キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/1/24週刊102号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.102

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◇2006年1月18日〜24日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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8時間労働、「副部長」も対象外に
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060123i106.htm
「時間の長短でなく仕事の成果や能力で評価するのがふさわ
しい労働者に対しては、労働時間規制を外し、自由で弾力的な
働き方ができるようにすべき」と。一方で労働組合からは
「労働時間制限撤廃の対象者を広げることは、長時間労働の
拡大につながる」などと慎重な意見も出ている。

25万人を「正社員」に――政府、若者雇用対策を決定
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20060117AS1E1700A17012006.html
ニート・フリーター対策を6分野に整理。全国に整備する
支援施設のほか、ハローワークにあるフリーター向け窓口の
拡充、中学校で5日間以上の職場体験学習を実施するなどの
キャリア教育・職業教育の推進など。

2005年の平均賃上げ額、2年連続で増加・厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20060117AS1F1700B17012006.html
民間企業の従業員1人当たりの平均賃上げ額は月3904円となり、
前年に比べて153円増加。業種別では情報通信業や製造業などの
増加幅が大きい。

◆厚生労働省：平成17年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/05/index.html

連合、初のパート統一賃上げ要求　時間給１％か10円超
http://www.asahi.com/life/update/0119/006.html
横断的な統一目標を掲げ、パート社員の賃上げにしっかり
取り組む姿勢を強調、組織率低下に歯止めをかける狙いもある。 
統一要求には一時金や退職金制度の整備、有給休暇の日数の見直し、
60歳以降の雇用制度の導入なども盛り込んでいく方針。

職業訓練も人口減に対応　 子育て後の再就職など支援
http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack.cgi?politics+CN2006011801003385_1
厚生労働省・労働政策審議会分科会。従来、産業構造の変化に対応
することに重点が置かれ、対象者も新卒を含む求職者や一般労働者
中心だった職業能力開発。今後は対象を拡大。人口減少と団塊の
世代の大量退職などによる労働力不足に備える。

◆厚生労働省：第25回労働政策審議会職業能力開発分科会議事録
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/12/txt/s1209-2.txt

産別最低賃金の廃止、今国会見送り　労使合意できず
http://www.asahi.com/life/update/0119/008.html
産別を引き継ぐ形の「職種別設定賃金」制度の設置に使用者側
が慎重なためで、19日の厚生労働省の専門部会でも協議は物別れ。
同省は労使間の調整は続ける方針。 

子育て支援で入札優遇検討　政府、企業評価に反映 
http://www.topics.or.jp/Gnews/news.php?id=CN2006011801004971&gid=G02
企業の子育て支援への取り組みを数値的に評価するなどして、
国の事業への入札参加資格に反映する優遇制度創設の検討に
入った。子育て支援が経済的負担となる中小・零細企業から
の要望にも応えた形。

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▼公的機関系
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市場化テスト法案、民間に移籍の公務員復帰可能に 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060124AT1F2301X23012006.html
サービスを民が担う場合の公務員の移籍に備えて
「特定退職制度」を創設。民間で働いても省庁に戻れる仕組みで
退職金の受け取りも不利にならないようにする。
いよいよ2006年度にも始まる見通し。 

小平第二中学：学校支援コーディネーター、職業観を養う冬休み教材作製　／東京
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060123-00000103-mailo-l13
同校では「総合的な学習」の時間を使い、「共に生きる」を
テーマに職場体験などを実施。昨秋は1年生を対象に、NPO
「キーパーソン21」の協力で、ゲーム形式で好きな仕事を
考える授業も試みている。　

小中と養護学校の教職員、給与の国庫負担一本化へ
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20060121ur01.htm
負担金交付までの国や都道府県の事務手続きが簡略化されるほか、
地方にとっては教職員配置の自由度も高まる。4月から実施予定。 

厚生・共済年金の一元化、公務員退職者の受給額削減へ 
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060121i313.htm?from=main3
共済年金特有の優遇制度である「転給」も廃止される。
転給制度は死亡した公務員の遺族年金を受け取っていた妻が
死亡した場合などでも、同じ生計に属していた父母や孫が
次々に年金を受け取ることが出来る仕組みで、「公務員世帯
を優遇しすぎだ」との批判があった。

所得格差の拡大「見かけ上の問題」　内閣府が否定
http://www.asahi.com/life/update/0119/007.html
税や社会保障を通じた再分配によって全員の所得が同額になる
状態を0、分配がおこなわれず1人が全所得を独占している状態
を1と表し、所得分配の不平等さから貧富の差の大きさを示す
とされるジニ係数の上昇への見解だが、経済学者などからは異論も。

公務員にスト権付与を　連合が制度改革案
http://www.asahi.com/life/update/0119/009.html
現在、国家・地方公務員はスト権が認められていない。団体交渉権も
制約され、警察官や消防職員などには団結権も認められていない。
連合は消防職員については労働組合をつくる権利を保障すべきだとも。 

人事院、国家公務員給与の在り方で懇話会設置　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1E2000H%2020012006&g=P3&d=20060120
国家公務員の給与の在り方や民間給与との比較方法を議論する
有識者による「給与懇話会」を設置。23日に初会合。

雇用創出推進会議：若年者の雇用対策強化へ−−道や関係団体　／北海道
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/hokkaido/news/20060120ddlk01010283000c.html
「若年者雇用対策に関する基本合意」を決定。産業、労働、
教育各界と行政が緊密に連携し、学校でのキャリア教育や
インターンシップ機会の拡充、求職活動も通学もしていない
「ニート」の自立支援などに取り組むことを確認。

志木市　職業相談室開設へ　3月から　ハローワークと共同で　／埼玉
http://www.saitama-np.co.jp/news01/18/18l.htm
相談室の名称は「ジョブスポットしき」。市独自の相談・
情報提供とハローワークの職業紹介サービスを一体的に提供する
ことで、地域に密着した雇用支援をするのが狙い。ハローワーク
と連携した同様の相談室は、新座、鶴ケ島、上尾市に次いで
県内4市目。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/04.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年4月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1711fr/mk1711r.html
毎月勤労統計調査−平成17年11月分結果確報

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/sougi/04/index.html
平成16年の労働争議の概況

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0120-1.html
国際ワークショップ「アジアにおける人の移動と労働市場（2006年）」
の開催について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/other/index.html
厚生労働省予算（案）施策の成果目標

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/12/s1227-11.html
第80回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会
育児休業等の場合等における医療関係業務への労働者派遣について他

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0119-1.html
「多様就業型ワークシェアリング制度導入実務検討会議」報告書について 

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2v4000j.html
［統計資料］特定サービス産業動態統計確報（平成17月11分）

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2sc000j.html
［統計資料］平成16年商業統計確報

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▼人材サービス系
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CFO派遣のデルタウィン、IPO・M＆A人材の紹介・派遣業
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006012205985b1
M＆A戦略の立案者、IPO（株式公開）担当者、常勤監査役・
内部監査室長・コンプライアンス責任者といった企業統治関連
の人材、中長期的な企業価値向上を担う経営企画室長・
マネジャー、財務・経理部長などを紹介・派遣。経営の選択肢
としてM＆Aなどを検討する中堅・中小企業の増加に対応する。

「人の評価」こそ達成感　人材サービス業調査
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011911.cfm
18〜38歳の男女1000人が対象。「これだけは人に負けないと
思う能力」は「情報収集力」（33.8％）、「パソコンスキル」
（29.4％）。「これから磨きたい能力」は「語学」（29.2％）、
「プレゼンテーション」（28.9％）、「専門知識」（27.4％）。

◆マンパワージャパン：社会人の仕事に関する意識調査報告
http://www.manpower.co.jp/frame3.asp?url=%2E%2Fmain%2Easp%3Ffl%3Dshow%26id%3D1000076267%26clc%3D1000001009%26cmc%3D1000001059%26cli%3D1000067546%26cmi%3D1000075608

派遣大手が人材紹介を拡充
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2006011910173n0
景気回復を受けて企業が即戦力となる正社員の採用を増やし
始めたのに対応。マンパワー・ジャパンは紹介した人材が
3カ月以内に辞めた場合に、紹介料を全額返金する新サービス
を導入。パソナやアデコも営業人員を増強して、より良い
条件での転職を求める人材の掘り起こしを急ぐ。

百貨店系人材会社、販売職派遣の人員確保へ時給値上げ拡大
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006011908483b1
事務職などと比べ時給が割安で閉店時間が遅い販売職は敬遠
されがちで、人材確保が大命題。人材会社の間では時給を
数％から十数％上げる動きが広がっている他、売り場運営を
まるごと請け負う新事業も。

キャリアフィールド、保育職専門コミュニティサイト「＠hoiku」開設
http://www.venturenow.jp/news/2006/01/18/2031_010918.html
既に開設している介護と福祉の求人情報サイト「求人情報ナビ+V」
と資格情報サイト「シカク情報ナビ」と連動。3つのサイトにより、
採用が困難である保育分野の人材の囲い込み、現職者への求人サイト
の認知度を高め、経験者の採用強化を図っていく。

◆＠hoiku
http://www.at-hoiku.com/

民間職業紹介の求人41％増04年度
http://www.kobe-np.co.jp/kyodonews/news/01024140kd200601241900.shtml
求人数は有料の職業紹介で約115万人、無料は約68万人。
有料の内訳は「専門的・技術的職業」（前年度比42.6％増の約50万人）
「事務的職業」（同55.4％増の約18万人）など、ホワイトカラー職種
の求人増が目立った。ただし求職数は同2.8％減の約163万件で、
就職件数は同0.2％減の約30万件と横ばい。

◆厚生労働省：
民営職業紹介事業所の常用求人数は大幅に増加、常用就職件数は横ばい
−平成16年度職業紹介事業報告の集計結果について−
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0117-1.html
紹介予定派遣で1万人が派遣先に就職
〜労働者派遣事業の平成16年度事業報告の集計結果について〜
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html

監査役、社外取締役等に特化した職業紹介サービスが本格的にスタート
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=4413&php_value_press_session=5bcd410c426d1987f5635132737d70ea
プレスリリース：ライフデザインコンサルティング社
様々なビジネス分野において高い専門性を持つ45才以上の方々
を対象としたサービス『プロフェッショナル・マスターズ』を
本格的に事業化。

◆プロフェッショナル・マスターズ
http://www.pro-masters.com/

パソネット
http://www.pasonet.ne.jp/topics/06011701.html
【パソナ・大阪】「キャリママカレッジ」開校！説明会開催
結婚や出産を機会に家庭に入り、これからお仕事をしたいと考える
女性を対象とした新サービス。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20060118A/index.htm
「2006年のビジネス・転職市場を予測」掲載。
2006年、ビジネスは、企業は、どんな方向に向かっていくのか。
注目のキーワードから、今年のビジネス全般と転職市場の動きを予測。

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20060121A/index.htm
「冬のオフィスマナー3つのタブー」掲載。
冬のファッションとしてはあたりまえなことも、オフィスフロアで
着用するのはビジネスマナー違反のことも。知っていれば役に立つマナー。

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▼就職・職業・資格などの情報
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春季労使交渉、主要労組が職能給などで賃上げ要求へ 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060124AT1D2307523012006.html
経営側が難色を示すベースアップにこだわらず、職能給の原資拡大
など要求方法を工夫する労組が目立つ。賃金のあり方を巡る労使間
の議論は例年になく活発になりそうだ。 

※その他春闘関連記事：
トヨタ労組「ベア1000円」　要求の方針　
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06012004.cfm
ホンダ4年ぶり賃上げ要求へ　
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06012005.cfm
三菱自労連の一時金要求、4カ月未満でも容認
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060120AT1D2007020012006.html
日立労組、賃金改善2000円要求へ
http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt38/20060119AS1D1908B19012006.html

武田、職種別賃金を導入へ・まず今春、製造と一般事務職
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006012309488b1
2004年秋に労働組合に提案、協議を続けてきたが、大筋で合意。
まず今春から製造職と一般事務職に導入、両職種は現行より賃金
水準が下がる見通し。

ニート支援のアドバイス出版。NPO理事長（東京）
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news2/20060123wm04.htm
「育て上げ」ネット理事長の工藤啓氏が、その経験から導き出した
支援のヒントをまとめた「『ニート』支援マニュアル」を出版。 
Q＆A方式で親や本人からの質問や悩みに、現場の事例を交え
具体的にアドバイス。PHP研究所刊・1260円。問合せは
「育て上げ」ネット（042・527・6051）。 

成果主義で手取り月2万円　社員の訴え、和解し制度改正
http://www.asahi.com/job/news/TKY200601210241.html
訴えた富士火災海上保険社員の6月の給与は、本給と諸手当の
約19万円からペナルティー分の約7万4000円が差し引かれ、
額面約11万5000円。ここから社会保険料などが引かれ、
実際に口座に振り込まれたのは2万2632円だったとか。
そりゃあ、つらい〜。
 
イビデン、07年度入社大卒採用を倍増の200人に拡大
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060120c3d2001k20.html
高卒採用も1.5―2倍に増やす計画。パソコン向けのパッケージ
基板やディーゼル車用排ガス浄化装置などの主力製品が好調で、
国内工場の増強を進めているため。

マクドナルド未払い賃金は34億円
http://www.asahi.com/job/news/TKY200601200328.html
03年8月からの2年間で従業員の超過勤務手当を算定する際に
切り捨てていた賃金の未払い分が、昨年9月末時点の予想よりも
12億円多い34億円だった。未払い金支払いの影響で経常利益が
11億円減少するほか、特別損失を23億円計上する。 

07年問題：団塊世代の大量退職「特に対応していない」　危機感薄い事業所　／宮城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060120-00000095-mailo-l04
県地域労使就職支援機構調査。対策は5割弱が「何も考えていない」
と回答。理由は「該当する年代がいない」が6割を超えたが、
「（継続雇用）制度の本格的施行まで時間がある」との楽観層も2割。

「従業員の解雇は無効」　山田紡績訴訟　賃金8億9700万支払い命令
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011904.cfm
績部門の廃業を理由に解雇された「山田紡績」（愛知県半田市）
の元社員やパート従業員計100人が、同社を相手に、従業員として
の地位確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟の控訴審判決。

卒業者の3割が薬局勤務‐薬育協が05年就職動向調査 
http://www.yakuji.co.jp/contents/headlinenews/hln2006011803.html
薬局への就職者は卒業生の27・3％と、過去最高を更新。3年続けて
減少していた病院薬剤部への就職も、05年は増加に転じた。 

NTT、年齢給を廃止・成果重視の傾向を強める
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006011810099b1
定期昇給も廃止となる。基本給について成果重視の傾向を強める
ことでモチベーション向上を狙う。

JR西、車掌の契約社員化を先送り
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011903.cfm
人件費の削減などを狙って特急の車掌に契約社員を採用するJR西日本
の計画が、福知山線脱線事故の影響で先送りされたことがわかった。
年末までに実施予定だったが、異常運転への車掌の対応が問題視されて
いるため。

家電量販各社、販売員の資格取得を強化
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060117AT1D1606R16012006.html
デジタル家電や新世代携帯電話など、使用法などについて店頭で
詳しい説明が必要な商品が増えているため。ベスト電器は来年5月、
家電製品協会認定の家電製品アドバイザー資格を人事制度と連動、
店長や売り場責任者に取得を義務づける。2006年度中に500人を
合格させる計画。

リクルート、国内最大級体感型就職イベント「リクナビLIVE」を開催！
http://www.news2u.net/NRR20069790.html
2007年春卒業予定者を対象に、社会・仕事をより理解するための
合同会社説明会「リクナビLIVE」を、2月1日より各地（首都圏・
関西・中部・北海道・九州）で開催。

13歳のハローワーク公式サイト
http://www.13hw.com/
「もっと教えて！この職業」掲載リクエスト募集中。
掲載して欲しい職業名を編集部宛に連絡すると、リクエストの多いもの
から優先的に掲載していくそうです。宛先はinfo@13hw.com。2月20迄。

All About[女性のための資格情報]
http://allabout.co.jp/study/wqualification/closeup/CU20060123A/index.htm?FM=life
「希少性が私を変える！海外で資格取得」掲載。
JTBがはじめた「海外資格取得プログラム」について。 

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▼キャリア読み物
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YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06012317.cfm
堀江ショック　起業志す学生に広がる失望

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/tenmado/20060123ik03.htm
学生のうちに社会知ろう
立教大学コオプ・コーディネーター、小島貴子さんのコラム。

YOMIURI　ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/memo_random/20060117ik04.htm
労働者を力づける改革に

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06012007.cfm
[働くって楽しい！？] <6>転職重ね天職発見
若年者支援施設「ジョブストップよこはま」を紹介。

NRI　野村総合研究所
http://www.nri.co.jp/opinion/it_solution/2006/pdf/IT20060102.pdf　
今後のIT人材の育成はどうあるべきか（PDF)

社団法人日本自動車工業会
http://www.jama.or.jp/lib/jamagazine/200512/07.html
自動車産業と労働安全衛生マネジメントシステム
―導入の効果と留意事項―

日本総合研究所研究事業本部
http://www.jri.co.jp/consul/column/data/406-kobayashi.html
職種別賃金の提案

PRESIDENT Online
http://www.president.co.jp/pre/20060213/001.html
「評価が瞬時に変わる」コメント練習帳：PART2
上司が動く──あきらめ感漂う下流上司に 
「それができる人は課長しかいません」 

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/enjoy/hakusho/vol8/index.html
フレッシャーズ白書第8回：「学生生活について　vol.2」

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/boroboro/text03.html
『就職四季報』ボロボロになるまで活用術：
第3回「離職率をチェックしよう」

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20060123A/index.htm
「民営職業紹介所ってご存じですか？」掲載。
人材バンクの存在はよく知られているところですが、それ以外は
というと、いまひとつ認知度が低いようです。人材紹介会社を除く
民営職業紹介所について、その実情と利用方法を紹介していきましょう。

All About[転職のノウハウ]
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20060123B/index.htm
「業界別、最も有効な情報収集ツールはこれだ！！」掲載。
業界別求人ツールBEST3はこれ！この３つのツールに絞って情報収集
を行えば、より効率的な転職活動ができることになるはずです。

All About[女性のキャリア]
http://allabout.co.jp/career/womencareer/closeup/CU20060118A/index.htm
「キャリアと幸せ・日なたと日かげ」掲載。
仕事とプライベートをどんなバランスで乗りこなしていくことが自分に
とって幸せなのか。多くの女性が持つ悩みについて、それぞれの道を
選んだ先輩女性に、今の生活の幸せ、不満やストレスについて聞いてみた。

All About[ミセスのセカンドキャリア]
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20060107A/index.htm
「子育てしながら、働くということ」掲載。
2つの会社の社長であり、2人のお子さんの母でもある。幅広い分野で
輝きを放つ佐々木かをりさんへのインタビュー。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20060118A/index.htm?FM=life
「女性に人気の仕事ベスト10！」掲載。
3位商品企画・マーケティング、2位経理・財務・会計、1位広報・プレス
・PR・映画宣伝・・・。ある意味予想通りの順位かも。やはり多いぞ
カタカナ職業。

All About[語学を活かせる仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20060121A/index.htm
「外資系に適応する人材とは？」掲載。
どんなタイプが外資系で能力を発揮できるのでしょうか。パーソナリティ、
スキル、語学力の面から探ってみました。

All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20060121A/index.htm
「週末起業家が知っておきたい『確定申告』」掲載。
週末起業家は会社に勤めていますが、起業家であることに変わりありません。
そのため税金についても、一般起業家なみの税金の知識が必要になります。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060115A/index.htm?FM=life
「農林漁業、工芸…未知の職業を試してみる」掲載。
「農業に就きたい」「伝統工芸品の職人になりたい」と思っていても、
なかなか行動を起こせない人、まずは「ふるさと体験」に参加してみては？

 
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■今日のひとこと■
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寒いですねー。皆さま、お元気でしょうか？
ライブドア一色という感じの1週間でしたが、実はキャリア関連の
トピックも充実していました。
ということで、メルマガも盛りだくさんです。



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