キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/8/29週刊131号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.131

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2006年8月23日〜29日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
今春闘、8割が賃上げ　24％はベアなども　経団連調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608260249.html
業績の回復を背景に「賃上げ春闘」が復活したことが調査結果
でも浮き彫りに。約4割の企業が「人材不足」の状態だとも答えて
おり、今後も賃上げが進みやすい環境になってきた。

◆日本経済団体連合会：「2006年春季労使交渉・労使協議に
関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の速報版
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/060.pdf

ニートに「発達障害」の疑い、支援に心理専門職も
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060824i101.htm?from=main1
厚労省。今年6月、首都圏などにあるニートの就職・自立支援
施設4か所を選び、施設を利用したことのあるニートの若者
155人について、行動の特徴や成育歴、指導記録などを心理の
専門職らが調査。この結果、医師から発達障害との診断を受けて
いる2人を含む計36人、23.2％に、発達障害またはその疑いがある
ことがわかったというもの。

年長フリーター支援、正社員採用前提に職業訓練
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082330.cfm
厚労省。創設する職業訓練プログラム「企業実習先行型訓練」
は、ドイツの職人養成制度「デュアルシステム」を参考に。
また「再チャレンジコース」（仮称）事業も開始。約3か月間、
夜間や土日に、委託先の民間の専門学校に通い、厚労省が新た
に開発する講座を受けるもの。一方でこんな現実も…↓

フリーター採用、企業は消極的　経団連調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608230344.html
35歳前後以下の正社員の雇用は「不足」が26.5％、「やや不足」
が52.2％に上ったものの、不足対策としてフリーターの正社員
採用を尋ねたところ、「積極的に採用したい」は1.6％。一方で
「採用しない」が24.3％、「採用には消極的だが、経験・能力
次第では採用したい」が64.0％。

若年正社員、今後3年間で「増やす」36％――厚生労働省まとめ 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082408697b1
02年10月―05年9月の採用実績を、前の3年間より増やした企業
が26％だったのを大きく上回っており、雇用環境の改善傾向が
鮮明になりつつある。一方で「減らす」とし企業は6.1％、
「採用しない」も13.3％、「ほぼ同じ」とする企業は43.8％。

◆厚生労働省：平成17年企業における若年者雇用実態調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/05/index.html

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
労働法制、見直し再開へ…2か月ぶり分科会
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082821.cfm
厚労省の素案は、1．年収が一定水準以上の人の残業について割増
賃金の適用除外とする自律的労働時間制度の導入、2．月30時間を
超える残業に対する割増賃金の最低基準を現行の25％から50％
に引き上げる、など。これに対し労働者側は「長時間労働を
助長する」として1．に反発。経営者側も2．に対し、「必要のない
残業がかえって増える」などと批判していた。

失業防止などの給付金、不正受給19人400万…石川県内で99年度以降
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082813.cfm
不正給付分は発覚を受け、いずれも返還されたという。石川労働局
は「組織ぐるみで制度を悪用したと推察され、非常に悪質。今後も
職業安定所に審査を徹底するよう指示していきたい」としている。

国家公務員3種試験、申込者が最低に
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G2401T%2024082006&g=K1&d=20060824
申込者数が2万1358人だったと発表した。前年度に比べ5012人
（19.0％）減。少子化の進展や大学進学率の上昇、民間企業へ
の就職の回復傾向が影響したためか。
　
母子家庭の就業をサポート　府、福知山に支援センター開設　／京都
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006082500029&genre=A2&area=K50
ジョブカフェ北部サテライト内に開設。府内では2番目で、
家庭状況に応じた職業情報の提供、職業訓練を受ける前のプレ
訓練を行い、自立を助ける。 

教職大学院で「プロ」育成…都教委、学芸大などへ中堅派遣
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082511.cfm
協議中なのは東京学芸大、白百合女子大、聖徳大、創価大、
玉川大、早稲田大の6大学。都教委では、優秀な新人教員の確保
や現職教員の指導力向上を狙い、特別枠で大学院修了者を採用
したり、授業力向上のために開いている「東京教師道場」修了者
などの教員を1年間派遣したりすることを検討している。
。
外国人労働者：健保加入実態調査へ　企業の指導強化　政府
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060824k0000m010175000c.html
これと並行し、外国人労働者の日本語習得体制も充実させる
方針。言葉が通じず地域社会から孤立する人が多いためで、
日本語を教えるボランティアの研修費用や教材開発費用などを
07年度予算の概算要求に盛り込む。

厚労省概算要求、3.2％増　少子化対策・再就職支援
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608250245.html
「再チャレンジ」支援では、25歳以上の年長フリーター対策など
を柱とする「フリーター25万人常用雇用化プラン強化」に
209億円を充てるほか、出産や育児で離職した女性、リストラ
された中高齢者への再就職支援の充実などを図る。 

※関連記事：脱「非正社員」へ支援、高校生に予防策　厚労省予算化　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608250349.html

雇用助成金、改善遅れの7道県に重点配分へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082331.cfm
雇用の改善が遅れているのは北海道、青森、秋田、高知、長崎、
鹿児島、沖縄。今年4〜6月期の有効求人倍率では、青森の
0.42倍が最低で、沖縄（0.45倍）、高知（0.51倍）が続く。

福岡県、中小企業対象に人材マッチングを支援 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060823c6c2302623.html
人材コンサルティング会社が中小企業に人材確保策のノウハウ
を無料で提供するほか、若者に知名度や規模にとらわれない
会社選びのコツを伝授する講演会を開く。これまで中小企業に
対し、低金利貸付助成金などの経営支援を行ってきたが、
人材確保面での支援は初めて。 

「労働基本権の確立を」　自治労定期大会開幕 
http://www.sankei.co.jp/news/060824/sei048.htm
政府が検討を始めた公務員への労働基本権付与問題について
「基本権確立を中心とする民主的で透明な公務員制度改革の実現
に向けて取り組みを強化する」とした今後の活動の方針を提案。

ニート自立支援窓口、県が徳島市に設置　9月4日に開所
http://www.topics.or.jp/News/news2006082308.html
サポートステーションは広さ約60平方メートル。厚労省の委託
を受けた県労働者福祉協議会が県と連携して運営し、常勤の
キャリアコンサルタント二人と非常勤の臨床心理士1人を配置。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/08/h0828-1.html
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に
関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律の施行に伴う
関係省令の整備に関する省令案要綱」、「労働者に対する性別
を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、
事業主が適切に対処するための指針案」及び「事業主が職場に
おける性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき
措置についての指針案」について（諮問）

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/08/s0825-4.html
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び
「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」についての
労働政策審議会に対する諮問及び答申の記者発表について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
平成18年8月　労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/08/h0823-1.html
「就労移行支援のためのチェックリスト」が完成しました！
〜障害者の一般就労へ向けた支援を円滑に行うための共通のツール〜

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/index.html
平成19年4月1日から、改正男女雇用機会均等法等が施行されます。
労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/training/2006/20060923.htm
キャリア・インサイト講習会（9月23日開催）

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/tsushin/index.htm
労働通信教育講座【10月16日開講】受講者募集中

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
内定辞退理由を調査・レジェンダ、改善点を指摘 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082407750b1
辞退理由をアンケート形式で調査、分析し、次年度に向けて
改善すべき点を指摘する。同社によると、内定辞退者を
取り上げるサービスは初めてといい、来年3月までに50件の
利用を目指す。

システムジャパンSP、団塊世代などの再就職を仲介 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060824c3c2400u24.html
企業から人材紹介の依頼を受け、まず6カ月を基本に派遣社員
として送り込む。企業が正社員としての雇用を望めば、雇い主
をシステムジャパンから顧客企業に切り替える。同社は再就職
する退職者の年収20―30％を仲介手数料として企業から受け取る。
退職者からは受け取らない。 

【リリース・サービス業】パソナキャリアアセット、広島県とU・Iターン事業で連携 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060826-00000211-nkn-ind
「ひろしま若者しごと館」「若者と中小企業とのネットワーク
構築事業」の受託に続き、関係を強化した格好。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=162
労働法セミナー（東京都労働相談情報センター主催）

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=163
第19回国際労働問題シンポジウム「雇用関係と労働者保護」
（ILO駐日事務所/法政大学大原社会問題研究所 共催）

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
説明会：脱「ニート」へ4カ所で　NPOが28日から　／大阪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060828-00000146-mailo-l27
ニートの支援事業を続けているNPO法人「淡路プラッツ」が大阪
労働協会などの委託を受け実施する。当事者や保護者を対象に、
就職活動につなげるための取り組みなどを説明。問合せは淡路
プラッツ（06・6324・7633）。

社員のウェブ閲覧、大企業の8割が管理 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082703281b1
閲覧を管理している比率は企業規模が大きくなるほど高くなる傾向。
管理の目的としては「ウェブ経由のウイルス、スパイウエアの侵入
抑止」を挙げる企業が多かった。

中堅中小企業で人材不足深刻、成長を阻む要因に
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082606465b1
採用意欲の旺盛な大企業が秋採用を本格化する9月を前に、中堅・
中小では来春採用予定者が計画を大幅に下回り、中には1人も確保
できない企業も出ている……

アルバイト時給、夏に最高値更新
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082603896b1
インテリジェンス。7月の関東地域のアルバイト平均時給（98職種
平均、募集時、派遣を除く）は1048円となり、2002年の調査開始
以来の最高値を更新。前年同月比では48円（4.8％）高く、04年10月
以来、22カ月連続で前年を上回った。関西地域でも前年比40円
（4.2％）高の984円となり、最高値を更新した。

◆インテリジェンス：7月のアルバイト98職種の平均賃金（関東・関西エリア）
上がり続ける時給水準。関東・関西とも2002年集計開始以降の最高額を更新 
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2006inte/20060822.html

JTB、研修ビジネス強化・都内に専門部署 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082408689b1
東京都内の2カ所の支店に25日付で専門部署を設置し、提案型
の営業体制を敷くことで、入社式や新入社員研修などの需要
をきめ細かく取り込んでいく。採用意欲の高まりで、企業から
の要望が増えてきたことに対応し、2006年度に研修関連で
合計20万泊分の販売を目指す。

子育て：非正社員の負担際立つ　第一生命経済研　
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060825k0000m020075000c.html
子供2人の養育費は平均で3126万円。非正社員の場合は生涯平均
賃金の5割以上を占めることになり、1割強に過ぎない正社員に
比べ、負担の大きさが際立つ。

◆第一生命経済研究所：産業・就業構造の10年予測（PDF)
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/news/pdf/nr2006_12.pdf

京王電鉄、事業所内託児所を開設・女性社員の子育て支援
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082308246b1
インターネットで託児所内部の映像を配信し、親が仕事の合間
に子供の様子を確認できるシステムを導入。派遣社員やパート
を含めて従業員の育児を支援し、女性が働きやすい環境を整える。

札幌市内、コールセンター再び急増　本年度6社内定　首都圏の人材不足で
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060823&j=0019&k=200608235593
コールセンターは離職率が高い業種で常に人材を補充する必要
に迫られることから、札幌市や福岡市など地方の大都市が企業
にとって狙い目と言われている。

「会計参与」中小企業300社導入・経理の信頼性向上狙う
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082308790b1
日本税理士会連合会によると、会計参与に就くために身分証明書
を発行した税理士は300人強。5月の会社法施行で始まった会計
参与は、税理士や公認会計士が就任して取締役と決算書を作成し、
決算書の虚偽記載や改ざんを防ぐ役割を担う。

小学校から「キャリア教育」を 　亀岡で教員セミナー 
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006082300197&genre=F1&area=K40
亀岡市教育研究所が主催し、市内の小中学校教員など約300人が
参加。元高校教諭の鹿嶋研之助・千葉商科大教授が講演し、
小学校からのキャリア教育の重要性を強調した。 

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/mental_health.html
メンタルヘルス講座（能力向上サポートシステム）の案内。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/youkou.html
第16回検定 実施要綱が掲載されました。 

All About[建築デザインとCADの仕事]
http://allabout.co.jp/career/cad/closeup/CU20060827A/index.htm
「CAD利用技術者、合格必勝テクニック」掲載。
転職・就職に効く、仕事に繋がる資格として人気の高いCAD利用
技術者。基礎試験はともかく2級、1級、3次元CADとなると難易度
も高くなります。ただ、ある程度コツをつかむことで、合格圏が
見えてきます。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06082401.cfm
【特別編】「引きこもり」対象、寺が就労支援を開始へ

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/jiten/20060824ik09.htm
若者の就労支援…国、学校、NPO　仕事紹介で連携

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082527.cfm
「団塊世代論」「現場の強み」…インタビュー集

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082410.cfm
就学後に女性の“子育て休暇”

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082424.cfm
強いリーダー育成熱く…大学・財界が「学校」設立

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06082801.cfm
【仕事事情】事業部門独立など…新会社、続々設立

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2006/06-015.htm
資料シリーズNo.15 『若者の包括的な移行支援に関する予備的検討』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum060.htm
ニュータイプの日本の雇用システム ―長期雇用と成果主義―

All About[話す技術・伝える技術]
http://allabout.co.jp/career/speechskill/closeup/CU20060806A/index.htm
「成績の悪い部下にかける言葉」掲載。
思うように成果があげられない部下や後輩に声をかけて
あげるとしたら、どういいますか？あなたの一言でますます
手のつけられない事態になるかも？！
 
All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060826A/index.htm
「現場で使える英語を経験者から学ぶ」掲載。
現場で使える英語を効率よくマスターしたい。外国人上司
やクライアントとの考え方の違いや効果的な伝え方なども
学んで実践に役立てたい。そんな希望がかなうレッスンとは？ 

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20060824A/index.htm
「海外で美容師になるには」掲載。
美容師を目指す人、すでに美容師として活躍している人の中
にはぜひ海外で挑戦してみたい！と考えていらっしゃる方も
多いのではないかと思います。海外で美容師になるには？

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060805A/index.htm
「在宅・フリーランスという選択　前編」掲載。
お仕事再開は、「就職」に限りません。家族との時間も大切
にしながら、自分のペースで働くことができる在宅ワークや
フリーランスという働き方を、ご紹介しましょう。


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
暑い東京から帰ってきたら、やっぱり福岡も暑いー（笑）


【PR】All About[仕事に活かせる資格]教育訓練給付金サギにご用心！ 
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060809A/index.htm
「教育訓練給付制度」を悪用、厚生労働省から教育訓練給付金を不正に詐取した
として、愛知県の業者が摘発されました。知らぬ間に犯罪に加担することが無い
様、
その手口をしっかり把握しておきましょう。 
 

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事