が取り組む課題として、残業代の割増率を法定
基準（平日25％以上）より引き上げることをあげ、労働時間
の短縮をめざす。時間外労働の管理を徹底し、サービス残業
の是正も重要課題とした。

※関連記事：
パート労働者、年金・保険など処遇見直し課題
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611230290.html
厚生年金のパート適用拡大、中小企業は当面例外
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20061124AT3S2301523112006.html

外国人労働者受け入れへ、実習制度の見直し検討
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112201.cfm
情報や物流、金融など幅広い分野でアジアとの交流拡大を
目指す「アジア・ゲートウエー戦略会議」（議長・安倍首相）
が首相官邸で第2回会合。資格を持つ人が各国で活動できる
ようにする共通の「資格要件」の制定や、各国大学間のネット
ワーク作りなども提示された。

長期休業の6割、精神疾患が原因・ARM調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112107945b1
保険代理店大手のアドバンテッジリスクマネジメントが提供
する企業向け長期保険の契約者を対象に実施した調査。
2000年に行った同様の調査では、精神疾患は36％。5年間で
約1.7倍の水準に増えたことになる。

※関連記事：うつ病という人材　100万人時代に復職へビジネスも
http://www.asahi.com/job/special/TKY200611240191.html

06年の大卒初任給、3年ぶり増加――男性の伸び目立つ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006112107038b4
男性は1.6％増の19万9800円、女性は0.7％増の19万600円。
業種別ではサービス業が前年比4.7％増となったほか運輸業
や金融・保険業で前年を上回り、建設業や教育・学習支援業
で下回った。

◆厚生労働省：平成18年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/06/index.html

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▼公的機関系
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地域活性に専門家…政府が支援策まとめる
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112420.cfm
地域活性化ナビゲーター制度を創設。都市開発や企業誘致
などに詳しい国の職員や民間人が地方に出向き、政府の支援策
の活用法や街おこしの成功例などを紹介し、地域活性化策の
作成を手伝うもの。来年度にはスタートさせたい考え。

自治体、マンション併設の保育園で育児支援
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061125AT3E1500T25112006.html
都市部で大規模マンションの建設が続き、子育て世代が急増
すると保育園の定員不足が見込まれる。自治体はあらかじめ
デベロッパーと組んで効率的に開設しようとしている。

※関連記事：
「保育ママ」雇う認可保育所を助成　大阪市　
http://www.asahi.com/life/update/1123/005.html
託児所・保育園ビジネス広がる、東海染工やJPHDなど 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20061122c3d2202722.html

郵政公社、早期退職希望1万人　民営化前に駆け込み増
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611220269.html
郵政公社は定年前に応募すれば退職給付金を約25％上積み
する早期退職制度を続けてきた。民営化後に現在の早期退職
制度が続くかどうかはっきりしない上、新会社で見込まれる
新規業務が敬遠されたことなどが、退職希望者の増加に
つながったとみられる。 

国民年金保険料、パート天引き検討　厚労省　
http://www.asahi.com/life/update/1122/002.html
1000万人を超すパート労働者のうち、国民年金加入者は550万人。
その約3割の160万人は、過去2年間保険料を払っていない未納者で
将来、無年金などになることが心配されている。

横浜市、若年者と女性対象の職業紹介事業を開始
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061122-00000000-hsk_yk-l14
市の委託を受けた人材派遣、紹介業のパソナとパソナキャリア
アセットが職業紹介などの実務を請け負う。現在、横浜市に
進出して数年のベンチャー企業や中小企業など15社が営業職・
技術職など26種で人材募集をしている。

◆横浜エリア求人サイト「横浜ジョブ」
http://www.yokohama-job.com/

再就職セミナー：出産などで離職した女性対象に−−27日と来月12日　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061122-00000200-mailo-l26
府は子育て支援グループ「京都きっずプロジェクト」と共催、
南区の京都テルサで「再就職支援セミナー」を開いている。
実際に働きながら子育てをしている女性の体験談などを聞く
ことができる。無料。問合せは075・692・3323。

歯科医「抑制」を提言…厚労省検討会
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112203.cfm
2025年には歯科医師が必要数を約1万1000人上回るという推計を
もとに、国家試験の合格基準の引き上げなどで、歯科医師数を
抑制する必要があるとの見解を示したもの。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/11/s1108-3.html
第3回製造業の請負事業の適正化及び雇用管理の改善に関する
研究会議事要旨

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/11/s1101-2.html
第2回製造業の請負事業の適正化及び雇用管理の改善に関する
研究会議事要旨

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▼人材サービス系
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ホワイトカラー転職者4割増・06年度上半期、民間大手3社仲介
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112505621b1
男女別では女性が前年度比58.9％増の4655人となり、33.6％増
だった男性（1万4376人）を伸びで上回った。統計は民間の人材
紹介会社の動向を速報するために、インテリジェンス、ジェイ
エイシージャパン、リクルートエージェントの実績を集計して
初めて公表したもの。

ザ・アール、派遣登録でポイント
http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=NN001Y838%2022112006
「楽天」と提携、ザ・アールに登録すると楽天市場で使える
「楽天スーパーポイント」2000円分が付与され、登録者は
サイト内でポイントを使った買い物ができる。登録者はサイト上
での登録後に来社して正式な登録手続きをする必要がある。
対象は新規登録者のみ。

派遣スタッフ実稼働者数7―9月は7.2％増・人材派遣協調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112305300b1
職種別ではソフトウエア開発が13.9％増の7349人と、主要な
職種の中で最高の伸び。事務用機器操作12.0％増の16万8345人、
営業・販売2.4％増の1万3025人、製造が9.2％増の3981人など。
紹介予定派遣は26.0％増の4116人で、全体平均を大きく上回る
伸び率。

日本初の社員ロボット　ユビキタスが派遣
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200611220015a.nwc
同社は、ロボット開発ベンチャー、テムザックが開発した
人型ロボット1台を約3000万円で購入。身長113センチ、
体重100キロ。「ユビコ」と名付けられ、普段はユビキタス社で
受け付け業務を行うが、要望があれば2時間10万5000円で派遣する。 
「人材」サービス系のカテゴリかは微妙ですが（笑）

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▼就職・職業・資格などの情報
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経団連会長、労働分配率の低迷「収益拡大のせい」
http://www.nikkei.co.jp/keiki/news/20061127d3s2701b27.html
企業の生み出した付加価値が雇用者に回った割合を示す
「労働分配率」が低迷していることに関して、「分母
（企業収益）が大きくなっているためで、景気が良くなる
入り口では必ず起きる現象だ」と。 

良品計画、本部勤務社員の残業原則禁止・07年から 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112505949b1
本部勤務社員を対象に午後７時を超える残業を原則として
禁じる。やむを得ず会社に残る場合は事前に理由を届けさせる。
無駄な仕事をなくすとともに、誰でもほかの人の仕事を代われる
ように業務の標準化を進める。

「パート不足」、流通の9割超・日経MJ主要53社調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061124AT1D2301E23112006.html
「不足」企業に、募集中の求人数のうち採用できた割合
（充足率）を尋ねたところ、「90％以上」確保できている
のが7社（15％）なのに対し「70―90％」が24社（50％）。
「50―70％」も12社、50％に満たない回答も4社あった。

グラクソ・スミスクライン、うつ発症従業員支援の教材を無料配布
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112601679b1
うつ病を発症した社員が会社に復帰するまでの研修に使うCD-ROM
などを無料配布。会社の人事担当部署が従業員向けに研修を催せる
スライドなどが入っており、うつ病の発症から会社への復帰までの
一連の教育ができる。付属のチェックカードでは、うつ病について
自分自身と周囲の人の気付きのポイントを示した。

新潟県での雪による労災283人、昨冬ワースト2位
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112719.cfm
事故の形態で最も多かったのは、新聞配達や屋外作業中の路面
凍結による転倒の158人で、屋根やはしごからの転落63人、自転車
やバイクでのスリップ事故28人が続いた。業種別では建設業64人、
製造業40人、スキー場28人、新聞販売業26人など。

残業代未払い、2年間で計6億8千万円　全日空
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240337.html
大阪支店での未払いをめぐり天満労働基準監督署が5月、是正を
勧告したのを受け、本社や営業支店など計41事業所で、自己申告
による労働時間管理をしている約1800人を対象に調べていた。
 
弁護士人口、50年後に6倍の12万人に――日弁連が試算
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112306709b1
政府の司法制度改革審議会は01年の最終意見書で、司法試験の
合格者数を10年までに年間3000人とし、18年までに裁判官、検事、
弁護士を合わせた法曹人口を5万人規模とするよう求めた。
日弁連は弁護士登録から引退までを平均43年と試算し、司法試験の
合格者数を10年以降も3000人に固定して将来予測、05年時点で約2万
2000人の弁護士は、18年には5万人に達するという。

びわこ銀、新入行員の資格取得を支援
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20061122c6b2202o22.html
来春入行予定の内定者を対象に、証券外務員やファイナン
シャルプランナー（FP）などの資格取得支援を強化。新入行員
の早期の戦力化につなげるとともに、売り手市場の就職戦線の
なかで内定辞退を防ぐ狙いもある。 

オエノンHD、グループ6社にFA制――07年2月に実施
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112107942b1
オエノンの担当部署にグループ内のどの会社のどの部署で仕事
をしたいかという希望を申請し、異動先の部門長と協議を経て
異動を認める。20代後半から30代前半が中心で、過去3年間の
業績評価が平均で5段階で真ん中以上といった条件も設定。

委員会設置会社の委員会トップ、社内取締役が増加・日本監査役協会調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006112306627b1
企業統治の質の低下につながれば、経営監督と業務執行の分離
で透明性を高める委員会設置会社の意義が改めて問われること
になりそうだ。

10年後の経営課題、「人材確保」85％――商工中金が中小企業調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006112107892b4
一方、優秀な人材がより多く採用できる時代かという質問に
「そう思う」と答えた経営者は14％に半減。人材難の現状が
浮き彫りになった。

◆商工組合中央金庫：中小企業経営者の“近未来観”調査（PDF)
http://www.shokochukin.go.jp/material/pdf/special/cb06other11.pdf

三菱重工の紙・印刷機械事業部、中途採用を拡大 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20061121c6b2100621.html
主力製品の枚葉印刷機でアジアを中心に7割強を輸出しており、
特に技術に明るく語学力も兼ね備えた人材を歓迎。今後2―3年
は毎年50人の新卒採用を継続する一方、毎年100人規模の自然減
が発生し2009年に定年退職者がピークを迎えるという。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06112701.cfm
【仕事事情】「現場、もっと知って！」

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112718.cfm
就職も支援…「eラーニング」ネット学習広がる

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06112201.cfm
根が明るい…外食産業が求める人材

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06112712.cfm
求む！邦人学生〜日本企業、米で採用活発化

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06112401.cfm
「ニート」に潜在的可能性…進む採用促進

YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20061126ig90.htm
社説：［年間の官民格差］「疑問の多い人事院の調査内容」

NIKKEI BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/keiki/body.cfm?i=20061121kk000kk
景気を語るこの指標：賃金伸び悩みの真相は？

NIKKEI BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/maruo2.cfm
減らないサービス残業、強まる労働時間管理

経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2006/061121a.html
「労働契約法制」及び「労働時間法制」に関する意見書

日本総合研究所研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/511-kobayashi.html
女性労働力の活用を進める人事施策について

ニッセイ基礎研究所
http://www.nli-research.co.jp/doc/li0612a.pdf
高齢者と仕事のあり方（PDF）

All About［大学生のキャリアプラン］
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20061126A/
「何社にアタックすればいいの？その1」
片っ端からエントリーしても、結局は物理的に半分の会社説明会
にしか行けないし、10分の1しか面接に辿り着けない。効率良く
かつ確実に自らが輝く会社を見出し、面接に辿り着くためには、
いくつかの戦略が必要だ。

All About［社会人の大学・大学院］
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20061121A/
「夢の大学院留学を現実にする方法」掲載。
予算が足りない、会社を辞めたくない、子育てと両立できない、
日本を離れられない、そんな様々な障害をクリアするための方法
があるという。夢を現実にするための第一歩。

All About［よくわかる時事問題］
http://allabout.co.jp/career/jijiabc/closeup/CU20061120A/
「えっ、もうすぐ残業手当がつかなくなる?!」掲載。
多くの職場で横行する「サービス残業」。一方、現在支払われている
残業代も、近い将来つかなくなるかも?!という衝撃の事態が判明した
のです。私たちの残業手当は一体、今後どうなるの？

All About［話す技術・伝える技術］
http://allabout.co.jp/career/speechskill/closeup/CU20061120A/
「最後のその一言が何もかも台無しにする」掲載。
見事なスピーチをクールに決めても、最後のあいさつで台無しに
なってしまうことがあります。あなたの会話は大丈夫ですか!?

All About［コーチング・マネジメント］
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20061127A/index.htm
「コーチングとは新しい「関係」です」掲載。
コーチングって何だと思いますか？　より高い目標をコミットさせる
誘導手法、新たな行動をやらせる手法、考え方を変える技術などと
思っていませんか？　実はコーチングとは新しい「関係」なのです。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20061121A/index.htm
「え？！パートも、年金に加入するの？」掲載。
仕事内容は大差ないのに、パートと正社員との処遇の違いが問題
になっています。このたび、パートも厚生年金に加入させようと、
厚生労働省が動き出しました。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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■今日のひとこと■
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いやあ、なんだかんだと色々な「締め切り」が立て込んできて、
気分はすっかり年末です。…って、まだ11月なんですよね。



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http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20061122A/index.htm
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