キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/2/14週刊105号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.105

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◇2006年2月8日〜14日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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高校生の就職内定率77.9％　3年連続の上昇
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602100322.html
学科別では「工業」が89.7％、「情報」が82.7％、「水産」が
79.8％など。都道府県別では、高い順に富山県（92.4％）、愛知県
（90.2％）、岐阜県（89.8％）の順。

◆文部科学省：
平成18年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成17年12月末現在）
に関する調査について
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/02/06020712.htm
 
民間への就職者を4倍に　障害者就労支援に成功報酬
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060209-00000196-kyodo-pol
厚生労働省。就労支援策として、10月から成功報酬的な評価制度を導入。
一般の民間企業への就職率が高い福祉施設の事業者報酬を引き上げる。
現在年間2000人にとどまっている民間企業への就職者を8000人に増やす
ことを目指す。

※関連記事：障害者自立、国が目標値　施設入所を1万人減
http://www.asahi.com/health/news/TKY200602090376.html　

社会人基礎力：実行力や協調性など育成へ　経産省が対策
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060209k0000m020084000c.html
同省の「社会人基礎力に関する研究会」が8日、報告書をまとめ、
実行力や協調性など社会人の「基礎的能力」を育成するため、
産業界と連携して大学での実践的なモデル授業を開発することを
打ち出した。産業界の“悲鳴”に応え、異例の対策に動く。

◆経済産業省：
社会人基礎力に関する研究会「中間とりまとめ」報告書の公表について
http://www.meti.go.jp/press/20060208001/20060208001.html

失業給付、13年ぶりに60万人下回る・昨年12月
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060208AT1F0700S07022006.html
ピーク時のほぼ半数に減少。給付財源となる積立金も6年ぶりの水準
を回復する見通しだが、厚生労働省は保険料率の引き下げには慎重
な姿勢を見せる。

アスベスト疾患、労災認定の基準を緩和　厚労省
http://www.asahi.com/life/update/0209/009.html
今国会で成立した石綿被害者を救済する新法で、中皮腫と肺がんの
認定基準が新たに示されたことから、労災としても整合性を図る。

※関連記事：石綿新法の申請、受付は3月20日から
http://www.asahi.com/life/update/0209/006.html

◆厚生労働省：石綿による疾病の認定基準の改正について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/02/h0209-1.html

サントリーが2年連続首位・日経就職希望調査
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060207d1d0701r07.html
2位は日本空輸（昨年2位)、3位はトヨタ自動車（昨年4位）。
三菱東京UFJ銀行が7位、みずほフィナンシャルグループが8位に
躍進するなど銀行人気の復活が目立った。

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▼公的機関系
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公務員削減、看守業務など対象外
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602130287.html
政府は、国家公務員の定員純減の重点分野に含めた「行刑施設関係」
について、刑務所などの看守業務を対象外とすることを決めた。
関連業務にあたる約1万7000人の定員の内、刑務官などが95％、その
大半が看守業務に携わっているのだが…

国民年金未納者の保険証に期限設定…社保庁が検討
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060212i101.htm
厚生年金加入者は保険料を給与から天引きされているのに対し、
国民年金の場合、保険料納付率は昨年12月末で64.5％。このため、
例えば、1年以上保険料を払っていないなどの基準を設定した上で、
国民年金加入者の多くが入っている国民健康保険の利用制限を検討。

※関連記事：年金未納の社労士処分　業務停止を検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060209-00000005-san-pol

共働き職員などの給料削減、条例案見送り…大分・日田
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060213i203.htm
大分県日田市が、夫婦や親子がいずれも市職員で同居している場合、
それぞれの給料を2年間、2割削減する条例制定を検討していた問題。
組合側は「憲法などが保障した法の下の平等に違反する」と反発。
市が事前に全国市長会の顧問弁護士に相談したところ、「（条例は）
地方公務員法13条などに違反し、100％無理」との見解を示したという。

※関連記事：
共働き『給与2割カット』の波紋大分・日田市『二重取りじゃないのに』
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tcg/20060210/lcl_____tcg_____000.shtml

市場化テスト法案を閣議決定、落札先に守秘義務明記
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060210i206.htm
民間企業が落札した場合、省庁側の関係職員を有効活用するため、
一時的に落札先の企業に移籍することを想定、省庁への復帰時に
退職金で不利な扱いを受けないようにする規定も盛り込んだ。

※関連記事：［市場化テスト法］「管理委員会の機能強化がカギだ」
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20060213ig91.htm

厚労省、NTT退職者の年金減額認めず…経営は改善と
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060211i502.htm
年金の減額申請は、確定給付企業年金法の施行規則で規定されており、
減額には「対象者の3分の2以上の同意」「経営の状況が悪化したこと
により、減額がやむを得ない」などの条件を満たす必要がある。

少子化で両立支援の働き掛けを要請・猪口担当相
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060212STXKA023412022006.html
会合には、神奈川、静岡、山梨、長野の各県知事や川崎、静岡両
市長らが出席。

臨時教員に退職手当払わず　愛媛県教委
http://www.ehime-np.co.jp/news/local/20060210/news20060210605.html
産前産後・育児休業や病気休職の教員に代わる期限付きの「常勤講師」
に対し、県教育委員会が長年、退職手当を支払わず雇用保険にも加入
させていなかったことが、9日までに分かった。

年金一元化、公務員版「企業年金」を創設・・・政府原案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060209i101.htm
公務員向けの新年金制度は、基礎年金、報酬比例年金に上乗せされる
「3階部分」となる。現行の共済年金の3階部分にあたる月額約2万円
の「職域加算」は、税金で給付が上積みされており、「特権的だ」
との批判が根強いことから廃止し、新制度を創設するもの。

ニートに離島で就業体験　島根・海士町が合宿企画
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060213-00000013-kyodo-soci
午前7時に起床し、牛の堆肥作りや魚釣り、旬の岩ガキの出荷作業など、
離島の生活をそのまま体験。ホテルで清掃や接客、保育所の子供の世話
など、さまざまなプログラムを予定。2月26日〜3月18日。参加費は食費
・宿泊費込み3万1500円。交通費自己負担。締め切りは2月15日。問合せ
08514（2）1221まで。

シンポ：中・高校生の保護者ら対象、若者の就職を考える−−県など、15日　／埼玉
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060208-00000030-mailo-l11
中学・高校生の保護者や教員を対象とした「親のための『若者の
就職を考える』シンポジウム」を開催。大久保幸夫・リクルート
ワークス研究所長や工藤啓・NPO法人「育て上げ」ネット理事長、
小島貴子・立教大コオプコーディネーターなどが参加。入場無料で、
事前の申し込み不要。問合せ048・830・4538県若年者就業支援室。

教師養成塾開設へ 県内6大学と連携 県教委　／埼玉
http://www.saitama-np.co.jp/news02/08/02p.htm
県内にキャンパスのある埼玉、文教、大東文化、立教、東京家政、
大妻女子の6大学で県公立小中学校教師を目指す3年生を対象に、
来年1月から教師養成セミナー「ティーチャーズカレッジ」を開設方針。
セミナーを修了した学生には教員採用の一次試験を免除する。
 
東京にもUターンセンター　京都府が4月開設
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060212-00000007-kyt-l26
東京都千代田区都道府県会館内にある府東京事務所に「Uターン
センター」を開設。舞鶴市と京丹後市の府のUターンセンターや
府若年者就業支援センターと連携し、府内企業の求人や生活、
教育関連情報を提供する。

就職面接会：新卒高校生500人が参加−−仙台・青葉区　／宮城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060211-00000134-mailo-l04
仙台地区の就職内定率（昨年末現在）は65.4％で前年比8.9ポイント
増えたが、女子は55.8％で苦戦。会場も女子生徒が目立った。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/houdou/051129.html
厚生労働省所管公共施設吹付けアスベスト等使用実態調査
（フォローアップ）の調査結果について 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/02/h0210-3.html
日蘭社会保障協定（仮称）交渉の開催について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/07.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年7月分結果概要

文部科学省
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/02/06020202.htm
平成17年度技術士第二次試験の結果について

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「国際比較」「最近の労働情報」を更新 

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▼人材サービス系
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派遣数ごまかし、1億9千万円脱税容疑　千葉の派遣会社
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602070530.html
告発されたのは首都圏を中心にコンビニ向けの食品製造工場や機械
部品工場などに日系ブラジル人らを派遣している、コスモサーブ、
エフケーコンサルタントの2社。

派遣各社、中部で中高年派遣事業を強化
http://www.nikkei.co.jp/chubu/news/arc1602.html
パソナは銀行や証券会社などのOBを中小企業などに派遣する事業を
始める計画。ピープルスタッフも通訳や人事経験者、知的財産など
の専門知識を持つシニア世代専用の登録窓口を昨年、名古屋市内で
開設した。

人材サービス大手、スポーツ選手引退後を支援
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2006020802768b4
リクルートエイブリックはプロ野球選手向けに求人誌を発行、
アデコはスポーツ選手向けの就職支援プログラムを導入した。

インテリジェンス、年収1000万円クラスに特化したエグゼクティブ求人情報ページを開設
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=122569&lindID=5
プレスリリース：常時約100件の経営・管理職層求人案件を掲載し、
ポジションに関する情報を公開、仕事選びのミスマッチ軽減と
エグゼクティブ層の雇用創出を図る。

◆インテリジェンス：
年収1，000万円クラスのエージェントサービス　エグゼクティブ求人特集
http://tenshoku.inte.co.jp/kyujin/executive/

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▼就職・職業・資格などの情報
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外国人医師の制限全廃へ、「へき地」などが自由に
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060212i403.htm
専門技術を持った外国人の受け入れ拡大策の一環。これまで研修
として就労を認めていた外国人の歯科医師や看護師については、
研修年数を事実上延長する。3月末までに、出入国管理・難民認定法
の在留資格に関する法務省令を改正する。

長野の善光寺・大勧進で僧侶らが労組
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060211it04.htm
労組を結成したのは、善光寺で塔頭（たっちゅう）25ヶ院を束ねる
天台宗大本山「大勧進」の僧侶と一般職員、パート約45人のうち、
僧侶5人と職員4人。僧侶を中心にした寺院内労組は全国的にも珍しい。

米に「トヨタ道場」 品質保持に向け人材育成
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006021100028&genre=B1&area=Z10
米ケンタッキー州の工場内に「北米生産サポートセンター」を設立。
「カイゼン」に代表される生産の効率化など、これまで蓄積して
きたノウハウを伝承する「米国のトヨタ道場」で、生産現場を管理・
監督できる人材の育成が狙い。 

賃上げ春闘、交渉スタート　基幹労連は3千円要求
http://www.asahi.com/business/update/0210/079.html?ref=rss
春闘相場のリード役である基幹労連は、電機連合と並んでいち早く
賃上げ方針を決定。賃上げ要求は鉄鋼で6年ぶり、造船・重機で4年ぶり。 

※関連記事：
春闘：「一時金シフト」から「月給引き上げ」に一転
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060211k0000m020103000c.html
トヨタ労組、ベア要求正式決定　4年ぶりに1千円
http://www.asahi.com/job/news/NGY200602130010.html

エモット氏「日本の所得格差、雇用改善で縮小へ」
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F1300P%2013022006&g=MH&d=20060213
英エコノミスト誌のビル・エモット編集長が13日に都内で講演。
エモット氏は1989年に日本のバブル崩壊を予言した「日はまた沈む」
の著者として知られる。

野村証券　M＆A支援部門増員　来年度内、3割増の130人
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200602100012a.nwc
法務・財務会計などの専門知識を持つ人材、M＆A支援の経験者の
通年採用を積極化し、新規案件の獲得と、顧客企業への支援態勢
を拡充する。野村以外の大手銀行・証券もM＆A関連部門の要員
拡充に乗り出しており、人材の獲得競争が激しくなりそう。

九州・沖縄の上場地銀、今春新卒採用1.5％増
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060208c6c0802f08.html
17行の06年新卒採用者数は前年比1.5％増の1235人で、17行中の
9行が増加、8行が減少となった。財務体質の改善の進ちょく
度合いなどによりバラつきが出た格好。

旅行大手、新卒採用を拡大 
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060209e001y86409.html
2006年春に前年に比べ17％増の400人が入社するHIS、今春、前年比
7割増の大量採用を行うJTBなどの動き。インターネットでの販売増
などを目指し、即戦力として中途採用に本腰を入れる動きも活発。

富士通、07年度の大卒採用16％増を計画
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060209d1d0308g09.html
サーバーなどハード開発者を重点的に採用。リストラの一環で
01―02年度に人員削減をした際、機器部門が主な対象となり、
開発陣が手薄になっていることを重視した。

All About[TOEIC・英語検定]
http://allabout.co.jp/study/toeic/closeup/CU20060210A/index.htm
「現行版最後のTOEIC・TOEFL申し込み締切迫る!」掲載。
2006年5月から、TOEIC・TOEFLがリニューアルされます。現行形式の
TOEICは、2006年3月で終了となります。

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/library/column/li_co_06021001.cfm
辞めるに辞められない？

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06020705.cfm
労組幹部に女性続々 〜組織活性の起爆剤期待

東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tcg/20060210/lcl_____tcg_____000.shtml
可能性や展望を語ろう　フリーター・ニートと農業

帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/watching/press/keiki_w0601.pdf　
2006年度の賃金に関する動向調査（PDF)

MRI　三菱総合研究所
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/TSUCHIYAM/2006/0206TM.html
労働安全衛生法の改正による機械安全のリスクアセスメントの
努力義務化

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/chitekishisan/2005/pdf/cs20051206.pdf　
社員の“主体化”を目指す人材マネジメント革新（PDF)

デジタルARENA
http://arena.nikkeibp.co.jp/col/20060208/115302/
転職支援サイトの賢い使い方、教えます

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/oneswork/work09.html
これが事実！「私の仕事」
−元半導体メーカー勤務、衣田茜（仮名）の場合− 

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060206A/index.htm
「求人広告の見方　基礎編」掲載。
よく目にする「求人広告」。雇用形態の違いは？給与の内容は？など、
記載されている項目について、きちんと理解していますか？

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060207A/index.htm
「地方企業が求める『都会での経験』とは」掲載。
単に「地元で採用できないから、都会で募集する」という理由だけに
とどまりません。都会で働く人の「プラスアルファ」に、企業は期待
を寄せています。

All About[子連れ旅行]
http://allabout.co.jp/travel/familytravel/closeup/CU20060210A/
「お仕事体験タウン『キッザニア』って何!?」掲載。
今秋メキシコから初上陸する「キッザニア」は、遊びながら社会の
仕組みを体験できる、日本初のこども向けの職業・社会体験施設。
本国では、数多くの小学校のカリキュラムにも取り入れられ、平日は
課外授業の場として利用されているとか。


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
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■今日のひとこと■
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オリンピック、前評判ほどは盛り上がっていないような……



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