キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/10/17週刊138号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.138

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◇2006年10月11日〜10月17日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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育児休業中の賃金、雇用保険で最大７割補償・厚労省方針
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061017AT3S1600Q16102006.html
企業が育休をとる社員への経済的支援を手厚くした場合に雇用
保険の財源で助成する仕組み。育休前賃金の4割となっている
雇用保険助成額を最大7割まで引き上げ、企業による独自支援と
合算して賃金の全額補償にも道を開く。

パートの3割超、サービス残業　職場で重要な戦力に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610140306.html
UIゼンセン同盟。パートは時給で賃金が決まるためサービス残業
は発生しにくいとされていたが、多くの職場でパートが重要な
戦力となる中で、違法な不払い労働が正社員だけでなくパート
にも広がっている実態が浮かび上がったと言える。 

大卒内定13.3％増、3年連続伸び2ケタ・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061015AT1D1302R14102006.html
銀行などの金融や電機、自動車で伸びが高く、金融、鉄鋼では
内定者数が今春の計画を上回った。高卒を含む新卒全体の伸び率
も初の2ケタとなった。

※関連記事：来春大卒採用内定、理系は東芝が1位・日経調査
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061016NT001Y08415102006.html

悪質企業への罰則強化、外国人留学生受け入れ　厚労省
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610130402.html
外国人研修・技能実習は、最初の1年間は研修し、その後2年間は
技能実習として働くことができる制度。しかし最低賃金を大きく
下回る数百円の時給で実習生を働かせる事例が相次ぎ、実質的に
低賃金の単純労働者の供給源になっているとされる。

パートと正社員の賃金格差是正など検討へ　厚労省　
http://www.asahi.com/life/update/1011/002.html
05年調査によると、正社員とパートの格差は基本給で男性は正社員
の5割強、女性は7割弱。ボーナスなども含めるとそれぞれさらに
1割程度低くなる。パート社員から正社員への転換については、
会社に制度があり、実績もある企業は全体の2割強にとどまって
いることから、制度創設や優先的な応募機会の提供などを企業の
努力義務にすることも検討課題とした。 

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▼公的機関系
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不祥事続きで嫌気？　京都市職員内定、辞退すでに25人
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200610160074.html
最終合格者141人のうち17.7％にあたる。例年を上回るペースで
担当者は「不祥事の影響がないとは言えない」と困惑。同市は
初めて、同一年度内での追加募集の検討を始めた。 

自宅で仕事テレワーク、総務省が本格実施　公官庁では初
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610160219.html
テレワークを始めるのは、育児中の課長補佐以下の男性4人、
女性2人の計6人。テレワークは週1〜4日で、所属長と相談して
決める。専用のパソコンを使い、インターネット経由で同省LAN
に接続、企画書や報告書の作成などを行う。訓令で定められた
午前9時30分〜午後6時30分に仕事をしなければいけない。

子育て中の母親、就職支援施設を全国に・厚労省が07年度
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061014AT1G0901Q14102006.html
「マザーズサロン」（仮称）を全国の自治体にあるハロー
ワーク内に設置。東京や大阪など主要都市に「マザーズハロー
ワーク」と名づけた母親の就職支援施設を今年4月以降、設置
してきたが、地方都市でも母親の就労意欲が高まっていること
から全国展開する。 

市場化テスト、20業務に拡大・内閣府、来夏メド 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061013AT3S1201912102006.html
雇用保険料などの徴収事務や市町村の窓口業務などの追加を
検討。別の記事では「ハローワーク業務」も対象だとか。

公務員「分限制度」、人事院が降格・免職の指針を通知
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610140165.html
勤務実績が悪く問題行動のある職員には注意、指導を繰り返し、
職務の見直しや研修をしたうえで改められなければ警告書を交付。
それでも改善されなければ処分するとしている。 
 
京都ジョブ　公労使が共同運営　京都府と連合京都、京都経営者協会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061016-00000033-kyt-l26
元企業による「応援団」の結成など、正規雇用の拡大に向けた
具体的な構想も明らかに。若年者のほか、育児後の女性、
退職後の中高年、留学生からの就職相談を一括で受ける
「ワンストップサービス」を提供。ハローワークと求人情報を
共有化し、就職後のフォローも行う。

うるま市元気シゴトプロジェク　雇用促進講座を開設　／沖縄
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061016-00000010-ryu-oki
同事業は、各分野で活躍できるスペシャリストの育成を目指して
共通講座と14の専門講座を開講。2006年度からの3年間で市内外の
約90の企業に対し約1300人の就職を目指す。
　
都職員給与、0.31％引き下げ勧告・人事委
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061014AT1G1304C14102006.html
給与引き下げは2年連続。民間企業のボーナスにあたる期末
・勤勉手当は4.45カ月のまま据え置くとした。勧告通り実施
されると平均年齢43.7歳で年収は約711万8000円になる。  

再就職希望者を支援　チャンスへトライ！ 就職面接会　／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061013-00000033-kyt-l26
京都労働局ほか。今回は業績回復による雇用環境の改善を背景に
大手企業の求職が大幅に増加。社員数300人以上の企業が20社にも
及び、大手企業の人員不足感が際だった。

女性再チャレンジ支援：再就職や起業、県が相談窓口開設　3市で巡回相談も　／宮崎
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061012-00000266-mailo-l45
国の再チャレンジ支援地域モデル事業の一環。センターに
女性相談員2人が常駐し、無料で電話相談（0985・29・8544）や
面接相談（予約必要）を受け付ける。開設は月〜土曜午前10時
〜午後5時。日曜・祝日と年末年始は休み。

ニート：県内に2万8200人と推計　全国43番目の低水準――県労働政策課　／群馬
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/gunma/news/20061012ddlk10040130000c.html
同課は「企業求人が好調で働き口が豊富という背景があるかも
しれない。中卒の若者が無業になりやすいなど県特有の傾向も
ある」と分析。

生活保護申請　法律家が同行　役所の“水際作戦”横行に歯止め
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kur/20061012/ftu_____kur_____000.shtml
申請窓口では「相談は受けても申請はなかなかさせずに追い返す」
といった役所側の“水際作戦”が横行しているのが実態。法律家
が同行した場合は行き過ぎた申請拒否はしにくく、新しい
「運動」は生活保護の現状を変える力を秘める。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1013-3.html
改正高齢法に基づく高年齢者雇用確保措置の実施状況について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/10/s1018-3.html
研修・技能実習制度研究会の開催について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1012-2.html
「地域提案型雇用創造促進事業（パッケージ事業)シンポジウム」
の開催について

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▼人材サービス系
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リクルートスタッフィング、学生営業マンを倍増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=20061015b4000b1
既存顧客向けに派遣の引き合いが増え、新規顧客の営業にまで
手が回らないのが現状。訪問業務を任せて継続成長を狙うほか、
就職前の学生に就労体験の場を提供し、キャリアを描きやすく
してもらう。

学生の自己紹介書類を自動で採点、採用支援へシステム
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060922AT1D150CI21092006.html
ITXグループの人材サービス会社アトラクスヒューマネージは
学生が就職活動時に自己紹介や志望動機を記入したエントリー
シートを基に、表現力などを自動採点するシステムを開発。独自の
計算処理手法で採点の公平性を維持し、作業を効率的にできる。

テンプスタッフグループ、栄養士の人材紹介・人材派遣事業部を開設
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=143020&lindID=5
企業の生活習慣病予防や、保育所の食育など、食への感心の
高まりによる栄養士需要をにらんだもので、同時に栄養士の
キャリアップサポートサイトもオープン。

◆栄養士キャリアオンライン
http://www.tempfood.co.jp/eiyoshi

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20061007A/index.htm
「M＆Aに関わる仕事の求人事情」掲載。
最近「TOB」や「MBO」などの言葉が新聞や経済誌をにぎわせて
います。「Ｍ＆Ａ」が一般化するに伴い、転職エージェントには
「M＆Aに関わる仕事の求人」が多数寄せられています。

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▼就職・職業・資格などの情報
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9月の企業倒産、負債総額が大幅減少――民間調査機関
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006101604337b1
東京商工リサーチ、帝国データバンク。負債総額10億円以上の
大型倒産が減少する一方で、小規模企業の倒産が地方を中心に
増加。倒産の「小型化」が継続している。
 
コクヨ、有力企業23社と社員向け合同研修会
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006101505875b1
参加企業はほかにクレディセゾンや帝人、ミツカン、積水化学
工業など。対象者は30歳代前半の係長クラスで、経営戦略、
マーケティング、金融、会計の4項目について計6日間学ぶ。
交流を通じて社員の見聞を広げると同時に、新たなビジネス機会
を探る狙いがある。

合格実績を水増し宣伝　TACなど資格受験学校に警告
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610130089.html
公取委によると、TACは会計士と税理士、大原学園は税理士、
早稲田セミナーは国家・地方公務員の試験についてパンフレット
で合格者数や占有率を表示。「試験直前対策」などの短期講座の
受講者を数に含めていた。必要な科目の半数も受講していない人
や過去の受講生を含めたケース、公開模試の受験生が一部入った
例もあったという。 

男性教師の抑うつ感、他職種の1.8倍
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610120441.html
財団法人労働科学研究所の調査。背景となる原因を探ると、
学級崩壊などで児童や生徒の授業態度が変化し、対応が難しく
なったことや、授業の準備時間がなかなか取れないことなど
が浮かび上がっている。 

学生の就職活動など金銭支援　京都産業大　10月から貸付制度
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061013-00000065-kyt-l26
就職活動に特化した貸付金制度は全国の大学でも珍しい。
貸付金は、無利子で1人10万円以内。借りる理由や金額などを
学生部が審査し、返済期限は卒業の2カ月前まで。

J＆Jメディカルカンパニー、全社員に救命講習
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006101107672b1
約1500人の社員全員が自動体外式除細動器（AED）を使える
ようにするため、講習を無料で受けさせる。心臓関連の医療
機器を扱う企業の社会的責任活動の一環という位置づけ。

国家資格を不正取得　松下電器の社員33人
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20061012/eve_____sya_____008.shtml
受験や資格交付の条件となる実務経験について、実際には
数カ月から1年程度不足していたにもかかわらず、条件を満た
していると虚偽記載した書類を試験機関などに提出。施工管理
技士では2003〜05年度にかけて7人が試験に合格し、監理技術者
では1995〜2005年度にかけて26人が資格者証の交付を受けた。

立教大がOB支援サービス…「第2新卒」など対象
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06101341.cfm
立ち上げは学校法人立教学院の100％子会社。原則として
登録料やサービス料はなく、紹介が成立すると、企業から
同社に手数料が支払われる仕組み。一般に既卒生への就職支援
に熱心でないとも言われてきた大学の新しい取り組みと言える。

JR西の日勤教育「業務命令権を逸脱」…広島高裁、慰謝料など増額判決
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06101215.cfm
当時の上司が男性に対して行った面談についても、「露骨に
組合から脱退するよう迫られ、体調に影響が出るなどした」
と指摘し、賠償額を増額した。

高年齢者継続雇用導入、99％に上昇…福岡県経営者協調べ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06101217.cfm
1 年前の調査に比べ26.5ポイント増。制度を導入済みの企業
のうち、72.3％が「65歳までの就労が可能」（前回49.4％）
と答え、継続雇用後の賃金は「定年前の6〜7割程度」が
48.7％（同44.2％）で最も多かった。

サークルKサンクス　一般公募の新研修制を導入　めざせ加盟店オーナー　 
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200610110022a.nwc
関東地区のサンクスと中京地区のサークルＫの直営店で働きながら
コンビニ経営を学び、一定の収入を確保しながらコンビニオーナー
を目指す。1年後はフランチャイズ店として独立するか退職するのが
基本で、独立する場合は開業準備手数料免除や独立奨励金支給など
の特典がある。 

司法修習“追試救済”やめます…質低下防止、来年から
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061012i201.htm?from=main2
司法修習は、司法試験合格者が裁判官や検事、弁護士になる
ための専門知識や実務を1年半かけて学ぶ。修習の卒業試験に
合格しないと法曹資格は得られないが、従来、落第者は
ほとんど「合格留保」となり、約3か月後の追試で不合格科目
だけを受験し直し、追加合格の形で“救済”されてきた。

「内定者猛勉強を」　三井住友銀、証券外務員合格求める
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610110626.html
証券外務員の資格は合格率6〜7割で、証券会社員や銀行員でも
真剣な勉強が必要とされる。三井住友の場合、これまでは、
総合職が1年目の11月の資格取得を目安にしていた。

三井住友銀、女性行員支援を拡充――保育費月5万円
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20061011AS2C1005A11102006.html
延長保育などの費用負担は未就学児1人当たりで、子供が2人
なら年間支援額は120万円。同行によると、同種の制度を導入
している企業では「最高水準」という。それでも行内に保育所
を設置するより効果的で割安と判断した。 

キリン、女性活用目標・管理職3倍、離職率半減
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061014AT1G1304C14102006.html
結婚や出産を迎えた女性総合職が転居を伴う転勤を最大10年間は
回避できるようにするほか、結婚や出産で退職した元社員を一定
期間の後に正社員として再雇用する制度も導入する。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/kenshu/boshu.html
実践的研修における研修生の募集について（ご案内） 

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/news/bosyu/061012/h18_sinior11.htm
平成18年度シニアコース講座（キャリア専攻）のご案内

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kensyuannai/kensyuannai.htm
キャリア・コンサルタント実践的研修における
研修生の募集について（ご案内）

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/outline.html
第15回(2006年11月度)GCDF-Japan能力評価試験より、テスト内容
の一部を変更いたします。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060903E/index.htm
「資格・経験別　介護福祉士取得の最短ルート」掲載。
介護職員基礎研修の開始、介護福祉士受験資格見直しなど変更が
続く介護の資格の疑問に答える記事シリーズ。最終回のテーマは
2006年10月時点での情報を元にした介護福祉士取得最短ルートに
ついてです。

All About[女性のための資格情報]
http://allabout.co.jp/study/wqualification/closeup/CU20061012B/index.htm
「再就職に効く資格をeラーニングで 」掲載。
再就職に効く資格…簿記や秘書検定、初級シスアド、CAD利用
技術者試験など。これらがeラーニングで学ぶことで、合格まで
の時間をグッと短縮できそうです。その理由を探りました。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20061012ok03.htm
やめないで！帰ってきて！！　ママさん医師を応援

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06101201.cfm
地方公務員も中高年で転職

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/career/zukan/ca_zu_06101201.cfm
資格・仕事図鑑：人材関連ビジネス、長期的に成長

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20061013us41.htm
就職先は「母校の職員」　東大生の就職先として、東大に注目が集まる

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06101324.cfm
給与据え置き…各地から

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06101339.cfm
大学発、タフな企業へ！…「ベンチャー」1500社超に

ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061010/250282/
偽装請負の弊害を考える

NIKKEI NET
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITew000013102006
「学校」では対処できない・ゲーム産業の人材不足事情

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/research/2006/024.htm
第4回日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果

経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2006/061012a.html
活力ある高齢社会−「生涯にわたるワークライフバランス」の実現−

財団法人連合総合生活開発研究所
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no209/houkoku_1.pdf　
「企業の社会的責任（CSR）に関するアンケート調査」報告書概要
（PDF)

NTTレゾナント株式会社　／　株式会社三菱総合研究所
http://research.goo.ne.jp/Result/000354/
「企業内コミュニケーションの実態」に関する調査結果

All About[コーチング・マネジメント]
http://allabout.co.jp/career/management/closeup/CU20061011A/index.htm
「“会話泥棒”から足を洗う方法」掲載。
相手の話を聴いていたのに、気づいたら自分が相手の話を奪って
話していた……。そんな“会話泥棒”をついついやってしまって
いませんか？　そこから足を洗う方法を教えます！

All About[ビジネススキル]
http://allabout.co.jp/gs/businessskill/closeup/CU20060705B/
「部下を教える「ティーチング」の技術」掲載。
優秀な部下を育てるにはどのようなことに気をつければよいので
しょうか？ 部下に仕事を教えるためのスキル、「ティーチング」
についてシリーズでお伝えします。

All About[50代からのキャリア]
http://allabout.co.jp/gs/career50/closeup/CU20060915A/index.htm
「50代が考える　これからのキャリア 」掲載。
「人は自分にしかできない生き方をしたいという欲求をもつ」と
言われます。現代シニアはどのような生き方、働き方をしているのか。
データからその実像に迫ってみました。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20060920A/index.htm
「職歴ナシ学部新卒のMBA入学の実態は？ 」掲載。
大学の学部卒からそのままMBAに入学希望。実際にMBAコースに
入った場合、職歴のない学部卒者は「浮いた」存在なのでしょうか？


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
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■今日のひとこと■
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ふと気づくと、随分日が短くなりましたねえ。



【PR】All About[仕事に活かせる資格]「技能検定制度」をご存知ですか？
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060927A/
「技能検定制度」の見直し案が発表されました。ところで、この
「技能検定制度」のこと、皆さんはご存知ですか？国家検定で
ありながら、意外に知られていない「技能検定制度」を考えます。
 

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