キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/7/4週刊124号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.124

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◇2006年6月28日〜7月4日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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主要企業の9割「定年延長せず再雇用で対応」・日経調査 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060703AT1D1203302072006.html
60歳超の賃金水準は60歳時の5割前後が相場で、再雇用の対象は
希望者全員か労使で定めた基準の適合者との回答が大半だった。
自社の高齢人材を賃金を抑えながら幅広く活用しようとしている
企業の動きが浮き彫りに。 

日銀短観、大企業製造業D11ポイント改善 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060703AT3L0301403072006.html
DIは景況感が「良い」と答えた企業の割合から「悪い」と
答えた企業の割合を引いた値。業種別にみるとデジタル家電が
好調な電気機械のほか、一般機械や繊維、紙・パルプなどが改善。
一方、5月中旬まで急速に進んだ円高・ドル安や、原油価格の上昇
を背景に自動車や石油・石炭製品、鉄鋼などは景況感が悪化

完全失業率9.5％…15〜24歳男性
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063023.cfm
完全失業者数は277万人（前年同月比30万人減）で、6か月連続減。
就業者は6448万人（同13万人増）で、13か月連続で増加。就業者の
うち自営業者らを除いた「雇用者」は5525万人で、過去最多記録。

※関連記事：4％とやや改善…5月の完全失業率
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063011.cfm

◆総務省：労働力調査（速報）平成18年5月分結果の概要 
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成18年5月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2006/05/index.html

仕事同じならパート賃金社員並みに　厚労省が法制化検討
http://www.asahi.com/job/news/TKY200606300351.html
03年の「パート労働指針」には、1.仕事の内容や責任が実質的
に正社員と同じなら、同じ賃金表や査定方法を使う、2.正社員
と異なる場合も一律いくらではなく、能力や経験に応じて評価
する「均衡処遇」をとる、3.正社員への転換制度の創設などが
盛り込まれたが、強制力がなく行政指導が出来なかった。 

北海道、沖縄、高知…雇用悪化7道県を支援へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200606300584.html
雇用創出策ではすでに厚生労働省が1月末、7道県を雇用対策の
重点地域に指定し、助成金の重点配分などの対策を講じているが、
有効求人倍率は自治体間格差が縮まっていない。佐賀県など重点
地域指定時よりも数値が悪化し、対策対象から漏れている県もある。

内定数1位の業界は情報・通信、2位は銀行
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/news/rnews/20060629e000y64829.html
就職支援会社guinessの調査。3位は人材派遣会社などの
「人材・教育」で10.8％、「コンサルタント・シンクタンク」が
9.3％で4位、警備会社や結婚式企画会社などを含む「その他
サービス」が8.6％で5位だった。

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▼公的機関系
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厚生年金、「年収50％保証」崩れる　低出生率続けば
http://www.asahi.com/life/update/0702/002.html
今の年金制度は、現役世代から保険料を集め、高齢者に仕送り
するシステム。負担の上限を決めた以上、少子化が進んで支え手が
減れば給付水準は当然下がる。にもかかわらず「安心」をアピール
しようと「5割を保証」と約束した矛盾が、今回の試算で露呈した。

財政破たんなのに、夕張市がボーナス大盤振る舞い
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060701i204.htm
昨年8月の人事院勧告に基づき国家公務員の期末手当が改定された
ことに準じ、夏季は前年より0.025か月分引き上げ、職員平均
7000円が増額された。支給額を引き下げるには、支給基準日の
6月1日前に条例改正が必要だが、市は破たん寸前の財政状況を
認識しながら、支給を決めていた。

一般国家公務員、728人を配置転換…政府、実施計画策定
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063022.cfm
新規採用は、07年度に予定していた2142人のうち、配置転換分
に当たる728人を抑制するとした。海上保安官など一部の専門職
を除いた職種を対象に実施。

後継者難の商店と若者…神奈川・相模原市が縁結び
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063014.cfm
えん結び事業は、後継ぎのあてのない個人商店主を市が募集
して登録、市広報やインターネットのホームページ、PR紙など
で紹介しながら、意欲の高い若者を募る仕組み。

「臨時職員より劣る」から「レベルを下回る」に改正 
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062906.html
愛媛県は職務実績や能力が不十分と判断した職員に対する評価項目
の「（仕事のレベルが）臨時職員よりも劣る」という表現を、
「行政職一級相当の業務レベルを下回る」と改める。
職員の労働組合が「正職員と同等の仕事をしている臨時職員もいる」
などと批判、県側も誤解を招くと判断した。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0630-4.html
障害者の雇用の促進等に関する法律第47条の規定に基づく企業名
の公表について

※関連記事：障害者雇用未達2社公表
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060701AT1G3001T30062006.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/index.html
平成19年4月1日から、改正男女雇用機会均等法等が施行されます。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1805p/mk1805p.html
毎月勤労統計調査−平成18年5月分結果速報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0630-2.html
「地域における若者自立支援ネットワーク整備モデル事業」
における「地域若者サポートステーション」の選定結果について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0630-6.html
平成16年度全国家庭児童調査結果の概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0623-2.html
両立支援と企業業績に関する研究会報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa05/index.html
平成17年　国民生活基礎調査の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/06/tp0630-1.html
労働者の疲労蓄積度チェックリスト 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0626-2.html
平成18年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に
対する厚生労働大臣表彰」の受賞者について

厚生労働省
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/rousei/kinrousya/index.htm
勤労者財産形成促進制度（情報更新）

内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2006/0626/731.html
今週の指標：5期ぶりに増加した正規雇用者

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▼人材サービス系
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育児中の女性に再就職支援 　オムロンパーソネル、9月から
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006062800288&genre=B1&area=K10
同志社女子大などと連携し、子育て中の女性を対象にした
再就職支援事業を9月から関西文化学術研究都市で始める。OAや
語学などの多彩な研修で再就職に必要な能力を磨いてもらうほか、
一時保育や就職先の斡旋なども組み合わせた総合的支援を展開。 

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060627A/index.htm
「金融業界の一般職、転職市場での価値は？」掲載。
銀行・証券会社の窓口や事務職、生保の営業など、金融業界の
一般職の皆さんが気付いていない「自分の市場価値」とは？
専任サポートチームのキャリアアドバイザーに聞いてみました。

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▼就職・職業・資格などの情報
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阪急、育児支援制度を拡充――育休延長や再雇用
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006070307903b1
男性、女性ともに取得可能な育児休職の対象期間を1年から3年
に延長。妊娠中の女性社員が体調不良の際に取得できる
マタニティー休暇を新設し、子どもが生まれた際に男性社員が
取得できる配偶者分娩休暇も4日から5日に拡大する。

リスクモンスター、就職内定者に遠隔教育サービス 
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/news/rnews/20060702e002y31130.html
内定者全員に氏名のほか出身地、趣味、特技などの経歴を登録
してもらったうえで掲示板を開設し、経歴で共通点のある内定者
同士が連絡を取り合えるようにする。他人には知られたくない質問
を人事、教育担当者にメールで送信、回答を直接得られるほか、
どのような現役社員がいるかもわかるようにできる。

「将来の目標あれば仕事も充実」　ベネッセ調査
http://www.yomiuri.co.jp/net/itmedia/20060701nt01.htm
子ども時代の経験と仕事への自己評価を調べた結果では、自己
評価の高い人には「親や学校の先生以外の大人と話したことが
ある」人が多い、という傾向も。

民間人課長で就職支援　京都大が2人採用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060701-00000020-kyodo-soci
学生の就職支援を担当するキャリア・サポートセンター長に、
就職情報サービス「毎日コミュニケーションズ」で事業部長を
務めた鱸淳一氏を採用した。就職の専門家を招き、学生の進路
の多様化に対応しようと3月に公募していたもの。

ポスドクの就職　経営塾が後押し　東北大・来月開講 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060630-00000005-khk-toh
博士号の取得後も“定職”に就けない「ポストドクター」対策
として、若手研究者が経営感覚やマーケティング、コミュニケー
ションの能力を高める「高度技術経営塾」を開講。

豆腐販売で障害者雇用拡大へ　中津市の企業組合「みずから」1日直売所オープン／大分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060630-00000016-nnp-l44
直売所で売り上げを伸ばして障害者雇用数を増やし、将来的には
障害者自立支援法が新たに制定した就労支援事業の認定を受けて
経営を安定させたい考えだ。

武田、CEO職を廃止――創業家から権限委譲進む
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006063008941b1
長谷川社長が経営全般を掌握している実態に合わせ、権限と責任
の所在を明確にするのが狙い。創業家出身の武田会長からの権限
委譲が名実ともに進んだといえそうだ。

マイカル九州、5年ぶり新卒採用
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06062914.cfm
同社は2001年9月に経営破たん。イオンのもとで再建を進め、昨年
2月に福岡地裁から会社更生手続きの終了決定を受けた。その間、
ほとんど人員の補充を行っていない。このため、社員の高齢化が
進んでおり、今後の出店準備にも人員を割く必要があることから、
定期採用の再開を決めたもの。

イケア、神戸の店舗で600人雇用・2008年春にオープン
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060629c6b2902v29.html
世界最大の家具チェーンの日本法人。7月1、2日に神戸市内で企業
方針の説明や第1次面接を実施する「ジョブフェアー」を開催。
セールス、物流、店舗内デザイン、人事など9部門に分かれる。
正社員は年俸制で週40時間勤務。学歴・年齢は不問で、英語力が
あれば有利とか。 

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/
フルキャストHR総研のキャリア・コンサルタント募集案内が掲載
されています。詳しくは上記をご確認ください。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063009.cfm
合格者をガイドや研究員に「ご当地検定」続々

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063025.cfm
【連載】どうするニート（4）〜（6）

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06063027.cfm
就職活動有利に！？…中国で整形美女ブーム

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06062911.cfm
女性管理職育成、企業が本腰

asahi.com
http://www.be.asahi.com/be_s/20060702/20060623TSUN0003A.html
面接官が驚くやせ加工

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200606300669.html
AERAより：派遣脱出が始まった　大求人の波に乗り遅れるな

東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kur/20060702/ftu_____kur_____000.shtml
『ニート』『フリーター』　厳しい将来　小学校でも『予防授業』

MSN毎日インタラクティブ
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/iwate/news/20060702ddlk03100105000c.html


ニートと呼ばないで：盛岡地域若者就業サポートステーション
・岡田さんに聞く　／岩手

JINビジネスニュース
http://jp.jinbn.com/2006/06/29192558.html
フリーターから正社員？ 人材会社の新たなビジネス

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060623.pdf
「正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査」結果
（PDF)

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/044/index.html
主体的なキャリア形成の必要性と支援のあり方
〜組織と個人の視点のマッチング〜

産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2006.html
2006年度　新入社員の会社生活調査

リンクアンドモチベーション
http://www.lmi.ne.jp/main2.php?S=news&C=view&id=53
「ワークモチベーション調査」採用活動版
「就職先企業を決定する上で、重要視していること」の変化

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/HASEGAWAS/2006/0630HS.html
新卒採用の拡大で問われる企業の人材育成能力

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20060621A/index.htm
転職回数「4回」 って、多すぎ！？」掲載。
転職回数について、質問をよく受けます。転職回数は、転職活動
にどの程度、影響を与えるのでしょうか。くわしくお話します。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20060625A/index.htm
「年功序列〜日本企業の成長の鍵だった（1）」掲載。
年功序列は時代に合わない、これからは成果主義だと言われて
久しい。しかし、思ったほど成果主義が日本の企業文化にマッチ
していないのも確か。年功序列が持つメリットを加味した制度を
持つ会社を選ぶべきだ。  

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060624A/index.htm
「農場運営スタッフへの転職〜ワタミファーム」掲載。
「新規就農」はハードルが高いと感じている方は多いはず。
しかし「一企業に転職する」ことで農業の仕事に携わる道もあります。
ワタミグループの、農業への取り組みと採用情報をご紹介します。

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20060627A/index.htm
「今、企業はなぜ「第ニ新卒」を求めている？」掲載。
今、企業はなぜ第ニ新卒に注目しているのか、
「新卒」とは異なる「第ニ新卒」への期待とは何なのか、
正しく認識していますか？

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20060701A/index.htm
「起業するならセミナーデビュー！」掲載。
コンサルタントをめざすなら、ぜひチャレンジしてほしいのが、
セミナー講師。しかし具体的にはいったいどのように話を組み立て
たらよいのでしょうか。

All About[語学を活かして働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060630A/index.htm
「派遣？正社員？勝ち組になる働き方」掲載
働く形の選択肢のひとつとして定着している派遣。何をして働くか、
だけではなくどういう雇用形態で働くか、も考える時代に。
派遣と正社員、あなたにとって理想の働き方は？ 

All About[SOHO・在宅ワーク]
http://allabout.co.jp/career/soho/closeup/CU20060628A/index.htm
「あなたはいくらで働く？最低賃金を考える」掲載。
SOHOワーカーの中には、報酬に対して考えられない安価を設定
している方もいます。都道府県別最低賃金を参考に適正な金額
について考えてみましょう。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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■今日のひとこと■
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7月！と聞くと、もう1年の半分終わってしまったんだ…
と急に焦り始めます。まあ、毎年のことなのですが。


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