キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/7/11週刊125号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.125

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◇2006年7月5日〜7月11日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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人材派遣大手が「フリーター支援協会」設立へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060709i303.htm
パソナが、フリーターが健康診断などの福利厚生サービスや
職業カウンセリングを割引価格で利用できる会員制の
「フリーター支援協会」を8月に設立。パソナに人材派遣の登録
をしていなくても、500円程度の入会金を払えば、入会できる。

ハローワーク業務目標、一部は未達成
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06070514.cfm
就職できた人の数を求職者数で割った「就職率」は31.6％で、
目標の32％程度を達成。しかし、「早期再就職者」の割合は14％
（目標15％）、また、「中高年齢者トライアル雇用」の利用者は
4068人（同2万人）にとどまり、目標に及ばなかった。

厚労省、「労働力減少」時代の職業訓練指針を決定
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060705i213.htm
今後5年間の職業訓練の指針となる第8次職業能力開発基本計画。
産業界が求めている外国人労働者の受け入れ拡大について、技能
実習制度を拡充する方向で対応することも明記している。計画では
労働力の減少について、女性や高齢者らの就業機会を増やしても
2015年には04年より100万人減少するとの見通しを示した。

◆厚生労働省：「職業能力開発基本計画（案）」の諮問及び答申について
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/07/s0705-4.html

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▼公的機関系
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国家公務員の職場苦情相談が過去最多…定員削減影響？
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060707i112.htm
人事院。新規の相談内容は「勤務時間・休暇」に関するものが
21.3％で最も多く、「配置転換・辞職」（21.2％）、「いじめ
・嫌がらせ」（15.7％）などが続く。省庁別では、法務省、
厚生労働省、国土交通省の順に相談が多かった。

11社を厚生年金に強制加入　社保庁が初の措置
http://www.asahi.com/job/news/TKY200607070594.html
同庁は昨年度、雇用保険に加入しているのに厚生年金には入って
いない中小・零細企業などの事業所を割り出したところ、約6万
8000の事業所が未加入であることが判明。文書や戸別訪問による
指導で実際に加入させられたのは全体の約7％の4850事業所に
過ぎなかった。同庁は今後さらに取り組みを強化する構え。 

就職100％IT人材育成講座　／新潟
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/index.asp?id=2006070432520
県ジョブカフェが昨年度から始めた「就職直結型IT（情報技術）
人材育成講座」、昨年度の修了生の就職率が100％に達し、企業
からも好評とか。 

うつ病による休職者の職場復帰　専門スタッフが対応　障害者職業センター　／大分
http://kiji.i-bunbun.com/read/read.cgi?1152111600=11521482292760=1
別府市大分障害者職業センター。職場復帰支援は近年、ストレス
によるうつ症状などで仕事を辞めるケースが増えていることから
新たに設けた。支援プログラムの特徴は休職者と事業者の両方向
からのアプローチ。専門スタッフ二人を配置し、対応する。

若者交流館：「ニート」の若者支援へ　県、就職の助言や相談−−中区に開設　／広島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060705-00000236-mailo-l34
就職意欲はあるがハローワークなどに行きにくいという若者ら
の居場所として同館を開設、中区のNPO「中国キャリアコンサル
タント研究会」などが運営する。今年度末までに750人の来館を
見込んでおり、週1回は臨床心理士への相談も受け付ける。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/syokunou/dual/index.html
「平成18年度業界団体による日本版デュアルシステム導入促進
事業」実施団体募集中

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/07/h0706-1.html
平成18年度U・Iターンフェア開催案内について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/
［統計資料］特定サービス産業動態統計速報（平成18年5月分）

21世紀職業財団
http://www.jiwe.or.jp/21/order_01.html
【新刊情報】「女性労働の分析　2005年〜中高年女性の就業
実態と意識〜」「女性労働白書」は「女性労働の分析」に
変わりました

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▼人材サービス系
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派遣販売員の資格取得、ノジマが全額を負担
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070510186b1
中堅家電量販店のノジマは取引先から派遣される販売員「ヘルパー」
に販売士、簿記など資格取得の費用を全額同社が負担する制度を導入。
士気向上による顧客サービスの強化が狙い。直接の雇用関係がない
ヘルパーの資格取得を支援するのは業界でも珍しいという。

人材派遣4社スクラム　中部5県の求人情報を互いに補完
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20060706/ftu_____thk_____000.shtml
企業ニーズに見合った人材がいない場合、相互に情報を融通し、
該当者の派遣登録がある場合は、そのまま求人企業と派遣契約を
結んでもらう。紹介企業側は情報提供料をもらう仕組み。

◆ピープルスタッフ：プレスリリース
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=135068&lindID=5
中電興業と業務提携し東海地区での人材派遣・紹介事業を強化

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▼就職・職業・資格などの情報
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企業の危機管理担当者に資格、NPOが07年に創設
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006071008194b1
大地震やテロが起きても企業活動を何とか継続して復旧を
早めるため、企業の危機管理担当者らを対象にした専門資格。
政府の中央防災会議が各企業ごとの策定を求めている「事業
継続計画（BCP）」の立案と遂行のプロを認定する考えで、
NPO法人事業継続推進機構が制度を創設、内閣府や経済産業省
が後押しする。

アドバンテッジ、「復職コーディネーター」が職場復帰を支援
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006071006684b1
企業の人事部向けに、精神や身体の病気が原因で長期休業して
いる社員の円滑な復職を支援する「コーディネーター」の派遣
を始めたと発表。臨床心理士の資格を持つコーディネーターが、
復職のためのルールや社内の受け入れ態勢づくりなどを手助け。

JTB、サービス業の労務管理支援サービス
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006071007688b1
リーガル・リテラシー社と共同で飲食店やアミューズメント業界
の労務管理を支援するサービスを開始。店舗従業員の勤務表だけ
で過重労働かシフトの不具合かを詳細に分析し、その原因と対策
を通知。労働条件の改善や離職率の低下、CS向上につなげる。

中国電、65歳まで再雇用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006071006681b1
一方で、55歳以上は管理監督職に就けない役職定年制の導入や
早期退職制度の拡充なども実施し、雇用期間延長に伴う人件費の
増加抑制と組織の新陳代謝を促進する。

日本IBM、全営業員に企業内部統制支援事業の販促教育
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070806858b1
業務内容や手順を文書化するなど内部統制に必要な作業を
習得させる。通常の営業活動時にも支援サービスを受注
できる体制を構築し、需要を早期に囲い込む。

サンデン、女性活用へ意識改革・小冊子で事例紹介
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070608028b1
女性社員に対する男性管理職の意識改革と、女性社員の働く
意識の向上を図るため、社内の現状や女性活用で先行する
他社の事例を幅広く紹介。社内で配るだけでなく、本社や
主要な工場のある群馬県や関連団体に配布する。

大学生、夏休みのバイト時給「913円は欲しい」・インテリジェンス調べ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070608255b1
実際のアルバイト時給は5月の全国平均が959円。過去最高を
2カ月連続で更新中で、調査結果もこれに近い水準となった。
例年なら夏は時給が安くなる時期だが、今年は大学生側も
時給の高い仕事を狙っているようだ。

慶大と19社、「職務外の仕事」に取り組むための協議会
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070509293b1
社員が職務と直接関係のないテーマを設定して自ら取り組む
「バーチャルハリウッド」制度は富士ゼロックスが1999年度
から独自に採り入れた仕組み。社員の人脈作りやモチベー
ションアップに即効性があるとの評価が広がっており、
企業の垣根を超えて多方面にこの仕組みを広げる。

現役客室乗務員が手ほどき 九産大が機上の特別講義
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006070500186&genre=G1&area=Z10
飛行中のボーイング737の機内で、現役の客室乗務員らが
航空業界への就職を目指す学生に「講義」するユニークな
特別授業を開講。

盛岡に技術者養成機関　日揮が来春
http://www.iwate-np.co.jp/economy/e200607/e0607061.html
盛岡市と近郊の来春高卒者を含む若年者を毎年15人ずつ養成し、
市内の関連会社に正社員として採用。養成期間は2年間で期間中は
契約社員として月額８万円が基本給として支払われる。養成は
当面60人を目標とし、関連会社全体で160人の雇用を目指す。

首都大学東京、08年度に観光コース設置
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060705c3b0505a05.html
観光学専門の課程は立教大学などが開設しているが、国公立大学
では珍しい。首都大の設立母体である東京都は国内外からの
観光客誘致に力を入れており、首都大も政策提言や人材育成など
で寄与する。これに先駆け06年度は、主に社会人向けの観光学講座
を実施する。 

みんなの就職と楽天リサーチ、「就職活動・内定実態調査」結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=135094&lindID=5
買い手市場から売り手市場に変化した就職市場において、
“内定者”と“非内定者”にはどのような違いがあるのかを調査
するべく「就職活動に関する考え方」「就職に必要なスキル」などを
テーマに調査。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/nouryoku.html
能力向上サポートシステムの案内を掲載しました。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060706ok07.htm
増える再雇用　離職しても、戻れる安心感

YOMIURI　ONLINE
http://osaka.yomiuri.co.jp/tokku/cp60706a.htm
職人技“学校”で伝授 工房経営難…後継志願者　受け皿なく

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/corporate/idomu/co_id_06070501.cfm
やる気引き出す“反成果主義”

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06070601.cfm
【特別編】フリーターに無料営業研修

日経BIZPLUS
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=20060710b1002b1
連載シリーズ：
「新会社法、こんなに変わった企業再編」M＆Aなどの会計手法を解説

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060707.pdf
従業員の発明に対する処遇についての調査（PDF)

社団法人経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2006/pdf/060704.pdf　
企業が文化になるとき−文化をベースに企業と社会の好循環を築く
（PDF）

株式会社　富士通総研
http://www.fri.fujitsu.com/jp/modules/COMMON_LIST_VIEW/uploads/11440/04-3.pdf　
IT人材不足を解消するためにすべきこと（PDF）

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20011003/index.htm
「【資格紹介】最短2年で取れる介護福祉士」掲載。
介護福祉士の資格について解説。職種名のようで資格名でもある
「介護福祉士」。どうすればなれるかも紹介。

※参考：厚生労働省介護福祉士のあり方及びその養成プロセスの
見直し等に関する検討会報告書について
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/07/s0705-6.html

All About[介護・福祉業界で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060705A/index.htm
「介護福祉士資格の取得条件が厳しくなる！？」掲載。
2006年7月3日の「介護福祉士のあり方及びその養成プロセスの
見直し等に関する検討会」において、介護福祉士の資格取得に
ついて、条件を厳しくする案が示されました。その第一報です。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060624A/index.htm
「農場運営スタッフへの転職〜ワタミファーム」掲載。
「新規就農」はハードルが高いと感じている方は多いはず。
しかし「一企業に転職する」ことで農業の仕事に携わる道もあります。
ワタミグループの、農業への取り組みと採用情報をご紹介します。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20060709A/index.htm
「無料体験講座】ようこそ大学の研究室へ！」掲載。
人工授精やDNA解析、スノーケリングなど、講義や実験を通じ、
大学の研究が日常生活とどのように結びついているのか、
科学とはどんなものかを学べる中高生向けの無料プログラム。
家族の参加もOK。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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あっつーーーい！！（それしか言えないのか？＞私）


【PR】All About[仕事に活かせる資格] 【資格NEWS06.6】全国初！ビジネス用語
検定
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060705A/index.htm
2006年6月分の資格関連トピックス。全国初「ビジネス用語検定」登場、CBT化
でDTP検定が受けやすく、あのワタミが介護専門職大学院設立へ……など 
 

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