キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/3/14週刊109号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.109

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◇2006年3月8日〜14日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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安全網、危機モード脱す・失業保険受給者、ピークの半数 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060314AT3S1301B13032006.html
失業保険の受給者数は昨年末に約13年ぶりに60万人を下回り、
中小企業向け融資に公的保証をつける信用保証制度の残高も
5年間で3割減。景気低迷でピークとなった2001年度の約110万人
に比べほぼ半数に減り、山一証券など金融機関の相次ぐ破綻で
雇用不安が高まった1997年の金融危機前の水準に戻ったことに。

主要100社、来春採用も積極的…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060313i101.htm
多くの企業が採用増となるため、来春の新卒採用が「厳しくなる」
「やや厳しくなる」と見込む企業は計75社に。中途採用は「未定」
（44社）が多いが、すでに「増やす」も20社あり、少子高齢化で
若年層の減少が予想される中、企業が採用の多様化に取り組み始めた
ことを裏付けた。

今春就職率、高卒85％と8年ぶり高水準・大卒も好調
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060310c1c1000d10.html
高校生に対する求人数は16％増と大幅に増え28万4000人。一方で
卒業予定者数は少子化で減少し、求職者数は0.3％増の約18万9000人
と横ばい。厚労省は「求人が増えたおかげで、フリーターを選ばず、
就職活動に前向きになる生徒が多くなった」と分析する。求人倍率は
1.5倍に達し、内定者は16万1000人だった。

◆厚生労働省：
平成17年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成18年1月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/h0310-4.html
平成17年度大学等卒業者就職状況調査（平成18年2月1日現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/h0310-5.html

◆文部科学省：
平成17年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（2月1日現在）について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/03/06030811.htm

「育休」あると出産3倍・厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060309AT1G0802908032006.html
制度があっても利用しやすい雰囲気の有無で約2倍の格差が
あることも判明。

◆厚生労働省：
第3回21世紀成年者縦断調査（国民の生活に関する継続調査）結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen06/index.html

※関連記事：夫が家事・育児すると子ども生まれやすい
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kyousei_news/20060309ik08.htm

文系JTB、理系トヨタ1位　毎日コミ、大学生就職人気ランク　 
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200603100028a.nwc
文系では金融人気の“復活”がポイントのひとつになった。
理系ではホンダ、松下電器産業といったおなじみの企業がベストテン
に名を連ねたが、収益悪化が取りざたされたソニーは、昨年の4位
から8位へと順位を下げた。

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▼公的機関系
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自民の片山氏、公務員に団体交渉権付与も検討
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060313AT3S1200812032006.html
NHK番組出演で。同党の中川秀直政調会長が都心の一等地の国家
公務員宿舎の売却方針を示したことには「もっと公務員のやる気が
出ることを考えないといけない。たたけばいいというのは大間違いだ」
と批判。

公務員の留学費、離職なら償還
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06031015.cfm
政府は10日の閣議で、国家公務員が国費で留学中、または留学後
5年以内に離職した場合、留学費用の償還を義務づける国家公務員
留学費用償還法案を決定。償還額は、最高が費用の全額で、留学後
の在職期間に応じて減額する。

倒産、リストラ主要因　ホームレス実態調査　那覇市実施
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060311-00000008-ryu-oki
県内でもホームレスの数は多いとされる那覇市だが、調査では83人
のホームレスを確認。50代から60代が半数以上を占め、ホームレス
になった理由に倒産やリストラを挙げる人が最も多い。

介護労働者の年間離職率21％
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06031002.cfm
離職率は、他業種と比べると、飲食店・宿泊業（33.3％）よりは
低いが、正社員でも、非正社員を含む建設業全体（13.9％）などに
比べて高い。調査結果を受け厚労省は来年度、介護労働者の雇用
管理改善に乗り出す方針を決定。医師による健康相談や、雇用管理
改善費用の助成などを行う予定。

公務員純減、4省ゼロ回答・官邸、目標の再提出指示
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060309AT3S0801K08032006.html
事実上のゼロ回答は法務、農林水産、国土交通、厚生労働の4省。
2月末の1次回答から進展がないため、行革事務局は業務廃止を
含めた抜本見直しを迫る。行政減量・効率化有識者会議で各省に
一層の削減を促す方針。

生活保護受給者：県の就労支援、4カ月間で27人就職　／福岡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060309-00000216-mailo-l40
同事業は民間の職業カウンセラーが履歴書の書き方や面接の受け方
など基礎的な就職活動を直接指導するなど、ハローワークと福祉
事務所が協力して就職をあっせんする。県内で生活保護を受けている人
は人口1000人当たり20.2人で、全国平均11.5人の2倍近い。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/jikan/index.html
労働時間等の設定の改善

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/tp0302-2.html
民間委託による長期失業者の就職支援事業の実施結果の概要について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/h0310-3.html
平成17年民間主要企業年末一時金妥結状況について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/164.html
厚生労働省が今国会に提出した法律案について
“第164回国会（常会）提出法律案”

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/03/h0310-6.html
「YES-プログラム」（若年者「就職基礎能力」支援事業）の対象講座
・試験を新たに認定

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20060313002/20060313002.html
ジョブカフェホット！ミーティング（ジョブカフェベストプラクティス祭）
の開催について

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20060310002/20060310002.html
平成17年度第2回「中小企業・ベンチャー挑戦支援事業のうち事業化
支援事業」採択テーマの決定について

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▼人材サービス系
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パソナテック、採用サイト運営支援・ベンチャー企業向け 
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006031309027b1
求める人物像や業務内容をふまえ、求職者が多数応募する採用サイト
制作を請け負う。大手企業が積極採用に転じ、人材確保が難しい
ベンチャーの需要を掘り起こす。

クリエアナブキ、米社と提携し帰国者の就職紹介
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060309c6b0902k09.html
提携するのは米国で日本人向けの人材紹介を手掛けるマックス・
コンサルティング。同社には年間約3000人の在米日本人が新規登録
しており、留学や家族の転勤に伴って登録したケースが多いという。

関西学院大、卒業後も就職支援・人材会社と組む
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060308d2e0301x08.html
金融関連に強い人材サービス会社のアーティス（東京・中央）と組み、
金融機関に再就職したい卒業生の資格取得から就職の面倒までみる。
春と秋の2回、卒業生から希望者を募り、1年間にわたって支援する。
1人1万8000円の受講料を取る予定。

沖ヒューマンネットワーク、企業人事の総合支援サービスを開始
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006030908574b1
社員のデータを一括して管理し、個々人の能力を向上させるプログラム
を提供。不足する技術を補うために人材を紹介するサービスも展開する。
ソーシャル・ネットワーキング・サービスを活用し、社員からの相談も
随時受け付ける考えだ。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060308A/index.htm
「あの業界の転職市場は今〜通信・ネット業界」掲載。
近年、目覚しいスピードで進化してきた通信・ネット業界。
「ワンセグ」「ナンバーポータビリティ制度」で特に注目される移動体
通信分野などで求人も活発化しています。

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▼就職・職業・資格などの情報
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生協の採用説明会に学生3割増　「白石さん」人気で
http://www.asahi.com/life/update/0311/003.html?ref=rss
大学生協東京事業連合の07年春の採用説明会には前年の約3割増の
800人近い学生が参加、学生たちは「白石さんのような温かい人が
働いている職場に」と話す。

JALエクスプレス、客室乗務員を過去最大の120人採用 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060312e002y55310.html
現在、日航からの受託便を含めて1日82便を運航しているが、
07年度以降は新小型機の導入や国際線への展開など事業拡大を控え
過去最大の採用数とする。

九州電力、07年度95人採用へ…06年度より10人減
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06031013.cfm
九電の定期採用は1982年度の631人が最高。その後、抑制傾向
が続き、03年度以降は100人前後で推移している。

製造業限定の説明会　名商、中小の採用活動支援
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060311-00000013-cnc-l23
来春の大学・短大・専門学校の卒業予定者を対象に製造業限定の
合同企業説明会「2007モノづくり就職フェア」を3月13、14日の
両日、名古屋市中区栄の同会議所2階ホールで開催。

元操車係の石綿労災認定…横浜
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06031001.cfm
JRと旧国鉄でのアスベストによる健康被害としては、計20人が
労災・業務災害の認定を受けているが、操車作業での認定は初めて。

ハイテク大手、積極採用広がる・07年春採用計画 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060308c1d0808u08.html
デジタル家電や半導体など中核事業の強化のため、理系の採用を
積極化する動きが目立つ。東芝は大卒の技術系の採用を8割増の
1070人（中途採用含む）、ソニーは7割増の330人（新卒のみ）
と大幅に上積みする。

ニート自立支援に「学院」　長野・飯綱高原に計画
http://www.shinmai.co.jp/news/20060309/KT060307FTI090009000022.htm
県の若年者就業サポートセンター「ジョブカフェ信州」に協力する
中小企業診断士ら有志が昨年11月、設立準備室を発足。2年間の共同
生活で生活習慣を身に付ける一方、就労のきっかけとしてそば打ち
や整体などの技術も得てもらう。07年以降に大量定年を迎える団塊
世代も募集。社会経験をニート世代にも伝えてほしいとしている。

日立、来春採用9％増の950人
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060308e001y86008.html
大学院・大学・高専の新卒採用は06年春に比べ6％増の800人、中途
採用は25％増の150人を計画。技術系と事務系の内訳は明らかにして
いない。高卒採用数は現在策定中とか。

三菱UFJ、2007年春の新卒採用2550人に
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060308d2c0800h08.html
2000人の内訳は総合職が500人で、このうち100人程度は女性の採用。
残る1500人は転勤のない「エリア・プロフェッショナル職」（AP職）。
AP職は全国の支店に配置。各行で競争が激しいリテール分野を重点的
に強化する。……毎週のように金融系の大口採用の話題が出ますね。

野村総研、来春の新卒採用を3割増
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060307e002y26007.html
主要顧客の野村証券とセブン＆アイ・ホールディングスから引き続き
大型の案件が見込まれる上、他の顧客からの引き合いも強いための措置。
07年度は新卒300人の採用を目指す。

JCDA
http://www.j-cda.org/
2007年度のCDA資格認定試験の試験日程と開催地決定。
 
キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/qualification/koushinprocedure.html
更新ただ今受付中。エントリー：2006年3月20日(月)11時迄、
書類：2006年3月20日(月）必着。

All About[IT関連の資格]
http://allabout.co.jp/study/itqualification/closeup/CU20060312A/index.htm
「エクセル・ワード検定を受験する！」掲載。
一般の企業の中では、情報処理技術者試験よりもより実務的なエクセル
やワード検定の方が有益なケースがあります。エクセルやワードを使い
こなし、今の仕事の精度や効率を上げたいという方に、エクセル、ワード
の3級検定の受検方法についての情報。

All About[TOEIC・英語検定]
http://allabout.co.jp/study/toeic/closeup/CU20060310A/index.htm
「財政難でこれからどうなる？　国連英検」掲載。
「国連英検」はその名の通り、国際問題や国連の活動に関する知識が
問われるユニークな英語試験。（あの国連とは関係無し！）しかし
近年はTOEIC受験者の増加などにより、苦戦しているといいます。

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▼季節特集：春闘動向
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「あらゆる職種に外国人労働者を」　経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
今後の労働力人口減少に向けて高齢者や女性、情報技術の活用だけ
では対応できないことを挙げ、「４番目として外国人の活用が必要」と。 

自動車3社の採用計画、来春も高水準　ホンダは1千人超
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130464.html
日産自動車も同様に2割増やすほか、トヨタ自動車も今春並みの
高水準を維持する。 

新日鉄、今春の賃上げ見送りへ…労使協議会設置の意向
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060313i208.htm?from=main2
新日鉄は、06年3月期連結決算で過去最高の税引き後利益を予想する
など業績が好調で、労組が今春闘で6年ぶりに賃上げを要求。
経営側は当初から「国際競争が激化する中で受け入れられない」と
強く抵抗し、労使交渉は平行線をたどっていた。

春闘の目玉、少子化対策「不妊治療休暇」実現へ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060311it13.htm
厚生労働省は夫婦への助成制度をすでにスタートさせているが、
排卵誘発剤の注射や採卵などのために通院する必要もあり、
仕事をしながらの治療には時間的負担も大きい。このため電機連合
では、不妊治療のための休暇・休職制度導入を、少子化対策の目玉
として統一要求に盛り込んだ。

電機連合、スト回避基準13日に設定
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060312AT1D1101W11032006.html
電機連合の中村正武代表は「有額回答の感触得ている」と述べた。
また傘下労組が要求額をそろえる「統一闘争方式」について、企業間
の業績格差が大きくなっていることから「統一要求額の設定は難しい」とも。

※関連記事：電機連合、スト判断基準設けず　業績ばらつきを考慮
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130175.html

シャープ、育児で退職した社員の再雇用制度 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060309e002y50509.html
新たに最高で500万円（金利は2.8％、最長6年間）までを貸し付ける
不妊治療融資制度を設ける。更に現在は3歳到達後の3月末日までが
対象期間となっている育児短時間勤務制度も、子供が小学校に入学
するまでに延長する。

◆シャープ株式会社：シャープ、「育児退職再雇用保証制度」を新設
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/060309-c.html

三菱電機、一時金5カ月台に・5年ぶり
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060309AT1D0901409032006.html
月例賃金の改善については、他産業や電機各社が応じた場合
「当社だけがベアゼロに固執しても仕方がない」と応じる意向を示した。

松下の育児休業、「就学前まで」に拡大へ
http://www.asahi.com/life/update/0312/003.html
今春闘で、同社労組が取得可能な期間を「満3歳まで」延長するように
求めているが、これを上回る回答を示すことに。15日の集中回答日に
労組に正式に伝える。 

※関連記事：松下も500円賃上げへ、電機大手は横並びの見通し
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060312ib01.htm

日産、7千円賃上げへ　組合要求に満額回答　
http://www.asahi.com/business/update/0312/003.html
一時金については、日産自動車労組の6.4カ月分の要求に対し、
会社側は昨年実績と同じ6.2カ月分を提示。組合側は好業績を
背景に上乗せを求めているが、会社側は「円安など特殊要因
があり、上乗せする理由はない」などと主張している。

「GM不振」ベアに波紋　トヨタ労使交渉　経営側、人件費の増大懸念
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20060309/ftu_____thk_____001.shtml
トヨタではGMの凋落ぶりを目の当たりにし、経営側が4年ぶりとなる
ベア千円の労組要求に態度を一段と硬化。好業績を理由に賃上げを
すんなり認めれば、人件費の増大路線に道を開き、将来に向けた
企業基盤を危うくするとの危機感をにじませる。

労使交渉、育児・介護厚く・日立や石播など
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060309AT1D0808S08032006.html
組合側は少子・高齢化対策を賃上げと並ぶ交渉の両輪と位置づけ、
経営側も業績好調を受け、優秀な人材確保のため前向きに対応。

日航、8労組にベアゼロ回答
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06031004.cfm
8労組とは別路線を歩む最大労組のJAL労働組合は、ベアを要求して
おらず、基本賃金引き下げ案も受け入れる方針を表明している。

※関連記事：日本航空、客室乗務員の07年度採用計画は140人
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060307e002y27207.html

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06030107.cfm
【採用情報】業績回復、団塊退職・・・人材、奪い合い

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060308.pdf　
多様な働き方の人々をめぐる課題の解決に向けて（PDF)

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2006/pdf/cs20060102.pdf　
雇用社会から起業社会へ（PDF)

社団法人経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2005/pdf/060307.pdf
企業の社会的責任（CSR）に関する経営者意識調査（PDF)
63％の経営者が「不正行為はないと確信しているが、正直な
ところ不安がある」と回答。

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/reality/u05.html
初めての就職を、楽しみながらつかむ！
第5回：「『私』を応募先に伝える」 

RESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20060403/003.html
職場の心理学：「ユーモア尺度」で見える 職場の健康度

All About[よくわかる経済]
http://allabout.co.jp/career/economyabc/closeup/CU20060308A/index.htm
「均等法は、女性の仕事を増やした or 減らした？」掲載。
男女雇用機会均等法（以下、均等法）の制定から20年、
私たちを取り巻く環境はどう変わったのでしょうか。
調査を元に分析します。

All About[個人事業主・経営者の節税対策]
http://allabout.co.jp/career/tax4ex/closeup/CU20060307A/index.htm
「新会社法施行前に有限会社をつくるってどうよ？」掲載。
いよいよ本年5月頃には、いわゆる新会社法が施行されます。
そこで、あえて新会社法施行前に「有限会社」をつくる
メリット・デメリットを考えてみたいと思います。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060301A/index.htm
「知らないうちに、相手のプライベートを聞きすぎてない？」掲載。
明らかにプライベートに踏み込みすぎ！という質問をして
しまったことで、人間関係がぎくしゃくしてしまうことが。
無意識のうちに聞いてしまっているかもしれない、聞いては
いけない質問集。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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これから2週間、送別会ラッシュです……私の。
皆さん忙しいのに、と恐縮するばかりでございます。


【PR】All About[仕事に活かせる資格] 「人脈形成力」を鍛えよう
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060308A/index.htm
ビジネスパーソンに必要なのは、知識？能力？もちろんそれらも
欠かせませんが、ある意味、最重要と言えるのは「人脈」なのかも。
新たな出会いの季節だからこそ、学びたい「人脈づくり」のコツ。 
 

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