キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/6/6週刊120号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.120

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2006年5月31日〜6月6日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
雇用保険料、07年度引き下げへ・厚労省方針
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060606AT3S0500Q05062006.html
景気回復で失業手当の受給者が減り、雇用保険の財政状態が好転
したため。現在は失業手当の保険料として給料の1.6％を労使で
半分ずつ負担しているが、0.2ポイントの引き下げを軸に調整し、
上積みも検討。

雇用増1年で79万人　9割以上が非正社員
http://www.sankei.co.jp/news/060604/kei026.htm
雇用者全体に占める非正社員の割合は3分の1にまで拡大。特に
25〜34歳層の増加が顕著になっている。企業は固定費の増加に
つながる正社員の増員には依然として慎重な姿勢を示している格好
であり、厚生労働省では企業に対して中途採用を含め、新卒以外
にも若者層の正規雇用を求めていく方針。

労働分配率、3年9カ月ぶり上昇・1―3月期法人統計
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060606AT3S0500N05062006.html
好調な業績を背景に企業が人件費を増やしている。企業が生み
出した付加価値がどのくらい労働者に回ったかを示す「労働分配率」
は下げ止まりが鮮明に。

◆財務省：法人企業統計調査（平成18年1-3月期調査） 
http://www.mof.go.jp/1c002.htm

目立つ働き盛りの世代…30歳代の自殺、過去最多
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06060122.cfm
警察庁。20〜40歳代の「働き盛り」の自殺増加で、高校進学の
ための自殺遺児の奨学金申請が過去7年間で約8倍に急増。政府の
対策を求める声も高まっている。

◆警察庁：平成17年中における自殺の概要資料(PDF) 
http://www.npa.go.jp/toukei/chiiki6/20060605.pdf

「働き過ぎ」で脳・心臓疾患、最多の330人を労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060601AT1G3102L31052006.html
脳・心臓疾患のうち、過労死に至ったケースは157人。ストレス
によるうつ病などの精神障害での認定も127人と高止まりしている。

◆厚生労働省：脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況
（平成17年度）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0531-1.html

7カ月連続で前年上回る　製造業の所定外労働時間 
http://www.sankei.co.jp/news/060531/kei076.htm
季節調整値でみても前月比0.3％増と3カ月ぶりにプラスに転じ、
日本経済の堅調さが労働時間の面から裏付けられた。

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成18年4月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1804p/mk1804p.html

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
教員採用試験“一芸”で最高100点プラス…愛媛県 
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006060140.html
県教委は「各地の要項を調べたが全国初ではないか」。
文部科学省教職員課も「五輪経験者らを特別枠で採用している
ケースはあるが、加点は聞いたことがない」としている。

地方公務員：削減目標は人数でなく人件費で　総務省　
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/seitou/news/20060604k0000m010121000c.html
地方公務員の4分の3以上は法律で数が決められている警察官や
教職員が占め、削減には法改正が必要。このため、総務省は
「6.2％減が最低ラインだと、一般職員を4割、5割削る計算になり
不可能」と抵抗。そこで浮上しそうなのが、地方の独立行政法人に
自治体が出している運営費交付金の削減だ。

大学に女性科学者を！
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060604ok01.htm
政府は3月に閣議決定した第3期科学技術基本計画で、自然科学系
で新たに採用する女性研究者の比率を25％に引き上げる数値目標
を盛り込んだ。文科省が06〜08年度の科学技術振興調整費で、
毎年度最大5000万円を各大学に助成する。今年5月、具体策を提案
した36大学から対象の10大学を選定した。

相談ダイヤル：ニート支援へ、きょうから−−県　／福島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060601-00000085-mailo-l07
平日の午前9時から午後5時まで、専門のカウンセラー2人が電話
とメールで対応。県雇用対策グループは相談ダイヤルの利用者
は主に母親と想定している。子供の状態を尋ねて、県やNPOが
実施している各種支援事業を紹介する。

職安利用率、青森が全国トップ・青森労働局調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060531c3b3104e31.html
求職率は公共職業安定所で仕事探しをする求職者を労働力人口
で割ったもの。高い順に青森、北海道、沖縄と続き、最低は愛知
の2.27％。東北は職安の依存度が高く、6県とも全国平均を上回った。

ニート対策　支援センター　6月21日　川口に開設　／埼玉
http://www.saitama-np.co.jp/news05/31/03p.html
センターの運営はNPO育て上げネットに委託。NPO所属のキャリア
カウンセラー、臨床心理士など専門家を配置、本人だけでなく、
保護者の相談にも応じながら、具体的なアドバイスを行う。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/05/tp0530-1.html
平成17年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書について

◆中央職業能力開発協会：新しい社会的インフラストラクチャーと
してのキャリア・コンサルティング実施体制整備のために
http://www.javada.or.jp/topics/consulting/houkoku_200605.html

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0601-1.html
民間機関によるジョブコーチの養成がスタートします！
〜障害者の職場適応を支援するジョブコーチの養成研修を指定〜

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/boshi/06/index.html
平成18年度版母子家庭の母の就業の支援に関する年次報告

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/05/s0519-5.html
第5回　男性が育児参加できる働き方に関する検討会議事要旨

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/04/s0428-4.html
第4回　男性が育児参加できる働き方に関する検討会議事要旨

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai05/index.html
平成17年　人口動態統計月報年計（概数）の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/05/tp0531-1.html
「企業における退職給付制度に関する調査研究」アンケート調査
結果概要について

※関連記事：05年のボーナス、業績連動方式が4割に上昇  
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006053107637b1

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/kaiseki/h2abalance.html
［統計資料］鉱工業出荷内訳表、鉱工業総供給表速報（平成18年4月分）

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
人材サービス各社、インド・中国などに進出
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006060105381b1
市場の拡大余地が大きな現地で、採用に関連した業務を展開。
国内で景気回復により自動車、電機などの人手不足感が強まって
おり、日本向けの技術者を現地で確保する狙いもある。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=151
（財）社会経済生産性本部会員月例研究会
「知っているようで知らない労働者派遣法」

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
中国の日系企業　離職率は欧米系企業の2.5倍
http://www.asahi.com/business/update/0604/003.html
ジェトロなどの集計によると、05年に離職した労働者の比率
（離職率）は、日系の15.1％に対して欧米系は6.3％だった。理由
として、日系の現地化の遅れ、日系の責任者は3、4年で代わり、
中国人スタッフとうまくいかない、トップを含め管理職の給与が
欧米系より低い――などを挙げている。
　
「男職場だけど挑戦を」…土木技術者めざす女性へ、先輩が冊子
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06060504.cfm
土木技術者を目指す女子高生や女子大学生を後押ししようと、
建設会社などに勤める女性のネットワーク組織「土木技術者女性の会」
が、冊子「Civil　Engineerへの扉　2006年版」を作成。

新入生調査：大学生活はバイトより勉強・資格取得が大事
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060603k0000e040019000c.html?in=rssw
東洋大。バイトやサークル活動の比重が高かった9年前の調査結果
から一変し、学生気質も様変わり。調査対象となった新入生
（約7400人）の約8割は、「ゆとり教育」で知られる学習指導要領
で高校3年間を学んでいる。

就職面談会：留学生500人が参加−−中央区アクロス　／福岡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060604-00000161-mailo-l40
留学生に九州の企業との「出会いの場」を提供しようと、県や経済
団体などでつくる「国際ビジネス人材支援会議」などが04年10月以降
毎年春と秋に開催しており4回目。これまでに54人の内定につながった。

伊藤園、育児手当大幅引き上げ――子供3人で10倍
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006060405424b1
第三子が誕生した場合の手当を従来のゼロから一挙に3万円に。
子供が増えるに伴い、支給する手当の額も増える仕組みも導入した。
ホームヘルパーや育児休業などの制度を使いやすく改める計画もあり、
少子化対策に取り組む姿勢を明確にする。

ガソリンスタンドの人材不足解消へ　ハローワーク発足
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/kz/0000041858.shtml
石油共同組合が新聞広告などで求職者を募集。応募者を対象に
接客マナーや業界知識に関する講習会を開き、求職者登録する。
その後、人材を求めるGSへ橋渡しする-という手順。

フリーターさん中国語いかが　雇用、観光客対策　札商、28日から無料講座
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060602&j=0024&k=200606023148
国が費用を全額負担する厚労省「地域提案型雇用創造促進事業」
を活用。中国語圏からの観光客が増え、経済交流が活発化している
ため、中国語を話せる人材を育成する狙い。雇用対策と一石二鳥の
効果を期待している。 

「52人解雇は不当」　大手タクシーに賃金支払い命令
http://www.asahi.com/job/news/OSK200605310065.html
訴訟は、第一交通産業が子会社の佐野第一交通を解散させ、労働
組合員だった運転手らを解雇したのは不当だとして、佐野第一の
運転手ら52人と2労組が、第一交通側に地位の確認と未払い賃金や
慰謝料の支払いを求めたもの。

ソニー、取締役の退職金はすべて「株」で支給
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605310511.html
役員の退職慰労金廃止の動きは広がっているが、自社株で支給する
のは珍しいとか。

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06060501.cfm
【仕事事情】人材紹介会社“経由”→「社長」に

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06060224.cfm
子育て退職、減らす社会へ…格差社会と女性

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06060120.cfm
NPOに団塊の力、活用を…格差社会の弱者救済

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06060501.cfm
【仕事事情】人材紹介会社“経由”→「社長」に 

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06060501.cfm
＜外資系企業特集＞業績好調、人材獲得競争が激化

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/064.htm
『仕事と生活の両立』―育児・介護を中心に―

社団法人日本経済団体連合会
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060601-1.html
「ワーク・ライフ・バランス推進基本法」の提案

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/031.html
人間力の発揮を通じて時代を切り拓く

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/REPORT/CLUB/2006/03/20060301_club10.pdf　
2006年の成長戦略〜企業の経営と人材育成に関する展望〜(PDF)

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20060531A/index.htm
「仕事も趣味も家庭も大切に！ 欲ばり仕事」掲載。
仕事が1番になったり、家族が1番になったり、ライフスタイル
によって、女性の価値感は変化をしていきます。そこで今回は、
仕事・家庭・趣味のバランスを自分で変化させることができる
仕事をご紹介。

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20060601A/index.htm
「副業と起業の最大の違いとは？」掲載。
個人の技能を切り売りする単なる副業と、ビジネスとしての発展性
を追求する週末起業。その違いとは、はたしてどんなところにある
のでしょうか。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20060531A/index.htm
「英語で交渉相手の落としどころを探るには」掲載。
ビジネスで交渉をしているとき、「ＡかＢか？」という究極の
選択を迫るというのは得策ではありません。どのようにしたら、
相手から条件を引き出し、可能性を広げることができるのでしょうか？

All About[営業・セールスの仕事]
http://allabout.co.jp/career/careersales/closeup/CU20060530A/index.htm
「部下を持ったら 〜 叱ってよいとき悪いとき 」掲載。
部下が大きなミスをしたとき、あなたはどうしていますか？
お客様の怒りを代弁していないでしょうか。部下を叱る正しい
タイミングと判断基準をお教えします。


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
世間は、ワールドカッブの話題で持ちきりですねえ。
私は、完全に乗り遅れていますが…


【PR】All About[仕事に活かせる資格] 知ってる？定番資格【ビジネス法務編】
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060517A/index.htm
いわゆる「定番資格」を様々な角度から再検証！第3弾は、今人気の
コンプライアンス系検定の新定番「ビジネス実務法務検定」をご紹介。
 

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事