キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/5/16週刊117号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.117

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◇2006年5月10日〜5月16日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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「就業達成度」を地域経済の指標に、経産省が活性化戦略
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060516AT3S1501315052006.html
新戦略は経済発展の成果を地域内の農業・工業などの総生産額だけ
でなく、就業率や住民の就業満足度などをもとに指標化した
「就業達成度」で測る。地域内で働きがいのある仕事を増やすなど、
地域経済の「質」の向上を目的にする。

景気回復で「残業時間」増加、年360時間超えの事業所7.3％
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060514AT3S2803913052006.html　
全事業所平均の残業時間は1人あたり136時間33分で、1000時間を
超える事業所も。上限を超えた事業所には「実態を見ながら監督
指導する」（労働基準局）方針。

厚生年金、パート加入義務拡大・・・「週20時間以上」に
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060514it01.htm
労働時間が「おおむね週30時間以上」の加入基準を、「週20時間以上」
に広げる案を軸に検討。パートの厚生年金加入の拡大は、04年の
年金改革でも議論されたが、多くのパートを雇用する外食産業や
小売業などの業界を中心に強い反発が出て、見送られた経緯もある。

夏のボーナス、初の80万円台・日経中間集計
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060515AT1D1400V14052006.html　
業績連動型ボーナスを採用する鉄鋼や機械が好業績を背景に
全体を押し上げた格好。…ボーナスをもらわない生活になって
久しいなああ……

過労認定の5人に1人が管理職　成果主義が影響か
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605130201.html
東京労働局。管理職は自分で勤務時間をコントロールできる
建前だが、無理を強いられ、管理職にも過労による被害が
広がっている実態が浮き彫りになった。

大卒内定率95.3％、過去最高の水準　高卒も回復　
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605120358.html
前年同期比1.8ポイント増と伸び幅も過去最大。地域別でも
8年ぶりに全地域で9割を超え、自動車関連企業の採用が活発な
中部が97.8％と初めて関東や近畿を抜いてトップにたった。 

◆厚生労働省／文部科学省：
平成17年度大学等卒業者就職状況調査（平成18年4月1日現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0512-3.html

高卒就職率、福島が全国トップ　宮城は平均上回る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060513-00000003-khk-toh
福島県教委は昨年度、就職促進支援員30人を配置して、求人を
開拓した。宮城県教委は、求人を開拓する就職支援アドバイザー
64人を配置したほか、各高校で就労体験を実施。
↓一方でこんな結果も…

※関連記事：就職問題検討会議：高卒1年離職28％、3年で半数退職も−−福島で報告　／福島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060511-00000167-mailo-l07

◆厚生労働省／文部科学省：
平成17年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成18年3月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/05/h0512-2.html

解雇無効の訴え“スピード解決”・・・労働審判制度開始
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060511ic02.htm
労働紛争を迅速に解決するため、今年4月に始まった「労働審判制度」
で、東京地裁で初めて裁判上の和解に当たる調停が10日、成立した。

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▼公的機関系
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教員採用「社会人枠広げて」、政府が自治体に呼び掛け
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1300G%2013052006&g=K1&d=20060514
特に青年海外協力隊経験者など国際貢献分野での優遇枠創設を求める。
07年度から始まる団塊世代の教員の退職期を控え、即戦力となる教員
確保が目的。国際貢献活動に重点を置くのは国際感覚のある学生を育てる
とともに、地方に定住する外国人の増加に伴って増える外国人児童への
対応を進めるため。

ニートネット相談室：3カ月まとめ　「将来に対し不安」「人と協調できない」　／福岡
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060511ddlk40040329000c.html
福岡労働局。開設した1月4日〜3月末に39人から相談があり、3分の2が
男性で年齢は20代が中心。3分の2が働いた経験があるが「将来に不安がある」
「対人関係がうまくいかない」と訴える相談が多かった。

「海猿」効果？　海上保安学校の受験者、過去最多に
http://www.asahi.com/job/news/TKY200605130382.html
応募は5467人、採用は例年通り100人程度の予定で狭き門
だとか。今年は、同じ様なケースで「生協人気」も話題になって
いましたね。

政府、公務員の分限免職厳格適用を検討
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060512AT3S2303D11052006.html
勤務成績や能力に問題のある国家公務員を解雇する分限免職
を厳格に適用する方向で検討に入ったが、労働基本権のない
公務員の身分に配慮し、省庁は行使に消極的。人事院が中心になり
今年夏にも勤務態度が改善しない職員の処分の判断基準を作成し、
「ぬるま湯体質」との批判をかわしたい考え。

女性の社会参画　就職や起業で助言　舞鶴市教委が面接相談
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060512-00000014-kyt-l26
女性の社会参画を支援する「女性のチャレンジ相談窓口」を開設。
月に1度招く専門のカウンセラーが面接相談に応じ、就職や起業、
NPO活動への参加などを考える女性に的確なアドバイスや情報提供
を行う。

国家公務員に100人程度の中途採用枠、政府が方針
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060513i112.htm
再チャレンジ推進会議。30歳代や高卒の受験を認め、採用試験は
社会経験を重視して時事問題を問うたり、考える力を試す作文を
課すことに。採用後は2種、3種の職員と同等の扱いを想定、年齢を
考慮して、主任や係長からスタートさせることも検討。

2年で3158人の実績…さいたまの若者就職支援センター
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051013.cfm
利用者の増加に伴い、センターは新年度からカウンセラー
の増員やセミナーの増設などの態勢を拡充。

ジョブカフェあおもり：講師派遣事業で利用者急増　満足度も全国1位　／青森
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060511-00000182-mailo-l02
05年度の利用者は4万6607人と、前年度の2万9086人から大幅増。
今年3月には全国のジョブカフェの中で最もめざましい成果を
上げたとして、「ジョブカフェ大賞」に輝いた。

道内自治体、独自に雇用対策・奨励金や事業規模拡大 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060511c3c1101911.html
離職者を再雇用する企業に奨励金を支給したり、自治体発注
事業の規模を拡大する動きなどが目立つ。これまで市町村は
国や道の雇用対策を利用する例が多かった。景気の回復基調
を追い風に、自ら雇用環境の改善に取り組む考えだ。 

サービス業の雇用175万人創出など…経産省プラン発表
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051109.cfm
今後有望な健康・福祉、観光・集客、育児支援、コンテンツ
（情報の内容）などを「重点6分野」と位置づけ、具体的な
生産性向上策を示した。コンテンツ分野では、国際競争力が
あるアニメ、ゲームソフトを作る人材の育成に力を入れ、
5兆1000億円の市場拡大と15万人の新規雇用を見込んだ。

退職教員現場を応援…大分・臼杵市教委が「人材バンク」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051114.cfm
市内の小中学校へ必要に応じて派遣する「『臼杵っこ』を
育てよう支援ボランティア事業」を、今年度中に始める。
学校の教育力を高めることと、地域の人材活用が狙い。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/11/tp1105-1.html
給与の全額振込状況のフォローアップ調査

内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/shihyo/2006/0508/718.html
景気回復の波及による人手不足感が目立つ地域の雇用情勢

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「最近の労働情報」「国際比較」を更新 

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▼人材サービス系
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派遣社員の就業時間伸びる・05年内閣府試算　
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060514AT3S1300C13052006.html
内閣府が労働力調査から分析した結果で、派遣社員には嘱託と
契約社員も含む。労働時間が増えたのは今の景気回復が始まった
02年から3年連続。週35時間以上働く派遣社員は2年続けて
200万人台に乗った。

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20060515.html
名古屋市教育委員会の「学校生活介助アシスタント派遣事業」を受託 

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060510A/index.htm
「キャリアアドバイザーってどんな人たち？」掲載。
キャリアアドバイザーのバックグラウンドはさまざまで、
各自がこれまでの経験から得た強みを、転職サポートの場面で
活かしています。そんなバックグラウンドの一例をご紹介。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060512A/index.htm
「楽しみセミナー、おすすめラインナップ」掲載。
日頃、仕事のスキルアップに励んでいるみなさん。今回は
各派遣会社が行っている「リラックスできるセミナー」のご紹介です。

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▼就職・職業・資格などの情報
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子どもが急病　でも休めない
http://www.asahi.com/life/update/0515/007.html
小児科救急外来を受診した親への調査。昨年4月に施行された改正育児
・介護休業法により、企業は小学校就学前の子どもを持つ親に対し
年間5日までは看護のための休暇を認めることが義務づけられているが、
調査では我が子の病気を理由として、休んだり早退したりすることに職場
の理解・協力を得にくいと感じている人は3割超。定時受診が難しい実態
が明らかに。

合格発表ふいに延期、苦情続々…経産省所管の国家試験
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060516ic03.htm
合格発表が遅れたのは、情報処理推進機構の情報処理技術者試験
14種類のうち、「基本情報技術者試験」など2試験。発表前日に
「採点結果の集計に時間がかかり、合格発表を16日午後3時に変更する」
とHPに掲載したもので、「11万人以上の受験者がいるのに、急きょ
発表日を変更し、おわびもないのは信じられない」と憤る受験者も。

トヨタ、役員退職慰労金の制度を廃止へ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060516AT1D150A915052006.html
同社は2003年、執行役員制度に相当する「常務役員制度」の導入と
取締役会改革を実施し役員報酬は成果主義の度合いが高い体系にした。
退職慰労金分も組み込んで一本化することで、成果重視を一層進める。

スーパーやホームセンター、介護・福祉資格者を養成
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060512AT1D110AF11052006.html　
改正介護保険法の施行により、車いすやステッキなど介護・福祉
用品を購入して保険の給付を受ける場合、都道府県が指定した
事業所で買った商品であることが条件に。「福祉用具専門相談員」
が常勤していない店舗は指定を受けられないため、各社は同資格を
持つ販売員を増やしている。

「業務が多忙だから」リーダーはイヤ…愛知で現場の4人に1人
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051014.cfm　
愛知県経営者協会は、工場や営業などの現場の技術や技能、
ノウハウを維持・向上させるため、「甦れ！　現場力」と
題する報告書をまとめ、「手本を育てる」「相応の給与と
やりがいある仕事の提供」が重要と提言。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/exam/infomation.html
第12回(2006年5月度）GCDF-Japan能力評価試験

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/
ケース・ワークショップ申し込み受付開始
キャリア協議会から変更して、サイトもリニューアルしています。
それにしても、コンテンツのほとんどがPDFって見にくいんですけど…

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor10.htm
平成18年度キャリア・コンサルタント試験のご案内
受験要領請求受付は5月29日〜7月4日です。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor7.htm
キャリア・コンサルタント講座追加開催のお知らせ

NPO生涯学習
http://www.npo-sg.com/kentei/career/youkou.html
第15回キャリア・コンサルタント検定の実施要綱を掲載

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06051501.cfm
【仕事事情】増える「職種別賃金」

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06051015.cfm
生産現場担い手に外国人

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06051101.cfm
【特別編】景気拡大、持続に自信…主要100社景気アンケ

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/057.htm
労働政策研究報告書No.57 『職業紹介における職業分類の
あり方を考える─「労働省編職業分類」の改訂に向けた論点整理─』

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/056.htm
労働政策研究報告書No.56 『社会経済構造の変化を踏まえた
労働条件決定システムの再構築― プロジェクト研究
「労働条件決定システムの再構築に関する研究」中間報告 ―』

社団法人経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2006/pdf/060427b.pdf　
企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果 （PDF)
一番重視するのは、「面接の結果」。次に「筆記試験の成績」
「学校での専攻分野」が上位。「出身校」の重要度は極めて低い。

21世紀政策研究所
http://www.21ppi.org/japanese/thesis/200605/060511.pdf
今後の若年層雇用（PDF)

社団法人日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/028/index.html
産業界・企業における少子化対策の基本的取り組みについて

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/YAMAMOTOS/2006/0510YS.html
大学教員を積極的に活用した企業内研修の試み

第一生命経済研究所　ライフデザイン本部
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/ldi/watching/wt0605a.pdf
運用が開始された改正高年齢者雇用安定法（PDF)

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060505A/index.htm
「教えて！「食育」に関する資格のこと」掲載。
LOHAS、食育をはじめ、「食」に関する関心が高まりつつある昨今。
ミセスの経験を活かして、「食育」に関する仕事がしたいという人
が増えてきた。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/study/toeic/closeup/CU20060508A/index.htm
「会社との「倦怠期」にすべき決断」掲載。
ふと転職をしたいと思った時。それは、恋人との仲が倦怠を
迎えた時に似ているかもしれません。別れて別の人を探す
（転職する）という選択肢もあれば、立て直すといった選択肢もあり。



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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


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■今日のひとこと■
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ここのところ、毎週のように出てくる「再チャレンジ推進会議」から
の提案。かけ声だけに終わらないことを祈るばかり。


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