キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/4/25週刊114号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.114

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◇2006年4月19日〜4月25日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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◆今回は、団塊世代に関する話題をまとめてみました

団塊の再就職、超党派で支援　国会議員が勉強会
http://www.asahi.com/job/news/TKY200604200365.html
NPO法人が主体になり、再就職紹介やインターンシップの実施から
健康や年金などの意見交換までできるワンストップサービスセンター
を各地に整備する動きが出ており、その支援策を検討する。

ローソン、中高年のアルバイト採用を強化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060423AT1D2005P22042006.html
全約8300店の内希望する店に専用の募集ポスターを有償提供。
イラストを多用したり、専門用語を一般的言葉に直した研修
ハンドブックを作製し、配る。中高年採用の本格的な強化策
を打ち出すのは大手コンビニでは初めて。

団塊の大量退職目前、製造業が技能伝承を加速
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060419AT1D200CO18042006.html
石川島播磨重工業は定年退職者を再雇用して専任教官にする。
JFEスチールは社員の育成方式を全社で統一、熟練工の技能の
効率的な伝承を目指す。

日経スマートウーマン
http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/article.aspx?id=20060419n1002n1
[今さら聞けない]「団塊の世代」ってどういう意味？ 

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▼公的機関系
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削減対象公務員の民間受け入れ、経団連会長が難色
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060425AT3S2400S24042006.html
公務員受け入れに否定的な理由について「民間企業はスリム化
を一生懸命やっているわけで、そこに強制的に来られても大変だ」
と強調。産業界では人手不足への懸念が出ているが、総じて高齢
な官の余剰人員を受け入れる余地は少ないとの見解をにじませた。

公務員の年金改革、道半ば・「厚生」との一元化で基本方針
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060425AT3S2401H24042006.html
年金の官民格差是正を巡っては、税金で負担している公務員共済
の恩給代替部分（追加費用）を一部削減し、公的年金として
初めて受取額を減らす。ただ減額幅は最大で1割にとどまり、
税投入はなお半世紀続く。

キャリア官僚は敬遠？　国家公務員1 種申込者が過去最低
http://www.asahi.com/job/news/TKY200604240351.html
人事院は「景気回復で民間の採用獲得競争が激しい」と分析。
公務員の総人件費削減が政治課題となる中、キャリア官僚が
いっそう狭き門になっていることも反映しているようだ。 

※関連記事：国家公務員：キャリア志願者が激減、女性は過去最高
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060425k0000m040055000c.html

政府、公立小中の教員給与下げ検討・4％程度
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060423AT3S2200P22042006.html
6月にまとめる「歳出・歳入一体改革の工程表」に歳出削減の具体案
として盛り込む目的で、来年3月までに予定していた検討を前倒しする。
引き下げる場合は給与優遇を定めた「人材確保法」を改正するが、
与党内に慎重論もあり、調整は難航する公算が大きい。
　
就職率：高卒者は96.6％　4年連続で前年比増−−3月末現在　／茨城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060422-00000047-mailo-l08
県労働局調べ。一方、県内中学卒業者の就職率は65.5％で前年同期
に比べ5.9％減。就職希望者は前年比21.4％減の55人、求人数は6.5％
減の326人（県内46人）で特に県内企業の求人が43.2％減と大幅減。

財政難の北海道、職員の給与明細書裏に「広告」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060422ic03.htm
北海道庁職員に21日に配られた給与明細書に、「キリンビール」の
広告がお目見え。財政難の道が、広告料収入を狙ったものだとか。

公務員純減、ようやく風穴・包囲網狭める官邸・政府　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S2102N%2021042006&g=P3&d=20060421
政府の行政減量・効率化有識者会議は、ゼロ回答としていた省庁
と2巡目の交渉を開始。まず農水省が白旗を揚げたが、役所は
虎視たんたんと骨抜きを狙う。

人事院、5月から民間給与調査開始
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S2101S%2021042006&g=P3&d=20060421
現行の「100人以上」から「50人以上」の中小企業に広げて調査
を始めると発表。調査規模の見直しは約40年ぶり。調査期間は
47日間で、調査対象事業所数は約1万200カ所となり、昨年調査に
比べてそれぞれ7日、1900カ所増える。

統合失調症者の就労支援　中京・こころの健康増進センター ／京都
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060420-00000024-kyt-l26
最初に老人デイサービスセンターで食器洗いや洗濯物をたたむ
などの補助作業につく。その後「職親」と呼ばれる市内約100ヶ所
の事業所で働く。就労希望者の得意な作業分野を知ることで就職
につなげる。

介護職、外国人に門戸開放を・・・諮問会議中間報告
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060419ib22.htm
このほか2010年までに、フリーターの数を2割減らし、政府
開発援助（ODA）のコストを15％削減するなどの数値目標を
盛り込んでいる。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20060421001/20060421001.html
会社法及び会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律
の施行に伴う経済産業省関係政令の整備等に関する政令について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20060418005/20060418005.html
「社会人基礎力に関する緊急調査」の結果について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/04/h0421-2.html
平成18年度「母子家庭の母の就業の促進を図る優良企業等表彰」
候補企業等の公募について−母子家庭の母の就業支援に積極的に
取り組んでいる企業等を募集します−

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/12.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年12月分結果概要

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▼人材サービス系
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リクルートエージェント、2月末の中途採用求人数29％増
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006042008541b1
旧リクルートエイブリック。業種別では主力のIT・通信分野が
42.5％の2万805人となり、増加が目立った。ネット系企業の開発、
営業の求人が増えている。 

インテリジェンス、アスリートのキャリア支援事業に参入
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=128865&lindID=5
プレスリリース：田中ウルヴェ京氏と提携し、日本初、スポーツ
心理学に基づいたキャリアカウンセリングプログラムを開発。
対象は現役および引退後のアスリート。

◆インテリジェンス：アスリート・キャリアサポート・サービス
http://www.inte.co.jp/athlete/career/

パソナ、携帯電話による「動画を使った自己PRの登録」などができるサービスを開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=128757&lindID=5
プレスリリース：文字情報だけでは分からない、自己PRの動画
登録を可能にした〜業界初「携帯電話による動画登録」を開始

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/20060421152403
【大阪】パソナグループ職博「女性のチカラ」5月20日（土）開催 

All About[エージェントを利用した転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060420A/index.htm
「今時の第二新卒の「悩み」「転職活動」とは」掲載。
転職エージェントで第二新卒のサポートを専門に行うキャリア
アドバイザー達が語る、「第二新卒の方からよく聞く悩み」
「第二新卒にありがちな思い込み」、実際の相談事例をご紹介。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060423A/index.htm
「緊急！！GW中も仕事をしたい人必見！！」掲載。
世の中はゴールデンウィーク。今年は長いところで9日間のお休み。
でもお給料が減ってしまうのは困りもの。その間も働きたい人のために
いくつかの派遣ネットで検索（地域は関東）してみました。

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▼就職・職業・資格などの情報
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3大銀行、年間賞与増額へ・今年5―10％
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060425AT2C2403124042006.html
大手銀行グループがそろって賞与を増額するのは旧4メガバンク
体制が整った2001年以降で初めて。各行は今年度中の公的資金の
返済が視野に入ったことで人件費アップの環境が整ったと考えた模様。

ソニー、技術者など200人受け入れ・デジカメ開発力強化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060425AT1D2201C24042006.html
夏に参入するデジタル一眼レフで販売をテコ入れし、06年度は
2年ぶりに過去最高の更新を目指す。

日本オラクル、ネットで会社説明会――中途採用の確保狙う
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006042407896b1
インターネットを介した仮想会社説明会「インターネットセミナー」
を月1回の割合で開催。会社や業務内容への理解を深める機会を増やし、
年200人規模の中途採用者を確保する。

スタジオジブリがブランド総合力で初の首位・2006年日経BP調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=20060421b1000b1
半面、2005年調査で首位だったソニーは8位に。「時代を切り
ひらいている」が63.4%から39.4%に、「ステータスが高い」が
57.9%から39.6%となるなど、業績不振を反映した結果に。

◆日経BP：ブランド・ジャパン2006
http://branding.nikkeibp.co.jp/br/bj2006/index.html

東京のパパ、帰宅遅いゾ！…東アジア5都市で
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06042119.cfm
ベネッセコーポレーション。東京、ソウル、台北、北京、上海
の計6134人を対象に調べたところ、東京在住の父親は午後11時台
の帰宅が16.0％と最多で、同9時台15.6％、同10時台14.5％の順。
午前1〜5時台も2.9％あり、他都市を押さえてトップだった。

産休理由にボーナス不支給　差し戻し審判決、一定の減額は認定
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060420ok03.htm
1、2審判決は全額の支払いを命じたため、被告側が上告。2003年
の最高裁判決は「全額カットは産休取得の権利行使を抑制する」
として、不支給を違法としたが、40日間産休を取ったことなどを
理由に減額できるかどうか審理させるため、同高裁に差し戻していた。

時間外労働の協定偽造、容疑で物流会社書類送検
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06042105.cfm
首都高速湾岸線で昨年10月、警視庁高速隊の覆面パトカーに大型
トラックが追突して警察官ら3人が死傷した事故に絡み、大阪府内
の物流会社が、自社の運転手の時間外労働に関する労使協定を
事故後に偽造して提出していたと。

新日鉄化学、座席を固定しないフリー・アドレス導入
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006042008406b1
仕事の重要度などに応じて座る場所を柔軟に変え、業務効率を
高めることが狙いとか。

キヤノン、グローバルリーダー育成
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060420AT1D1907619042006.html
課長クラス以上を対象に研修プログラムを作成し、5月に東京
都内に専門施設も設立。世界競争の激化に対応した次代の人材を
育てる。

シャープ賃上げ、組合モデルの「35歳」だけ
http://www.asahi.com/job/news/OSK200604200028.html
全組合員約2万5000人のうち、賃上げが行われたのは1100人だけ
という異例の内容。業界の競争激化で人件費を抑えたい経営側
と賃上げ獲得の実績がほしい労組の妥協の産物と見られるが、
今後波紋を広げそうだ。

カゴメ、自己都合退職者の復職制度を新設
http://www.kagome.co.jp/news/2006/060419.html
復職制度の対象者は、結婚や配偶者の転勤が理由で退職した社員
のみならず、他社へ一旦転職した社員も含めた、自己都合退職者全員。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060420ok06.htm
「NO残業」対策効果あり？　申請制、罰金科す企業も

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06042401.cfm
【仕事事情】人材派遣会社、就業支援で競い合い

asahi.com
http://www.asahi.com/life/update/0417/001.html
AERAより：
古田世代の部下伸ばし達人　個別対応のナビゲーション型

日経BIZPLUS
http://www.asahi.com/job/special/TKY200604190342.html
日本の就業率を押し上げる女性の社会進出

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/049.htm
変革期の勤労者意識

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20060424A/index.htm
「お金にこだわらない「幸せな転職」って？」掲載。
「仕事はそれほど楽しくないけれど、給与が上がる」
「給与は下がるけど、仕事が楽しくなる」
……さて、皆さんが転職するとしたら、どちらを選びますか？

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060422A/index.htm
「一緒におさらい！履歴書の書き方」掲載。
職探しに必ず必要なのが、履歴書。ブランクが長く、もう何年
も履歴書を手にしたことさえないという方も多いのでは？

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060417A/index.htm
「リゾート企業が求める人材〜星野リゾート」掲載。
時代の最先端を走るリゾート企業が、どのような戦略を
打ち出し、どんな人材を求めているのかをご紹介しましょう。

All About[幼児教育]
http://allabout.co.jp/children/infanteducation/closeup/CU20060419A/
「子どものころなりたかった職業ベスト10！ 」掲載。
20代から60代の男女に聞いたランキング。今の子供やあなたの
希望と比べてみるの面白いかも。 


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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◆NPO生涯学習キャリア・コンサルタント検定試験指定復帰に伴い
　キャリアカウンセラー資格一覧表、養成講座リンク集を更新
　しました。
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■今日のひとこと■
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一時に比べると、キャリア関連ニュースが少なくなってきたように
思います。こんなところにも、最近の雇用情勢の好転（？）具合が
影響しているのでしょうか。


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http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060419A/index.htm
新しい知識を得る、相手のニーズを引き出す、部下の
モチベーションを上げる等々…良い質問が効果を発揮する場面は様々。
「質問力」を手軽に鍛えるための情報です。 
 

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