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キャリアカウンセリング最新情報2006/8/22週刊130号

発行日: 2006/8/22

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キャリアカウンセリング最新情報  週刊バージョンvol.130

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◇2006年8月16日〜22日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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「労災増、下請け把握を」 厚労省 製造請負問題 
http://www.asahi.com/national/update/0821/TKY200608210410.html
同省の調査では、メーカーに比べて、請負会社では労災の
発生率が2倍以上に上る。「請負会社の自主的な努力のみでは
十分に災害を防止できない」として、メーカーに自覚を促す狙い。

※関連記事:偽装請負の是正指導最多に――05年度、974件
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082110173b1

主要企業の賃上げ率、1.79%――3年連続プラス
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082107694b1
産業別では全21業種中、賃上げ率が2%を超えたのはサービス、
窯業、自動車、機械、電機、繊維の6業種だった。平均要求額は、
把握できた209社でみると、7099円だった。

◆厚生労働省:
平成18年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/08/h0821-1.html

アジア留学生に奨学金、日本で就職促す 2千人に国支給
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608190397.html
経済産業・文部科学両省。大学・大学院が採用意欲のある企業
と提携、留学生向けの専門講座やビジネス日本語講座などの
2年間の特別コースを新設すれば、受講生1人あたり、住居費分、
学費免除分、生活費など月計20万〜30万円相当の支給を検討中。

不正求人500件、派遣・請負業者 東京都内
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608170449.html
都内のハローワークでは今年に入り、「実際の派遣先が求人票に
記された企業と違った」などの苦情が目立っていた。不正の内訳
は仕事を請け負っていない建設現場などを勤め先として示した、
派遣契約を結んでいない企業を派遣先と偽った、など。 

教育訓練給付金、不正受給は3926件6億3千万円
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06081615.cfm
これらの大半は、受講者に謝礼を支払う見返りに協力を求めた、
組織的な不正受給とみられる。受給者本人に不正の有無を確認する
厚労省の調査には限界があるため、判明分は氷山の一角とみられ、
制度のあり方そのものが問われることになりそうだ。

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▼公的機関系
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厚生年金、パート拡大で「どうなる」…厚労省が試算
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060820it01.htm
標準的なモデルタイプでは、サラリーマンの妻は保険料負担が
新たに加わるが年金受給額も増加、自営業者の妻と独身者は
共に保険料負担は減少し、年金受給額は増加する。一方、
パートを雇う事業主側は新たに保険料負担が発生することから、
経済界の反発も予想される。

<外務省>10年間で定員2000人増を政府などへ働きかけ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060820-00000021-mai-pol
07年度予算概算要求にまず、数百人の増員とアフリカ諸国など
での大使館新設を盛り込みたい考え。財政歳出・公務員数の削減
を進める財務、総務両省などの反発は必至だが、外交力の強化に
前向きな「安倍政権」の誕生をにらみ、積極的な動きを見せている。

職業能力開発拡充へ 多様なIT訓練 京都府、障害者の就労支援 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060819-00000001-kyt-l26
現在の高等技術専門校を再編し、障害者向けの多様なIT訓練を充実。
訓練から就職、職場定着までワンストップで対応するため、関係団体
で構成する「自立就労支援協議会」(仮称)を設置する方向で検討
している。

中央官庁などの公務員、残業時間が月38.9時間に
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060816AT3S1200A15082006.html]
前年調査より4時間減ったが、過労死の危険が高いとされる
月平均100時間以上残業する人は4.7%(前年調査は6.2%)いる。
労組側は残業時間の短縮が重要と主張している。

ニート支援など…長野・塩尻に相談窓口
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06081718.cfm
厚労省委託事業。15〜35歳の無職の若者を対象にし、塩尻市民
でなくとも利用できる。講座は週2回程度開き、様々な職業の人
を招いて仕事のやりがいや苦労話を語ってもらったり、職場見学
をしたりする。臨床心理士など専門知識を持つスタッフが講座
選びで助言もする。

政府が地域雇用支援を一元化、「縦割り」廃し迅速に
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060816AT3S0200J15082006.html 
内閣官房の地域再生推進室が、厚生労働省など雇用支援策を所管
する省庁と交渉に入り、「地域の雇用再生プログラム」を作る計画。
厚労省の「Iターン」優遇策や国土交通省の観光振興策、農林水産省
の農業支援などを1つにまとめる。

国家公務員の免職・降格基準を明記、来月にも指針 
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060816i306.htm
人事院が作成する運用指針は、免職や降格などの分限処分の対象とし、
度重なる無断欠勤や遅刻などの職務怠慢、ミスの繰り返しなどによる
業績不振、上司の命令違反、職場での暴言、セクハラ的言動などの
問題行為を詳細に例示。過去の処分例などを挙げ、それぞれの問題
行動に適した処分内容を示す考え。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/03.html
毎月勤労統計調査[地方調査]−平成18年3月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/bosikatei/1.html
母子家庭自立支援給付金事業について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2006/08/index.html
平成18年 8月月例労働経済報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1806fr/mk1806r.html
毎月勤労統計調査−平成18年6月分結果確報

アビリティガーデン
http://www.ab-garden.ehdo.go.jp/
「ケースメソッドに学ぶ小売業のコンプライアンス」
「クレジット業界におけるクレーム対応の実践」
無料体験セミナー受付中。

創業サポートセンター
https://e-support.ehdo.go.jp/pseminar/sem_list.php?k=0&search_free_txt=002B
「育てよう、起業家魂」〜企業・創業成功のための自分確認〜
開催日時:10月2日(月)、3日(火)、4日(木)、5日(金)、6日(土)。 

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▼人材サービス系
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人材各社、シニア派遣を本格化・「団塊」大量退職に備え
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT2E1000D%2021082006&g=S1&d=20060821 
マンパワー・ジャパンは来年初めにも55歳以上シニアを対象に
した派遣事業に乗り出す。市場調査の結果、中小・ベンチャー
企業を中心に、管理職や営業・財務などの経験が豊富なシニア
を求める声が多いことが判明している。

テンプスタッフ子会社、営業社員を育成して企業に紹介 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082006717b1
20―30歳代前半で営業の未経験者を募り、候補者は同社が受託
した営業の仕事に契約社員として従事する。半年の間は専任の
指導員が接客態度や説明の仕方、目標の設定などについて助言、
実際の営業活動に携わって経験を積む。終了後は紹介予定派遣か、
正社員として勤務する。

パソナ 静岡県内4拠点 “金融業界”での就労支援プログラム 「証券外務員資格スタッフ養成プログラム」説明会開催
http://www.nikkan.co.jp/html/newrls/rls0817-10.html
今後はこうしたプログラムを全国地方都市でも開催し、地方
都市でも不足する金融人材の育成及び金融業界向け人材
サービスを強化する方針。

全日空、双日とパイロット派遣会社設立 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006081705902b1
新会社は「クルー・リソーシズ・ワールドワイド」(ハワイ州)
で資本金は100万ドル(約1億1500万円)。全日空と双日が33%
ずつ、ハワイのパイロット派遣会社が34%出資。海外の
有資格者を募集し、全日空などの航空会社に派遣する。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060821A/index.htm
「最新版!時給調査〜スペシャリスト他編〜」掲載。
少しでも高い時給を獲得するには、どんなスキルがポイントに
なっているのでしょうか?オフィスワークの時給をみてみました。 

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▼就職・職業・資格などの情報
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高齢者の雇用確保「対応できない」55%・・・愛知の中小企業 
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082123.cfm
愛知中小企業家同友会の高齢者雇用に関するアンケート結果。
高齢者を雇用することに伴う課題を自由に書いてもらったところ、
主に製造業で「能率がダウンする」といった加齢による生産効率
の減少を懸念する声が目立った。また、「60歳代が急激に増える
ので、社内の高齢化を招く」といった社内の年齢構成を心配する
意見も多かった。

学生、政治の世界を体感 議員インターン開始 仙台 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060822-00000004-khk-toh
事業を行っているのは、NPO法人ドットジェイピーの東北支部設立
準備室。8、9月の期間、東北大、宮城大などの学生27人を、仙台市議
や県議、国会議員16人の事務所などに派遣している。準備室発足は
今年4月だったため、今回が東北地方では初めての派遣となる。

抑うつ度高い男性会社員ほど受診に消極的 600人調査
http://www.asahi.com/life/update/0817/007.html
うつ病の男性会社員は中高年を中心に受診したがらない傾向が
あると指摘されてきたが、データで裏付けられた格好。厚労省
の研究班の疫学調査では、うつ病患者の4分の3が受診していない
ことがわかっており、「受診しないうつ病患者」への対策が急務
といわれる。

IT大手、在宅勤務3万人可能に・「全社員対象」広がる
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060822AT1D2101Y21082006.html
企業の情報化投資の拡大で技術者不足が深刻化しており、勤務
体系の多様化で人材確保につなげる。先行する日本IBMを含めた
大手5社の従業員の半分にあたる約3万人が在宅勤務を利用できる
ようになる見通しで、他業界にも広がりそうだ。

医師確保へ懸命の対策 山口
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200608170017.html
山口県、県医師会らの取り組み。出産や育児による離職が多い
女性医師のサポート、地元で働く意思のある若手医師の育成を
軸とした取り組みが目立つ。

トップが「福祉起業家」応援・吉野家社長ら参加 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006081607085b1
障害者雇用の創出を後押しする「福祉起業家応援団」が誕生。
応援団の参加者はそれぞれが持つ経営ノウハウをもとに
アドバイスしたり精神面でサポートする。資金面での障害を
取り除くため、「ファンドのような形態を目指す」とも。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/GCDF/index.html
福岡でのGCDFコース開催を決定しました(11/26スタート)。
ただいまエントリーを受付中。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06081710.cfm
女性労組役員が奮闘中!!

YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060817it06.htm
就職OB訪問ピンチ、企業が名簿出し渋る人材ニーズ多様化…不動産業界

YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06081401.cfm
人材ニーズ多様化…不動産業界

YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20060821ig91.htm
社説 [女性医師]「子育てからの復職を支援しよう」  

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608160549.html
時給300円、使い捨て 外国人実習生

asahi.com
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608160544.html
外国人実習生、低賃金で酷使 雇用側の不正増加

msnマネー
http://money.jp.msn.com/Columnarticle.aspx?ac=2006081700&cc=01&nt=01
ワーキングプア(働く貧困層)の現実を知って 

産業能率大学総合研究所
http://www.sanno.ac.jp/research/nextleader.html
「次世代リーダーの選抜型育成」に関する実態調査

みずほ総合研究所
http://www.mizuho-ri.co.jp/research/economics/pdf/policy-insight/MSI060816.pdf
高齢者の意欲と生産性を高める職場とは
〜先進企業の取り組み状況と日本企業の課題〜(PDF)

All About[経理の仕事]
http://allabout.co.jp/career/accounting/closeup/CU20060821A/index.htm
「資本金の多い会社は、良い会社?」掲載。
会社を判断するときのポイントは一体何でしょう?
そのうちのひとつとして「資本金」が挙げられます。
「資本金」の多い会社ほどしっかりしている、という
のですが、最近はそうも言い切れません。
 
All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060821A/index.htm
「2時間で人生を振り返る 自分年表の作り方」掲載。
なんとなく物事が上手く回っていない気がする。
なんとなく転職も考えている。なんだかはっきりしない
けれど「今」よりもっとよくなりたい。でも何をどう
すればいいのか・・・自分の年表からヒントを見つける。

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060819A/index.htm
「介護職員基礎研修開始は年明け〜来年度?」掲載。
みなさんの関心の高い介護職員基礎研修について、
いくつかの研修事業者に、現時点での準備状況などの話
を伺いました。研修のスタートは2006年秋ではなく、
年明け、あるいは来年度になるかもしれません。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20061819A/index.htm
「本の紹介『道草してキャリアデザイン』」掲載。
自分の過去にコンプレックスを持っている方、あるいは
「これから新しいことを始めるなんて遅すぎる」と
あきらめている方、58歳から大学に入学された坂巻さんに
元気をもらってください。

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20060830A/index.htm
「書く仕事」 大特集
自分の思いを綴る小説家、必要な情報を文章にまとめる
ライターなど、同じ「書く仕事」といえど職種は色々。
今回は様々な「書く仕事」をご紹介! 

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20060820A/index.htm
「人生の“処方箋”を編集する仕事とは?」掲載。
憧れの職業として根強い人気を誇る「編集者」。今回は、
年々種類も増え、特に女性にはなくてはならない身近な存在
となったフリーペーパーの編集長にお話を伺いました。


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▼CC Portal サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
 自薦・他薦もお待ちしています。
 リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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 □ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

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■今日のひとこと■
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久し振りに、高校野球に燃えましたー。


【PR】All About[仕事に活かせる資格]教育訓練給付金サギにご用心! 
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060809A/index.htm
「教育訓練給付制度」を悪用、厚生労働省から教育訓練給付金を不正に詐取した
として、愛知県の業者が摘発されました。知らぬ間に犯罪に加担することが無い様、
その手口をしっかり把握しておきましょう。 
 

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