キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2996/5/30週刊119号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.119

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◇2006年5月24日〜5月30日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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4月の有効求人倍率は1.04倍・0.03ポイント上昇
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060530AT3S2901Y29052006.html
有効求人は2.0％増え、有効求職者は1.3％減。景気の先行指標
とされる新規求人数は前年同月比2.4％増。業種別では「医療、
福祉」や「飲食店、宿泊業」などの伸びが目立つ。

◆厚生労働省：一般職業紹介状況（平成18年4月分）について
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2006/04/index.html

4月の完全失業率、横ばいの4.1％ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060530NTE2ISG01525052006.html
完全失業者数は前年同月比26万人減の284万人となり、5カ月連続
で減少。就業者数は6368万人となり、前年同月より16万人増加、
12カ月連続の増加となった。 

◆総務省：労働力調査（速報）平成18年4月分結果の概要
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

中高年フリーター増加「35歳以上」15年後150万 
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006052535.html
新卒時に正社員になった人とフリーターになった人ではその後の
処遇面で格差が拡大していると指摘。定職を持ちたくてもフリーター
状態を抜け出せず不安定な状況が固定化し、失業者を除いても、
35歳以降もフリーターにとどまる人が、15年後に約150万人に達する
と予測。

◆財務省財政総合政策研究所：
「多様な就業形態に対する支援のあり方研究会」最終報告書(PDF)
http://www.mof.go.jp/jouhou/soken/kenkyu/zk073/zk073_08.pdf　

※関連記事：ニート＆フリーター“家から追い出せ”大作戦 
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006052237.html

母親就業支援事業ばらつき…厚労省まとめ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052616.cfm
4事業のうち、9割を超える事業がある一方、2割程度のものも
あり、同省は近く実施状況をホームページで公表し、事業への
取り組みを促す。

夏のボーナス1.85％増・日本経団連集計
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060526AT3S2500V25052006.html
妥結額（加重平均）は87万7191円と昨夏比1.85％増え、
4年連続でプラスとなった。

「個別労働紛争」の相談件数、過去最多の17万件
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060525AT1G2502C25052006.html
05年度の労働相談の内容は解雇が26％と最多。次いで労働条件の
引き下げ14％、いじめ・嫌がらせ8％、退職勧奨7％、セクハラ
（性的嫌がらせ）2％だった。

◆厚生労働省：平成17年度個別労働紛争解決制度施行状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0525-1.html

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▼公的機関系
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公務員労働基本権：付与問題などで有識者らの検討会新設　
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060529k0000m010027000c.html
小泉政権が取り組む「官のリストラ」に対し、連合は団結権、
団体交渉権、争議権の労働三権を認める見直しを求める方針だが
政府には慎重論が根強い。設置前から検討会の協議は難航必至と
みられている。

秋田県、ニートの実態把握へ　離職・転職動向も追跡調査　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060529-00000002-khk-toh
実態調査はアンケート方式。学生を除く15―34歳の若者のうち、
6月現在で働いていない人と保護者、彼らとの相談に応じている
担当者に、文書や電子メールで回答してもらう。

郵政公社、非常勤千人を登用　正社員に次ぐ待遇に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605280199.html
郵政職員は現在、非常勤も含めて国家公務員だが、民営化後
は全員が公務員ではなくなる。新会社は非常勤職員からの
正社員登用も検討するとみられ、今回の改革はその第一歩
にもなりそう。 

教員免許、現職にも「更新」適用
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052615.cfm
中央教育審議会。教員免許更新制は、免許の有効期限を10年
とし、大学などで30時間程度の講習を受けることで免許が
刷新される仕組みで、「不適格教員の排除を直接の目的としない」
と位置づけている。

国家公務員、5年で5％以上純減…行革関連5法が成立
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052617.cfm
成立したのは、行革推進法と、公益法人制度改革関連3法、
官民競争導入による公共サービス改革法（市場化テスト法）。

※参考：
【ミニ解説】公務員削減、抵抗は必至…行革関連5法が成立
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052918.cfm

国家2種採用試験、申込者数最大の下げ幅
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060525ia21.htm
申込者数は4万7709人で、前年度に比べて1万3912人少ない22.6％減
となり、現行の試験制度が導入された1985年以降、最大の下げ幅に。。

群馬県がフリーター対策、職業訓練費用を一部助成 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060524c3b2404p24.html
群馬県若者就職支援センター（ジョブカフェぐんま）でカウンセ
リングを受けた後、若者は県の指定教育機関が設定するコース
から受講科目を自由に選択する。正社員としての雇用を促進する。

高校中途の2割、ニートか　6割が「校則厳しい」県教育局調査　／埼玉
http://www.saitama-np.co.jp/news05/26/04x.html
中退後の状況では、全日制の中退者の36.4％がアルバイト・
フリーターをしていた。「無職」「その他」「不明」を合わせる
と20.9％になり「5人に1人はニート化している可能性がある」
（生徒指導室）としている。

起業セミナー修了生ら社会で活躍　／青森
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2006/0526/nto0526_9.asp
県の若年者就職支援センター「ジョブカフェあおもり」が主催する
アントレプレナー育成セミナーの修了者たちが、続々と社会に
羽ばたいている。現在までに自分の会社をおこしたのは6人。美容院、
看板デザイン、保険代理店、編集者など、それぞれの道を歩んでいる。

新教育の森：県立高等職業技術校、8校を東西2校に統合　／神奈川
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kanagawa/news/20060527ddlk14040232000c.html
ニート・フリーター問題も深刻化する今、技術校が果たす役割に
再び注目が集まっている。8校は介護ビジネス、機械技術、
コンピューターシステム開発など専門分野別に設置されているが
統合計画では1校に複数のコースを開講する。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
平成18年5月　労働経済指標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/05/s0526-2.html
「投資ファンド等により買収された企業の労使関係に関する研究会」の
報告書取りまとめについて 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0526-1.html
「若者自立塾」事業における新規塾実施者の決定について

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/training/2006/20060619.htm
平成18年度進路指導／キャリアガイダンスツール講習会のおしらせ 

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▼人材サービス系
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フルキャストやアデコ、コンビニなどへ販売員派遣強化
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006052910960b1
加盟小売店などが自力で人材を確保するのが難しくなっている
ためで、レジ打ちや接客などを訓練した人材を1日単位で派遣。

パソナなど人材各社、金融向け派遣強化 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060524c3c2400w24.html
パソナは金融向けの専門部隊を発足、ファイナンシャルプランナー
の有資格者育成も始める。個人投資家の増加や規制緩和による
ビジネスチャンスの拡大を受けて銀行や証券会社の人材が不足
するとみて、派遣ニーズの取り込みを急ぐ。 

※参考：パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/06052601.html
「実戦FP養成講座6月コース」のご案内！ 〜この機会にスキルアップ！〜  

人材派遣各社、中部圏外に相次ぎ進出
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060524c3d2402724.html
ピープルスタッフが金沢市に拠点を設け北陸に進出するほか、
ジョブコムは大阪、札幌、広島に拠点を開く。人手獲得競争の
激しい中部に比べ、他地方は主婦や若者を含め就業希望者が多い。

テンプスタッフ子会社、品質評価専門の技術者を育成
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006052407693b1
デジカメや携帯電話はモデルチェンジまでの期間の短縮化で、
メーカー各社は開発までの過程を検証して品質改善につなげる
取り組みを強化しており、品質管理に特化した人材の需要が
急増。派遣会社に人材の確保を依頼する動きが強まっている。

松坂屋、テンプスタッフと人材サービス事業会社を設立
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=131645&lindID=5
プレスリリース：店頭販売力の強化を目指す株式会社松坂屋と
人材サービス提供分野の拡大を目指すテンプスタッフ株式会社
との意向が一致し、人材サービス事業を展開する新会社を設立。
 
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▼就職・職業・資格などの情報
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資格取得スクール突然閉校　5500人が行き場失
http://www.asahi.com/national/update/0527/TKY200605270214.html
閉校したのは、国際会計資格大手のANJOンターナショナル。
同業他社が、通常の料金を割り引いて受講希望者を受け入れる
など救済策を発表しているが、新たな負担に二の足を踏む生徒
も少なくない。スクール側の無責任な対応ぶりに受講生や業界
から批判の声が高まっている。

曙ブレーキ、女性の活用拡大――2010年3月、女性幹部倍増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006052909424b1
社員全体に占める女性の割合も13.5％から15.4％に引き上げる。
海外展開の加速をきっかけに、性別や国籍で異なる多様な価値観
をビジネスに生かす「ダイバーシティ」の発想を経営に取り入れて
おり、その一環として女性活用を進める。

日本IBM、入社2〜3年のIT社員を他部門の先輩が育成支援する新制度
http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/504706.html
経験豊富な先輩社員がメンターとして付き、業務アドバイスを
提供するほか、研修受講や社内認定試験を含むキャリア計画作成
を支援する。

◆日本アイ・ビー・エム株式会社：
IBM、技術系社員の育成強化へ新メンター制度を導入
http://www-06.ibm.com/jp/press/20060526001.html

トヨタ系部品メーカー、北部九州で人員増強 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060529c6c2902229.html
北部九州の雇用環境の改善につながるが、大型投資を続ける半導体
メーカーなどとの人材獲得競争も過熱しそうだ。

大学に「社長育成」コース…乗馬やゴルフが「必修」 
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006052514.html
名古屋学院大。「社長育成」の専門コースを商学部に設置、
学内で乗馬やゴルフの実技を行うほか、ヘリコプターや小型船舶
の操縦免許も単位として認定する。2年目から同大OBの社長が講義
するリレー形式の特別講座も開く。

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/kako.html
第14回検定 論述問題を掲載しました。

JCDA
http://www.j-cda.org/
「第19回CDA資格認定試験」の結果が発表されました。

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/
リンクに「キャリア・コンサルティング関係報告書」を追加。
なんで全部PDFにしたんだろう。相変わらず見づらい……

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052420.cfm
相次ぐ「団塊」対策…大分、新潟

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060524ok02.htm
働いても余裕できない　「格差広がる」に77％

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06052620.cfm
【連載「どっこい！！団塊世代」（1）〜（3）】 

東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060526/mng_____tokuho__000.shtml
キャリア官僚　志望急落のワケ　『上昇志向』も官から民へ

ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006052433.html
マック定年制廃止…場合によっては生き地獄！？ 

※関連記事：日本マクドナルドに初の労組
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060529STXKB045229052006.html

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/030/index.html
日本企業の中国におけるホワイトカラー人材戦略

株式会社ディスコ
http://www.hr-plaza.com/hre/2006_may/feature01/001.html
脱・氷河期時代の内定者フォロー

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050525A/index.htm
「辞意に対する上司の引止め、どうかわす？」掲載。
転職活動をして、納得いく企業から内定がでているあなた。
しかし、現在の会社の上司が強烈に反対をしています。
あなたならどうしますか？

All About[女性の仕事カタログ]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20060510A/index.htm
「女性に大人気！アロマセラピスト」掲載。
女性に大人気の「アロマセラピー」。趣味で楽しむ人も多い中
「いつかは、仕事にしたい」と夢を持つ女性も多いようです。
そこで、アロマセラピストとして活躍中の女性にお話を伺いました。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060524A/index.htm
「今、全国の求人市場はどうなっている？」掲載。
北から南まで、各地域の現在の求人動向を調べてみたところ、
多くの地域に共通する傾向が見えてきました。今、地方企業は
どんな課題を抱え、どんな人材戦略を練っているのでしょうか。

All About[ITプロフェッショナルのスキル]
http://allabout.co.jp/career/swengineer/closeup/CU20060529A/index.htm
「いま、IT業界で求められている人材とは？ 」掲載。
IT業界におけるビジネスのシフトと求められている人材について
解説します。 


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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今年の5月は、雨が多かったですねえ。
これから梅雨入りかと思うと、少々ゲンナリ……


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