キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/5/23週刊118号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.118

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◇2006年5月17日〜5月23日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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投資ファンドと買収先従業員、労働条件で直接交渉・厚労省方針
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060522AT3S1903521052006.html
投資ファンドが買収企業の人員削減や賃下げを求めた場合、
従業員側が投資ファンドと直接、交渉できる仕組みなどを整える。
投資ファンドによる企業買収が相次ぐなか、被買収企業の労働条件
が著しく悪化しないようにする仕組みが必要だと判断した。

障害者就職、最多の3万8千人　05年度、厚労省調査
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605160544.html
特に知的・精神障害者の就職が伸びており、知的障害者では
初めて1万人を突破した。一方で就職希望者が増えているため
就職率は依然4割にとどまり、法定雇用率の達成企業も昨年
6月時点で42.1％と過半数に満たない。 

◆厚生労働省：障害者の就職件数　大幅な伸び
〜平成17年度における障害者の職業紹介状況〜
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0516-1.html

現金給与総額、5年ぶり増加・05年度0.7％増
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1800U%2018052006&g=E3&d=20060518
すべての給与や賞与を合わせた1人あたりの月間現金給与総額
は前年度比0.7％増の33万4991円。うち所定内給与は0.3％増
の25万3440円で、景気回復による企業の業績好調を反映した。

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成18年3月分結果確報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1803fr/mk1803r.html

国家公務員にフリーター枠　再チャレンジ推進会議　来週にも中間報告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060517-00000004-san-pol
会議でもっとも問題視されたのは、官民で慣例になっている
新卒一括採用方式。バブル崩壊後の不景気で、20−30歳代に
就労機会を逸したフリーターが多いため、国家公務員3種に
毎年100人ほどの「フリーター枠」を新設。さらに中途採用枠を
拡大し、子育てが一段落した主婦らの雇用も促進する。

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▼公的機関系
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26市が退職手当債発行・06年度、「団塊」退職に備え
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060522AT3S1800K20052006.html
財政難の中で多くの自治体が退職手当を借金でまかなう。
発行条件の緩和を受けた措置だが、将来の償還負担も増す
ことになり、一層の行財政改革が求められそうだ。

労基署監督指導の事業所、65％で法令違反…秋田県内
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051918.cfm
県内の景気が回復傾向にあることなどから、賃金不払いや解雇
の違反割合は前年に比べて減少したが、企業がリストラや経費
削減を進めた結果、労働時間や割増賃金、安全基準違反が
高水準となっている。

地方公務員：人件費削減は2兆円超に　政府・与党方針
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060518k0000m010166000c.html
国と地方を合わせた公務員人件費を1兆5000億円規模で削減
することを目標にしていたが、2兆5000億円以上にする。
6月に政府がまとめる「骨太の方針06」に盛り込む。

※関連記事：歳出削減、地方公務員給与も見直しへ　自民政調会長
http://www.asahi.com/politics/update/0521/007.html

行政減量会議、公務員純減で30日に最終案
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1902M%2019052006&g=P3&d=20060519
重点15分野で2万人（全体の約6％）の純減にメドを付けたが
国土交通省の北海道開発部門でなお最終回答を得ていない。
同会議は国交省の回答を盛り込んだうえで小泉純一郎首相に
答申する。

※関連記事：「5年5％超クリア」公務員削減“数合わせ”
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051928.cfm

雇用保険3事業：少子化対策への資金運用を断念　厚労省
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060520k0000m010164000c.html
小泉首相は経済財政諮問会議で「金が余っているなら企業自らの
少子化対策に充てるべきだ」と厚労省方針を強く批判。3事業は
廃止を含めた見直しを迫られており、規模の大幅な縮小が
避けられない見通し。

※関連記事：厚労相「雇用保険事業で少子化対策を検討」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060516AT3S1600516052006.html

教員給与の優遇見直しを指示　自民チームに中川政調会長
http://www.asahi.com/politics/update/0518/005.html
優遇制度の根拠となる「人材確保法」の廃止も検討。同法廃止
による歳出削減は国と地方合わせて約2000億円になる見込み。
6月中に策定する政府の「骨太の方針」に反映させることを目指す。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/17-2fr/mk17r.html
毎月勤労統計調査−平成17年度分結果確報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/an-eihou/kanren-sonota.html
労働安全衛生法の改正について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other02/index.html
市場化テスト（モデル事業）の落札者の決定について

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▼人材サービス系
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レジェンダ、採用時の評価と考課データを照合するソフト開発
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006052104512b1
新ソフトを利用できるのはSAPジャパンの人事管理ソフトを導入
している企業。新ソフトは採用試験の応募者別の評価を集計する
だけでなく、SAPジャパンの人事管理ソフトとつながる。人事
担当者が社員の考課情報を見ながら、採用時の評価を参照できる。

マンパワージャパン、人材紹介事業を強化
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006051807435b1
20代を対象に転職をテーマにしたセミナーを定期的に開く。
まず6月に都内で開催、今後月4回にして転職経験のない20代の
取り込みを目指す。

サーティースリー、女性対象の起業支援サービス 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060519c3b1904y19.html
社会保険労務士や行政書士らの専門家と連携し起業に必要な
情報を提る。同社はセラピストなどの養成講座を開いている。
まず講座の卒業生向けに支援を始め、一般にも対象を広げる。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060521A/index.htm
「紹介予定派遣突破履歴書のコツ」掲載。
ここ最近注目度、人気度ともに上がってきている「紹介予定派遣」。
でも、今話題の働き方であるからこそ競争率も高いのが実情。
応募の第一歩である「魅力ある履歴書」についてお話ししましょう。
  
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▼就職・職業・資格などの情報
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退職金対象に優遇金利・信託各社が相次ぎ投入
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060522AT2C1905521052006.html
中央三井信託銀行は5月末までの期間限定で、退職金に限定した
年1.6％の高金利定期預金を投入。三菱UFJ信託銀行や住友信託
銀行も退職金に優遇金利を適用する。

法科大学院修了者対象、「新司法試験」始まる
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051926.cfm
来年度は大学で法学を学んでいない3年コースの学生も受験
資格を得る。今回、不合格となった受験者と合わせて計6000
〜7000人が受験するとみられるが、合格者数は1800〜2200人程度
となる見通しで、さらに競争は激化しそうだ。

三井物産の昇格試験、企業理念も問う
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006051807436b1
「三井物産能力開発基準」という新たな倫理行動基準を設けた。
「フェアに、謙虚に、社会の信頼に応える」「志高く、目線を
正しく、顧客・社会に貢献する」などの価値観に基づいた
企画立案や実行、人材指導などを定めた。

今年の大卒新入社員、４割が「複数企業から内定」
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006051908301b1
学生の就職支援を手掛けるguiness調査。来春の新卒採用市場は
今春以上に売り手である学生が優位に立っているとみられ、
複数の企業から内定を得る学生が一段と増える公算が大きい。

「採用」「PR」欧米先行　ジェトロ、対中戦略分析　日本企業に改善促す
http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200605180012a.nwc
欧米企業は中国市場に精通する台湾、香港、シンガポール人を
起用するケースも多く、日本企業もアジア全体の華人ネット
ワークからの採用やグローバルに活躍できる人材育成や人事制度
が必要と強調している。

富士通、45歳以上に退職金・転職や独立を支援
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006051807546b1
導入するのは「セルフ・プロデュース支援制度」。開業支援のために
最大で月収20カ月分の特別加算金を退職金に加えて支給する仕組み。
転職準備に取得できる休暇は最大で半年間。

若手アニメ家育成支援事業　政投銀・新銀行東京が出資
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200605180028a.nwc
東京都が旗振り役となって進めている「次世代のアニメ
クリエーター育成事業」に、日本政策投資銀行と新銀行東京
が出資。都内には全国のアニメ製作会社の約8割が集積しており、
両行は才能ある新人作家や中小製作会社の活躍を支援し、
アニメ産業の国際競争力を高める同事業のコンセプトに賛同した

マックスバリュ北海道、社内資格制度を拡充
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060517c3c1701017.html
焼きたてを提供する直営パン店の従業員向けに新たな資格
「インストアベーカリー師」を、畜産部門向けに「畜産師」
をそれぞれ導入。接客応対に関する資格制度も設ける。

主婦パートから社長の座へ…ブックオフで出世人事
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006051710.html
平成2年4月、ブックオフの1号店オープン当初から「子供の学費
の足しに」とパートアルバイトスタッフとして入店。当時の時給
は600円だったという。

NECがソフト技術者8000人の育成に新制度
http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/503775.html
最大の注目点は、企業情報システムの開発に携わるIT系のソフト
技術者と，デジタル家電など各種組み込み機器のソフト開発に
携わるソフト技術者の両方をカバーする人材育成の枠組みを構築
したこと。この4月末に運用を開始。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06052201.cfm
就活最前線：人材確保に多彩な攻め

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051919.cfm
「脱ニート」へ、17人が第一歩…福岡・久留米 

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06051101.cfm
【特別編】景気拡大、持続に自信…主要100社景気アンケ

日経ネット関西版
http://www.nikkei.co.jp/kansai/univ/33158-frame.html
専門学校で得る「大卒」──実学求め“おまけ”資格

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/060.htm
労働政策研究報告書No.60 『NPOの有給職員とボランティア―その働き方と意識―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/059.htm
労働政策研究報告書No.59 『欧州における外国人労働者受入れ
制度と社会統合 ―独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査―』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/058.htm
労働政策研究報告書No.58 『労働分野の国際援助動向および
我が国の援助のあり方に関する調査研究報告』

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/029/index.html
新たな時代の企業内コミュニケーションの構築に向けて

東京商工会議所
http://www.tokyo-cci.or.jp/kaito/chosa/2006/180509.html
中小企業における人材の充足状況および技術・ノウハウ継承への
対応状況に関する調査結果

NTTレゾナント株式会社　／　株式会社三菱総合研究所
http://research.goo.ne.jp/Result/000284/index.html
「ビジネスパーソンの新入社員に対する期待感」に関する調査結果

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/YAMASHITA/2006/0518YT.html
スター人材の流出

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20060517A/index.htm
「フリーターの「職務経歴書」はどう書く？」掲載。
アルバイト経験しかない人が企業に応募する際、履歴書だけを提出
する人が多いようですが「職務経歴書」も作成すべき。フリーター
経験を職務経歴書でどう伝えるか、書き方のポイントをお伝えします。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20060521A/index.htm
「「出産後」も働きやすい会社とは？」掲載。
制度面で仕事と家庭の両立を支えてくれる会社も頼りになりますが、
こうした制度の充実だけに目を向けると、どうしても中小企業は
大手に比べて見劣りがしがち。やはり、中小企業よりも大手企業
のほうが、仕事と家庭を両立しやすいのでしょうか？

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060511A/index.htm
「今すぐチェック！あなたのI・Uターン適性」掲載。
あなたはI・Uターンした方が幸せなのでしょうか？それとも都会で
暮らし続ける方がいいのでしょうか？診断テストでチェック！

All About[フリーランス]
http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20060519A/index.htm
「苦手な英語を克服─その体験をビジネスに！ 」掲載。
“英語を話せるようになりたい！”と思っている方は多いはず。
21世紀のビジネススキルと言われながら、なかなか習得できない
のが英語です。そこで、苦労しつつも、そこを攻略したお二人の
学習法をご紹介します。



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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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一頃の“雇用不安”よりも、“人材不足”へ話題がシフトしているようです。
実態はどうなんでしょうね？


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