キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/2/28週刊107号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.107

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◇2006年2月21日〜28日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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生活保護100万世帯に、勤労世代も増加
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060227i101.htm
小泉内閣が発足した01年度以降を見ると、最も増加率が高いのは
独り暮らしの勤労年齢層が多いとされる「その他世帯」。04年度
は9万4148世帯で、01年度の約1.5倍に増えた。厚労省は「仕事を
せず、職業訓練も受けない層が増えている」として、勤労世代の
格差拡大を懸念している。

若年者雇用：大規模実態調査へ　企業の課題も−−北海学園大・川村講師　／北海道
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/hokkaido/news/20060221ddlk01040279000c.html
対象は34歳以下の雇用労働者で、参加希望者に調査票を配布。
回答は匿名で回収終了は3月末。詳細は川村講師
masanori@econ.hokkai-s-u.ac.jp。事前調査では、長時間労働や
職業訓練機会の不足など企業側や公的支援の課題が浮上。

企業の育児支援対策、不満が4割、「実際には利用できない」
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash_rss/423289
野村総合研究所。求められる企業の子育て支援策は、
「子どもの看護休暇（有給）」（85.7％）を望む声が高く、
特に共働きの家庭で極めて切実だった。

◆野村総合研究所：
小さい子どもを持つ30〜40歳代の企業で働く女性は子育てを
優先しつつも仕事を継続する意欲は高い
〜企業は育児支援制度の「利用しやすい環境」を整備することが
重要な役割〜
http://www.nri.co.jp/news/2006/060224.html

企業、育児支援手厚く・東京海上日動、小3まで勤務5時間 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060226AT1F2402425022006.html
ほかにサントリー、日産自動車などの例も紹介。有能な人材を確保
する上で、仕事と育児を両立できる職場環境づくりが不可欠との
認識が広がっている？

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▼公的機関系
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介護労働のセミナー、来月東京で開催
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022712.cfm
東京都労働相談情報センターは、3月20日、22日にセミナー「これで
いいのか！介護労働」を開く。介護労働者にまつわるトラブルへの
対処などがテーマ。参加費無料。定員60人に達した時点で締め切る。
受け付けは03・3495・4915。

◆東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp

個人情報：ハローワーク職員、他人の経歴書を求職者に渡す　／大阪  
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060226-00000196-mailo-l27
「ハローワークなんば就職支援センター」の60代の非常勤の男性
職員が、女性求職者の労働相談を受けた際、経歴書の書き方を
教える手本として他人の経歴書2人分のコピーを手渡し。書面には
住所、氏名、電話番号、生年月日などの個人情報が記されていた。

◆厚生労働省：
厚生労働分野における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン等
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/index.html
厚労省のサイトでは、こんな記事も掲載されているんですけどねえ…

人件費5％削減、日銀に要請へ…政府方針
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060226i401.htm
簡素で効率的な政府を目指すため、認可法人の日銀や、独立行政
法人についても、政府に準じた対応が必要と判断し、「5年間で
5％以上を基本に人件費削減に取り組む」との方針を、3月に国会
に提出する行政改革推進法案に明記する。

ニートやフリーターの就職支援　京都市 協議会設立など検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060224-00000051-kyt-l26
新年度に、産業や保健福祉、教育などの関係部局による庁内連絡
会議を発足させる。

公務員削減、国交省は目標達成…法務・厚労が強く抵抗
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060224i217.htm
厚労省は、国立高度専門医療センターの独立行政法人化を容認する
と回答したが、交付金や人員を充実させることを条件としている。
ハローワークと労働保険関係を合わせた約1万7000人のうち、
削減数は約1000人。

※関連記事：公務員削減の重点4省の計画、要求水準下回る
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1E2401B%2024022006&g=P3&d=20060225

子育てママ再就職支援：県、全国初の利用券制度導入　奨励金制度も改正　／茨城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060223-00000098-mailo-l08
育児を機に離職した女性が再就職を目指す際、職業訓練機関の
バウチャー（利用券）を配布する「子育てママ再就職支援事業」。
併せて、育児や介護のための短時間勤務制度などを整備した中小
企業を対象とする「仕事と家庭両立支援奨励金制度」も改正。

民間社員の中央省庁採用、退職義務づけず〜人事交流法改正へ
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022313.cfm
国家公務員は民間企業に派遣されても公務員の身分を持つ。一方、
企業の社員が中央省庁に派遣される場合は、いったん企業を退職
することが義務づけられている。このため復職後、在職年数が
少なくなり、退職金などに影響する弊害が指摘されていた。

新裁量労働制、厚労省検討へ　「割増賃金」適用除外に
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200602210022a.nwc
具体的な対象としては、管理職直前の中堅幹部候補者、
研究部門のチームリーダーなどを想定。2006年度から
本格的な検討作業に入ることを明らかにした。

08年開校の職業技術校　選択式コースを設置 全国初、企業要請に対応／神奈川
http://www.chunichi.co.jp/00/kgw/20060222/lcl_____kgw_____004.shtml
知事は「適性や希望に応じて、さまざまな訓練を組み合わせて
知識や技術を総合的に習得する。これまでにない選択制の訓練
コース」と説明。「年度替わりだけでなく途中の入校や企業の
中途採用にも柔軟に対応できる」と述べた。

中学生からニート対策　海津市が方針、新年度から　／岐阜
http://www.chunichi.co.jp/00/gif/20060223/lcl_____gif_____007.shtml
市内の中学生を地元の職場に五日間連続して派遣し、職業体験を
実施する方針。県西濃教育振興事務所によると、こうした体験
学習は通常1、2日程度、5日間続けては「まだ少ない」。
　
ニートの就業支援へセンター〜埼玉・川口に
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022411.cfm
ニートやその家族に臨床心理士やキャリアカウンセラーが
カウンセリングを行う相談事業や、高校中退者などニートになる
可能性が高い若年者の家庭訪問で相談を行う訪問サポート事業、
ニートの保護者に向けたセミナーや情報交換会なども開催。

※関連記事：
若年者就職支援：国、県、市が連携　センター設置へ−−JR川口駅前　／埼玉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060227-00000129-mailo-l11

企業の保育施設、地域の子に…全国初、埼玉県が支援
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022213.cfm
企業や工場などが従業員の子供を預かる保育施設を設けていても
福利厚生と位置づけられるため、自治体による支援には限界が。
県は、こうした企業内保育施設が増えて地域の子供に開放されれば
待機児童解消にもつながるとして新事業を決めた。

特殊勤務手当6種類廃止提案へ〜東京・港区
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022102.cfm
廃止の対象となるのは、「週休日等勤務手当」など。早朝や
深夜に出勤した職員に対して支払われる「深夜等勤務手当」
は2008年度までに段階的に廃止する。

女性復帰、企業に奨励金　兵庫県、再就職支援
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200602210005.html
再チャレンジトライアル雇用モデル事業。出産や育児で離職した
女性を試行雇用した企業に対し、奨励金として1人あたり3カ月で
30万円を限度に支給し、正規採用に結びつけやすくする。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/02/h0227-2.html
「国民年金事業等の運営の改善のための国民年金法等の一部を
改正する法律案（仮称）要綱（労働保険の保険料の徴収等に
関する法律の一部改正関係）」等についての労働政策審議会
に対する諮問及び答申について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/09.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年9月分結果概要

ヤングジョブスポットよこはま
http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/young_job.html
若者参画型シンポジウム〜まわりは、いろいろ言うけれど〜
「若者にとっての、ほんとうの就労支援を求めて」（3月12日開催）
申込は上記URLから。

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20060324.htm
労働政策フォーラム開催案内：「65 歳雇用延長をいかに実践するか
―改正高年齢者雇用安定法と労使の取り組み― 」（3月24日開催） 

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▼人材サービス系
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フリーター支援の学校開設　フルキャスト、渋谷に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060227-00000197-kyodo-soci
「フルキャスト　グローイング　スクール」を4月3日開校。
カリキュラムは自己啓発から始まり、ビジネスマナーなど約40単位
を取ってもらう。ある程度自信が付いた段階で就職カウンセリング
も行う。講師はフルキャスト・グループ内の人材やベンチャー起業家
を派遣。入会金2万5000円、月謝1万円。

流通チェーンの販売員、全国店舗へ一括派遣・アデコ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060227AT1D1708P26022006.html
全国で大型スーパーや飲食店を展開する企業を顧客に想定。新店を
出す際の支援や繁閑に合わせた人材の増減を、自社の派遣社員を
活用して調整。派遣する前にレジの操作方法や接客対応について
の教育も行う。

託児サービス付き派遣登録会開催へ 　オムロンパーソネル
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006022500041&genre=B1&area=K10
託児所付きの登録会の開催やカウンセリングなど「育児イング
ジョブ」と名付けた支援サービスを開始。登録したスタッフが利用
できる「オムロン京阪奈保育所」を4月に開所の予定も。

ピープルスタッフ、北陸に初進出へ、4月にも拠点設置
http://www.nikkei.co.jp/chubu/news/arc1621.html
金沢市、富山市、福井市を候補地に用地選定を進めている。地盤
の中部地区は製造業を中心に人材需要が旺盛で、派遣スタッフが
不足気味のため事業エリアを拡大する。

環境特化の人材派遣　システムジャパン、ISO取得など支援
http://www.nikkei.co.jp/hokkaido/news/news_0000000119.html
3月1日付で全額出資子会社の「システムジャパンエスピー」を設立。
環境分野の国際規格「ISO14000」などの認証取得に携わった大企業
の退職者らを派遣要員として募集するほか、未経験者も約2カ月の
社内研修を受けることを条件に登録する。派遣先は中小製造業や
飲食店、ホテルなどを想定。

福井県内の人材派遣18社が協会設立、協会法令順守を促進
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060223c6b2302e23.html
社員向けに関係法令の勉強会を共同実施し、法令順守の徹底を促す。
賃金や福利厚生に関する情報開示の指針も作り、派遣労働者が安心
して働ける環境づくりを目指す。 

ニチイ学館、介護予防運動指導員を増員
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060221e002y71021.html
東京都高齢者研究・福祉振興財団の認定資格「介護予防運動指導員」
を3月末までに4000人体制に。3カ月で約1500人増やすし、筋力
トレーニングによる運動機能向上プログラムなどを提供。高齢者に
提供する介護予防サービスの質を高める。

医師派遣を一部解禁に、へき地医療と産休・育休代替で
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060221i201.htm
現行の労働者派遣法の政令は、医療関係の業務について、派遣労働者
が従事するのは「適当ではない」と定めているが、厚労省は「産休・
育休中」と「へき地の医業」は「例外」とする政令改正を行う。

ディップ、派遣社員向け無料情報誌「はたらこ」春夏号を発行
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=123850&lindID=5
プレスリリース：同社は国内最大級の正社員、派遣、アルバイトの
求人情報サイト「はたらこねっと」の運営会社。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=139
多様な働き方セミナー〜「派遣」を、かしこく、おトクに！〜
（主催：東京都労働相談情報センター 八王子事務所） 

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060215A/index.htm
「あの業界の転職市場は今〜不動産・建設業界」掲載。
耐震偽装問題に揺れている不動産・建設業界ですが、転職市場への
影響は出ているのでしょうか？また、活況の不動産ファンド分野の
求人事情とは？業界専任のキャリアアドバイザーに聞いてみました。

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▼就職・職業・資格などの情報
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鹿児島大：好調続く業界を支援　産官から運営費、新年度開設「焼酎学講座」　／鹿児島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060228-00000107-mailo-l46
鹿児島大は06年度から農学部に「焼酎学講座」を設置、人材育成や
研究開発を行う。焼酎メーカーと県が設置・運営費用をまかなう。
産官による寄付講座は同大で初めて。詳細は近日中に発表。

イーバンクが新卒採用　ネット銀初、即戦力重視転換
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200602270017a.nwc
ネット専業銀行は2000〜2001年に相次ぎ開業。取引システム投資
などがかさみ赤字が続いていたが、ネットショッピングなどを利用
する個人の口座数の増加に伴い業績が好転し始めており、今後新卒
採用に乗り出すところが増えそう。

中電工、サービス残業代払う
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200602250010.html
総額5億7千万円。広島労働局が昨年7〜12月、同社の支店、営業所
など17カ所に立ち入り調査した結果、勤務表の労働時間と建物の
入退室時刻の記録に違いがあるなど労働基準法違反の疑いがある
として、労働実態を調査するよう指導していたもの。

教師の科学力向上へ検討委を設置…日本学術会議
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20060226i204.htm
検討委は自然科学、教育学、心理学の専門家約10人がメンバー。
「（自然科学の）研究者が学校の先生に転身する道を広げるなど
の方法も含め、教員教育の問題を考える」としている。

三井住友銀が女性向け住宅ローン・契約社員も利用可能
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060225AT2Y2400924022006.html
3メガバンクで女性顧客の取り込みを狙った住宅ローンを扱うのは初。
マンションを購入する女性が増えており、新規顧客の獲得を目指す。

大手労組も中小支援を 連合が格差是正フォーラム
http://www.kobe-np.co.jp/kyodonews/news/01034044kd200603031800.shtml
フォーラムでは、産業別労組から、百貨店が納入業者に歳暮商品の
購入を要請するなどの「押し付け販売」が依然として5割を超えて
いることがアンケートで分かったとの報告も。

森下仁丹、構造改革策を発表・希望退職募集で人員18％減
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060224AT1D2408I24022006.html
4月1日時点で55歳以上の社員を対象に、3月6日から15日まで
15人の希望退職を募集。来期には出向社員の処遇を転籍を含め
見直し、合わせて約50人を減らす。ヘルスケア事業本部とカプ
セル事業本部を新設し、開発や営業、生産部門を集約する。

大手スーパー、パートの定年延長・イオンなど65歳まで
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060224AT2F2303K23022006.html
流通業界では雇用環境の改善を背景にパートの確保が難しくなって
いる。専門技能などを持つパートを対象に、65歳まで雇用を延長
できる制度を新設。

就活サポーター：活躍、後輩に経験談やアドバイス−−名大生と院生　／愛知
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060223-00000016-mailo-l23
活動は今年で4年目。内定先の決まった学部4年生と大学院生の有志
が集まり、就職支援室の一角を借りて交代で待機、訪れる後輩たち
に経験談やアドバイスをする。今年は過去最高の47人がメンバーで、
昨年10月から4カ月間活動してきた。

組合側「満額回答を」　トヨタ、交渉スタート
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022410.cfm
久々の「賃上げ春闘」となる中、トヨタの動向が注目されているが
満額回答を迫る労組側に対し、会社側は「要求にそのまま応える
ことは極めて困難だ」として慎重な姿勢を示した。

※関連記事
トヨタ、一時金満額回答へ…ホンダや日産も同様見通し
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060223i101.htm

ダイエーが800人出向へ 追加リストラ方針固める
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006022200084&genre=B1&area=Z10
ダイエーは今期（06年2月期）、管理職と一般社員を対象に
早期希望退職を実施。しかし、総合スーパーの事業が既存店
を中心に依然として低迷しているため、さらなる人件費の削減
による財務体質の強化が必要と判断した。 

協調性、語学力…職務技能評価に反映〜松下電器
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022110.cfm
職場の違いなどに関係なく、社員の能力や職務貢献度を定量的
に測る狙いがあり、日本の大手製造業では先駆的な試み。

日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会
http://www.cmcajapan.net/seminar/s_schedule.htm
キャリア・カウンセラー養成講座上期コース受講申込受付中。
（平成18年4月8日〜7月8日）
 
JCDA
http://www.j-cda.org/
2月22日より第19回CDA資格認定2次試験・再受験者の方の出願書類
の請求受付中。詳しくは上記をご覧ください。 

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/qualification/procedure.html
GCDF資格認定審査申請受付中。エントリー：2006年3月14日(火)11時迄
書類：2006年3月14日(火）必着

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▼季節特集：新卒採用動向
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電機の新卒採用拡大　東芝2.2倍、シャープ37％増
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602270351.html
大量採用の背景には「07年問題」もある。三菱電機では毎年の
退職者が500人程度だったのが、09年度からは1000人規模に膨れる
見通し。このため05年度から新卒採用を増やし始め、06年度は
27％増の610人をとった。

アサヒ飲料、来春に総合職の新卒採用を4年ぶりに再開
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006022506793b1
来春の採用人数は未定だが、研究職と合わせ10人前後となる見込み。
02年12月期まで最終赤字が3期続いたことで、03年春を最後に採用
を全面的に休止。直近の05年12月期には最終利益が過去最高益を
更新するなど収益が回復基調にあり、採用の本格的な再開を決めた。

みずほ来春採用2千人超へ、2年連続で過去最高
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060222ib01.htm
2000人のうち、総合職と一般職をそれぞれ約1000人ずつ採用する
計画で、総合職のうち金融の専門知識を持つ人材を育成する
400人以上の新たな採用枠を設ける。

大手証券3社、来春は新卒3千人採用　バブル期並み業績
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602250304.html
大和、日興、野村の3社とも05年4〜12月連結決算で利益を
前年同期より倍増させ、バブル期並みの好業績を上げている。

ソニー、新卒者採用を400人に倍増へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602230420.html
06年度の1年間を通じた中途採用も150人増の350人とする。テレビ
などエレクトロニクス事業の立て直しを急ぐソニーは、07年度末
までにグループ従業員を1万人削減するが、技術系を中心に人材の
新陳代謝を図り、競争力をつける狙いがある。

シャープ、来春の高卒採用を4倍の190人に
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060222d1d2205622.html
液晶テレビなど主力商品の販売強化のため、大卒文系も25人増。
採用総数に占める高卒比率は今春は約1割だが、07年春は約3割に。

主要生保が新卒採用を拡大
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060221d2y2100321.html
住友生命は総合職と一般職の合計で今春を30％上回る200人の
採用を予定。日本生命も増やす方向だ。東京海上日動あんしん
生命など損保系生保も初の新卒採用を計画しており、人員増強
の姿勢が鮮明になってきた。

神戸製鋼所の07年度の総合職採用、13％増の165人 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060221e001y60021.html
総合職の中途採用も05年度見通し比42.9％増の60人程度を見込む。
需要好調に人員が追いついておらず、20代後半―30代前半の技術者
や営業マンを補充する。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_06022401.cfm
金融、商社が人気上位に

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06022114.cfm
[こだわりワーク事情]採用活動前倒し、就職戦線早くも過熱

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06022101.cfm
次世代法が変えた意識〜女性勤続へ、新制度も続々と

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20060224ok03.htm?from=os1
少子化対策番外編（中）…職場も子育てに理解

YOMIURI　ONLINE
http://osaka.yomiuri.co.jp/venture/ve60225a.htm
子育て主婦　起業目指す　ネット活用　幅広い知恵結集

NIRA　総合研究開発機構
http://www.nira.go.jp/newsj/kanren/170/173/index.html
「人の総合力」に関するアンケート調査結果速報 

独立行政法人労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060224.pdf　
企業のコーポレートガバナンスとCSR（企業の社会的責任）に
関する調査結果（PDF）

財団法人社会経済生産性本部
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060222-1.html
企画業務型裁量労働制に関するアンケート調査結果概要

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/news/2006/060224.html
「企業における育児支援制度」に関するアンケート調査

＠IT自分戦略研究所
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/career24/data24.html
「資格」を取るのはお金のため？ スキルのため？

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/gen2006/08.html
就職と人間性について2006年版：自分の実像を知るということ

ディスコ
http://www.hr-plaza.com/database/data_20060221/recruit_2006_03.pdf　
2006年学生に人気のホームページランキング（PDF)
就職活動のためにアクセスした企業ホームページで良い印象を
もったもの

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20060226A/index.htm
「仕事がはかどる人、はかどらない人」掲載。
なぜだか時間がかかってしまって残業の毎日という人もいれば、
ササッと仕事を終えて変える人もいます。そこで、仕事が
はかどらない人について検証してみました。 

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20060221A/index.htm
「ネットを使った就職活動・上級編（その1）」掲載。
エントリーはもちろん情報交換など、今やネット無しに
就職活動を行うことは難しい。しかし、あくまでも主体は
「リアルな就職活動」。ネットはそれを効率化する「ツール」
に過ぎないことを、肝に銘じて欲しい。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20060223A/index.htm
「知らなきゃ損！国際派コミュニケーション術」掲載。
ただでさえ言葉が完璧ではない上に、物事の捉え方までぜんぜん
違う！知らなきゃ損する国際派コミュニケーション術をお届け。

All About[海外で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerintl/closeup/CU20060224A/index.htm
「海外就職基礎講座（19）　海外でも運転したい！」掲載。
車がないと生活できない！そんな国や街は世界中に多々あります。
日本で免許を持っている人もいない人も、海外で車を運転するのに
必要になるものは？

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060223A/index.htm
「中国ビジネスカルチャーセミナーレポート初級編」掲載。
先日ある人材紹介会社で中国ビジネスカルチャーセミナーが
行われました。ネイティブによる中国語レッスンあり、中国
転職情報ありの充実した内容のセミナーを詳しくレポート。

All About[SOHO・在宅ワーク]
http://allabout.co.jp/career/soho/closeup/CU20060221A/index.htm
「専業主婦にサヨナラ。私が仕事をはじめたきっかけ」掲載。
千葉県松戸市在住の専業主婦の阿川さん（仮名）は、何か仕事
がしたくてたまらない日々を過ごしていました。そんな時、
声をかけてきたお隣の佐藤さん（仮名）…。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060221A/index.htm
「セカンドキャリアで輝くミセス　映像翻訳者　前編」掲載。
英語が好き！という方なら、一度は憧れる通訳者・翻訳者。
海外在住経験もなく、子育てをしながら、見事に映像翻訳者
デビューを果たした女性を紹介。


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■今日のひとこと■
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今週は新卒採用に関するニュースが多かったので、一つにまとめて
みました。数字を見る限りは、売り手市場到来？という感じですが
果たして実態はいかに……



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