キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/1/17週刊101号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.101

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇2006年1月11日〜17日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

--------------------------------------------------
▼今週のトップニュース
--------------------------------------------------
大学生の人気就職先、文系男子首位は8年ぶり三井物産 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060116STXKB049616012006.html
理系男子は日立製作所（前年2位）、文系女子は2年連続で東京海上日動
火災保険、理系女子は2003年以来3年ぶりに資生堂（同5位）。 文系では
業績が大幅改善した銀行の躍進も目立つ。まあ、どっちにしても超大手
ばかり・・・

◆ダイヤモンド・ビッグアンドリード
http://www.diamond-lead.co.jp/index.html
調査結果は、サイト上にはまだ掲載されていないようです。
（速報として掲載されているのは、なぜか昨年度分ですね）

有給休暇、計画取得義務づけ・厚労省検討 
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060116AT1F1500615012006.html
残業が一定水準を超えた場合、超過時間に見合うだけの休日を与える
制度を設けることも検討。一方で、一定以上の年収を得ていることなど
を条件に、残業や休日労働に割増賃金を支払う規制から除外する対象を
拡大することも検討し、休暇取得を後押しするとともに長時間労働に
歯止めをかける。

今春卒の大学生、就職内定率77.4％に改善・厚労省など
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060113c1g1301y13.html
前年同期を3.1ポイント上昇。高校生の内定率も昨年11月末現在で72.8％
と、前年同期に比べ5.1ポイント上昇している。

◆厚生労働省／文部科学省
平成17年度大学等卒業者就職状況調査（平成17年12月1日現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-2.html

※参考：厚生労働省
平成17年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成17年11月末現在）について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-1.html

春季労使交渉スタート・経団連と連合の首脳が会談
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060111AT1F1100211012006.html
経団連は企業業績の向上を背景に14年ぶりに賃金抑制の姿勢を転換、
ベースアップを含めた賃上げが最大の焦点になる。経営側は一律の賃上げ
には慎重な構え。賃金制度が年功序列から能力・成果重視に変わるなかで
新たな賃上げの仕組みを探る交渉となりそう。

※以下春闘関連記事あれこれ↓

春闘「利益配分の仕方　焦点」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011606.cfm
日本経団連柴田昌治副会長。労働組合側が賃上げに期待感を高めている点
には、「従業員への報い方は、給料だけではない」とし、出産後に職場復帰
しやすい環境を整えたり、定年後の再雇用制度を拡充することで組合の要求
に応える方法もあるとの考えを示した。

連合会長、今春の賃上げ交渉で経営側をけん制
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1F12013%2012012006&g=E3&d=20060112
高木氏は「業績は好調だが社員の顔は輝いていない」と指摘。
そのうえで「雇用の安定のない社会は荒れる」と述べた。 

日産労連、定昇維持に加え賃上げ要求へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200601130364.html
05年の春闘で1000円のベースアップを要求方針に掲げ、傘下の52組合が
ベアを獲得。今春闘では、表現を「賃金改善分」と変えるものの、
昨年と同程度の賃上げを要求する。 

新日鉄労連、賃金改善で3000円要求へ・職能給の財源拡充　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D1308M%2013012006&g=S1&d=20060114
優秀な人材に報い、抑制されがちなベテラン層の職能給も上げやすく
するよう求める見通し。従来のベースアップのように年齢などによる
基本給引き上げは求めない。

全トヨタ労連方針　　賃上げ積極要求
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_k/ckei060114_4.htm
賃上げの具体額については、各労組の判断にまかせ、4年連続で統一
要求を見送った。さらに、賃金格差を比較して是正を図りやすく
するため、年齢や職種別の賃金額を示した「個別賃金」での要求も併記。
賃上げに取り組むことで、グループで広がる賃金格差の是正を図る。

--------------------------------------------------
▼公的機関系
--------------------------------------------------
官民交流、退職不要に・07年度実施へ政府法整備
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060116AT1E1600316012006.html
民間人がもとの職場に籍を残したまま一定期間、省庁で働けるようにし
再就職や年金などでの不都合を解消。大学教員や民間の研究員などの登用
を大幅に増やし、政府の政策立案機能を強化するのが狙い。

経産省、企業統合の基準緩和を公取委に提言
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006011603065b1
大企業の再編を踏まえ、公取委が統合を認める目安とする国内シェアを
現状の35％から50％に上げるべきだと指摘。輸入品との競合状況など
審査にあたって重視する項目は具体的な基準を明確に示すよう求める。

大学生「坊っちゃん消防団」　松山市が募集
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011611.cfm
愛媛大など市内にある4大学から募った大学生を消防団員に登録。日中
自宅にいないサラリーマン団員の不足を補う。昨年11月に募集を開始し
今春までに50人を集める。語学力を生かして外国人の通訳も担当、非常勤
特別職の地方公務員となり、活動1回あたりの報酬は約3000円。

会社登記で事業内容の審査省略へ、手続き迅速化狙う
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060116i401.htm?from=main4
会社設立の申請の際、具体的な事業内容の審査を省略する方針。近く全国
の法務局に対し、会社登記の審査では「会社の目的の具体性を問わない
ものとする」との通達を出す。

仕事・家庭の両立プラン、企業に公表要請へ　子育て支援
http://www.asahi.com/life/update/0113/001.html
出生率の低下に歯止めがかからないなか、猪口少子化担当相は、
従業員301人以上の企業に策定を義務づけている「仕事と家庭の両立」
に向けた行動計画を各社がホームページなどで自主的に公表するよう、
経済界首脳らに求める。

※関連記事：子育て支援、7月に官民連携会議
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060117AT1E1600Q16012006.html　

公務員の「労働基本権」協議へ　連合、政府と　
http://www.asahi.com/politics/update/0113/007.html
政府や自民党には公務員への基本権付与になお慎重論が強く、協議
の行方は不透明。

※関連記事：政府と連合、「公務員スト権」で協議会　
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060117AT1E1600V16012006.html 

大学生の就職活動を応援　ジョブカフェがサークル発足
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060111&j=0019&k=200601116342
大学3年生を対象に設けた就職活動サークル「ジョ部」が10日に発足、
6月下旬まで毎週火曜日の午後5時から2時間、業界研究や面接の準備
などを学ぶ。 

職員削減計画、15道府県が国の目標上回る・本社調査
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060112d3b1103z12.html
日本経済新聞社。秋田、新潟、和歌山、兵庫、岡山、広島、愛媛、高知、
大分、沖縄が5年間で4.6％を「大幅に上回る純減を達成する」と回答。

※関連記事：北海道、職員10年で3割削減・採用凍結も
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060112AT3B1104D11012006.html

厚生労働省
http://www2.mhlw.go.jp/tokusetu/boshuu/boshuu_01.htm
最低工賃の決定、改正又は廃止に係る地方労働審議会の意見に対する御意見等
の募集について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/01/tp0113-1.html
平成17年下半期雇用動向調査にご協力ください

経済産業省
http://www.meti.go.jp/statistics/data/h2v1000j.html
［統計資料］特定サービス産業動態統計速報（平成17年11月分）

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/20060113001/20060113001.html
［報道発表］「ベンチャーフェアJAPAN2006」オープニングセレモニーについて

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
海外労働情報「国際比較」（『労働紛争・解決システム・労使関係』） 
「最近の労働情報」を更新 

--------------------------------------------------
▼人材サービス系
--------------------------------------------------
メイテック　技術者派遣を本格化、日系企業に中国人材
http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200601120011a.nwc
中国に生産拠点を置く日系企業の間では、優秀な中国人材を採用したく
ても日本語の会話能力がない上、CADなどを使って、製品の設計作業に
取り組んだ経験を持つ技術者が少ないとか。

派遣社員、製造業増え時給最安値・2005年10月は1195円に
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006011209098b1
これは2000年1月の調査開始以来の最安値。事務系職種に比べて平均時給
の水準が低い製造業などの募集件数が増加したことが平均時給の水準を
押し下げた格好。

エムエム総研、コールセンター立ち上げを短縮
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006011209146b1
同社は営業支援サービス会社。これまでに手がけた約1200件の営業支援
内容をデータベース化。今まで10―15日必要だった立ち上げ準備期間を
4―7日に短縮する。
 
スタッフジャパン、治験コーディネーター（CRC）向けeラーニングを開講
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200601100016.html
医薬品の開発をアウトソーシングする製薬会社が増える中、臨床試験を
支援するCRCの不足感は強まっている。「臨床試験講座実践編」の名称
で展開し、開講後6カ月以内に100人の受講者を獲得。修了者の半数以上に
上る人材紹介や人材派遣を見込む。

解説　労働者派遣法　施行20年
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011607.cfm
今、派遣という形で働く人は約240万人にも上る。派遣法が施行された
1986年の14万人に比べると、大幅に増加。この間、3度の法改正が行われ、
派遣労働の性格自体もかなり大きく変わった。

日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/information/detail.php?mode=detail&id=130
「人材育成セミナー」開催のご案内
厚生労働省の委託事業「サービス分野人材育成プロジェクト事業」。
サービス分野における人材育成を行うもの。

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/pre_20060113.html
短時間就業者「デイメイト」の登録窓口を開設
〜多様化するライフスタイルに応じた働き方を提案〜 

フジスタッフ
http://www.fujistaff.co.jp/company/newsrelease/2005/pdf/2006_01_16.pdf
大学内外「就職フェア」開催のお知らせ（PDF）

--------------------------------------------------
▼就職・職業・資格などの情報
--------------------------------------------------
海外向け炭鉱技術指導　07年以降も延長
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011613.cfm
事業は、日本が長年積み重ねてきた炭鉱に関するノウハウを海外の炭鉱
技術者に伝えようというもの。炭鉱事故が多発している中国などから
継続を望む声が強く、日本国内でも、研修施設が完全閉鎖されると、
雇用面などで影響が出るため、地元自治体などが事業継続を求めていた。

「防災士」9000人超　自然災害続発で
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011612.cfm
自然災害の続発で、防災士の研修機関認定を受ける自治体が増えたのが
主な理由か。

※参考：防災士とは？
防災の専門知識を備え、災害時に地域リーダーとなる民間資格。
阪神大震災で家屋の下敷きになった人々の救出作業を近隣住民が担った
ことを踏まえ、住民の初期対応力を高めるため、2003年に創設された。
資格取得は、同機構が認める研修機関で救助技術など31以上の講座を修了
することなどが条件。研修機関は民間団体が中心で、自治体で認められて
いたのは愛知、三重、兵庫の3県だけだったが、昨年は茨城、鹿児島県、
東京都世田谷区、松山市など6自治体の講座が同機構から認定されている。

信州大が就職支援に本腰　企業説明会を2回から5回に
http://www.chunichi.co.jp/00/ngn/20060114/lcl_____ngn_____001.shtml
参加企業は2倍近くに増え、学生の評判も「就職活動のきっかけづくり
に役立つ」と上々。  

ビジネススクールの評価機関を計画──同志社・阪大など、国際競争力確保へ
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/30903-frame.html
国際競争力を高めるため、ビジネススクールの教育の質を内外に
保証する日本工業規格（JIS）のようなシステムを作る狙い。現状は
米ハーバード大やスタンフォード大など著名な海外ビジネススクール
の修了者に比べて、国内MBAの評価は低い。

全国初、ニート支援ショップ　住民が助言役　大阪・平野
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200601130049.html
3年前まで花屋だった築74年の町家を、大阪市、大阪府などが出資する
職業訓練施設「Ａ′ワーク創造館」が借り受けた。「店員」は同館が
募集した就労研修に応じた19〜31歳の5人。社会経験の乏しい若者が
古着や雑貨を販売し、就労に必要な会話の力や心構えを学ぶ取り組み。

産学連携：先生が現場で研修　生徒の就労体験前に指導者養成−−尼崎の市立高　／兵庫
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/hyogo/archive/news/2006/01/13/20060113ddlk28040424000c.html
同市立5高校が昨年10月、生徒らに就労に向けた多彩な体験プログラム
を提供することを目的に「尼っ子自立・NOニート推進協議会」を設置。
今回の研修も協議会の活動の一環で、生徒らの産業現場でのインターン
シップの前に、教師が企業と協力して生徒を指導できる体制を整える。

熊本大、大学院にモノ作りリーダー育成コースを開設 
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060113c6c1301z13.html
4月から大学院自然科学研究科の中にMOT特別教育コースを開設。社会人や
大学院生などを対象に企業戦略、研究開発マネジメント、ベンチャー企業論
など基礎から応用まで体系的に講義。先端分野の人材輩出を通じて地域活性化
につなげるのが狙い。 

サービス残業代　福岡銀21億支給
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011303.cfm
昨年10月、福岡中央労働基準監督署から指導を受け、労働債権が時効
にならない過去2年間にさかのぼって実態を調査。職場のPCを起動・終了
した時間の記録などをもとに実態に近い就業時間を各行員に自己申告させた
ところ、1人平均月10時間程度がサービス残業になっていたことが分かった。

みずほコーポ銀、新卒採用総合職の2割以上を女性に
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/rnews/20060112e003y22312.html
行内に保育所を設置したり、キャリア形成の相談に乗る先輩女性社員
を置くなど入社後の支援体制も充実させる。

キャリアカウンセリング協会
http://www.career-npo.org/
大阪でのGCDF-Japan能力評価試験の実施が決定しました。
【大阪会場】2006年2月4日（土）、3月26日（日）

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/kyoukai/counselor7.htm
キャリア・コンサルタント特別講習、キャリア・コンサルタント講座
受講者募集。講座は2種類あります。受講資格などをご確認の上、
申込はお間違いなく！

--------------------------------------------------
▼キャリア読み物
--------------------------------------------------
YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011202.cfm
解説　男女雇用機会均等法改正案　国会提出へ

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011204.cfm
タイゾー「死ね」で奮起　ニート脱出 

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011101.cfm
[こだわりワーク事情]賃上げ春闘　熱視線

YOMIURI　ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011301.cfm
[働くって楽しい！？] <1>大海原　人々の夢乗せ
シリーズ第2弾も掲載↓
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06011610.cfm

RIETI　独立行政法人経済産業研究所
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/05j036.pdf　
女性の労働力参加と出生率の真の関係について：OECD諸国の分析（PDF)

毎日フレッシャーズ
http://freshers.mycom.co.jp/senpai/money/index.html
大公開！社会人の給与明細とその支出

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/boroboro/text02.html
『就職四季報』ボロボロになるまで活用術
第2回：女性採用数の正しい見方

就職四季報WEB
http://job.toyokeizai.co.jp/gen2006/07.html
就職と人間性について
第7回：自己PRの心得とコミュニケーション能力

All About[はじめての転職]
http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20060111A/index.htm
「転職フェアをフル活用する」掲載。
求人情報が多すぎて候補を絞りきれない。興味のある企業は
あるけれど応募に踏み切れない……という時、「転職フェア」
が開催されたら、ぜひ参加を。
 
All About[起業・独立開業]
http://allabout.co.jp/career/entrepreneur/closeup/CU20060111A/index.htm
「夢と志を実現する創業成功のシナリオ　vol.3」掲載。
目指すところが、世の中の皆さんのお役に立つものであれば、それは必ず人
を感動させ、人を動かします。 起業セミナー講演記録の第3弾。

All About[地方で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerlocal/closeup/CU20060107A/index.htm
「地方で独立・起業する」掲載。
I・Uターンしたい土地で就職先が見つからない……。その場合、
自身の専門スキルや特異分野、趣味を活かして起業する道もあります。

All About[介護・福祉の仕事]
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060117A/index.htm
「介護の職場・仕事紹介●3　デイサービス」掲載。
介護の職場とそこではどんな職種がどんな仕事をしているかを紹介する
シリーズ。第3弾はデイサービス（通所介護）について紹介します。


------------------------------------------------
▼CC Portal　サイト更新情報
------------------------------------------------
◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
　自薦・他薦もお待ちしています。
　リンク集はこちら→http://collabo.cc/portal/modules/yomi/


┌─────────────────────────────┐
　□ CC Portal はこちら →http://collabo.cc/portal/
└─────────────────────────────┘

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■今日のひとこと■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
時節柄多かった、春闘関連の記事をまとめてみました。
今週、話題になったと言えば「出産費用無料」案。少子化対策というと
すぐ「お金」の話が出てくるのはどうなのかなー、と思うのですが
その中ではマシな方かも。だってホントに高過ぎですよ、出産費用。
まあ、タダになったら産むかと言われれば、また別の話ですけど。



【PR】All About[仕事に活かせる資格] キーワードで大予測！2006年注目資格
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060111A/index.htm
今年から試験制度が変更になる士業やTOEIC、昨年からの課題で
ある「メンタルヘルス対策」やいよいよ始まる「新会社法」まで、様々な
キーワードから注目資格を探ります。 

本メールマガジンの著作権はcollaboに属しています。
　 ご意見・ご感想などは，メールにて
　　 mailto:ccportal@collabo.ccにお願いします。

……………………………………………………………………………………………
　　　　編集・発行　　CC Portal 編集部 Copyright (c)2006collabo
　　　　　　http://collabo.cc/portal
            ccportal@collabo.cc

この記事の発行者<<前の記事 ｜ 次の記事>> ｜ 最新の記事