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キャリアカウンセリング最新情報2006/11/14週刊142号

発行日： 2006/11/14

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キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.142

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◇2006年11月8日～11月14日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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障害者雇用の指導強化、対象「平均未満」に　厚労省方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611110283.html
法定雇用率を下回ってもすぐに指導対象にしないのは、企業
経営への影響や、過度の指導が障害者の職業選択の自由を
逆に侵す場合もありうるとの判断からだが、著しい違反状態
の企業から指導を強め、障害者雇用への理解を促す考え。

雇用保険の国庫負担半減へ　失業者減少で　厚労省方針
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611100420.html
来年度は3655億円の予算を要求しているが、1800億円以上削減
する見込みだ。景気回復で失業者が減り、保険財政が好転。
労使が拠出している保険料も引き下げる一方で、国庫負担も
大幅に削減し、社会保障費の伸びを抑える。

※関連記事：
倒産・解雇、受給しやすく　雇用保険見直しで厚労省
http://www.excite.co.jp/News/politics/20061110220001/Kyodo_20061110a139010s20061110220001.html
雇用保険財政、23年度まで試算　最悪でも1.9兆円か
http://www.sankei.co.jp/news/061110/sei012.htm

来春の就職内定率さらに改善　大学生7割に迫る
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611100413.html
地域別では、三重が73.0％、愛知が72.1％など、自動車など
の製造業が牽引する東海の好調さが目立っている。一方で、
沖縄は6.7％、北海道は18.5％にとどまり、地域格差が浮き
彫りになった。

◆文部科学省：[報道発表] 平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10
月1日現在）について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/11/06110804.htm
◆厚生労働省：
平成18年度大学等卒業者就職状況調査（平成18年10月1日現在）について
平成18年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成18年9月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/11/h1110-2.html

自由度高い労働時間制、条件付き導入案提示へ・厚労省
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006110900087b4
新制度導入を目指すのは、IT化の進展などを背景に労働時間
とそうでない時間の境界があいまいな働き方が増えている
ことが背景。労働時間の上限などを定め、時間に比例して
賃金を支払うことが前提の現行の労働基準法の原則を変更し、
多様な働き方に柔軟に対応できる仕組みを目指す。

犯罪白書：発生件数に失業率影響　「雇用対策」必要と指摘
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20061107k0000e040015000c.html
一般刑法犯の認知件数と完全失業率の推移はほぼ同じカーブ
を描いており、白書は「不況の影響による失業率の上昇が
窃盗などの財産犯を増加させ、失業率の低下が犯罪を減少
させる方向で影響を与えたことがうかがえる」と分析。

◆法務省：平成17年版犯罪白書のあらまし
http://www.moj.go.jp/HOUSO/2005/index.html

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▼公的機関系
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技能実習の中国人3女性、労基署に「劣悪労働」訴え　／青森
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061113i212.htm
工場は、正規の給与振込み口座とは別に、もう一つの口座を
郵便局に開設、21時間を超す分の残業手当をこの口座に振り
込んでいた。勤務記録では同月の残業は計177時間で、21時間
を超える156時間分の残業手当は、法定最低賃金さえ大きく
下回る時給370円。実際の賃金を記載した給与明細書は作成されて
いない。

再チャレンジ支援策、省庁要求は計1691億円に
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061110AT3S1000J10112006.html
事業に失敗した中小企業への支援融資や再チャレンジ施策啓発
のための首相表彰など319億円の追加・組み替えを受けた総額。
来年度予算の概算要求は8月末にいったん締め切ったが、安倍
内閣発足に伴い追加要求を受け付け、要求額は8月時点の1456
億円から上積みされた。

心の病、先生に広がる　府教委
http://www.sankei.co.jp/local/osaka/061110/osk000.htm
精神疾患のため休職している府立学校の教員が、今月1日で91人、
このうち3回以上休職を繰り返している教員は14人で、中には7回
という教員も。府教委は、病状の改善が困難な場合は退職勧奨や
分限免職も含めた対応をとる一方で、職場復帰の支援プログラム
を今年度中に策定する考え。

週休2日確保し導入　労働時間規制見直しで厚労省が新案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611100300.html
一定の年収以上の会社員を労働時間規制の対象から外す自律的
労働時間制度について「自由度の高い働き方にふさわしい制度」
と名称を変えて導入を明記。同制度には過労による健康被害を
懸念する声が強いことから、対象者の休日を週2日以上とする
ことを企業に義務づけ、適正に運営しなかった企業には改善命令
や罰則を科すなどの内容を盛り込んだ。

職安所長を民間から公募・全国初、兵庫労働局
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061110STXKF006310112006.html
2004年に発覚した不正経理事件を受け、民間の手法を生かして
不祥事の再発を防止するのが狙い。ハローワーク所長の民間公募
は全国初といい、厚生労働省は来年度以降、全国に広げていく方針。
管理職として10人以上の従業員がいる職場で2年以上勤めたり、
人事や経理関係の仕事に従事した経験があることなどが条件。

パート処遇改善、政労使で議論を・自民幹事長
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006110810073b4
具体的には、政府が法人税を減税する代わりに、恩恵を受ける
企業は非正社員の賃金水準を正社員に近づけるなど。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/09/tp0915-1.html
保育所の状況（平成18年4月1日）等について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/05.html
毎月勤労統計調査［地方調査］－平成18年5月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/an-eihou/index.html
労働安全衛生法の改正について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/ghs/index.html
改正労働安全衛生法（GHS関係）情報

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20061215.htm
労働政策フォーラム開催案内：「若者と向き合うキャリア
ガイダンスPart2　～ツールの活用を中心に～」（12月15日開催）

雇用・能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/new/n_2006/1113_f.html
公共サービス改革法に基づく民間競争入札実施要項案
（アビリティガーデン及び私のしごと館）に対するご意見の募集
について

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▼人材サービス系
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テンプスタッフ、販売職紹介のパーソナルを買収
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061113AT1D1306Z13112006.html
パーソナルは2006年6月期の売上高が約21億円で、販売職の
人材紹介分野では国内最大手。テンプは派遣では大手だが
販売職分野では後発でテコ入れが必要だった。

採用コンサルのレジェンダ、採用知識を派遣スタッフに伝授
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006111307200b1
対象はアデコとメイツの2社の採用担当部署で働く派遣スタッフ。
新卒採用拡大と採用の通年化で企業の採用担当部署では人手不足
が深刻になっているため、採用業務に通じた派遣スタッフへの
需要が拡大すると判断、派遣スタッフの研修事業に乗り出す。

キャリアデザイン、女性の転職支援を強化
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20061114AT2E1301113112006.html
28歳前後の女性を対象に、金融機関の営業職などの求人案件
を掲載する「女の転職＠type」を活用。営業部隊を今後1年で
現在より約7割多い120人強に増強。掲載する求人広告数を2倍
の約600件に引き上げる。

「風貌情報」保存のフルキャスト、告発組合員の企業閉鎖
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611100429.html
閉鎖されるのはフルキャスト100％出資で昨年10月設立された
ばかりの「ネオパートナーズ」。この会社で働く内勤社員や
派遣スタッフが中心となって9月に派遣ユニオン支部ができ、
10月には「太め」「容姿老」などのチェック項目があった容姿
登録の問題点や、労働条件改善を求める要求書を提出していた。

インテリジェンス、転職支援強化で新サービス「DODA（デューダ）」を展開
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=145528&lindID=5
「DODA」はこれまで、株式会社学生援護会（06年7月1日インテリ
ジェンスに経営統合）が発行する仕事情報誌の名称として使われ
てたが、今後は、専任のキャリアコンサルタントによる「転職
支援」とインターネットサイト上における「求人情報」という
2つのサービスをワンブランドで展開。立ち上げにあたっては
キャリアコンサルタントを300名まで増員する。

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▼就職・職業・資格などの情報
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請負会社に社員を出向　半導体「ローム」
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611090428.html
ロームは「出向は請負会社の技術育成が目的。労働局の指導も
受けておらず適正と認識している」としているが…。

日亜化学、請負1600人を雇用へ　正社員の道も
http://www.asahi.com/job/news/OSK200611100108.html
工場で働く請負労働者ほぼ全員について、勤続年数3年を超えた
人から順次契約社員として直接雇用する方針。同社は昨年、徳島
労働局から、請負労働は実態は派遣労働で労働者派遣法違反の
「偽装請負」にあたるとして、是正を指導されていた。

日本バルカー、中国採用者を現地で研修――研究員増員に対応
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006110809474b4
昨年2人だった中国での研究開発担当者の採用が今年は9人と
増え、今後も増加する見通しのため現地研修に切り替えた。

アコムが大規模リストラ策　従業員数を約75％に圧縮へ
http://www.sankei.co.jp/news/061108/kei009.htm
貸金業規制法改正などにより厳しさを増す経営環境に対応
するため、前倒しでリストラに着手するもの。

ソフトブレーン、社内起業を制度化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006110809473b4
発案者は事業責任者となり業績に応じた成功報酬を受け取る。
起業支援を制度化することで組織の活性化や自立心の醸成を
促す狙い。

キャリア教育：「児童・生徒に職業観を」　瀬戸の中2、菓子袋デザインに挑戦／愛知
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/aichi/news/20061109ddlk23040051000c.html
働くことの意義や喜びを体験する中で児童・生徒に職業観、
勤労観を身につけさせるため、経済産業省が地域の企業や
NPOなどと連携して推進する「地域自律・民間活用型キャリア
教育プロジェクト」委託事業。

エフピコが障害者雇用拡大、広島と福山に容器製造子会社
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20061108c6b0802208.html
今後、新製品トレーの発売攻勢をかけるため包装容器の製造に
障害者を積極採用する。景気拡大で人材不足感が高まる中、
労働力を安定的に確保することで収益機会を着実にとらえ、
業績拡大につなげたい考え。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/counseling/index.html
キャリア相談希望者(無料)を募集。
今回のキャリアカウンセリング（コンサルティング）は「厚生
労働省委託事業：キャリア・コンサルティング、スーパー
ビジョン研修」に基づいて実施するものだそうです。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/
大幅リニューアルで、美しいサイトになりました。
余分なフラッシュはやめて欲しいんですが…。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06111027.cfm
「女性向けに就労支援」…“開拓使”の奮闘

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06111024.cfm
塾業界にＭ＆Ａの波

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06111018.cfm
ジェンダーと職場テーマに講義…一橋大読売講座

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_06111001.cfm
ブランクなんて、怖くない

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06111301.cfm
【仕事事情】「財務のプロ」企業が増強

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06111301.cfm
「メンター制」とは？…

NIKKEI　BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/maruo2.cfm
「偽装請負」で揺れる人事管理のあり方

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2006/027.htm
調査シリーズNo.27 『従業員の発明に対する処遇についての調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2006/026.htm
調査シリーズNo.26
『正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2006/025.htm
調査シリーズNo.25
『多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査』

日本能率協会
http://www.jma.or.jp/release/data/pdf/20061107.pdf　
「2006年度（第19回）能力開発優秀企業賞」受賞企業の決定について
（PDF)

第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/kuma/pdf/k_0611a.pdf
「正社員」化に対する問題提起～正社員化を促す基盤づくりは、
むしろ企業内改革から～（PDF)

みずほ情報総研
http://www.mizuho-ir.co.jp/column/shakai061107.html
再チャレンジに向けた「学び直し」の時間の確保

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20061110A/index.htm
「満足度の高い仕事　ベスト10」掲載。
どの職業の満足度が一番高い？　実際に働く女性の満足度
と平均年収をズバリご紹介。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20061111A/index.htm
「正社員と契約社員の違いって？」掲載。
契約社員のデメリットは、有期である事と給与面だけだ。
よってそれを凌駕する「自らが成長できるか？」がクリア
なら飛び込んでいいと思う。若いうちから会社の待遇を
味わってどうする？　仕事を味わうべきなのだ。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20061105A/index.htm
「続・医学部入試に年齢制限(前編）」掲載。
群馬大学医学部入試で年齢を理由に不合格にされたと50代の
女性が訴えた裁判に判決！医学部入試に年齢制限は必要だ
という意見を中心に紹介。

All About［女性のキャリア］
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20061025A/
「評価を上げる、社内での言葉づかい」掲載。
社内で上司に敬語を使うのは当然ですが、課長からの伝言を
部長に伝えるときにはどんな言葉づかいが適切なのか、
わかりますか？　また、年下の上司への言葉づかいは？　
今回は、社内での言葉づかいのおさらいです。

All About［50代からのキャリア］
http://allabout.co.jp/gs/career50/closeup/CU20061107A/
「ここが期待されている！シニアの強み」掲載
定年後も何らかの形で働き続けるシニアが増えています。
採用する企業はシニアの皆さんに何を期待しているのでしょうか？
シニアの強みとは何なのでしょうか。

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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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どうも鼻の調子がおかしいです。風邪なのか、鼻炎なのか……

【PR】All About[仕事に活かせる資格] 【資格NEWS06.10】MBA人気が復活？！
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20061108A/index.htm
2006年10月分の資格関連トピックス。米誌のアンケートでMBA人気が復活、
内部統制講座が続々開講、eラーニングで転職支援……など。

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