キャリアカウンセリング最新情報

キャリアカウンセリング最新情報2006/1/10週刊100号

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キャリアカウンセリング最新情報 　週刊バージョンvol.100

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◇2005年12月28日〜2006年1月10日のキャリアカウンセリング最新情報と
おすすめサイトの更新情報です。

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▼今週のトップニュース
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定年後の団塊世代、74.3％「定年後もお金のために働く」　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3K0700A%2007012006&g=E3&d=20060108
日本経済新聞社。比較的裕福とみられている団塊世代も、定年を目前
にして資産形成の面で個人間の格差が鮮明になっている。これまでは
「生きがい」面ばかりが強調されてきた観がありましたが、実状は
違うようで。

展望　賃上げ春闘の行方
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06010604.cfm
連合春闘方針。「マクロ的には労働側に1％以上の成果配分がなされる
べきだ」としつつ、その上で「月例賃金の改善を最優先」と主張し、
具体的には、残業代などを除き、35歳（勤続17年）の月給で31万円以上
に引き上げることを参考目標値に掲げた。

出産や育児で活動中断、女性研究者の復帰に奨励金
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060103i302.htm
支援事業は、政府が05年12月に、出産・育児後の女性の社会復帰を
促進する目的で策定した「女性の再チャレンジ支援策」の一環。
研究を再開した研究者が実績を上げるまでの一定期間経済的に支援し、
採用側にも経費が削減できるメリットを与えることで、再雇用を促す。

有効求人数：正社員比低下　非正社員募集が増加
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051228k0000m010030000c.html
全新規求人数に占める正社員の割合は0.6ポイント低下の43.3％。
雇用情勢は改善しているが、不透明な景気の先行きに、雇用調整を
しやすい非正社員を募集する傾向が強いことをうかがわせている。

◆厚生労働省：毎月勤労統計調査−平成17年11月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/1711p/mk1711p.html

過労原因の社員自殺　上司9割が異常気付かず
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20051229/mng_____sya_____002.shtml
37件のうち、家族、上司、同僚のすべてが気付いたケースは1件だけで
逆に家族だけしか気付かなかったケースはほぼ半数の17件。誰も気付
かなかったケースは8件あり、単身赴任の人に多かったという。

「ニート現象が日本に衝撃」米紙報道
http://www.asahi.com/job/news/JJT200512300001.html
身を粉にして働いた40代、50代の親たちが、子供を会社勤めで同じ目
に遭わせたくないと考えるケースが多くなってきたと指摘。さらに、
子供の結婚まで同居し、金銭面で支援する伝統がある日本では、
米国に比べ、子離れの必要性を親が感じることが少ないとしている。

来春の賃金交渉、「人件費増」3割超・社長100人アンケート
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051228AT1D2705D27122005.html
日本経済新聞社。景気回復感は鮮明だが、月々の給与水準の引き上げ
には慎重な企業が多く、社員の報酬格差は広がりそう。

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▼公的機関系
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スト権付与前提に見直し・公務員制度改革で自民の武部氏　
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=STXKA0135%2008012006&g=P3&d=20060108
NHK番組内で、公務員制度改革について「労働基本権の見直しの議論が
出てくる。団体交渉権、スト権など、民間とイコールの議論をしていく」
と述べ、一部の公務員を除きスト権などを付与することを前提に見直しを
検討していく考えを強調したもの。

若者未来eラーニング：ネットで若者に就業意識−−山西富山大学部長らが開発　／富山 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060107-00000124-mailo-l16
フリーターやニートなど若者の就業意識を高めてもらおうと、インター
ネットを利用した「若者未来eラーニング」の配信を、昨年11月スタート。
文部科学省から委託を受け、若者未来eラーニング連携協議会開発の
プログラムで、体験学習や相談窓口など「草の根型」の若者支援が特徴。

大量定年世代を支援　大分に団塊ネット　6月、県が組織　人材募り交流や研修
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060106-00000077-nnp-kyu
退職後の生き方を提案するセミナーを開催するなどして希望者を募り、
大分団塊ネットとして組織化。その中で人材交流を促し、現役時代に
培った技術や経験を地域活動や地場企業の技術向上に生かしたり、
民間非営利団体（NPO）の活動につなげたりする。

佐賀県が民間並み職員能力評価〜自己売り込みで異動も
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/ne_06010503.htm
「顧客対応」や「論理的思考」など項目ごとに高評価の職員を庁内で
公開・モデル化したり、特定分野のエキスパート職を創設したりする。
全職員を対象にこうしたシステムを導入する自治体は全国で初めて。

中学生　就業体験を制度化　新年度から愛知県　ニート対策で1週間
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/060101_6.htm
対象は中学2年生で、数日から1週間程度、希望する企業や福祉施設、
商店街などで働いてもらう。就業体験は、多くの中学や高校の総合
学習で導入されているが、都道府県が主体となって大規模に実施する
のは、全国でも珍しいケース。

ニートら対象に就農支援　農水省、06年度から
http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2005123101000721_Economics.html
合宿研修を通じて自立を促すとともに、高齢化や後継者不足に悩む農業
の担い手を育成するのが狙いだ。研修後は、農業法人などの就職先を紹介。

2010年の看護職員、なお1万5900人不足
http://www.asahi.com/health/news/TKY200512280253.html
厚労省研究会。資格を持ちながら現場を離れている「潜在職員」は、
実際に働いている人の約4割強の約55万人程度と見込んでおり、
「重要な（人材の）供給源として期待される」と指摘。職場復帰を支援する
研修の充実や人材を登録して職場を紹介する「ナースバンク事業」の強化
などを求めている。 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/an-eihou/index.html
労働安全衛生法の改正について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/17/03.html
毎月勤労統計調査［地方調査］−平成17年3月分結果概要

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1209-1.html
平成18年度厚生労働行政モニターの募集について

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html
12月労働経済指標

雇用能力開発機構
http://www.ehdo.go.jp/career/koza.html
キャリア・コンサルタント養成講座平成18年度実施日程。

創業サポートセンター
http://e-support.ehdo.go.jp/support/q_2005/q1.html
平成17年度創業アンケートの集計報

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▼人材サービス系
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派遣社員の不安、5割超が「安心な老後もてない」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200601060117.html
派遣社員の労組を立ち上げた連合傘下のUIゼンセン同盟による調査。
平均時給は男性1285円、女性1247円。ほとんどが1日8時間、週5日勤務
だったが、年収ベースで計算すると、男性244万円、女性237万円に留まる。

スタッフサービス、証券外務員を育成・派遣
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006010407784b1
同社の登録者や派遣社員は割引料金で試験対策講座を受けられる。
銀行や証券会社から有資格者の派遣を求める声が増えていること
から支援対応する。年間300人の資格取得を目指す。

リクルートエイブリック、紹介予定派遣に参入
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2006010306303n0
対象は一般事務や営業支援、秘書、受付などに限る。月内にも派遣業
の免許を取得して営業を開始、6月から本格的に派遣を開始する方針。

雇用契約打ち切り　藍住の偽装請負、派遣会社が六十数人に通知
http://www.topics.or.jp/News/news2005123105.html
徳島・藍住町の機械部品メーカーで、下請け契約なのに実際は労働者を
派遣させて働かせる「偽装請負」が行われているとして、メーカーで
働く人材派遣会社の契約社員が改善指導を徳島労働局に申し入れて
いる問題で、申し入れた契約社員を含む六十数人に、人材派遣会社名で
雇用契約終了通知が送られていたことが判明した。

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html
新聞記者の「潜入取材」でわかった、派遣労働の実態とは？
派遣会社クリスタルについての渾身レポート。

派遣社員を長期雇用　労働局がキヤノンに行政指導
http://www.asahi.com/job/news/TKY200512280431.html
同社が行政指導を受けるのは昨年2月に続き2度目。東京、神奈川労働局は
同社が制限違反を繰り返していたことを重視、再発防止に向けて報告を
求める。 

パソナ、金融人材の募集・教育を行う「金融センター」を本社内に開設
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=119374&lindID=5
本社は東京・千代田区。金融情報が集まる立地条件を活かし、未経験者
向け専門育成プログラムや仕事情報の提供、パソナグループの総合金融
登録窓口として、金融業界での仕事希望者にサービス提供をする。

People Staff
http://www.peoplestaff.co.jp/news/
「看護師」の派遣、紹介事業を強化
〜看護師派遣に特化したチームを発足、専門性の高いサービスを提供〜 

All About[派遣で働く]
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20051229A/index.htm
「厚生労働省の『派遣労働者実態調査』から」掲載。
厚生労働省が調査した約14000人の派遣社員の調査です。紹介予定派遣
に関することや派遣先や派遣会社への要望の様子をみてみましょう。

All About[人材バンクを使った転職]
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20051227A/index.htm
「自分の給与額は適正？」掲載。
今回は、「自分は世間の給与相場に比べ、妥当な報酬を得ているの
だろうか？」と疑問に感じている皆さんに、「給与」にまつわる
最新情報をお伝えします。

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▼就職・職業・資格などの情報
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JR西、契約社員から正社員に・モラル高め安全性向上
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm
新制度は3年以上の勤務経験がある32歳以下の契約社員が対象。
正社員になるとホームでの乗降管理など列車運行に関わる業務を担当
できる。JR福知山線の脱線事故を受け再発防止策に取り組んでおり、
運行にかかわる社員を増やして安全性を高める狙い。

ビール業界進む再雇用　アサヒ4月実施
http://www.sankei.co.jp/news/060107/morning/07kei003.htm
高年齢者雇用安定法の改正に対応する、キリン、サントリー、アサヒ
ビール各社の雇用延長の取り組みを紹介。

大学にニート対象の塾　宮崎産経大今秋開設へ　入学前、農業など体験 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060106-00000016-nnp-kyu
高卒者や他大学中退者たちを対象とした「社会探訪塾」を今秋開設。
農家や企業での体験学習、ボランティア活動などを通じて社会参加への
意欲をかき立てた上で、同大に正式入学させ、就労に結びつる珍しい試み。

機械大手、60歳以上も賃金に業務成績を反映
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006010609851b1
三菱重工業は2006年度から60歳以上を対象に、毎月の基本給に最大
6万円の変動幅を持たせる。富士電機グループは60歳以上の賃金水準
を成績に応じて上下させる制度を6月に導入するため、組合と交渉中。

ANA、既卒客室乗務員の採用110人増へ　06年度
http://www.asahi.com/job/news/TKY200601060267.html
07年度の客室乗務員（新卒）の採用も、06年度より170人多い400人。
「団塊の世代」の定年退職や、09年の羽田空港再拡張による便数拡大
などに備える。 

研修医、7人に1人は週90時間以上労働…筑波大調査
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20060106it05.htm?from=top
90時間を超えると急激に強いストレス症状が出ることも判明。
一方で、仕事における「自由裁量の度合いが高い」「達成感がある」
「同僚、上司の支援がある」という人は、90時間以上働いていても
ストレス悪化を示す数値が低かった。研修医に限らず、勤労者の労働環境
のあり方を考えるうえでも貴重なデータとなるか。

ポーラ化粧品、育児支援手厚く・介護休暇も新設
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2006010508266b1
同社では20代後半から30代前半の女性従業員で、妊娠などを機に離職する
ケースが多いことから制度の大幅拡充を決めた。育児休業取得の対象と
なる子の年齢は現行の1歳までから3歳までに延長。育児のための
フレックス勤務を適用できる年齢も小学校就学前に延長する。

◆株式会社ポーラ化粧品本舗：
ポーラ化粧品、従業員の声を反映して、両立支援制度を充実（PDF)
http://www.pola.co.jp/company/home/back/2006/18r001.pdf

鉄鋼大手、中途採用を拡大・05年度は4社で600人超す
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2006010407949n0
02年前後までの長期不況期に新卒採用を抑えたため、現場の若手技能者
が不足。今後はベテラン社員の定年退職が大量発生することもあり、
中途採用で「世代の空白」を埋めたい考え。

シチズン時計、研究開発を強化・人員5割増に
http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/news/news.asp?i=2006010407876n0
増員は、液晶やLED（発光ダイオード）など今後成長が見込める電子部品
関連が中心。所沢事業所に35億円を投じ、研究開発棟を今春新設する。

主要30社トップ、全員が「景気回復」認識…読売調査
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060102it13.htm
景気の現状について、既に「本格的な回復軌道に乗っている」と
見ている経営者が3人、「本格回復に向けて緩やかな回復が続いている」
との回答が25人に上った。7割を超える経営者が足踏み状態とした
1年前の調査から様変わり。

JCDA
http://www.j-cda.org/
「第18回CDA資格認定試験」の結果が発表されました。
二次試験の合格率53.3％というのは、過去最低？難易度を上げてきて
いるんですかねえ。

日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/news/news/news051228_2.htm
キャリア・コンサルタント試験の実技試験免除規定の適用を受けることが
できる「キャリア・コンサルタント講座」におけるキャリア・コンサル
ティングプロセスの実技指導をご担当していただける方を会員から公募。
申込締切は1月20日。ご興味のある方は上記URLをどうぞ。

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▼キャリア読み物
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asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200512280292.html
AERA：ウチの夫が育休取れないわけ　最初の男性取得者になれますか？

asahi.com
http://www.asahi.com/job/special/TKY200601040284.html
AERA：「なんちゃって起業熱」が蔓延　下流脱出は幸せか

社会経済生産性本部
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060105-1.html
「これからの労使協議制のあり方に関するアンケート調査」中間報告

労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/kokunai/bls/houkoku/documents/20050720.pdf　
「成果主義」成功のポイント―人事データによる成果主義の検証から―
（PDF)

All About[キャリアプランニング]
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050101A/index.htm
「新年の抱負を作るシートBest3　“10年の計”は元旦にあり」掲載。
ガイドお薦めの目標設計シートBest3を紹介。

All About[大学生のキャリアプラン]
http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20051224A/index.htm

「先輩取材をして最強の自己PRを作る」掲載。
こちらは「その1」。その3までのシリーズ記事です。
自己PR（志望動機）は憶測で書いてもダメだ。その会社が求める人材を
先輩を取材することで把握しよう。

All About[話題の仕事に就く]
http://allabout.co.jp/career/popularjob/closeup/CU20051229A/index.htm
「雑誌をプロデュースする！　雑誌編集者」掲載。
人気の高い仕事だが、出版業界は今も昔も狭き門。そんな中、意外な仕事
から編集者へ転職を果たした女性をご紹介。

All About[社会人の大学・大学院]
http://allabout.co.jp/study/adultedu/closeup/CU20051204A/index.htm
「三振博士？受験生にのしかかる新司法試験の重圧」掲載。
法科大学院が開校してはや2年。いよいよ新司法試験も始まるが、法科大学院
修了で授与される法務博士（専門職）が国家試験不合格だとどうなるか？ 

All About[一般事務]
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20060107A/index.htm
「事務員さんは見た！『あたりまえの結果は…』の巻」掲載。
普段気づかないくらい地味だけど、実は責任重大な仕事とは…


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▼CC Portal　サイト更新情報
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◆リンク集に、役立つサイト、ユニークなサイトを日々追加中。
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■今日のひとこと■
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2006年最初のメールマガジンが、週刊バージョン100号になりました！

日刊から週刊に変更して早2年。この間、様々なお励ましの声に
支えられて、何とか続けてくることができました。
いつもご愛読くださっている皆さま、本当にありがとうございます。
今後も細々とではありますが、皆さまのお役に立つ情報を配信し続けて
いければ、と思っています。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。



【PR】All About[仕事に活かせる資格] 資格界にも“偽装問題”勃発
http://allabout.co.jp/study/cqualification/closeup/CU20060104A/index.htm
2005年12月分の資格関連トピックス。資格にまつわる“偽装問題”、
教員免許なしの教員採用緩和へ、社労士合格発表方法変更・・・など。

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