トップ > マネー・政治・経済 > ビジネス一般 > キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/9/19週刊134号

発行日： 2006/9/19

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報　週刊バージョンvol.134

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2006年9月13日～9月18日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
失業手当3年で複数回の受給19万人、厚労省が対策検討
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060918AT3S1600C17092006.html
雇用保険制度では6カ月以上保険料を支払えば、失業した場合に
以前の給与の一定割合を失業手当として受け取れる。複数回の
受給者のうち20歳代が約36％をしめており、失業手当をあてにして
短期間で就職と転職を繰り返す若者は多い……というんですが
これだけを理由とするのは、いささか短絡的では？

ネットに「職の百科事典」　504職業の適性・賃金公開
http://www.asahi.com/job/news/TKY200609160103.html
以前ご紹介した「キャリアマトリックス」の話題。ちと遅い（笑）
情報量は日本最大の「職業ハンドブック」の約6倍。「世界最大級
の『職の百科事典』だ」とは、開発にあたったJILL吉田修統括
研究員の談。まだの方、とりあえずチェックしておきましょう。↓

◆キャリアマトリックス
http://cmx.vrsys.net/

高校生の求人倍率、9年ぶりに1倍超す・大都市で改善
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060913cxkd032213.html
東京など大都市圏を中心に改善したが、最も低かった青森県が
0.17倍となるなど、北海道や東北、南九州は依然低水準。地域
格差も浮き彫りになった。厚労省若年者雇用対策室によると、
求人数は約23万8000人で前年同期より26.6％（約5万人）の大幅増。
増加分のうち半数近くは製造業、次いで卸売・小売業が多い。

◆厚生労働省：平成18年度高校・中学新卒者の求人・求職状況（平成18年7月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/09/h0913-1.html

※関連記事：
07年高卒者の求人好調／青森労働局　県内、県外とも過去5年で最高
http://www.mutusinpou.co.jp/news/06091304.html
高校生の就職活動スタート・「地方は厳しい」と厚労省
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060916STXKG002016092006.html

中小企業で労働分配率上昇、人件費アップなど背景
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006091409495b1
原油高などで収益が圧迫されるなか、人材不足に伴う賃金引き
上げが必要になっていることが背景。労働生産性の向上などで
分配率が低下している大企業とは対照的で、中でもサービスなど
非製造業の分配率上昇が目立つ。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
公務員天下り規制見直し案、「口利き」に罰則
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060914AT3S1300J13092006.html
企業への再就職を原則自由化する一方、契約や行政処分が就職先
に有利になるように出身省庁に働きかける行為を禁じ、違反者
への罰則を含む制裁措置の導入を検討する。人事院の国家公務員
倫理審査会を「監視機関」に改組、不正行為の調査・告発と違反者
への懲戒処分を勧告する権限を付与する。

ITで在宅勤務、総務省が官公庁で初…育児中の職員ら
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060914i211.htm
政府は2010年までに、テレワーク利用者を就業者人口の2割に
増やす目標を掲げている。担当官庁の総務省が率先することで、
民間よりも遅れている行政での普及を促す。

青少年の体験活動充実を　ニート対策で中間報告
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006091301001027.html
中教審スポーツ・青少年分科会。青少年の意欲低下の背景に
ついて「豊かさの中で『大人になりたくない』という現状への
安住志向がみられる」と分析。社会的自立への意欲を高めるため、
年齢の近い先輩や地域の大人と交流し、生き方を学ぶ機会を国や
自治体が提供するよう提言している。

雇用保険料率、07年度0.25ポイント下げ・厚労省方針
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20060914AS3S1401U14092006.html
料率下げは1993年度以来、14年ぶりで、企業と家計が払う保険料
は合計で年間3500億円以上減。景気回復が社会保険料負担の軽減
に結びつく。

女性の再就職支援コーナー開設　南区の府女性総合センター／京都
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006091400146&genre=O1&area=K10
キャリアカウンセラーの女性職員が常駐。自己分析や資格取得
などの相談に乗るほか、求人票の見方など日替わりでミニセミナー
を開講。府内の子育て支援グループと協力し、きめ細かな育児
情報も用意する方針。

公務員への労働基本権付与、政府調査会が本格協議開始
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060913i504.htm
今後の協議では、まず公務員の各業務について「民間と重複して
いる分野」「守秘義務や公権力行使との関係から公務員でなけれ
ばできない分野」などに分類。その上で、スト権などを付与する
ことによる国民生活への影響などを各分野別に考慮し、基本権
付与の可否を検討する方向。

若手起業家対象…埼玉・熊谷市が空き店舗の出店者募集
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06091421.cfm
出店者には家賃の3分の1（上限2万5000円）を1年間補助。市や
金融機関、地元商店街連合会、旧「あんとれ」で巣立った経営者
らからアドバイスを受けることもできるという。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1807fr/mk1807r.html
毎月勤労統計調査－平成18年7月分結果確報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/09/s0913-5.html
「職業能力開発促進法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」等
の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について

内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2006/0911/754.html
非正規雇用比率の上昇が賃金指数に与える影響

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
医師紹介5年で8倍　製薬会社など希望も
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006091401000222.html
医師人材紹介会社大手リンクスタッフの2005年度の紹介成立数
が4019件と、前年度1.8倍に。転職希望先は、当直のない診療所
の院長、公立より待遇のよい民間病院や開業医、外資系製薬会社
での研究職など。当直や緊急呼び出しなどの厳しい勤務実態に
見合わない報酬や、訴訟リスクの高まりなどが転職の背景か。

転職先で定年まで勤務希望33.4％　リクルートエージェント調査
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060914e001y96514.html
同社に登録して転職した約4000人を対象に調査、1708人が回答。
「5-10年」は19.7％。「3-5年」は16.3％。「1-3年」が13.2％
と続き、「1年未満で辞めると思う」は4.8％だった。

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060913A/index.htm
「転職希望者にありがちな勘違い～企業選び編」掲載。
転職先企業を検討する段階では、どんな思い込み、勘違いが
生じがちなのでしょう？日々転職相談を受けているキャリア
アドバイザーが「よく遭遇する」というパターンをご紹介。

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
キヤノン、宇都宮大と組み光学技術者の育成拠点
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060918AT1D150CN17092006.html
年2億円の施設運営費をキヤノンが負担し、客員教授も派遣する。
同社は半導体製造装置の開発で東大と提携するなど事業ベースで
大学と連携してきたが、技術者育成まで広げるのは初めて。
教育センター卒業生は積極採用し、技術力の強化につなげる。

全トヨタ労連、パート社員など非正社員の組合員化を促進
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006091508615b1
現在、グループに「有期契約労働者」と呼ぶ非正社員は約9万人
いるが、労組への加入は「きわめて限定的」（幹部）。来年8月
までに再雇用者の加入にメドをつけ、さらに1年をかけてパート
社員などの加入を促す。

団塊世代、7割以上が「働き続けたい」・電通調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006091307723b1
男性の77％が定年後も組織で働くことを選択し、そのうちの
75％が現在勤務している会社で働き続けることを選んでいる。
働き方はフルタイムを希望する人が47％、パートやアルバイト
での勤務を望む人が40％に分かれた。定年から65歳くらいまで
の間の想定平均年収は約477万円で現在のほぼ半分になると見る。

学校法人が商社と連携　長崎・諫早市08年秋開業へ　高校隣に商業施設
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/20060914/20060914_007.shtml
私立創成館高が、大手総合商社が施設運営のために設立する特別
目的会社に土地を売却、生徒の実習や文化活動の場などに活用
することを想定している。

新薬研究の人材育成　長崎大がコース開設
http://www.nagasaki-np.co.jp/kiji/20060914/09.shtml
4ヶ国の6大学が協力、世界保健機関が支援する国際プロジェクト
として取り組み、熱帯病など医薬品が開発されず放置されている
「ネグレクテッド・ディジーズ」（見捨てられた病気）の解決
にも寄与する考え。

フリーター、ニートの短期就農体験　八ケ岳中央農業実践大　／長野
http://www.nagano-np.co.jp/modules/news/article.php?storyid=4815
新規就農者の大半が40歳以上という現実を踏まえ、農水省は
2006年度から、全国3ヶ所の農業関連専修学校で合宿研修を開講。
全国的に増えているフリーターやニートに着目し、意欲のある
若者を農業の分野に吸収するための新規事業で、八ケ岳中央農業
実践大学校ではフリーター向けの合宿研修を行っている。

93％の企業がクールビズ実施――日本経団連まとめ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006091407812b1
「一昨年以前から導入」と答えた企業が36.4％、「昨年から」
が48.1％と最多。「今年から」を含めると9割を超えた。一方、
「今後とも導入予定はない」は6％。今年のオフィスビルの冷房
の設定温度に関しては「28度」が71.2％と最多。「27度」が13.2％
で続いた。

大和証券の2008年春採用、女性・Uターン学生に的
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060912d2c0900t12.html
女性に照準を絞った就職セミナーを11月から順次開くほか、
Uターンを希望する学生も東京都内で採用面接をする。大和は
向こう3年間で新卒を中心に社員を2000人程度増やす方針。

丸井織物、新入社員に専任の技術指導員
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/news/rnews/20060914e001y78114.html
同社は金沢の合繊長繊維織物メーカー。ベテランの専任室長
を中心に、係長クラスの指導員が毎年5、6人程度採用する
新入社員に対し、3年間技術指導を継続する体制にした。

UIゼンセン同盟、地域横断型の労組組織化を提案へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06091320.cfm
中小企業の労組が多く加盟する民間最大の産別労組。
10～30人程度の零細組合が、リーダーの定年退職をきっかけに
解散するケースも多く、6月半ばから1か月間で23組合（367人）。
今回、組織化を目指す「地域型ゼネラルユニオン」は、地域ごと
に10前後の組合を束ねる形で、同じ地域で働く人たちが横断的に
加入できる仕組みにする。

日本アルマック、リスクコンサルタント養成講座を開催
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006091307725b1
同社は企業のリスク管理コンサルティングなどを手掛ける。講座は
21日と10月7日の午前10時半―午後5時に開講。浦嶋社長を講師に、
リスク分析の仕方などを基礎から学ぶ。

JCDA
http://www.j-cda.org/cda/img/6result.gif
「第20回CDA資格認定試験」の結果が発表されました。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/news/news_honbu.htm#平成１８年度シニアコース講座のご案内
平成18年度シニアコース講座のご案内（募集と申込）

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/exam/acceptance7.htm
第8回試験一次試験合格者速報

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06091501.cfm
【仕事事情】健康増進を後押し

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06091401.cfm
【特別編・討論】労働契約法、素案の問題点

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/070.htm
労働政策研究報告書No.70 『多様な働き方をめぐる論点分析報告書
―「日本人の働き方総合調査」データの総合的分析―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum061.htm
日本企業の人材育成　― 求められる「見える化」 ―

リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所
http://www.recruit-ms.co.jp/research/monthly/index.html
新入社員の期待は「ソフトな上司」と「将来は独立」
～2006年新入社員意識調査から

帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/watching/press/keiki_w0608.pdf　
2007年問題（団塊世代の大量退職）に対する企業の意識調査（PDF)

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20060912A/index.htm
「多くの会社から声をかけられる人とは？」掲載
皆さんは、ヘッドハンティングをされた経験はありますか？
今回は、多くの会社から声のかかりやすい、つまりヘッド
ハンティングされやすい人についてお話します。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20060914A/index.htm
「求人広告への応募は少しでも早い方がいい？」掲載。
「なるべく早く応募書類を送らなければ締め切られる」
「人事は先着順に目を通すから、早い方が有利」などと考えて
いる人もいるようです。人事担当者の声から「早い者勝ち？」
の真偽を確かめてみましょう。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20060916A/index.htm
「内定辞退の取消しは可能か？」掲載。
内定辞退を取り消すことは不可能ではない。ただし「空きがある」
「選考時の評価が高い」「説得力ある説明が出来る」ことが条件。
どうせダメ元。曖昧な気持ちをそのままにせず、すぐにトライせよ。

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20060917A/index.htm
「個を生かす組合は、これからの企業スタイル」掲載。
最近、注目を集めだした「組合」。しかし、まだまだ身近な
存在ではないために、企業としての組合組織が持つ優れた機能
を知らない方が多いようです。そこで、会社との違いや、組合
の活用法についてまとめました。

All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060914A/index.htm
「国際派を目指す！秋のセミナー情報」掲載。
派遣会社や人材紹介会社が開催するキャリアアップのための
セミナー。語学系専門職の講座からメイクアップセミナーまで、
秋に開催されるセミナーをピックアップしました。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060903C/index.htm
「実務経験だけでは介護福祉士受験不可へ」掲載。
介護職員基礎研修の開始、介護福祉士受験資格見直しなど変更
が続く介護の資格の疑問に答える記事シリーズ。今回は実務経験
＋養成校通学への変更など介護福祉士受験の条件難度化について。

------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/

┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今日は都合により、昨日（18日）22時までのトピックスです。
ご了承ください。

【PR】All About[仕事に活かせる資格]聴き上手は得をする！「傾聴力」を鍛えよう
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060920A/index.htm
今日からあなたも「聴き上手」！コーチングやカウンセリングの基本スキル
「傾聴力」を、お小遣い価格で手軽に鍛えよう。

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。